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Gülsen Heinrich | Mit der ersten digitalen Pflegeplattform, begegnen wir dem Pflegenotstand

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GENIUS ALLIANCE - Startup Business, Entrepreneurship, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz

Matthias Bruckhoff | Wir verkaufen Geschmacksexplosionen die glücklich machen

Myrjam Ross | Businessplan erstellen - So gewinnst du Investoren

Chung ist ursprünglich aus Hongkong und hat dort für viele Jahre im Theater- und Hochschulbereich gearbeitet.

Jetzt ist er im letzten Semester des Masterstudiums im Institut für Kultur- und Medienmanagement (KMM) an der Hochschule für Musik und Theater Hamburg. Dort entwickelt er seine Leidenschaften für Strategieentwicklung, Kundenkommunikation und Kulturmarketing weiter.

Nach dem Abschluss sucht Chung nach der Gelegenheit wie sein internationales und multikulturelles Abenteuer weiter gehen kann.

Im Planungsprozess überlegt Chung sich oft pragmatische Ansätze. Das ist für ihn der Schlüssel zu einem Qualitätsprodukt im Projektmanagement und in der Strategieentwicklung.

Genau dazu würde er gerne eine Community aufbauen, in der alle zusammen alternativ denken und die Welt neu betrachten.

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Chi-Chung Cheung | Chancen für Startups in der  Kunst- und Kultur-Szene

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Befreie dich von toxischen Beziehungen

Wenn du gründen willst, leih dir das Startkapital am besten von deiner Oma!

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STARTUP YOUR GROWTH - Der Podcast für Gründer, Investoren & Digitalexperten

Wenn du dein Produkt nicht verkaufen kannst, schafft das keiner!

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GA #1126 mit Nadia Fischer von witty.works

GA #1127 mit Felix Meusel von Arttac Solutions

Kurzportrait von&nbsp;Suzanne Grieger-Langer  Suzanne Grieger-Langer ist&nbsp;Profiler, Pädagogin, Psychologin, Psychotherapeutin, Bestseller-Autorin, Lehrbeauftragte Ihre Kompetenzspannweite umfasst Profiling, Psychotherapie und Nachrichtendienstpsychologie. Ihre Spezialität ist die Wandlung von Personen zu Persönlichkeiten. Sie ist seit 1993 erfolgreiche Unternehmerin und weltweit aktiv.  Mobile Apps  WhatsApp Deutsche Bahn  Buchempfehlung  Was man mit Geld nicht kaufen kann&nbsp;(Michael J. Sandel) -&nbsp;Ebook&nbsp;-&nbsp;Buch Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action (Simon Sinke) -&nbsp;Buch&nbsp;-&nbsp;Audio CD The Life-Changing Magic of Tidying: A simple, effective way to banish clutter forever (Marie Kondo) &nbsp;-&nbsp;Ebook&nbsp;-&nbsp;Buch   Podcast in Textform &nbsp; Norman:&nbsp;Herzlich Willkommen. Schön, dass ihr wieder reinhört. Hier ist Norman von MARKENREBELL.FM in meinem heutigen Interview mit Suzanne Grieger-Langer spreche ich über die wahre Macht der Marke. Suzanne ist Profilerin, begnadete Sprecherin, Lehrbeauftragte und Bestsellerautorin. Vor mir liegt ihr Buch „Die 7 Säulen der Macht.“ Suzanne schön, dass Du da bist. Vielen Dank für Deine Zeit. Bist Du ready? Wollen wir loslegen? Suzanne:&nbsp;Ich bin ready. Hallo Norman. Hallo Leute. Schön, dass ich dabei sein darf. Norman:&nbsp;Schön, dass Du da bist. Suzanne, damit Dich unsere Zuhörer noch ein bisschen besser kennenlernen können, stell Dich doch vielleicht selber nochmal kurz vor. Erzähl uns ein bisschen mehr über Dich als Privatperson und was genau Dein Business ist. Suzanne:&nbsp;Dann fange ich tatsächlich mit meinem Business an. Ich bin Profiler und das heißt auch, dass mein Job ist, andere Leute zu durchschauen, mit der niederen Absicht, wie bei Aschenputtel: Die Guten ins Töpfchen, die Schlechten ins Kröpfchen. Sprich die Guten in die Unternehmen, die Schlechten wieder auszusortieren und dazu gehört natürlich auch, dass ich mir nicht nur Freunde, sondern auch ein bisschen, ich will nicht sagen Feinde, aber ein bisschen Kritiker einhandele und ich als private Person bin gar nicht so sehr in der Öffentlichkeit oder öffentlich verfügbar. Aber als Person finde ich, natürlich logisch bei dem Beruf, nichts interessanter als den Menschen an sich. Norman:&nbsp;Ja, das ist ja auch ein spannendes Thema. Mit dem wir uns ja tagtäglich umgeben dürfen. Suzanne:&nbsp;Ja, also ich glaube es gibt einige die versuchen dem auszuweichen, weil einige Menschen ja auch sehr anstrengend sein können. Ich glaube das funktioniert nicht. Der Mensch ist ein Rudelwesen. Also wir wollen und wir müssen mit Menschen. Norman:&nbsp;Ja absolut. Und das, vielleicht an dieser Stelle, auf das ich dann später gerne nochmal zurückkomme, gilt ja sowohl für die Leute die irgendwie angestellt einem Job nachgehen und da beruflich tätig sind, wie auch den Leuten, die als Unternehmer da draußen agieren. Suzanne:&nbsp;Ja, immer mal wieder werde ich als Profiler auch gefragt, “wie sollte ich mich in Jobs verhalten, wie sollte ich mich Privat verhalten?” Und ich würde immer sagen, komm zu Deinem Kern, komm zu Deiner Person und Deiner Persönlichkeit zurück, denn Du kannst Dich nicht tauschen. Ein Produkt das kann ich strukturieren, dem kann ich eine Verpackung geben, eine Marke, eine Farbe, alles. Ein Mensch muss bei sich selbst bleiben um zu funktionieren. Je mehr ich versuche mich zu verbiegen oder in Förmchen zu fließen, die mir andere vorgeben, desto schlimmer wird es nur. Norman:&nbsp;Ja, absolut. Absolut. Suzanne, ich starte das Interview immer gern mit einem Erfolgszitat oder auch ein Glaubenssatz. Gibt es sowas in Deinem Leben, was Dich irgendwie schon seit längerem begleitet? Suzanne:&nbsp;Ja, das ist ein Satz oder drei Worte die auch mein Credo und mein Claim sind. Das lautet: Persönlichkeit. Macht. Sinn. Norman:&nbsp;Schön. Suzanne:&nbsp;Wer in seiner Persönlichkeit ruht, spürt die eigene innere Macht. Je...

Suzanne Grieger-Langer | Die wahre Macht der Marke

&nbsp; Kurzportrait von Tobias Beck  Tobias Beck ist Professional Speaker, Berater und Dozent. Für die Teilnehmer bedeutet das echtes “Edutainment”. &nbsp; Er hilft Menschen und Unternehmen dabei, die beste Version von sich selbst zu werden. Sein Geheimnis zum Erfolg: Maske runternehmen, Mensch draufsetzen - dann hören die Menschen einem zu und interessieren sich, für das, was du zu sagen hast. &nbsp;  Kontakt  Tobias Beck - Website Bewohnerfrei Facebook Bewohnerfrei Podcast   Nimm an der Masterclass of Personality am 23. April 2017 teil! Nimm an der Masterclass of Personality am 30. Juli 2017 teil!  Mobile Apps  Whatsapp  DB Navigator  Tools  Facebook  Buchempfehlung  The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben (John Strelecky) &nbsp;-  Ebook -  Buch Die Hütte: Ein Wochenende mit Gott (William Paul Young) -  Ebook -  Buch The Secret - Das Praxisbuch für jeden Tag (Rhonda Byrne) -  Ebook -  Buch  Musikempfehlung  hr4 - Schlagersender  Filmempfehlung   Patch Adams mit Robbin Williams  Mentoren- Empfehlungen:  Thaddeus Koroma&nbsp; Alexander Hartmann Matthew Mockridge  &nbsp; Hier kommt der 2. Teil des Interviews mit Tobias Beck. Falls du den 1. Teil noch nicht gehört hast, dann höre ihn dir hier auf alle Fälle zuerst an.&nbsp; &nbsp; Tobias füllt mit seiner begeisternden Art Energiespeicher, überzeugt durch klaren Botschaften, ist auf internationalen Bühnen unterwegs und der Rockstar unter den Speakern in Europa. Er ist professioneller Trainer großer öffentlicher Seminare, Berater und Dozent. Darüber hinaus inspiriert er Menschen ein bewohnerfreies Leben zu führen. &nbsp; Mit ihm spreche ich heute darüber: Warum Innovation &amp; Transformation nichts mit dem heutigen Bildungssystem zu tun hat. &nbsp; Privat ist Tobi verheiratet, Vater von 2 Kindern und hört liebend gerne brasilianische Forro. Seine Grundeinstellung ist: “Es gibt viele Dinge die Du kaufen kannst, aber Zeit - die kannst Du nicht kaufen.” Deshalb reist er mit seinen Kindern jedes Jahr ca. 3 Monate durch die Welt. &nbsp;&nbsp; &nbsp; Er hilft Menschen und Unternehmen dabei die beste Version von sich selbst zu werden. Denn: Jeder Mensch kann irgendetwas besonders gut. Man muss sich dazu entscheiden, was man sein will, aber man muss es auch TUN. &nbsp; Viel Spaß bei dieser Podcast-Folge. &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Wir versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn dir&nbsp;der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen&nbsp;Netzwerken, dadurch unterstützt du&nbsp;uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Tobias Beck 2/2 | Innovation & Transformation hat nichts mit dem heutigen Bildungssystem zu tun

