Twins Vision® c'est une méthode de management relationnel avec de l'intelligence émotionnelle !
Destinée aux actuels et futurs managers, elle offre une nouvelle vision du management dans le cadre d’un environnement professionnel en pleine mutation dans le but de donner une nouvelle énergie à l'entreprise.
Malgré le télétravail, la digitalisation et les avancées technologiques, les générations actuelles et futures accordent toujours plus d'importance à un environnement de travail sain, basé sur des relations humaines de qualité où la dynamique et l'esprit d’équipe les motivent à s’investir pour l’entreprise. Pour beaucoup, il est plus question aujourd’hui de réussir sa vie plutôt que sa carrière.
Face à ces changements, la gestion du capital humain peut se révéler difficile et générer du stress, de l'absentéisme, du turnover voir même des burnouts, provoquant ainsi des pertes financières conséquentes pour les entreprises.

Comment remédier à cela ?
En augmentant la qualité des relations humaines et en créant de véritables liens qui sont à l'origine des plus importantes réalisations ! 
Nous sommes convaincus que pour changer l'environnement dans lequel on évolue, il faut d'abord travailler sur son propre monde intérieur. Comprendre notre propre fonctionnement permet à soi-même de trouver l'équilibre, l'harmonie et la paix intérieure afin de pouvoir éclairer au mieux ceux qui nous entourent.
Twins Vision® a créé, développé et testé sa Méthode dans le but d'optimiser ces relations et offrir un réel soutien aux managers, garantissant ainsi leur succès et celui de leur team tout en les préparant à la Nouvelle Ère.
Sur la base de nos recherches, des multiples expériences vécues et des témoignages récoltés, nous avons regroupé dans notre Méthode les meilleures techniques et outils permettant de gérer avec brio chaque situation via le relationnel.
Grâce à un alliage de théorie, d'échanges d'expériences et d’exercices pratiques intégrant l’intelligence émotionnelle, la transmission de la Méthode Twins Vision® se fait facilement et en profondeur pour un plus grand impact.
 
Résultat :
Le manager génère de l’engagement de la part de ses collaborateurs qui se solidarisent autour d’un même but, s’épanouissent et révèlent tout leur potentiel, créant ainsi une véritable culture d’entreprise qui attirent les meilleurs profils et les fidélisent, réduisant de ce fait l’absentéisme, le turnover et les pertes financières qui y sont liées.
En tant que manager, nous avons le pouvoir et la responsabilité de sans cesse oeuvrer pour le bien de nos collaborateurs, le nôtre et celui de l'entreprise. Cette nouvelle Vision fait prendre conscience qu’il est plus que jamais nécessaire de se recentrer afin de nouer de véritables liens pour atteindre les sommets et le succès commun, le tout dans la paix et l'harmonie.

Les temps changent : Rejoignez la famille des Managers de la Nouvelle Ère !

#56 Les Frères Sasso : Twins Vision® Rejoignez la famille des Managers de la Nouvelle Ère !

Thanks to @Alois Schumacher for the picture
His instagram : skunk_a

The Wizard

Comment mettre du peps dans votre communication ? En écoutant l'interview de Sandro, Directeur chez ÉDULCORÉ, la société qui vous forme à utiliser et créer du contenu de manière professionnelle sur les réseaux sociaux comme LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube et TikTok, afin que vous puissiez être visible et lisible dans le digital. C'est génial !

#2 Sandro Tronnolone : mettez du peps dans votre communication !

Chez édulcoré on aime les podcasts et les vlogs, on rencontre et on écoute plein de belles storytelling dans le business par ce qu'on kiff le réseautage ! Avec édulcoré mettons ensemble du peps dans votre communication !

#56 Les Frères Sasso : Twins Vision® Rejoignez la famille des Managers de la Nouvelle Ère !

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