Die erste Folge: Was können Sie von diesem Podcast erwarten? Wer ist dieser Bernd Geropp eigentlich? Was bedeutet das Wort Führung und was ist managen? Warum Sie als Führungskraft mehr führen und weniger managen sollten – und der entscheidende Tipp, um mehr Zeit für Führung zu bekommen!

http://www.mehr-fuehren.de/fpg001-podcast-fuehrung-auf-den-punkt-gebracht


FPG001 Podcast: Führung auf den Punkt gebracht!

In der zweiten Folge geht es darum, wie Sie als Führungskraft, als Manger, als Unternehmer mehr Zeit für Ihre eigentliche Aufgabe, nämlich Führung bekommen. Zeit um mehr zu führen und weniger zu managen.

Mehr Infos unter: http://www.mehr-fuehren.de/fpg002-wie-sie-als-manager-mehr-zeit-fuer-fuehrung-bekommen


FPG002 Wie Sie als Manager mehr Zeit für Führung bekommen!

In der dritten Folge geht es um Mitarbeitermotivation: Wie funktioniert das eigentlich mit der Motivation? Worauf sollten Sie als Führungskraft achten?

Mehr Infos unter http://www.mehr-fuehren.de/fpg003-wie-funktioniert-mitarbeitermotivation


FPG003 Wie funktioniert eigentlich Mitarbeitermotivation und worauf sollten Sie da achten?

In der vierten Folge sprechen wir über Unternehmensvisionen. Was genau ist eine gute Unternehmensvision und braucht ein Unternehmen überhaupt eine solche Vision?

Mehr Infos unter: http://www.mehr-fuehren.de/fpg004-was-ist-eine-unternehmensvision


FPG004 Was ist eine Unternehmensvision und brauchen Sie überhaupt eine?

Vielleicht erinnern Sie sich an eigene Chefs unter denen Sie gelitten haben. Wichtiger ist aber: Überlegen Sie, ob Ihnen als Führungskraft selbst diese Fehler unterlaufen.

Mehr Infos unter: http://www.mehr-fuehren.de/schlimme-fuehrungsfehler


FPG005 Die 10 schlimmsten Führungsfehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten!

Wann sind variable Vergütungen sinnvoll und motivierend? Was für Auswirkungen haben variable Vergütungen und Boni? Wie sieht ein alternatives Gehaltssystem aus?

Mehr Infos unter: http://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiterbezahlung-variabel


FPG006 Mitarbeiterbezahlung! Warum Sie mit variabler Bezahlung fast immer das Falsche erreichen!

Viele Besprechungen sind  leider häufig stinklangweilig und bringen keinen Nutzen. Was für Tipps und Tricks gibt es, Meetings so zu gestalten, dass sie nicht zu chaotischen Laberrunden verkommen?

Mehr Infos unter http://www.mehr-fuehren.de/meetings-erfolgreich-leiten


Bernd Geropp

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