&nbsp; Kurzportrait von Maxim Mankevich  Maxim Mankovic ist Experte für Erfolgswissen. &nbsp; Er inspiriert allein über seine Online-Kanäle weit über 4 Millionen Menschen jeden Monat. &nbsp;  Kontakt  Webseite Die Köpfe der Genies - Facebook  Maxim Mankevich - Facebook  Mobile Apps   Pacer App  Drink Water App  Say&amp;Go  Buchempfehlung  Wie man Freunde gewinnt (Dale Carnegie) &nbsp;-  Ebook -  Buch Der Alchemist (Paulo Coello) -  Ebook -  Buch Stroh im Kopf (Vera Birkenbihl) -  Ebook -  Buch  Musikempfehlung   Maurice Ravel Claude Debussy  Filmempfehlung   Beautiful Mind  Interstate 60 &nbsp;  Interviewgast-Empfehlungen:  Hermann Scherer Dr. Stefan Fredrich (GEDANKENtanken) Manuel Gonzalez  Shownotes  YouTube Kanal GEDANKENtanken  L-Arginin + MACA Maxims Geschenk für dich  &nbsp; Mein heutiger Interview-Gast ist Experte für Erfolgswissen. In Maxims Vorträgen und Seminaren lernen die Teilnehmer praktisch anwendbares Wissen für mehr Erfolg in ihrem Leben. Nach nur einem Jahr in internationalen Projekten, beschloss Maxim in die Trainingsbranche zu wechseln, um seinem Herzenswunsch zu folgen. &nbsp;Er inspiriert allein über seine Online-Kanäle&nbsp;weit über 4 Millionen Menschen jeden Monat&nbsp;und ist in ganz Europa unterwegs, um Menschen zu begeistern, die sich selbst weiterentwickeln wollen. &nbsp; Maxim war aber nicht immer erfolgreich&nbsp;- eine Zeit lang war auch er Hartz 4 Empfänger. Wie er sich da raus gekämpft hat,&nbsp;wie du Erfolg “lernen” kannst und was du unbedingt beachten solltest, um deine Energie im Job und im Leben erfolgreich zu steigern, erfährst du in diesem super spannenden Interview.&nbsp;Diese Podcast-Episode steckt voller wertvoller Impulse. &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.&nbsp;Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Wir versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn Euch der Artikel gefallen hat, teilt ihn bitte in Euren Netzwerken, dadurch unterstützt Ihr uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Maxim Mankevich | In jedem von uns steckt das Potenzial einer genialen Marke

Kurzportrait von Bernd Geropp  Bernd Geropp ist Führungstrainer und Geschäftsführer-Coach Er ist Speaker, Buchautor, und teilt seine Erfahrungen in seinem Podcast „Führung auf den Punkt gebracht“ Er hilft Geschäftsführern und Führungskräften zu mehr Souveränität in ihrem unternehmerischen Handeln und zeigt ihnen, wie sie ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter bekommen. Außerdem ist Bernd Mentor bei come2coach.  Kontakt  Website Mail an Bernd  &nbsp; Mobile Apps  Downcast Apple Podcast  Time Timer  Steps  Tools  Google  &nbsp; &nbsp;Musikempfehlung  Jazz Oldies  &nbsp; Filmempfehlung  Blues Brothers - Blu-ray Zwei glorreiche Halunken - Blu-ray  Buchempfehlung  Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer (Stefan Merath) - Ebook - Gebundende Ausgabe - Hörbuch Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action (Simon Sinek) - Ebook - Taschenbuch  &nbsp; Rückblickend auf die letzten Jahre können wir feststellen, dass sich durch die Digitalisierung einiges in unserem Leben verändert hat und das mit zunehmender Geschwindigkeit. Ich denke wir sind uns darüber einig, dass sich das in den nächsten Jahren fortsetzen wird. Viele Zukunftsforscher sagen uns immer wieder wie wir Unternehmen führen werden. Ich möchte mit meinem heutigen Interviewgast über die neuen Anforderungen in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung und vor allem darüber sprechen, wie wir in Zukunft Unternehmen führen wollen. An dieser Stelle lade ich euch herzlich ein auf unserem Blog, bei Facebook oder auch in unserer Slack Mastermind Gruppe mitzudiskutieren (alle Links findet ihr auch in den Shownotes). &nbsp; Mein Interviewgast ist ein sehr bekannter und erfolgreicher Führungstrainer und Geschäftsführer-Coach. Er blickt auf einen langjährigen Erfahrungsschatz zurück, den er unter anderem als Speaker, Buchautor, in Seminaren und (was mich besonders freut) in seinem Podcast „Führung auf den Punkt gebracht“ mit uns teilt. Er hilft Geschäftsführern und Führungskräften zu mehr Souveränität in ihrem unternehmerischen Handeln und zeigt ihnen, wie sie ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter bekommen. &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Wir versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Bernd Geropp | Über den Wert Deiner Führungskompetenzen in einem digitalen Zeitalter

&nbsp; &nbsp; Herzlich willkommen zur brandneuen Podcast-Staffel “The Art of AI”! Immer wieder sind die Veränderungen in Unternehmen und in unserer Gesellschaft durch die Digitalisierung Thema dieses Podcasts. Wir sehen vor allem auch in verschiedenen Projekten, dass die Veränderung in der Kommunikation mehr und mehr auch die Integration von Künstlicher Intelligenz bedeutet. Genau aus diesem Grund werde ich gemeinsam mit dem KI-Experten Florian Schild von Boot.AI für euch in Zukunft regelmäßig eine Podcast-Folge zum Thema “The Art of AI” produzieren. &nbsp;  Wenn ihr wollt, dann hört doch gerne hier in das erste Interview rein, das ich mit Florian hier im Podcast bereits geführt habe. &nbsp; In unserer Podcast-Staffel “The Art of AI” soll es vor allem darum gehen, das Thema Künstliche Intelligenz so auszuleuchten, dass ihr als Unternehmer ein klares Verständnis gewinnt, um mitreden zu können. Wir werden versuchen auf zu komplizierte, technische Formulierungen zu verzichten und wenn es gar nicht zu vermeiden ist, erklären wir gerne auch genauer, was darunter zu verstehen ist. &nbsp; Wer allerdings von euch zu diesem Thema tiefer einsteigen möchte, dem empfehle ich unbedingt den Podcast Digital Kompakt von meinem Kollegen Joel Kaczmarek. &nbsp; Wenn ihr Fragen habt oder euch Themen im Bereich Künstliche Intelligenz besonders interessieren, dann schaut gerne auch auf unserer Webseite Markenrebell.de vorbei. Im Menü Service habt ihr die Möglichkeit kostenlos unserer Gruppe bei WhatsApp, Facebook Messenger, Instagram oder Telegramm beizutreten. Hier findet immer wieder ein reger Austausch statt. Probiert es gerne einfach mal aus. &nbsp; Freut euch auf die erste Folge von “The Art of AI” mit Florian Schild. Viel Spaß dabei! &nbsp; SHOWNOTES Podcast Digital Kompakt Interview mit Florian&nbsp;Schild  MARKENREBELL Messenger Service Boot.AI &nbsp; [learn_more caption="Podcast in Textform"] Norman: Florian, sag uns doch noch einmal kurz ein paar Sätze über dich, für alle die, die das Interview mit dir noch nicht gehört haben. Vielleicht kannst du dich noch einmal kurz vorstellen. Florian: Ich bin schon seit der Jugendzeit im Bereich der Künstlichen Intelligenz unterwegs, damals hieß es zwar nicht so, aber mich hat schon immer Robotik und diese autonome Handlung von Robotern stark interessiert. In der Jugendzeit habe ich Carrera Bahnen gebaut, mit Autos, die sich selbst optimieren. Ich habe dann auch automatisierte Trading-Methoden aufgebaut und bin dann über die Forschung zu der Startup-Szene gerutscht, wo ich auch heute hauptsächlich noch unterwegs bin. Man kann mich buchen, um Teams aufzubauen oder um reinzuschauen, wo man noch verschiedene Taktiken mit der KI implementieren kann. Es kommt jetzt immer mehr, seit zwei Jahren, dazu, dass Unternehmen Anfragen stellen: Wie kann ich das Unternehmen überhaupt optimieren oder wo gibt es Potenziale? Das ist das, was ich jetzt schon stark fokussiere in die Zukunft. Ich sehe da einen sehr starken Trend, dass Unternehmen diese Bedürfnisse jetzt auch verspüren und auch langsam in Handlungsbedarf kommen. Das ist auf jeden Fall das Gebiet, aus dem ich komme. Norman: &nbsp;Jetzt haben wir schon ein Interview zusammen geführt und irgendwie hat es uns miteinander verbunden. Wir sprechen derzeit auch über ein paar Projekte, die wir zusammen machen wollen. Was ich großartig finde, das muss ich an dieser Stelle wirklich einfach einmal sagen, ist, dass du dich bereit erklärt hast, hier mit mir regelmäßig auch die neue Podcast-Staffel “The Art of Al” zu produzieren - das finde ich sehr cool. Was ist deine Motivation dahinter? Florian: &nbsp;Ersteinmal kann ich das so zurückgeben. Ich finde, dass Podcast ein super Format ist - ich finde dein Format sehr gut. Ich finde die Souveränität und die Qualität, mit der du an die Sache rangehst, sehr sehr gut. Es zeigt auf jeden Fall, dass Podcast Zukunftspotenzial hat - immer geballtes Wissen auf’s Ohr....

