Seit 30 Jahren zieht sich das Themenfeld Sicherheit wie ein roter Faden durch mein Leben. 

Da das (Spiel) Feld der Sicherheit sehr komplex ist und einem eigenen Deep Ocean gleicht, habe ich mich auf das, Sicherheitsgebiet der eigene innere und äußeren SICHERHEIT, spezialisiert.

Im Rahmen von 
➡️Sicherheitstrainings
➡️Impulsvorträgen und 
➡️Workshops bearbeite ich die Attribute der psychischen-mentalen-emotionalen und körperlichen Sicherheit die zugeschnitten auf die Bedürfnisse 
      ➡️von einzelnen Personen
      ➡️von Mitarbeiter:innen / Teams (im Kontext Sicherheit am Arbeitsplatz)
      ➡️wie auch der Führungskräfte theoretisch und praktisch verdeutlicht, aufgebaut und erweitert werden.

Um die Bedeutsamkeit des WARUM "Sicherheit neu denken!" zu verdeutlichen, nehmen wir einen Deep Dive in den Sicherheits_Ocean.

Fest steht, dass gerade in unserer Zeit der Schnelllebigkeit, der Digitalisierung und in Zeiten, in denen sich eine "gesellschaftliche" Krise durch die andere ablöst, uns bewusst wird, dass die Zeiten von stabiler Sicherheit, bei der von einer fehlenden akuten Bedrohung gesprochen wurde, vorbei sind. Der Wandel vollzieht sich hin zu einem risikobehafteten Leben. 
Fakt ist: Wir müssen lernen mit den neuen Unsicherheiten, die das Leben mit sich bringt, zu leben, weil wir  nicht mehr von der gewohnten und sicheren Beständigkeit ausgehen können.

Wir müssen uns eingestehen:  ➡️ Wir sind angreifbar! und daher gefordert eigenverantwortlich an unserer eigenen 
➡️psychischen, mentalen, emotionalen und körperlichen Sicherheit/ Stabilität zu arbeiten um zum einen unsere 
➡️Kriminalitätseinstellung / Kriminalitätsfurcht, unser  
➡️Sicherheitsgefühl zu erhöhen und damit in jeder Situation handlungsfähig zu sein und zu bleiben! 

WIE?
Der erste und wichtigste Schritt ist, die verschiedenen Risiken, Bedrohungen und Angriffe zu kennen und entsprechende Sicherheits- und Bewältigungsstrategien zu erarbeiten.

Wissen, WANN man WAS und WIE in bedrohlichen Situationen in denen man psychisch, verbal oder auch körperlich bedroht/angegriffen bzw. aus der Bahn geworfen wird, tun kann, ist und bleibt man in jeder Situation, "handlungsfähig!" 

GEFORDERT IST zum einen die Eigenverantwortung und zum anderen ein sicheres Arbeitsfeld um Mitarbeiter:innen vor GEWALT AM ARBEITSPLATZ zu schützen. 

ERHÖHEN sie als Führungskraft die mentale Sicherheit ihrer Mitarbeiter:innen und implementieren Sie durch das Thema Sicherheit eine gelebte Vertrauenskultur. 

WIE? Können wir gerne besprechen! Kontakt direkt via PN oder unter www.biancabloechl.com

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