- Что общего между Lineage и Scrum?
- Распределенные команды. Разделения на "вы и мы". Важность персональной коммуникации и личных связей, онсайт визитов. Проблема перекладывания ответственности на чужие команды. Обьединение команд одной целью и создание общей ответственности. Get-together ивент, scrum это common sense и процесс созданный инженерами. Скрам воркшоп, оказывается, может быть интересен даже инженерам. Большие тематические ретроспективы.
- Вовлеченность людей и инструменты ее повышения. Юмор и персональный челедж, как использовать для поддержания позитивной атмосферы. Командная ответственность как инструмент включения персональной. Когда шутки не заходят.
- Разрешение конфликтов и личная коммуникация в офлайне, опасность чатов. Важность шторминга и решения конфликтов здесь и сейчас. Принцип "Stop the line!" в конфликтах. 
- Google и проект "Аристотель" и важность создания психологической безопасности. Регулярные культурные "иньекции". Что приобретают сотрудники открываясь коллегам? Персональные уязвимости, lead by example. О тараканах. Важность фана на работе.
- Геймификация. Важность наличия сапортеров. Необходимость признания успешности или неуспешности эксперимента. Эксперименты на ретроспективах. Умение слышать людей и необходимость наличия "плана Б". Когда геймификация не к месту? Юмор как отличный заменитель там, где геймификация не заходит. Пение и танцы.
- Создание Скрам мастером атмосферы вокруг себя. Если игровая практика не заходит. Соглашение с командой о испытании новой практики. Успешные практики фасилитации и эфект "сарафанного радио".
- Физический таск-борд, какие преимущества и сложности в применении
- Team health check, для кого, какой запрос и на что? Какие инструменты, какой результат? Подход Spotify и Atlassian. Критерии оценки и сам процесс самооценки. Поддерживающая роль клиента и почему это важно во внедрении изменений. Встроенная система оценки полезности митингов. Адженда и цель митингов.
- Spotify model. Кто инициатор, что именно имело успех. Personal experimentation time. Гильдии. Анализатор упавших билдов. Сапортеры и драйверы. Искуственная поддержка и насаждение гильдий. Примеры успешных гильдий. Условия участвия в гильдиях. Популяризация гильдий. Guild review, беклог гильдий. Вклад чаптеров и гильдий в культуру. С чего начинать?
- Аджайл в бизнесе и вне IT. Какие перспективы, о чем хайп? С чего все началось? Новая редакция Скрам гайда. Как современный бизнес приходит к Аджайл. Готов ли бизнес делать, а не только говорить? Отношение к людям. Цитируем Леся Подревьянского под занавес :)
- Инициативы Артема. Lean Coffee теплым ламповым кругом. Radio Agile в следующем году

Полезные ссылки
Статья на ДОУ об Артеме https://dou.ua/lenta/interviews/artem-bykovets-in-kpi/
Проект "Аристотель" https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/
Доклад Артема о Хелсчеке https://www.facebook.com/ABykovets/videos/vl.132258267372308/1428582467206375/?type=1
Герман Греф и Аджайл http://json.tv/ict_news_read/german_gref-sberbank_rossii-vstrecha_liderov-20160421024643
Видео-урок Артема о Скраме на его Youtube канале https://www.youtube.com/watch?v=7oQ0v8cq4N8
Подкаст, который рекомендовал Артем http://radio-qa.com/
Контакты Артема
https://www.facebook.com/ABykovets/
https://www.abykovets.com/
http://start-it.com.ua/ 
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP 001: Scrum, fun and common sense с Артемом Быковцом

- Как улучшить ретроспективы.
- Скрам-тренинги для новичков.
- Релизные ретроспективы. Scrum Card Game и Nexus Zoo.
- Nexus Zoo. Обзор, в чем основная цель игры. 
- Wings of Changes. Сообщество агентов изменений.