The Art of AI |  Expertenwissen aus erster Hand

&nbsp; „Schwer ist's, einen guten Ruf zu gewinnen, noch schwerer ihn zu verdienen, und am schwersten, ihn zu bewahren.“ Friedrich Martin von Bodenstedt (1819 - 1892). &nbsp; Was schon in der Gründerzeit des 19. Jahrhunderts zu den beliebtesten Allgemeinplätzen gehörte, kann heute erst recht nicht verkehrt sein. Viele Unternehmer können ein Lied davon singen, wie schwer ein guter Ruf zu erringen ist, dann ihn zu erhalten, schließlich ihn zu verteidigen und vor allem: ihn in einem solchen Glanz erstrahlen zu lassen, dass er auch in finsteren Zeiten des Fachkräftemangels weithin sichtbar als Orientierungsmarke erscheint. &nbsp; Für den Aufbau eines guten Rufes gibt uns das Konzept der Employer Brand, also der Arbeitgebermarke, die benötigten Werkzeuge zur Hand. Die Employer Brand ist auf das Innigste mit der Unternehmensreputation bzw. der Marke als Arbeitsplatz verquickt. &nbsp; Aus dem Lateinischen übersetzt heißt Reputation bemerkenswerterweise „Erwägung“ oder „Berechnung“. Dies gibt einen deutlichen Hinweis auf die mit der Erarbeitung von hoher Reputation verbundenen, Algorithmen vergleichbaren rational-logischen Kalküle, deren Umsetzung am Ende des Tages zu einem nachrechenbar positiven Ergebnis führt. Das hohe Ansehen, ein guter Ruf, ist die Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg par Excellence. Niemandem, der schon einmal faulen Fisch verkauft hat, würde je wieder noch so frischer Fisch abgekauft. Die Kunde vom Nepp ginge um wie ein Lauffeuer. &nbsp; Ein guter Ruf und eine gute Unternehmensreputation, auch „Good Will“ genannt, gehören somit zum immateriellen Vermögen und sind als Grundlage des Markenwerts der entscheidende Faktor im Hinblick auf zukünftige Wettbewerbsvorteile. Das so genannte Reputationsmanagement spielt hier eine sehr entscheidende Rolle. &nbsp; Die Arbeitgebermarke preist keine Ware an, sondern eine Perspektive. &nbsp; Deine Arbeitgebermarke hebt dich als Arbeitgeber von Mitbewerbern ab, die ebenfalls auf der Suche nach der wertvollsten Ressource sind: Dem Mitarbeiter, der dir fehlt, um dein Unternehmen zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Eine der größten Herausforderungen bei der Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter ist es, sie davon zu überzeugen, dass deine – ja, genau deine – Firma ein großartiger Ort zum Arbeiten ist: A Great Place to Work! Die besten Talente können sich selbst aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie müssen nicht suchen, sie lassen sich suchen. Deshalb ist das Reputationsmanagement ein hochsensibler Bereich, der viel Behutsamkeit erfordert. Die Strategie muss entwickelt werden, bevor das Unternehmen als Suchendes im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter auf den Plan tritt. &nbsp; Es ist das Ziel aller Markenführung, in den Köpfen der Zielgruppen eine dominierende, sich von der Konkurrenz deutlich unterscheidende Position einzunehmen durch eine gute Unternehmensreputation. Die Grundprinzipien der Konsumentenmarke gelten analog für die Arbeitgebermarke. Immer steht die Wahrnehmung der Marke in den Köpfen der Angesprochenen im Vordergrund. Sie, die Zielgruppen, konstruieren das Markenkonstrukt, sie assoziieren die Marke mit bestimmten Bildern, Emotionen und Eigenschaften, und nur auf dieser Grundlage entsteht der Eindruck, den sich dein gesuchter High Potential von dir und deiner Arbeitgebermarke macht. &nbsp; Marktschreierei ist nicht unbedingt der Bringer. &nbsp; Die Differenzierung des eigenen Perspektivenangebots von der Konkurrenz muss selbsterklärend wirken. &nbsp; Dies gilt mehr denn je unter den Bedingungen der Digitalisierung. Die digitale Markenführung&nbsp;und das Reputationsmanagement stehen bei der Arbeitgebermarke genau wie bei der Konsumentenmarke in der Verantwortung, die Mechanismen des im Internet herrschenden Aushandlungsparadigmas aufzugreifen und intelligent zu managen, sprich: Im Sinne des eigenen Markenkonstrukts zu nutzen und eine klare Differenzierung und Positionierung der Arbeitgebermarke mit einer...

Ein guter Ruf und das damit verbundene Reputationsmanagement

Kurzportrait von Prof. Dr. Gunter Dueck  Prof. Dr. Gunter Dueck ist Mathematikprofessor Er arbeitete fast 25 Jahre bei IBM, zuletzt als CTO und baute dort u.a. die Geschäftsfelder Business Intelligence und Cloud-Computing auf. Heute ist er Bestsellerautor, Speaker, Philosoph, Querdenker und Satiriker.  &nbsp; Prof. Dr. Gunter Duecks Bücher&nbsp;  Alle Bücher von Gunter Dueck auf einen Blick &nbsp; Empfehlung: Omisophie-Trilogie: Omnisophie - Supramanie - Topthesie - Kindle Edition - Gebundene Ausgabe  &nbsp; &nbsp; Herzlich willkommen zu einer weiteren Podcast-Interview-Folge, vielen Dank für eure Zeit und schön das ihr wieder reinhört. &nbsp; KI, Cloud Computing, Internet der Dinge, autonomes Fahren - das alles steht für neue Technologien und Innovationen unserer Zeit. Welche Auswirkungen aber haben diese Entwicklungen auf unsere Gesellschaft? Auf unsere Arbeit und unsere Unternehmen - auf die Art und Weise wie wir leben? Und wie und wo lernen wir, sowohl privat als auch beruflich, mit den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung umzugehen? Muss es vor diesem Hintergrund nicht eine Bildung der Zukunft geben? &nbsp; &nbsp; Über diese Fragen und über vieles mehr, möchte ich mit meinem heutigen Gast sprechen. Er ist Mathematikprofessor und arbeitete fast 25 Jahre bei IBM, zuletzt als CTO und baute dort u.a. die Geschäftsfelder Business Intelligence und Cloud-Computing auf. Heute ist er im Unruhestand, Bestsellerautor, Speaker, Philosoph, Querdenker und Satiriker. &nbsp; &nbsp; Ihr dürft euch auf ein spannendes Gespräch freuen mit unserem heutigen Gast: Prof. Dr. Gunter Dueck. &nbsp; &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf Dein Smartphone &nbsp; Du kannst nun umgehend auf dem Messenger Deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet.  Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Außerdem versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; &nbsp; Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Prof. Dr. Gunter Dueck | Der Prozess ist der Innovation ihr Tod (Teil 1)

