Teknologia on osa meidän kaikkien elämää. Naiset ovat kuitenkin aliedustettuina teknologian kehittämisessä. Miksi naiset eivät hakeudu teknologia-alalle ja miksi heidän ylipäänsä pitäisi olla kiinnostuneita teknologiasta? Millaisia vinoumia syntyy, jos teknologioita kehittävät pääasiassa miehet? Mitä maailma menettää, jos naisten näkökulmia ei saada kuuluviin?

Kuka kehittää tulevaisuuden teknologiat?

Älykäs sovellus tuo pizzan kotiin ja löytää treffikumppanin. Mutta voisimmeko käyttää teknologiaa vieläkin isompien ongelmien ratkaisemiseen? Tässä jaksossa työpäivämuotoilijat Paula Helle ja Aku Varamäki tutkivat rauhanteknologiaa ja sitä, pelastaako tekoäly pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan. Tämän jakson tarjoaa Tieto.

Tekoäly antaa supersankarin voimat

Sukupolvet Y ja Z tulevat työelämään. Kännykkä kädessä syntyneeltä sukupolvelta odotetaan paljon ja toisaalta heitä pidetään hemmoteltuina. Onko vaatimus työn merkityksellisyydestä liikaa? Miten näitä nuoria pitäisi johtaa? Miten he itse sanoittavat toiveitaan ja ajatuksiaan työelämästä? Kuuntele, niin tiedät! Aihetta tutkivat työpäivämuotoilijat Aku Varamäki ja Paula Helle. Jakson tarjoaa Microsoft.

Nuoret ja rohkeat

Työ muuttuu itsenäisemmäksi ja verkostomaisemmaksi ja kenen tahansa on yhä helpompi ryhtyä yrittäjäksi. Yrittäjyys houkuttaa erityisesti nuoria, mutta myös moni pitkän, kansainvälisen uran tehnyt kokenut johtaja ryhtyy nyt yrittäjäksi. Yrittäjyyteen on liittynyt Suomessa paljon asenteita ja ennakkoluuloja. Mutta ovatko asenteet nyt muuttumassa? Tuleeko meistä kaikista tulevaisuudessa yrittäjiä? Entä millaisia taitoja yrittäjämäisemmässä ympäristössä toimiminen meiltä edellyttää?

Yrittäjän vapaus vetää puoleensa

Työtä tehdään yhä useammin aivoilla, mutta työtapamme ja elämäntyylimme ei aina tue aivojen hyvinvointia. Omasta jaksamisesta täytyy opetella pitämään huolta, sillä työ on usein läsnä myös vapaa-ajalla. Jaksossa työpäivämuotoilijat Aku Varamäki ja Paula Helle tutkivat, miten digiajassa selviää järjissään.

Aivot tikkiin!

Johtamisen kriisi näyttäytyy työelämässä tehottomana sykkimisenä. Vanhat johtamisen mallit eivät enää motivoi työntekijöitä, eikä byrokraattinen organisaatio pysy nopeissa muutoksissa mukana. Johtamisen on uudistuttava työn muutoksen mukana, mutta miten? Millaista on johtajuus itseohjautuvuuden aikana?

Johtamisen kriisi

Joidenkin arvioiden mukaan 85% vuoden 2030 työpaikoista ei ole vielä syntynytkään. Mutta mitä tämä tarkoittaa ihan tavallisen työtä tekevän suomalaisen kannalta? Future Proof on podcast tulevaisuuden työstä. Sarjassa työpäivämuotoilijat Paula Helle ja Aku Varamäki tutkivat miten työ muuttuu, mitä uutta työtä syntyy ja miten itse kukin voisi valmistautua tulevaisuuden työelämään.

Future Proof by Workday Designers

Popular tracks