Подробное описание эпизода
https://medium.com/agile-reactor

Полезные ссылки
Статья с историей Сергея на ДОУ https://dou.ua/lenta/articles/agile-cases/
Рецепты для Ретроспектив
https://plans-for-retrospectives.com
http://www.funretrospectives.com/
http://tastycupcakes.org/
Иллюстрации Владимира Железняка
https://www.facebook.com/vladimir.zheleznyak.35
https://dou.ua/lenta/columns/it-salary/
Scrum Card Game от Тима Евграшина  https://scrumcardgame.com/
"Пять дисфункций команды" Патрика Ленсиони https://www.amazon.com/Five-Dysfunctions-Team-Leadership-Fable/dp/0787960756
Nexus Zoo
Оригинальное описание от авторов симулятора http://tastycupcakes.org/2016/07/nexus-zoo-a-scaling-simulator/
Руководство от Сергея
https://docs.google.com/document/d/1qLc1mp7FgXbR_0khew3gge8JieNkiuGJ6lf3yAxHKzA/edit
Фотографии с ивентов Сергея
https://www.facebook.com/ssemenov85/posts/1954557208119699
https://www.facebook.com/ssemenov85/posts/1954638981444855
https://www.facebook.com/ssemenov85/posts/1958584407716979

WINGS OF CHANGES
https://docs.google.com/document/d/1kCr9V2fuPLjAR3c9Ia0ye3yGPH88yWaXF8fm8rP5mOE/edit

Контакты Сергея
https://www.facebook.com/ssemenov85
ssemenov.dba@gmail.com

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP 002: Ретроспективы, Nexus Zoo и сообщество агентов изменений с Сергеем Семеновым

- Management 3.0. Новости с полей. Agility Scales
- Роли "Горгульи", что это? Актуальность и баланс роли Agile Delivery Manager в Agile контексте
- Objectives and Key Results (OKR)
- Фреймворки для масштабируемого Agile. SAFe, LeSS, Spotify

Подробное описание эпизода
https://medium.com/agile-reactor

Полезные ссылки
Новый проект Юргена Аппело https://www.agilityscales.com/
Christina Wodtke - Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
https://www.amazon.com/Radical-Focus-Achieving-Important-Objectives-ebook/dp/B01BFKJA0Y
Бесплатная мини-книга об OKR Christina Wodtke - Introduction to OKRs
http://www.oreilly.com/business/free/introduction-to-okrs.csp
Статьи от Google об OKR https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/
Статьи от Spotify об OKR https://hrblog.spotify.com/2016/08/15/our-beliefs/ https://blog.crisp.se/2016/06/08/henrikkniberg/spotify-rhythm
David Marquet - Turn the Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders https://www.amazon.com/Turn-Ship-Around-Turning-Followers/dp/1591846404

Контакты Андрея
https://www.facebook.com/andrii.pavliukov
https://www.linkedin.com/in/andrewpavlyukov/
Наш совместный блог с Андреем https://medium.com/agile-reactor

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP 003: Смешанные роли в Agile, Management 3.0, а также как вводить OKR c Андреем Павлюковым

- Карьерный путь Макса в Канаде
- Agile Mindset
- XP: регулярный pair programming и TDD
- Как продвигать изменения и революционные инициативы
- История одной LeSS трансформации, проведенной Крейгом Ларманом
- Организационные хакатоны
- Культурные отличия между IT в Украине и Канаде
- И напоследок советы по поводу проф эмиграции в Канаду от Макса

Подробное описание эпизода
https://medium.com/agile-reactor

---

Полезные ссылки
https://less.works/
https://leanpub.com/mobprogramming
https://lithespeed.com/self-selecting-teams-work/
Контакты Макса
https://www.linkedin.com/in/naydek/
https://www.facebook.com/MaxNaydek

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP 004: История одной LeSS трансформации и приключения Скрам Мастера в Канаде с Максом Найдеком

- Что такое Холакратия? 
- Известные кейсы.
- Что внутри Холакратии? Какие правила?
- Построение организационной структуры в Холакратии. Трансформация - с чего начинается?
- Конституция. На каком из этапов трансформации происходит ратификация.
- Измения правил, форматов и привычек. Что такое tension, как его решать?
- Идиология и ценности в Холакратии.
- Как соотносятся Agile и Холакратия, связь с Социократией и Teal.
- Спиральная, интегральная динамика и Teal. В чем сложности?
- Успехи украинского бизнеса на поприще внедрения Холократий.