Die Verantwortung jedes Einzelnen &nbsp; Die Welt ist zusammengerückt. Das World Wide Web hat aus der Welt ein Dorf gemacht. Was früher weit weg war und außerhalb jeder Reichweite, erscheint uns heute wie nebenan. Wir erfahren die neuesten Neuigkeiten aus aller Welt frisch, glänzend verpackt und ohne Verzögerung. &nbsp; War London früher nur ein feuchter Teeny-Traum, können wir heute per Web-Cam in Echtzeit miterleben, was gerade auf dem Trafalgar Square, am Piccadilly Circus und auf der London Bridge vor sich geht. Wir stehen sozusagen mitten im Geschehen. &nbsp; Schrieb man sich früher lange Briefe, schreibt man heute eine Mail und jagt sie per Mausklick nach China und Chile. Ab und an sollte man sich dies in Erinnerung rufen. Durch die unendlichen Möglichkeiten des Internet hat sich nämlich die Wahrnehmung verschoben. Sie ist nicht mehr auf das fokussiert, was real in der direkten Umgebung geschieht; Bildschirmarbeit ist heutzutage ganz normal, über mobile Endgeräte erreichen uns News aller Art im Sekundentakt, und natürlich fällt unsere Aufmerksamkeit auf die sensationellsten– und die grausamsten. &nbsp; Wir sehen Bilder und Videos, die uns direkt zum Ort der Handlung bringen. &nbsp; Und obwohl wir das Gefühl haben, alles geschähe in erreichbarer Nähe, richtet sich unser Interesse auf Sachverhalte, mit denen wir früher niemals etwas zu tun bekommen hätten – und die uns auch heute eigentlich egal sein könnten, nähmen wir nicht an Social Media Threads teil, an denen massenhaft Menschen teilnehmen, die uns völlig unbekannt sind und die wir niemals kennenlernen werden. &nbsp; Wir füllen wir uns bis zur Fontanelle mit fremden Inhalten auf, statt uns um die direkte Umgebung zu kümmern. Das schlägt (un)natürlich auf die Stimmung. &nbsp; Was sagt die Wissenschaft? &nbsp; Sherry Turkle, Professorin am Massachusetts Institute ofTechnology, der weltweit führenden Hochschule für technische und psychologische Studien, betreibt dort eine Zukunftswerkstätte für Robotik und Cyberspace, die sich mit Mensch- Technik- Beziehungen auseinandersetzt. Die Wissenschaftlerin, absolut das Gegenteil von einer Technikfeindin, konstatiert, dass uns das Internet sehr viel gebracht hat: „Leider auch die Möglichkeit, nicht zu denken.“ Seit Mitte der Neunzigerjahre als das Internet aufkam, widmet sich Sherry Turkle der Erforschung der zum Teil äußerst problematischen Beziehungen von Kindern mit dem Internet,und wie sich der Konsum viraler Angebote auf die kindliche Psyche auswirkt: E-Mail und SMS, My Space, Facebook und Twitter, Chatrooms und Computerspiele wie "Second Life." &nbsp; "Diese kleinen Dinger in unseren Taschen sind psychologisch so mächtig, dass sie nicht nur verändern, was wir tun, sondern auch, wer wir sind. Sie bestimmen, wie wir miteinander und mit uns selber umgehen. Wir gewöhnen uns daran, zusammen allein zu sein." &nbsp; Menschen verlieren die Fähigkeit, allein und mit sich selbst zu sein. Bei sich zu sein. Zum „Mit sich alleine sein“ gehört unausweichlich auch die Fähigkeit, als einzelner Mensch anderen Menschen gegenüberzutreten, ihnen in die Augen zu sehen und mit ihnen zu sprechen, Emotionen auszutauschen und Bindungen einzugehen. Vermutlich das größte aller Abenteuer. Es betrifft die ältere Generation genauso. Wenn wir nicht in ständigem Kontakt miteinander stehen, spüren wir uns selbst nicht mehr. Was also tun wir? Wir suchen noch mehr Kontakt, die Sache wird zur Sucht – und am Ende sind wir nicht nur vereinsamt, nein, viel schlimmer: Wir sind isoliert. Statt das am nächste liegende zu tun, verplempern wir die Zeit mit sinnlosen Gesprächen und glauben daran, irgendetwas beeinflussen zu können. &nbsp; Seien wir doch ehrlich: Geilen wir uns nicht vor allem an uns selbst auf? &nbsp; Der Gratismut, den das Getippsel auf den Tastaturen unserer digitalen Endgeräte kostet, ist nichts wert. Viel mehr Mut erfordert es, auf reale Menschen zuzugehen, ihnen direkt in die...

So entkommst du der digitalen Isolation! Beatme die Matrix mit deinen Werten - vertraue dir selbst!

Wer sagt, dass die Digitalisierung weltweit der mit Abstand wichtigste und weitreichendste technologische Trend ist, verkündet beileibe keine Sensation. Auch, dass digitale Techniken immer mehr das Leben von Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Wohl und Wehe ganzer Nationen bestimmen werden, dürfte zum Allgemeinwissen gehören. Auch, dass jeder Einzelne vom technischen Fortschritt profitiert. &nbsp; Das World Wide Web, allem voran das „Internet of Things“, kombiniert mit intelligenter Sensortechnik, die immer stärkere Vernetzung von Fabriken, Produkten und Konsumenten, ja die Vernetzung prinzipiell sämtlicher Lebensbereiche – alles zusammen ermöglicht die Koordination menschlicher Aktivitäten und Bedürfnisse zu jeder Zeit und an jedem Ort. &nbsp; Für die Wirtschaft bringen Investitionen in digitale Technologien deutliche Skaleneffekte (in der Produktionstheorie, der Betriebswirtschaftslehre und in der Mikroökonomie repräsentieren Skaleneffekte das Verhältnis von Produktionsmenge und Menge der eingesetzten Produktionsfaktoren. Der marginale Skalenertrag entspricht der Steigung des Produktionsniveaus). &nbsp; Ganze Branchen fallen der digitalen Disruption anheim. Einer der Bereiche, die in Zukunft wohl bis ihr tiefstes Inneres von der Digitalisierung durchdrungen werden, ist der Verkehrssektor. Die Telekommunikationsnetze sind ohnehin längst global integriert. Ständig in das Internet eingespeiste hochkomplexe Algorithmen erhöhen permanent die verfügbare, unbezwingbar logische &nbsp;Intelligenz der digitalen Systeme. Die globale Cloud bietet gigantische Chancen nicht nur für die unbedarften User, sondern auch für jeden, dem es mehr am Sammeln von Daten und Informationen liegt. Eine Projektion des Weltwirtschaftsforums geht davon aus, dass bis 2025 etwa eine Billion (!) digitale Geräte an das Internet angeschlossen sein werden. &nbsp; Die Allgegenwärtigkeit des Digitalen birgt, neben allem Positiven und Begrüßenswerten aber auch Unwägbarkeiten und Gefahren. Schätzungen der OECD gehen von einer massiven Erhöhung der Arbeitslosigkeit in den Industrieländern aus, wenn die Beschäftigten nicht umfassend – und vor allem umgehend – auf die digitalen Techniken umgeschult werden. Volkswirtschaften, die die Trends verpennen, werden unweigerlich auf die Schiefbahn geraten, weil die Firmen gezwungen sind, in noch viel größerem Maßstab auszusourcen, als dies seit Jahren schon der Fall ist. Oder sogar ganz auszuwandern. &nbsp; Die Entwicklungen der letzten Jahre sowie Fehlsteuerungen im Bildungssystem haben nämlich zu massiven Fehlanpassungen geführt: Auf der einen Seite befinden sich diejenigen, die beim Thema Informations- und Kommunikationstechnologien auf dem neuesten Stand sind und die alles dafür tun, sich diesen Status zu erhalten; sie sind die gefragten Mitarbeiter von heute und, noch mehr, von morgen. Auf der anderen Seite stehen jene, die digitale Technologien nur benutzen. Sie werden morgen die Abgehängten sein. In Extremum: Die einen sagen den Computern, was sie tun müssen, die anderen werden sich von den Computern sagen lassen müssen, was sie zu tun haben. &nbsp; Was konkret geschehen wird, ist an den Zahlen der vergangenen Dekade abzulesen: Seit 2005 geht die Anzahl der – nennen wir sie „analogen“ - Arbeitsplätze kontinuierlich um etwa 1% pro Jahr zurück. In zehn Jahren sind es also 10%. Eine stattliche Zahl. &nbsp; Interessante Erkenntnisse bringt ein Vergleich von Ländern und Branchen: Global gibt es riesige Unterschiede, was die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnik und die digitale Modernisierung betrifft. &nbsp; Nehmen wir als Beispiel Finnland: Was die Konkurrenzfähigkeit betraf, befand sich die Wirtschaft des Nordlands in einem Ranking des Weltwirtschaftsforums 2016 weltweit auf Platz 7. Die Bereitschaft, sich technisch zu modernisieren, war aber schwächer ausgeprägt, was dazu führte, dass das Land hinsichtlich der allgemeinen Verfügbarkeit...

