Qui a fixé les règles de longueur du CV ? Un candidat très expérimenté a décidé qu’il lui fallait tout raconter pour se faire recruter. Absolument tout! Mais de là à verser Afrobeat dans musique classique ...

Les Chroniques de Recrutologie c’est un contenu court sur le ton de l’humour pour sourire d’anecdotes réelles mais aussi méditer des leçons de sagesse africaine.

Fela Kuti Et Wagner

Qui a une vision du monde particulièrement stéréotypée? Quand on se croit en terrain conquis on se laisse souvent aller, mais confort là c’est pour tout le monde.
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Autochtones, Hein

Qui pense à innover en cassant les codes de l'entretien de recrutement ? Une candidate sur motivée a tout misé en appliquant les meilleurs conseils mais est ce que bons conseils-là c'était pour décrocher un vrai emploi ?
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Attrape - Froid

Qui croit que Dallas c’est en Afrique ? Un employé ambitieux installé sur le continent se croyait au Texas, Il a trouvé le réveil plutôt raide et son employeur aussi. Depuis Paris, j'avais vu scène depuis...Ce n’était pas de la clairvoyance, mais juste l’expérience qui parlait. 

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Roi Du Pétrole

Qui n'a que des amis ? Un candidat consciencieux a donné toutes ses références pour obtenir le poste rêvé mais a oublié que références qu'on demande c'est pas pour occuper place sur CV.

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Réferences, Réferences

Qui ne veut pas retoucher son selfie avant publication partout? Un employé bien installé n'avait pas hésité à embellir son portrait mais lui ne connaissait pas œil affûté du chasseur de tête averti 

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Plus C'est Gros

Qui peut décider pour vous? Une employée très maternée, si on peut dire, a appris ce que c’est de couper le cordon à plus de 20 ans.

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J'emploie votre fille pas vous

Qui pense qu'on peut tout mélanger ? Un candidat très lié à sa douce moitié pensait que 2 valent mieux qu'un. Mais c'est pas double salaire que patron va donner quand même!

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Ton Pied Mon Pied

Qui a manqué de s'adapter au monde moderne ? Un entretien de recrutement une question d’époque mais de savoir-être. Cest pas toujours sur candidat qu'il faut jeter la pierre...

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Retour De Bâton

Qui se cache doit accepter d’être retrouvé ! Les stratégies qui peuvent sembler les plus judicieuses ne sont pas toujours les meilleures et il faut savoir leçon tirer.

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Cache - Cache

Si Rome ne s’est pas construite en 1 jour,  Abidjan, Cotonou, Kinshasa ou Dakar non plus ! Une candidate très motivée avait bien lu l’annonce de recrutement et pensait qu’elle devait mettre toutes les chances de son côté…c’était sans compter l’œil avisé du recruteur.

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C'est Vous Seule

Je suis Yann Hazoumè, consultant en talent management. J’accompagne les entreprises dans le recrutement et la gestion de leurs talents stratégiques en Afrique, et je coache ces talents dans le développement de leurs carrières.

Yann Hazoumè

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