Подробное описание эпизода
https://medium.com/agile-reactor

---

Полезные ссылки
https://www.amazon.com/Holacracy-Management-System-Rapidly-Changing/dp/B01L985542
https://www.labirint.ru/books/622023/
http://sociocracy30.org/
http://holacracy.org/
https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/241327/
https://habrahabr.ru/company/knopka/blog/242491/
https://dou.ua/lenta/articles/holacracy-it/
Контакты Артема
https://www.facebook.com/ekartem
https://www.facebook.com/groups/642519639254882/
https://teal-ua.org/

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP005: Как не тормозить и быть Ferrari. О Холакратии с Артемом Сердюком

- Agile трансформация и культурные аспекты.
- Business Agility, о чем это? Третья волна трансформации и Business Agility. Utilization vs Agility.
- Организация трансформации вокруг велью.
- Доверие между командами в условиях распределенной работы.
- Выравнивание контекста посредством проведения совместных тренингов, построение единого словаря.
- Коучинг менеджмента, Продакт оунеров, клиентов и людей, которые принимают решения.
- Коучинг организаций или Enterprise Agile Coaching. 
- Зрелость команд, как ее распознать? В чем отличие юных и зрелых команд?
- Diversity и разнообразие в культурах распределенных команд. Что дает? Толерантность на рабочем месте.

Полезные ссылки
https://www.solutionsiq.com/resource/blog-post/the-third-wave-of-agile/
http://heartofagile.com/
http://agilelab.org/

Контакты Тима
https://tim.com.ua/ 
https://www.facebook.com/yevgrashyn
https://www.linkedin.com/in/yevgrashyn/

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP006: Особенности Agile в распределенных командах с Тимофеем Евграшиным

- Games People Play. Треугольник Карпмана.
- Коучинг. Agile коучинг на трех уровнях - персональный, командный и организационный. Как связан персональный и Agile коучинг.  
- Project Manager vs Agile Coach. Менеджер как servant leader. Какие отличия в навыках.
- Talking Partners. Практика восполнения эмоционального баланса.

Полезные ссылки
https://medium.com/agile-reactor/%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5-98a3197a8b10
https://www.litres.ru/erik-bern/igry-v-kotorye-igraut-ludi-psihologiya-chelovecheskih-vzaimootno/
https://www.yakaboo.ua/zhizn-svobodnaja-ot-igr.html?gclid=CjwKCAjw9e3YBRBcEiwAzjCJuoRi1I7lIDlraAJ8-v5HgK6raF6x8kA6ezevgw_ji3Q9om6e0LkiShoCGtMQAvD_BwE
https://www.yakaboo.ua/scenarii-zhizni-ljudej.html?gclid=Cj0KCQjwu_jYBRD8ARIsAC3EGCLpg53DDaWINrIzxyvqIzmKvxTjrdt3pWsu9tHre99RhZ_dcqm0oLAaAkGnEALw_wcB
https://www.amazon.com/Coachs-Casebook-Mastering-twelve-traits-ebook/dp/B00UOYB2N6
https://www.nextjump.com/longpost/talking-partners/
https://medium.com/agile-reactor 

Контакты Владимира
https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP007: Agile коучинг, драмы на работе, осознанность и эмоциональный баланс с Владимиром Старченко