Ein Plädoyer für eine differenzierte Betrachtung der Digitalisierung

&nbsp; The Good, the Bad and the Ugly &nbsp; Damit du deine Mitarbeiter erfolgreich führen kannst, musst du sie erst einmal kennen. Dabei reicht es natürlich nicht aus, zu wissen, wie sie heißen. Vielmehr musst du um ihre Potenziale, ihre Stärken und Schwächen wissen, um sie entsprechend fordern und fördern zu können. Nur wenn du weißt, wer in welchen Bereichen gut oder weniger gut ist, kannst du deine Mitarbeiter auch entsprechend einsetzen. Im folgenden Artikel erfährst du, woran du gute Mitarbeiter erkennst und wie du sie am besten einsetzt. &nbsp; Die 11 wichtigsten Eigenschaften guter Mitarbeiter &nbsp; Gute Mitarbeiter erkennst du an speziellen Eigenschaften. Diese sind deutliche Hinweise darauf, dass es sich bei diesen Mitarbeitern um jene mit dem größten Potenzial in bestimmten Bereichen handelt. Welche diese genau sind, findest du am ehesten in Gesprächen heraus. In einem direkten, offenen und auch forschenden Austausch mit deinen Mitarbeitern kann es dir gelingen, viel über ihre Stärken herauszufinden. Dabei solltest du dich zum Beispiel danach erkundigen, ob deine Mitarbeiter im Großen und Ganzen in ihrem Job glücklich sind, ob sie ihr Potenzial voll entfalten können, ob sie mit ihren Kollegen gut zurecht kommen, ob das Arbeitsklima angenehm ist und für welche Aufgaben sie sich besonders interessieren würden. Auf diese Weise kannst du viel über deine Mitarbeiter und ihre Einstellungen erfahren. Versuche, solche Gespräche nicht nur in offiziellem Rahmen zu führen, sondern auch in lockerer Atmosphäre. In ungezwungenen Situationen kann man sich nämlich am besten kennenlernen. &nbsp; Eigenschaft Nummer 1: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein &nbsp; Verantwortung ist etwas, das nicht alle Menschen gerne übernehmen. Manche suchen bei jedem Problem einen (Schein-)Verantwortlichen, auf den sie mit Finger zeigen können. Fehler liegen immer nur bei anderen und selbst machen sie nie etwas falsch. Andere Menschen gehen hingegen nicht den einfachen Weg, sondern reflektieren und schauen auf sich selbst, wenn es Probleme gibt. Sie scheuen sich auch nicht davor, Verantwortung für ihr Handeln und eventuell daraus entstandene Fehler zu übernehmen. Gute Mitarbeiter stehen zu ihren Fehlern und machen diese von sich aus zum Thema. Darüber hinaus liefern sie auch Lösungsvorschläge, um ihre Fehler wieder zu beheben. &nbsp; Eigenschaft Nummer 2: Kompromissbereitschaft &nbsp; Wo viele Menschen sind, prallen auch viele Meinungen aufeinander. Ganz klar, dass es dann auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt. Wichtig ist jedoch, wie mit diesen umgegangen wird. Hier solltest du ganz genau hinsehen. Die besten Mitarbeiter sind nämlich nicht jene, denen es gelingt, ihre Meinung durchzusetzen, sondern jene, die auch andere Meinungen gelten lassen sowie Nützliches an diesen erkennen und akzeptieren. Schließlich soll es immer darum gehen, das gemeinsame Ziel zu erreichen und nicht darum, sein Ego durchzusetzen. Und das beherrschen gute Mitarbeiter perfekt. &nbsp; Eigenschaft Nummer 3: Ergebnisorientierung &nbsp; Gute Mitarbeiter fallen nicht immer sofort auf. Das liegt daran, dass sie sich mehr auf das Erreichen des gesetzten Ziels konzentrieren als auf ihre Person. Sie wollen Aufgaben bewältigen und Projekte realisieren. Aufmerksamkeit interessiert sie dabei herzlich wenig, weshalb sie jedoch leider oft übersehen werden. Als gute Führungskraft&nbsp;solltest du daher darauf achten, wer im Stillen Spitzenleistungen bringt. Solche Mitarbeiter werden nämlich oft von geübten Selbstvermarktern überschattet, die sich gekonnt ins Rampenlicht stellen. &nbsp; Eigenschaft Nummer 4: Konzentration auf das Wesentliche &nbsp; Jedes Projekt besteht aus kleinen Schritten, die erledigt werden müssen, damit das große Ganze entstehen kann. Dabei ist natürlich nicht jeder Teilschritt gleich wichtig. Somit kommt es darauf an, das Wesentliche zu erkennen und sich bewusst auf dieses zu konzentrieren. Nur so gelingt es,...

An diesen 11 Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter

&nbsp; Kurzportrait von Katharina Pommer  Katharina ist Therapeutin, Sprecherin und Autorin. Sie hat die PROCESS Methode entwickelt. Eine praktische und effiziente Methode, die bei allen Problemen helfen kann.  &nbsp; Kontakt  Website  &nbsp; Buchempfehlung  Pipi Langstrumpf (Astrid Lindgren)  &nbsp; Shownotes:  Boot.AI Love What you do Blog  &nbsp; Besonders als Unternehmerin und Unternehmer, aber auch in anderen herausfordernden Berufen, fällt es vielen Menschen nicht leicht, ständig allen Anforderungen gerecht zu werden. Aber müssen wir das überhaupt? Allen Anforderungen gerecht werden? Ist es nicht viel wichtiger sich darauf zu besinnen, was wirklich wichtig und wertvoll ist, als sich nur durch Beruf und Privatleben zu hetzen, um am Ende beides gar nicht mehr wahrnehmen und genießen zu können? Was sind die Glaubenssätze die uns daran hindern, zu wollen und nicht zu müssen? Wie entsteht ein Mindset, indem wir, sowohl privat als auch beruflich, priorisieren, fokussieren und uns frei entscheiden können? &nbsp; Darüber möchte ich mit meinem heutigen Gast sprechen. Denn sie ist nicht nur Mutter von vier Kindern und erfolgreiche Unternehmerin, sondern sie befasst sich beruflich unter anderem auch genau mit diesem Thema. Sie ist Heilpraktikerin für Psychotherapie, ist umfangreich ausgebildet in den Bereichen Coaching, Familientherapie, Konfliktlösung sowie in Entspannungs- und Meditationstechniken. Sie hat eine eigene Coachingmethode entwickelt, gibt Seminare, ist Keynote Speakerin und erfolgreiche Buchautorin. &nbsp; Freut euch auf ein spannendes Interview mit Katharina Pommer. &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf Dein Smartphone &nbsp; Du kannst nun umgehend auf dem Messenger Deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet.  Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Außerdem versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Katharina Pommer | Mach der Welt die beste Version von Dir selbst zum Geschenk

Wenn die Behörde digital wird und&nbsp;Deutschland im Schneckentempo den Esten hinterher surft &nbsp; Wenn man davon redet, dass es Startups einfacher mit der Digitalisierung haben, als große Konzerne, da diese ja schon feste Strukturen haben und auch logistisch einfach viel größer und komplexer sind - dann ist in diesem Fall Estland das Startup und Deutschland der große Konzern. Während es nämlich Estland ganz leicht fällt, Verwaltungsaufgaben und überhaupt Großteile der Behörden digital abzuwickeln, scheint Deutschland mit so einer digitalen Verwaltung noch so einige Schwierigkeiten zu haben. Oder besser gesagt: Sie existiert in Deutschland nicht. Wollen wir doch mal genauer beleuchten, welche Vor- und welche Nachteile so eine digitale Behörde überhaupt hat, wie weit Deutschland davon entfernt ist und was passieren müsste, damit Deutschland so wie Estland den Sprung von der Arbeitswelt 4.0 in die Verwaltung 4.0 macht. &nbsp; Digitale Verwaltung - Was genau heißt das eigentlich? &nbsp; Hast du in letzter Zeit mal versucht, einen Termin beim Bezirksamt zu bekommen? Ich hatte das Vergnügen. Die Termine waren - ganz ähnlich wie bei einigen Fachärzten - bis auf mehrere Monate im Voraus ausgebucht. Und das nur, um ein Schriftstück abzugeben und eine Unterschrift zu bekommen. Ganz so schlimm ist es zum Glück nicht in jedem Fall, für die alltäglichen Behördengänge findet sich normalerweise noch ein Zeitslot, wenn auch meist in einem Bürgeramt, was weiter außerhalb liegt. Wer jedoch seinen Pass dringend noch vor dem Urlaub erneuern muss oder auf ein bestimmtes Bezirksamt angewiesen ist, der sollte entweder eine Stange Geld für die Express Ausstellung einplanen oder aber sehr viel Vorlaufzeit. &nbsp; Die Esten haben dieses Problem nicht mehr. Vieles wird inzwischen online erledigt. Von der An-, Um- und Abmeldung bis hin zu Wahlen. Ein paar Klicks, einige Pins und Sicherheitsfragen und schon kann man all diese Angelegenheiten von der heimischen Couch auch außerhalb der Öffnungszeiten erledigen. Das spart nicht nur Mühe, sondern auch diverse Kosten, zumindest auf lange Sicht. Der estländische Regierungsmitarbeiter und Digitalisierungs-Befürworter Indrek Õnnik spricht von einer jährlichen Ersparnis von 2% des BIP in Estland. In Deutschland wären das rund 60 Milliarden Euro. &nbsp; Und warum machen wir das noch nicht? &nbsp; Ja, das fragt man sich wirklich. Warum eigentlich nicht? Tatsächlich tun wir derzeit überhaupt noch recht wenig, um auch nur annähernd in diese Richtung zu gehen. Das sonst so innovative und hochentwickelte Deutschland liegt ganz schön weit hinten in der digitalen Verwaltung. Auf Platz 20 um genau zu sein und zwar nicht weltweit, sondern im Ranking der EU-Mitgliedstaaten. Festgehalten wird dies einmal im Jahr vom The Digital Economy and Society Index (DESI). Estland belegt Platz 1, wie auch schon im Vorjahr. Erschreckend ist aber vor allem, dass Deutschland es seit dem letzten Jahr sogar nochmal 2 Plätze runter geschafft hat. Das heißt, entweder lässt Deutschland nach oder alle anderen holen auf - bis auf Deutschland. In beiden Fällen: Keine Glanzleistung. Doch warum ist das so fragt man sich?  Der meist genannte Grund ist sonnenklar: Datensicherheit. Politische Wahlen, sensible Daten wie Wohnort, Passnummer, jedoch auch Krankenakten-Daten und dergleichen sind nicht unbedingt Dinge, die man gern auf eine Reise ins unbekannte Netz schickt. Was passiert mit meinen Daten und wer kann sie einsehen? Dieses Misstrauen ist die wohl größte Bremse der Verwaltungsdigitalisierung in Deutschland. Jedoch nicht die einzige. &nbsp; Die digitale Infrastruktur fehlt in Deutschland &nbsp; Eine weitere Hürde ist die fehlende Infrastruktur für digitale Vorgänge in deutschen Behörden. Zwar gibt es seit 2010 den elektronischen Personalausweis, bei dessen Ausstellung deutsche Bürger die e-ID Funktion freischalten können, die es ermöglicht, sich digital auszuweisen und Dokumente zu...

