Per tanto tempo lavorare in banca o per una compagnia assicurativa è stato sinonimo di stabilità e ottimi stipendi e ancora oggi, dal di fuori, sembra che niente sia cambiato. 
Attraverso i racconti di chi vive nei luoghi di lavoro cerchiamo di sfatare qualche mito e di cogliere il cambiamento in atto, fra politiche commerciali aggressive, esternalizzazioni di interi rami di azienda, contratti pirata e cannibalizzazione del settore da parte di aziende esterne. 
Questo è “I sistemati. Storie vere di un settore che cambia” il podcast della Fisac CGIL Toscana che racconta le storie di chi lavora in un settore su cui tutti si sono fatti un'idea... che però è sbagliata.

Scritto e realizzato da Cristina Pascucci
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1. Operazione verità

Non ci sarebbe niente di male se fatto per bene. Le banche vendono prodotti finanziari, assicurativi, mutui, prestiti, perseguono il proprio interesse, è ovvio. Ma quello a cui assistiamo sempre più spesso è lo spettacolo indecoroso delle pressioni commerciali che mettono a rischio il lavoro e la salute dei dipendenti e, in alcuni casi, anche gli interessi stessi della clientela. 
In questa puntata de "I sistemati" Loredana ci racconta storie di pressioni inaccettabili e il perché sia fondamentale proseguire la battaglia per politiche commerciali basate su rispetto di persone e regole che la Fisac CGIL ha avviato.   


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2. Vendere, vendere e poi vendere

Non è tutto oro quello che luccica. C’è una bella differenza fra essere alle dipendenze di una grande compagnia di assicurazioni o esserlo di un piccolo imprenditore. E c’è una bella differenza anche ad avere un contratto che rappresenta lavoratrici e lavoratori del settore o averne uno che rappresenta solo gli interessi dei datori di lavoro. Fra la retorica del “siamo una grande famiglia", vessazioni, orari di lavoro puramente teorici e contratti pirata, Cinzia ci racconta le condizioni di lavoro reali nelle agenzie assicurative in appalto.

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3. Pirati in agenzia

Da anni le aziende del settore studiano come massimizzare i profitti tagliando sul costo del personale e le esternalizzazioni sono uno degli strumenti utilizzati a tal fine. Si nasce bancari e poi non si sa cosa si diventa; si sa come ci si sente: una professionalità buttata via, una mortificazione e una delusione ambulante. Ce lo racconta bene Renata che a MPS ha regalato la sua meglio gioventù e che un bel giorno è stata ripagata con un calcio nel didietro. Federico Di Marcello della Fisac CGIL di MPS e Laura Marchini della Fisac CGIL di BNL ci raccontano le esternalizzazioni nelle loro aziende e come queste vicende facciano parte di un’idea di settore completamente diversa da quella che conosciamo. 

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4. Fuori di qui

Una volta si faceva tutto in casa, poi...
Abbiamo già parlato di come le aziende del credito puntino alla riduzione dei costi e ad avere strutture aziendali più snelle e funzionali all’attività commerciale. Oltre alle esternalizzazioni c’è un altro modo per risparmiare: ridurre il personale tramite le uscite naturali e affidare progressivamente le lavorazioni ad aziende esterne. Ed è così che le aziende bancarie decrescono mentre tutto intorno nasce e prospera il settore parabancario. Che cos’è, quali contratti applica, quali sono le prospettive e come anche questo cambierà la faccia al settore, ce lo racconta Roberto Errico, ricercatore di Ires Toscana, presentando la ricerca sul parabancario commissionata dalla Fisac CGIL Toscana.

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