- Почему компании хотят быть Agile, что их привлекает? Кризис как толчок к изменениям. Что ожидают компании вначале трансформации?
- Agile трансформация, какие процессы она запускает? Какие изменения требуются и на каких уровнях?
- Какой портрет клиентов Scrum Україна? Какой “средний” размер компаний? В какой индустрии? Аутсорс или продукт? 
- Идентификация, что есть продукт для организации, какие сложности. Проблема идентификации продуктов в украинских телекомах и банкинге. Инновации через проверку гипотез и эксперименты.
- Agile в масштабе, какие стратегии используются для трансформации.
- Поддержка руководства, внутренняя политика и иммунитет системы к изменениям.
- Распределенные или локальные команды? На сколько усложняется трансформация в этом случае и что делать? 
- Как выглядит портрет клиента до трансформации? Waterfall ли проблема?
- Какой процент команд организации обычно трансформируется и как наладить работу с другими частями организации, которые не трансформированы?
- Преимущества, которые получают организации в результате Agile трансформации.

Полезные ссылки
http://www.scrum.ua/
http://www.agilerockconference.com/
https://medium.com/agiletransformation/agile-transformation-kick-off-workfusion-6850e9a91b9c?_branch_match_id=399092045098898266
https://medium.com/agiletransformation

Контакты Жени
evgeniy.labunskiy@scrum.com.ua
+380638107225

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP008: State of Agile на украинском рынке с Евгением Лабунским

* Смена работы в роли Скрам мастера. Как часто стоит менять? Когда пора? Возможные причины: профессиональная стагнация, смена обстановки, личные цели.
* Работа и переезд в роли Скрам мастера или Аджайл коуча в Европе. Психологические барьеры при переезде.
* Основные отличия работы в этой роли на Кипре и в Германии. Жизнь и работа в Берлине.
* Механизм поиска работы за границей. Рекомендации по оформлению CV Скрам мастера. Живые кейсы из опыта, которые могут произвести впечатление.
* Сертификации и тренинги, как они могут помочь соискателю.
* Персональный бренд. Выступления на конференциях и нетворкинг.

Полезные ссылки
https://medium.com/@d.salnikov23
https://scrum-master-toolbox.org/tag/denis-salnikov/
https://habr.com/post/417787/
https://habr.com/post/418429/

Контакты Дениса
https://www.facebook.com/d.salnikov23
https://www.linkedin.com/in/dsalnikov23/
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP009: переезд в Европу в роли Скрам Мастера, советы Дениса Сальникова

* Вовлеченность, что это? Как понять, на сколько вовлечена ваша команда? 
* Product Discovery. Вовлеченность команд на стадии Product Discovery и зачем это нужно. Несколько антипаттернов Product Discovery. 
* Важность построения команды с правильным майндсетом.
* Опыт моей компании с повышением вовлеченности используя модель "сквадов".
* Мотивация как ключ к вовлеченности. Как разобраться в мотивации членов команды. Инструмент Moving Motivators от Management 3.0.
* Вовлеченность и ownership на стадии релизов и Continuous Delivery. Как внедрить культуру "you build it, you run it".
* Team work или командная работа, как помочь команде в ее настройке. Индикаторы здоровой атмосферы и дисфункций в команде. Инструменты для настройки качественной командой работы. Командообразующие активности.

Полезные ссылки
https://www.amazon.com/gp/product/1119387507
http://theleanstartup.com/
https://www.interaction-design.org/literature/article/a-simple-introduction-to-lean-ux
https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805
https://www.amazon.com/Five-Dysfunctions-Team-Leadership-Fable/dp/0787960756
https://management30.com/
https://www.cnvc.org/
https://www.amazon.com/Nonviolent-Communication-Language-Marshall-Rosenberg/dp/1892005034
https://www.amazon.com/Facilitators-Participatory-Decision-Making-Jossey-bass-Management/dp/1118404955
https://www.scrum.org/resources/core-protocols
https://www.amazon.com/Coaching-Agile-Teams-ScrumMasters-Addison-Wesley/dp/0321637704
https://www.interaction-design.org/literature/article/empathy-map-why-and-how-to-use-it
https://www.infoq.com/presentations/netflix-devops