Surfen im Schneckentempo und warum die Esten ein kleines erfolgreiches digitales Volk sind

&nbsp; Herzlich willkommen zu einer weiteren Podcast-Interview-Folge, vielen Dank für eure Zeit und schön das ihr wieder reinhört. Wer von uns wünscht sich nicht, länger jung zu sein? Die gute Nachricht: Es ist machbar! Der Schlüssel dafür liegt in einer gesunden und leistungsfähigen Zellerneuerung. Natürlich lässt sich das Altern nicht stoppen, aber unsere Lebensweise hat einen starken Einfluss darauf, wie schnell und wie stark wir altern. Unsere Zellen haben erstaunliche Fähigkeiten, den Alterungsprozess rückgängig zu machen. Wie das genau aussieht und wie einfach jeder von uns den Alterungsprozess beeinflussen kann bespreche ich mit meinem heutigen Gast. Sie ist Deutschlandweit die erste Frau mit einem Lehrstuhls für Gynäkologie und Geburtshilfe an der Technischen Universität München und sie ist Direktorin der Frauenklinik am Münchner Klinikum rechts der Isar. Sie ist mit Marcel Reif verheiratet und lebt in München. In ihrem neuen Buch mit dem Titel „Tag für Tag jünger“ schreibt sie über die erstaunlichen Fähigkeiten unserer Zellen, den Alterungsprozess rückgängig zu machen. Freut euch auf das Interview mit Frau Prof. Dr. Marion Kiechle! &nbsp; Kurzportrait von Prof. Dr. Marion Kiechle  Marion Kiechle ist die erste Frau mit einem Lehrstuhl für Gynäkologie und Geburtshilfe an der Technischen Universität München und ist Direktorin der Frauenklinik am Münchner Klinikum rechts der Isar Außerdem ist sie die Autorin des Buches “Tag für Tag jünger”. Ein Buch über die erstaunlichen Fähigkeiten unserer Zellen, den Alterungsprozess rückgängig zu machen  &nbsp; Wir sprechen in diesem Interview u.a. über folgende Dinge:  Wer ist Prof. Dr. med. Marion Kiechle Was den Alterungsprozess verlangsamen kann Insbesondere sprechen wir über Ernährung, Bewegung und Arbeit Wieso man einen Beruf wählen sollte, der einem etwas bedeutet  &nbsp; Shownotes  VALEO App Nachspielzeit - ein Leben mit dem Fußball (Marcel Reif) Hotel Laguna: Meine Familie am Strand (Alexander Gorkow) Tag für Tag jünger von Prof. Dr. med. Marion Kiechle  &nbsp;  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Prof. Dr. med. Marion Kiechle | Deutschlands erste Frau mit Lehrstuhl für Gynäkologie und dem Wunsch nach ewiger Jugend

Heute gibt es eine neue Folge von MILD &amp; EXTRA STARK zusammen mit Michael Pieper. Wir haben uns heute wieder zusammengefunden, um uns über ein Zitat zu unterhalten. Das heutige Zitat ist von Bruce Lee und lautet: „Ein Ziel ist nicht immer zum Erreichen da, oft dient es nur zum richtigen Zielen.“ &nbsp; Was sind Ziele? Hat jeder ein Ziel? Sind wir uns unseren Zielen bewusst? An sich sind diese Fragen sehr interessant und insbesondere auch, wenn man sich mit ihnen auseinandersetzt. Wenn wir uns morgens nach dem Aufstehen die am Vorabend vorbereiteten Fragen zu unseren Zielen stellen und die Antworten auf einen Zettel schreiben, wird es uns auf Dauer in eine Richtung lenken. Ist das Ziel stark genug, dass wir tagsüber ins Handeln kommen? Ist es weit genug weg von mir und von meiner gegenwärtigen Position? Baut es innerlich Motivation auf, alles dafür zu tun? &nbsp; Wenn man sich für sein Ziel zu eng macht und es mit aller Kraft erreichen will, dann kann es passieren, dass man die anderen Möglichkeiten und Chancen aus dem Blick verliert. Möglichkeiten und Ziele, die vielleicht sogar viel erstrebenswerter wären, als das ursprüngliche Ziel. Wenn wir andererseits keine Ziele haben, kann es durchaus passieren, dass wir umherirren und uns treiben lassen. Das ist nicht immer schlecht, denn dadurch kann man einiges entdecken, doch auf Dauer ist es keine Lösung. &nbsp; Über diese und einige weitere Ideen geht es in dieser Podcast-Folge. Ich hoffe, euch gefallen diese Ideen. &nbsp;Wir haben für euch einen ganz besonderen Aufruf: Wenn ihr ein Zitat und/oder eine Frage zu dem Zitat habt, dann schickt sie uns einfach via Facebook-Messenger oder WhatsApp. Wir freuen uns schon auf euere Zitate. In diesem Sinne, nur das Beste für euch und bleibt rebellisch. &nbsp; Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:  Das heutige Zitat Was sind Ziele? Hat jeder ein Ziel? Ist der Weg das Ziel? Wieso ist es gut (Zwischen-) Ziele zu haben? Wie kann dir deine Vorstellungskraft helfen?  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!! &nbsp;

MILD & EXTRA STARK | Ein Ziel ist nicht immer zum Erreichen da, oft dient es nur zum richtigen Zielen.

