Ny teknologi gir sjefen din stadig større mulighet til å overvåke deg på jobb. Det virker ubehagelig, men har vi egentlig rett på privatliv når vi arbeider? Vi har møtt Anders i Telenor som har kjent overvåking på kroppen, og vi spør hva som skjer når sjefen din ser deg - overalt.

Når sjefen ser deg - overalt

En uke etter fødselen får Therese besøk av barnevernet. De er bekymret. Hun er sammen med en mann de mener ikke er et godt valg for henne og babyen. Nå vil de at hun skal reise til et familiesenter, et sted der mammaer og pappaer kan få hjelp til å bli bedre foreldre. Men hva er det? NB: Rørsla er rammet av forkjølelse. Derfor kommer det en reprise denne uka. Denne episoden ble første gang sendt i oktober 2018.

Reprise: Hva mener barnevernet er en god nok forelder?

Aleris-saken er ferdig i retten. Det har tatt tre måneder, vi har hørt fra 50 vitner og forsøkt å lese 7000 sider med saksdokumenter. Hva har vi lært? Hva har vitnene fortalt? Hva blir konsekvensene for norske arbeidstakere hvis Aleris vinner? Og hva skjer hvis de taper? Alt dette forsøker vi å fine svar på i ukas episode av Rørsla. Det som står på spill? Arbeidstakeres rettigheter, mener Fagforbundet. Og ikke minst – flere titalls millioner kroner. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; TILSVAR FRA STENDI: Overordnet ønsker vi å si at denne saken handler om hvilken praksis som skal gjelde for å benytte selvstendig næringsdrivende konsulenter for å sikre forsvarlige tjenester innen psykisk omsorg innenfor dagens regelverk. Slike rettslige avklaringer er ikke uvanlig for en stor aktør som oss, og saken kan være med på å klargjøre retningslinjer og standarder for bruken av selvstendig næringsdrivende innenfor denne delen av psykisk omsorg. Vi er glade for at saken nå er grundig gjennomgått i retten, og ser frem til dommen når den kommer. &nbsp;[Uthevet tekst er FriFagbevegelses spørsmål]  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vi har snakket med en kilde som hevder at konsulentene i boligen der han jobbet ble oppfordret til å fakturere hverandre slik at det skulle se ut som om de hadde flere arbeidstakere. Stemmer dette? Eller har dere noen kommentar til denne påstanden? &nbsp;  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vi refererer også påstander som har kommet fram under rettssaken, bla. at det skal ha vært en fryktkultur i Aleris, at saksøkere skal ha fått senskader av å gå lange vakter. Hva er deres kommentar til denne påstanden? &nbsp;  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Det påstås også av flere konsulenter at Aleris forsøkte å luke ut de som skulle hatt fast stilling gjennom en spørreundersøkelse. Har dere noen kommentar til dette? &nbsp;&nbsp;  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En av våre kilder sier at han mener Aleris har opptrådt kynisk og bevisst drevet rovdrift på sine oppdragstakere. Har dere noen kommentar til denne påstanden? &nbsp; Når det gjelder enkeltpåstandene som fremmes over mener vi de ikke er korrekte. De er godt gjennomgått i retten og vi mener det er ryddig å holde detaljene i denne saken i rettssalen og ikke i media. &nbsp; Generelt er det for oss viktig å understreke at virksomhetsområdet psykisk omsorg i dag har rundt 1500 medarbeidere, hvorav rundt 200 konsulenter, som hver dag gjør en glimrende jobb for å gi best mulig omsorg til noen av våre mest sårbare. Vi har gode resultater på medarbeiderundersøkelser, gode oppdragsgiver- og brukerundersøkelser og vi ønsker å understreke at 24 saksøkeres stort sett ensidig negative fremstilling av vår arbeidsplass ikke er representativ for virksomheten vår slik vi kjenner den. &nbsp;&nbsp;  -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vi omtaler også at Aleris i fjor hevdet at det var dyrere å ha ansatte enn konsulenter, mens det under rettssaken ble hevdet at det var kostnadsnøytralt. Hvorfor har det vært ulike svar på dette spørsmålet før og under rettssaken? &nbsp; Vi har ikke sagt at bruk av konsulenter som sådan er dyrere tidligere, men at det i enkelte relasjoner/faser kan være noe mer kostnader med ansatte. Bruk av konsulenter sammen med ansatte innen segmentet psykisk omsorg for voksne er ikke begrunnet i at det er økonomisk mer fordelaktig. Bruken av konsulenter skyldes at denne delen av bransjen historisk har vært basert på dette. Kostnadene med ansatte vil også påvirkes av vårt arbeid og vår kompetanse rundt å sette opp de mest hensiktsmessige turnusene i hvert enkelt oppdrag.&nbsp; I overgangsprosessen med å omstille til nye turnussammensetninger, der Stendi er nå, vil det kunne oppstå ekstra kostnader, men i en stabil driftsfase vil det ikke være vesentlige forskjeller.

Aleris-saken er ferdig. Hva nå?

Taxisjåfør Eirk Møystad kjører fra Oslo og Elverum da han plutselig ser noe fryktelig snodig: En maursluker som springer over veien. Og noen rosa kaniner... Det er bare starten på en natt som hjemsøker ham selv i dag, ti år senere. I ukas episode av Rørsla snakker vi om søvn og arbeidstid - og hva som skjer dersom vi jobber mer enn vi sover. &nbsp; (Påskereprise! Denne episoden ble sendt første gang høsten 2018.)

Reprise: Hvorfor trenger vi å sove?

Karin fikk sparken fordi hun giftet seg. Det nektet hun å godta. Ekspeditrisen Karin Johansen fra Grünerløkka slåss i to år for å få lov til å jobbe. Saken hennes ender til slutt i Høyesterett og skulle til slutt endre livene til kvinner over hele Norge. Rørsla har påskeferie! Vi er tilbake 30. april.

Reprise: Du er sagt opp!

Hvorfor finner vi fram flagg og faner på 1. mai? Hvem var Ulf Andersen og hvorfor måtte han sparke en bombe ut av 1. mai-toget i 1979? Og hvorfor er 1. mai viktig i dag? Rørsla feirer arbeidernes dag med å ta et dypdykk ned i 1. mais historie.

Bomber og fritid - historien om 1. mai

Norske barnevernsinstitusjoner har fått kritikk for å bruke tvang mot barn og unge som bor hos dem. Men kan man unngå tvang, når man møter ungdommer som knuser møbler, truer, stikker av, eller gjør ting som kan skader dem selv og andre?

Redde barn og redde voksne

Maren (26) må jobbe til hun er nesten 73 år gammel for å få like mye i pensjon som dagens pensjonister. Men kommer hun til å klare det? Og hva skjer hvis det ikke går? Det er få ting skaper så mange høye skuldre og flakkende blikk som pensjon. Men hvordan kan vi egentlig vite så lite om noe som er så viktig? Vi prøver å av-mystifisere pensjonssystemet og ta en titt inn i vår felles framtid.

Hvor lenge klarer du å jobbe?

Nyheter fra arbeidslivet og fagbevegelsen

Ansvarlig redaktør: Frode Rønning
Epost: frifagbevegelse@lomedia.no

FriFagbevegelse.no