Контакты Вовы
https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33
https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
https://medium.com/@star4enko

Контакты Егора
https://www.facebook.com/egor.kachanov
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP010: вовлеченность Scrum команд от продуктовой гипотезы до релиза. Егор Качанов и Вова Старченко

* Customer development (или просто "кастдев"), что это, зачем это нужно ресерчерам, UX-дизайнерам и продактам?
* Что такое UX-ресерч, качественные и количественные типы исследований пользовательского опыта. Типы прототипирования.
* Краткий чеклист того, что нужно проверить перед разработкой любого продукта
* Сегментация пользователей перед интервью. Какое количество респондентов и интервью является достаточным?
* Рекомендованные вопросы на интервью, что спрашивать и чего избегать.
* Работа с инсайтами кастдева. Репозиторий инсайтов. Атомарный подход и "наггетсы" в инсайтах. Инструменты для майнинга инсайтов.
* Сортировка инсайтов используя инструмент Value Proposition Canvas и Airtable. Gains vs Pains, поиск Product Market Fit.
* Инструменты для проведения и записи интервью.
* Поиск респондентов для интервью. Инструменты, способы и лайф-хаки.
* A/B тестинг, peer-тестинг, коридорное тестирование и MVP. Инструменты для анализа результатов тестов оптимизации.

Полезные ссылки
https://paper.dropbox.com/doc/Agile-Reactor-Anton-Parkhomenko--AV5gB1SZGjx~8hVoEDC2uGssAg-hh1jXs6it7qxHYY92nHjK?fbclid=IwAR0q40eBrYQ4p6LsfgTd91n-g9d5o4w5NQboo9rKb-5ZCwOykRxj3Ez_g8I
https://medium.com/@tsharon/foundations-of-atomic-research-a937d5da5fbb
https://www.invisionapp.com/inside-design/designer-value-proposition/
http://momtestbook.com/
http://theleanstartup.com/book

Контакты Антона
https://www.facebook.com/gunnzolder
https://merge.place/
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP011: атомарный подход в UX-исследованиях с Антоном Пархоменко

* История Паши о его продукте Raply, о том, как в рамках образовательной программы Паша и его коллега создали рабочий продукт "Инстаграма для реперов". Как возникла идея, как валидировалась. Как ребята проводили первый каст-дев среди локальных реперов в Шенжене. Запуск в Китае и сопутствующие сложности.
* Что происходило дальше после курса и запуска в маркете. Как питчить продукты подобные Raply. О погружении в домен, что нужно для понимания подобного продукта и индустрии.
* В чем принципиальная разница между работой над хорошо и стабильно финансируемом продуктом и своим пет-проектом. Естественные ограничения такие как время и бюджет. Где проходит тонкая грань между хорошим ПО и предпринимателем.
* Аджайл и неаджайл окружения и какие плюсы оба дают продакт менеджеру.
* Мотивация людей в условиях перегретого украинского рынка. Стоит ли вовлекать в продуктую разработку дев-команду и зачем.
* Нужна ли вообще роль продакт менеджера в само-организованной кросс-функциональной команде с высокой эмпатией и осознанностью. Появление доп. ролей, связанных с продуктовой разработкой и как все это влияет на роль продакта. Вымрет ли роль в будущем или приобретет новые очертания.

Контакты Паши
https://www.facebook.com/pedenko
https://t.me/PavloIsOnTheRoad
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

ARP012: Об осознанности, Инстаграме для реперов, продактах и кастдеве с Пашей Педенко

Agile Reactor - Подкаст посвященный Agile Software Development, Scrum, Lean, Management 3.0

Agile Reactor Podcast

Popular tracks