Deine Personal Brand lebt neben der Reputation von einem hohen Wiedererkennungswert. Interessenten und potentielle Kunden sollten bei allen Kommunikationsmaßnahmen auf den ersten Blick erfassen können, wer du bist und wofür du stehst. Durch wiederkehrende positive Eindrücke in Verbindung mit deiner Person und deinem digitalen Auftritt, entsteht ein Gefühl der Vertrautheit, aus dem schließlich Vertrauen erwachsen kann. Dieses Vertrauen der Kunden in die Marke ist dein größtes Kapital und kann letztlich für den Erfolg deiner Unternehmungen entscheidend sein. &nbsp; Positioniere deine Marke &nbsp; Um so genauer du positioniert bist, umso besser kann dich deine Zielgruppe identifizieren und sich an dich erinnern. Besonders im Personal Branding ist es sinnvoll hierzu einen Expertenstatus aufzubauen und sich auf ein spezielles Fachgebiet zu fokussieren. Auf diese Weise ergeben sich zudem eindeutige Keywords, die ihrerseits zu einer besseren digitalen Sichtbarkeit führen. Entscheidend ist aber, dass du als ausgewiesener Spezialist wahrgenommen wirst, der ein ganz bestimmtes Problem lösen kann, welches für deine Zielgruppe hohe Relevanz hat. &nbsp; Bei der Entwicklung der Positionierung geht es also darum, wofür du mit deiner Marke stehst und welches Versprechen du gibst. Hier spielen deine Leistungen eine Rolle aber auch Werte, die du vermitteln möchtest. Diese Werte werden dann mit deiner Marke assoziiert. So kann diese zum Beispiel für einen kreativen und frischen Lifestyle stehen, für Sicherheit und Stabilität oder für ein exklusives Luxuserlebnis. Aber auch deine persönlichen Werte wie etwa Fairness, Nachhaltigkeit oder Umweltbewusstsein können hier mit einfließen. &nbsp; Bei der Entwicklung der Positionierung können dir folgende Fragen helfen:  Was ist deine Kernkompetenz? Wofür stehst du mit deiner Marke? Welche Werte soll die Marke verkörpern? Welches Problem löst du für deine Zielgruppe? Was ist dein Alleinstellungsmerkmal? Welche Mehrwerte bietest du an?  &nbsp; Durch die Beantwortung solcher Fragen kommst du zu einer genauen Positionierung, die dir bei deiner Außendarstellung hilft, genau und schnell identifiziert und wiedererkannt zu werden. Zudem ist es wichtig den Markt zu analysieren und zu beobachten, wer die Konkurrenz ist und wie sich diese positioniert. So kannst du besser einschätzen, welche Themen schon übermäßig besetzt sind wo du vielleicht eine gute Nische findest. Auch ist es legitim bestimmte Ideen und Ansätze woanders abzuschauen, um diese dann für die eigenen Zwecke zu adaptieren. &nbsp; Definiere deine Zielgruppe &nbsp; Die gesamte Inszenierung der Marke richtet sich an deiner Zielgruppe aus. Daher ist es wichtig, diese so genau wie möglich zu definieren. Neben demographischen Faktoren geht es insbesondere darum, die Bedürfnisse und Ansprüche deiner Zielgruppe zu erfassen. Aus der Zielgruppendefinition leiten sich alle Kommunikationsmaßnahmen ab, sowie die genaue Definition deiner Ziele und angebotenen Leistungen oder Produkte. Die folgende Auflistung enthält die wichtigsten Merkmale zur Definition deiner Zielgruppe:  Demografie: Alter, Geschlecht, Wohnort, Familienstand Sozioökonomie: Beruf, Bildung, Einkommen Psychografie: Meinungen, Wünsche, Werte, Motivation, Lifestyle Kaufverhalten: Kaufreichweite, Preisbewusstsein, Zufriedenheit, Mediennutzung  &nbsp; Um deine Zielgruppe genau zu definieren, kann es auch sinnvoll sein einen Zielgruppen-Avatar zu erstellen. Diese fiktive Person repräsentiert deine Zielgruppe. Bei der Erstellung geht es darum, sich in diese Person hineinzuversetzen und dabei folgende Fragen zu stellen:  Welche Ziele verfolgt die Person? Was ist ihr wichtig? Welche Wünsche und Bedürfnisse hat die Person? Für welche Probleme braucht die Person Lösungen? Woraus zieht die Person einen Nutzen? Wie sieht der Alltag der Person aus? Welche Interessen und Vorlieben hat sie?  &nbsp; Tritt einheitlich auf &nbsp; Dein gesamter digitaler Auftritt...

So steigerst du deinen digitalen Wiedererkennungswert

Unter dem Druck des Alltags, in einer reizüberfluteten Welt mit ihren oft gegensätzlichen Anforderungen, kann man leicht die Balance und innere Kraft verlieren. Um so wichtiger ist es, sich selbst Ziele zu setzen, Beziehungen zu entwickeln und eine Struktur in sein Leben zu bringen. Was sind die entscheidenden Ressourcen die hierbei helfen? Wie wird man ausgeglichen und kommt zu sich? Wie lernt man die Spannungen im Leben anzunehmen und trotzdem gelassen zu bleiben? Wie kann man sich ausrichten um seine Ziele zu erreichen und das Leben sinnvoll zu genießen? &nbsp; Mein heutiger Gast beschäftigt sich schon sehr lange mit diesen Themen und hat unzählige Menschen durch seine Arbeit und sein Wirken unterstützt. Er ist Benediktinerpater, Referent und Autor spiritueller Bücher. Sein erstes Buch erschien 1976 und trägt den Titel „Reinheit des Herzens“. Bis zum heutigen Tage folgten circa 200 weitere spirituelle Bücher. Seit den 1970er Jahren beschäftigt er sich mit neuen Aufbrüchen in der Spiritualität und ließ sich dabei vor allem von der Psychologie Carl Gustav Jungs sowie asiatischen Meditationstechniken inspirieren. Viel Spaß mit meinem heutigen Interviewgast Pater Anselm Grün. Kurzportrait von Pater Anselm Grün  Pater Anselm Grün ist Benediktinerpater, Referent und hat über 200 spirituelle Bücher verfasst Außerdem beschäftigt er sich mit den neuen Aufbrüchen in der Spiritualität und ließ sich von z.B. von Meditationstechniken inspirieren  &nbsp; Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:  Wer ist Pater Anselm Grün? Welche rebellischen Zeiten es in &nbsp;seinem Leben gab Wie man mehr Vertrauen in die Zukunft zu haben kann Was Verwandlung bedeutet Wie man Achtsamkeit aufrecht hält Wieso es keine absolut richtige Entscheidungen gibt Wie man der Angst von Fehlern mutiger begegnen kann „Das richtige Maß zu finden, heißt auch sich selbst zu beschränken.“ Wie lange es dauert, mit sich in Berührung zu kommen Wie wichtig die Balance zwischen dem Inneren und Äußeren ist Wie wichtig Werte in einem Unternehmen sind Wie Pater Anselm Grün mit seinem Bekanntheitsgrad umgeht  &nbsp; Shownotes:  Website Ich hörte auf die Stille (Henri J. M. Nouwen)  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Pater Anselm Grün | Erfolg nährt sich aus der liebevollen Rebellion und Hingabe unserer Seele

Neue Geschäftsmodelle für neue Kunden &nbsp; Der digitale Wandel umfasst die Wirtschaft und das Leben der Menschen gleichermaßen. Er vollzieht sich wechselwirkend in einem Feld zwischen anspruchsvollen Kunden und Unternehmen, die auf die neuen Bedürfnisse der Kunden eingehen und entsprechende Geschäftsmodelle entwickeln müssen. Viele junge Startups haben dies bereits verinnerlicht, beziehungsweise entstehen überhaupt erst vor dem Hintergrund einer neuen digitalen Idee. Aber auch für traditionelle Unternehmen in nahezu jeder Branche, wird die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle überlebenswichtig. &nbsp; Die disruptiven Prozesse der jüngeren Vergangenheit haben gezeigt, wie schnell sich ganze Branchen wandeln oder sogar auflösen können. Digitale Geschäftsmodelle haben dazu beigetragen, dass sich der Markt rapide gewandelt hat und Kunden heute in ihrem Kommunikations- und Kaufverhalten ganz neue Wege gehen. Ob sie einen Urlaub buchen, Informationen benötigen, Pizza bestellen, eine Überweisung tätigen wollen oder Dinge des alltäglichen Leben erwerben wollen - alles nur einige Klicks weit entfernt, jederzeit verfügbar und erstaunlich einfach in der Handhabung. &nbsp; Ob Logistik, Produktion, Handwerk, Dienstleistung, Gesundheit - es gibt im Grunde keine Branche, die nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Besonders Plattformriesen wie Amazon oder Google dringen dabei nicht nur immer weiter in verschiedenste Sparten vor, sondern beeinflussen den Markt immens durch ihre schiere Größe und Macht. Sie machen nicht nur Milliardenumsätze, sondern haben exklusiven Zugriff auf die wichtigste Währung der Digitalisierung - die Daten ihrer Kunden. Zudem haben sie sich zu gigantischen digitalen Ökosystemen entwickelt, in denen auf der Basis von Algorithmen ganz eigene Spielregeln gelten. All dies macht die Lage zwar bedenklich aber keineswegs hoffnungslos. Man kann viel lernen von den Big Playern und es bestehen in der heutigen Zeit für jede Form von Unternehmen spannende Möglichkeiten, mit guten Geschäftsideen und moderner Technik, von der Digitalisierung zu profitieren. &nbsp; Vom E-Book zum digitalen Ökosystem &nbsp; Das Möglichkeitsspektrum zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Produkte ist dabei so unbegrenzt wie die Technik selbst. Es beginnt damit, dass kleine Unternehmen oder Solo-Dienstleister datenbasierte Produkte wie beispielsweise Newsletter oder E-Books anbieten und reicht bis dahin, wo große Unternehmen ihre Geschäftsprozesse digitalisieren, digitale Kundenschnittstellen schaffen und umfassende Ökosysteme kreieren oder sich an solche andocken. In diesem Zusammenhang kann man auch von Entwicklungsstufen sprechen, die beschreiben, wie vorgeschritten das Geschäftsmodell digitalisiert ist. Denn große Plattformen mit entsprechender Infrastruktur lassen sich nicht von heute auf morgen entwickeln und sind auch nicht für alle Unternehmen erstrebenswert. Das Bereitstellen digitaler Produkte und eine erweiterte Kundenkommunikation durch Online-Marketing, quasi die erste Entwicklungsstufe, ist hingegen relativ einfach umzusetzen und für nahezu jedes Unternehmen relevant. Denn nur so haben sie überhaupt eine Chance im Kampf um die digitale Aufmerksamkeit von ihrer Zielgruppe wahrgenommen zu werden. Hierzu sind keine großen Investitionen erforderlich, sondern lediglich eine gute Strategie, etwas Zeit und Kreativität. &nbsp; Grundsätzlich stehen dabei heute immer die Kundenbedürfnisse im Vordergrund. Welche Probleme lassen sich für den Kunden lösen? Wie werden seine Wege kürzer? Welche Angebote und Zugänge sind für ihn von hoher Relevanz? Und vor allem: Welche Daten und Kommunikationswege können mir diese Fragen beantworten? Hier sind sowohl kleine als auch große Unternehmen gefragt, das eigene Geschäftsmodell zu überprüfen und vor diesem Hintergrund weiterzuentwickeln. Oft ist bereits mehr Know-How und Innovationskraft in der Nähe, als den Unternehmen bewusst ist. Wenn...

