Conversamos com o Rafael Lima e o Ian Borges sobre os desafios de trabalhar em equipes com pessoas em diferentes fusos horários. Alguns dos tópicos que surgiram durante esse bate-papo:

• Rituais matinais;
• Produtividade e flexibilidade da equipe nesse contexto;
• O que levar em consideração quando escolher em que país morar;
• Como desligar do trabalho quando ele não para (o dia de 48h);
• Ferramentas para ajudar a organizar os horários (e não perder reuniões);
• Óleo de coco como solução pra vida. 🤔

Foi um bate-papo super divertido e interessante sobre os aprendizados, vantagens e desvantagens de ter equipes distribuídas por diferentes fusos horários. 

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Rafael Lima é co-founder do Boleto Simples, HE:labs e Ampliar Digital. http://rafael.adm.br

Ian Borges é co-founder LeadWise, Lifestyle Strategist além de levar uma vida de Nômade Digital. http://ianborges.coach/

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E você? Já trabalhou com pessoas em diferentes fusos horários? Quais os principais desafios que você enfrenta? Conta aí nos comentários pra gente. :)

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Bate-Papo: Os Desafios do Fuso Horário

Conversamos com a Gabriela Brasil sobre os desafios de se desconectar do trabalho quando estamos 24h conectados por meio de nossos computadores, celulares e, as vezes, até dos nossos relógios amarrados no pulso. Alguns dos tópicos que surgiram durante esse bate-papo:

• Como não virar refém das redes sociais;
• Hackeando as notificações do seu email;
• Acordos que podem ajudar na produtividade do seu time;
• Rotina como uma forma de liberdade;
• Iniciando na meditação com o uso de um app;
• Saudades do Orkut 🤓

Foi mais um bate-papo super divertido e com várias dicas que já começamos a aplicar no mesmo dia.

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Gabriela Brasil é empreendedora, escritora e idealizadora do programa Academia de Organização Digital. http://www.gabrielabrasil.com/

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E você? Como você faz para se desconectar do trabalho? O que você usa para organizar o seu dia? Conta aí para a gente nos comentários 😉

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Bate-Papo: Como desligar do trabalho quando estamos 24h conectados

A relação das pessoas com o trabalho está mudando. O Officeless é um movimento que acredita que, através do trabalho remoto, podemos criar relações de trabalho mais baseadas em autonomia, propósito e confiança.