I denne episode vil Morten og Jonas fortælle om hvordan hverdagen i en sund feedbackkultur vil opleves. Hvordan ser den ud? Hvilken adfærd har medlemmerne? Hvilken rolle spiller feedback i hverdagen?

#1 Den sunde feedbackkultur

I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge tillid, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.

#2 Tillid

I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge et anerkendende miljø, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.

#3 Anerkendende miljø

I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opbygge kompetencer og strukturer omkring feedback, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.

#5 Kompetencer & Struktur

I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at dyrke nysgerrighed, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.

#4 Nysgerrighed

I denne episode taler Jonas og Morten om vigtigheden af at opsætte mål, hvis man vil have succes med sin sunde feedbackkultur.

#6 Mål

I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge værktøjet interesses- og indflydelsessfæren til at håndtere dit fokus, både som individ og i samspil med dine kollegaer.

#7 Interesse & Indflydelse

I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke mekanismer som gør feedback svært at håndtere. Del 1 fokuserer på de menneskelige ting, som gør feedbacksamtaler svære.

#8 Hvorfor er feedback svært? Del 1

I denne episode taler Jonas og Morten om hvilke elementer som gør feedback svært i en organisatorisk ramme. Episoden behandler bla. hvordan gruppedynamikker, magt og psykologisk sikkerhed spiller ind i feedbackinteraktionen.

#9 Hvorfor er feedback svært? Del 2

I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan fortællingen om travlhed kan have konsekvenser for både vores relationer, selvforståelse og organisationernes evne til at samarbejde og tænke innovativt.

#10 Fortællingen om travlhed

I denne episode taler Jonas og Morten om de 3 typer af feedback, samt hvordan du kan sikre dig at jeres feedback favner dem alle. Der er meget at vinde ved at kunne differentiere i mellem de forskellige typer afhængigt af behov og situation.

#11 De 3 typer af feedback

I denne episode taler Jonas og Morten om hvad der kan være i vejen, hvis jeres feedbackkultur ikke rigtigt vil fungere. Vi kommer både omkring nogle strukturelle udfordringer, psykologiske årsager og anonym feedback.

#12 Kulturen er i stykker

I denne episode taler Jonas og Morten om hvordan du kan bruge viden om de to tilstande Growth & Fixed Mindset til at lære mere i hverdagen. I episoden behandler de også hvilke misforståelser som florerer om begrebet.

#13 Growth & Fixed Mindset

I denne episode fortæller Jonas og Morten om hvorfor det er en rigtig god idé at efterspørge feedback, samt hvordan du kan få succes med at skabe et "træk" efter feedback, i stedet for et "skub".

#14 Efterspørg feedback

I denne episode guider Jonas og Morten dig igennem forskellige taktikker til at modtage feedback, så du kan blive bedre til at tage læring ud af den feedback du får fra kollegaer, ledere, venner eller måske dine kunder.

#15 Sådan modtager du feedback

I denne episode taler Jonas og Morten om hvad du kan gøre i situationen, hvor din kollega, leder eller ven ikke gider at høre efter hvad du siger. Episoden berører blandt andet troværdighed, motivation, intentioner, mål og relationer.

#16 Når modtageren ikke lytter

I denne episode er Jonas og Morten selvkritiske om hvornår feedback ikke fungerer. Hvornår opnår du ikke de ønskede resultater med feedback, hvornår giver feedbackstrategier bagslag og hvilke misforståelser kan du havne i.

#17 Hvornår virker feedback ikke

Feedwork Radio er en uformel podcast om ledelse, organisationer, kommunikation, selvindsigt, kulturer og feedback. Podcastens værter er Morten Melby og Jonas Kaagaard Bro, som i hver episode vender et koncept, udfordring eller redskab. Episoderne er maks 15 minutter og passer perfekt til transporttiden mellem dit hjem og arbejde. Podcasten henvender sig primært til mellemledere, forretningsudviklere, HR-interesserede og “samarbejdsnørder”, dog vil mange af episoderne føles relevante for alle som arbejder sammen med deres kollegaer i hverdagen.

Feedwork Radio

Popular tracks