Warum kein Weg an digitalen Geschäftsmodellen vorbei führt

Laut Wirtschaftsmagazin Forbes ist Personal Branding DAS Top-Thema für 2018. Und in der Tat gibt es heute viele gute Gründe seine eigene Personenmarke aufzubauen und diese effektiv zu positionieren. Doch wie geht man dabei am besten vor? Was macht eine erfolgreiche Personenmarke aus? Hier lohnt es sich mal genauer hinzuschauen, wie Menschen die bereits eine erfolgreiche Marke sind, das eigentlich geschafft haben. Wofür stehen sie? Wie haben sie ihre Marke entwickelt und welche Learnings können sie uns mitgeben. &nbsp; Mein heutiger Gast ist eine Marke für sich und ist mit dem was er tut super erfolgreich. Er ist DER Food-Experte und bekannt aus zahlreichen TV Sendungen. Er betreibt seine eigene Kochschule sowie ein Restaurant und ist erfolgreicher Buchautor mit insgesamt mehr als 25 veröffentlichten Bestsellern. Aber er ist auch bekannt für seine mitreißenden Keynotes, in denen es nicht nur um Ernährung und Kochen geht, sondern auch um Themen wie Motivation und Selbstmarketing. Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast Christian Henze. &nbsp; &nbsp; Kurzportrait von Christian Henze  Christian Henze ist Redner, erfolgreicher Buchautor und Food-Experte. Außerdem betreibt er seine eigene Kochschule und ein Restaurant.  &nbsp; Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:   Wie Christian zum Kochen kam   Wie Christian mit den Tiefschlägen und Enttäuschungen klar gekommen ist   Was Christian gemacht hat, damit sein Restaurant erfolgreich wurde   Wie Christian seine Marke aufgebaut hat   Wie geht die Gastronomie heute mit digitalen Medien um?   Was Christian als Medienunternehmer macht   &nbsp; Shownotes:  Christians Website Der Junge Koch / Die Junge Köchin (Hermann Grüner und Reinhold Metz) Burger Unser (Hubertus Tzschirner) Bücher von Christian Henze (Amazon)  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Christian Henze | Vom jüngsten Sternekoch Deutschlands zum Medienunternehmer

Wer träumt nicht davon? Man schaut mal kurz auf`s Dashboard und schon wieder sind die Verkaufszahlen gestiegen, ohne dafür etwas getan zu haben. Ok, ganz so einfach ist es nicht und auch wenn die Zeit günstig ist, durch den Verkauf von digitalen Produkten ein so genanntes passives Einkommen zu erzielen, hat das Ganze dann doch auch mit ein wenig Arbeit zu tun. &nbsp; Was sind digitale Produkte und welche gibt es? &nbsp; Das Spektrum digitaler Produkte ist riesig. Software, Audioinhalte, E-Books, Bilder und Videos sind wohl die geläufigsten. Wer also seine neusten Fotos auf Online-Marktplätzen für Stock-Fotografie wie Fotolia anbietet, verkauft bereits digitale Produkte. Dem gegenüber stehen hochkomplexe Softwarelösungen, beispielsweise für die Abwicklung von Geschäftsprozessen, inklusive Infrastruktur, Wartung und Service. In diesem Artikel geht es in erster Linie um digitale Produkte, die Solopreneure und Unternehmen relativ einfach selbst herstellen und anbieten können, um auf diese Weise ein zusätzliches (mehr oder weniger) passives Einkommen zu erzielen und gleichzeitig ihre Positionierung und digitale Aufmerksamkeit stärken. &nbsp; Im weiteren Sinne kann man hier von digitalen Infoprodukten sprechen. Also Produkte die informieren, oder erklären wie etwas funktioniert, beispielsweise Fitnessübungen oder wie man Online-Marketing betreibt. Grundsätzlich kommen hier aber auch unterhaltende Inhalte oder solche, die einen anderen bestimmten Zweck erfüllen infrage, wie zum Beispiel angeleitete Meditationen als Audiofiles zur Entspannung. Entscheidend hierbei ist, dass der Mehrwert solcher Produkte so hoch ist, dass die angestrebte Zielgruppe bereit ist, Geld dafür auszugeben. Denn auch Newsletter sind digitale Produkte, allerdings ist in der Regel niemand bereit dafür etwas zu bezahlen. Allerdings können Blogs, Podcasts oder YouTube Clips, die für den Nutzer kostenfrei sind, ab einer bestimmten Größe und Reichweite über Werbung und Affiliate-Marketing Umsatz generieren. &nbsp; 7 gute Gründe digitale Produkte zu verkaufen &nbsp;  Im Unterschied zu physischen Produkten entstehen so gut wie keine Kosten für die Herstellung oder die Lagerung. Sind die Produkte einmal erstellt, braucht es lediglich etwas Speicherkapazität.  &nbsp;  Sie können beliebig aktualisiert, reproduziert und abgerufen werden. Im Unterschied zu physischen Produkten muss niemand im Laden stehen, oder Pakete versenden. Dadurch erhält der Kunde das digitale Produkt sofort und zu jeder Zeit.  &nbsp;  Sie können einfach über die eigene Website oder über andere Plattformen und digitale Marktplätze vertrieben werden.  &nbsp;  Der Verkauf und das Marketing lassen sich auf ein hohes Mass automatisieren, so dass hier der „passive“ Charakter tatsächlich zustande kommt.  &nbsp;  Vertrieb und Marketingmaßnahmen lassen sich exakt messen. Auf diese Weise können die Produkte effizient weiterentwickelt und genau auf den Bedarf der Zielgruppe ausgerichtet werden.  &nbsp;  Das Angebot lässt sich gut skalieren. Mit der Zeit kann man ohne zusätzliche Investitionen beispielsweise auf verschiedene Themen oder unterschiedliche Formate skalieren. Auch eine Ausdehnung auf andere Länder ist relativ einfach möglich.  &nbsp;  Neben dem passiven Einkommen, wird die eigene Positionierung ausgebaut. Man wird als Experte für spezielle Themen wahrgenommen und erreicht viele Menschen. So erweitert sich die Community und der potentielle Kundenkreis.  &nbsp; Tipps zur Entwicklung deiner digitalen Produkte &nbsp; Das Wichtigste bei der Entwicklung digitaler Produkte ist, die eigenen Fähigkeiten in Übereinstimmung mit der Nachfrage auf dem Markt zu bringen. Auf der einen Seite musst du also schauen, was du zu bieten hast und gleichzeitig herausfinden, wie daraus ein Angebot entsteht, welches eine hohe Relevanz für eine bestimmte Zielgruppe hat. Hierbei können dir folgende Fragen helfen: &nbsp; Wo gibt es eine Nische? Im besten Fall findest du eine...

Wie du mit digitalen Produkten ein passives Einkommen generierst

Emotionale und soziale Kompetenzen spielen in der Arbeitswelt 4.0 eine immer wichtigere Rolle für Führungskräfte in Unternehmen. Neben Fachkompetenzen sind sie besonders in der Mitarbeiterführung elementar für eine gute Leadership-Performance. Studien zeigen, dass Frauen in diesen Bereichen nahezu durchgehend besser abschneiden als Männer. Weibliche Führungskräfte mit emotionaler Intelligenz stärken den Zusammenhalt, sind emphatisch und gehen reflektiert mit Emotionen um. Was Frauen in Führungspositionen noch auszeichnet und warum es trotz dieser Erkenntnisse immer noch relativ wenig weibliche Leader gibt, darüber möchte ich mit meinem heutigen Gast sprechen. &nbsp; Sie ist Diplom Betriebswirtin und arbeitet seit 2006 für den Softwarekonzern SAP. Hier hat sie verschiedene verantwortungsvolle Positionen durchlaufen und ist dabei zu einem echten Leader geworden. Heute ist sie Vice President der IT Strategic Central Services und ist unter anderem verantwortlich für das IT Innovation Control Center, M&amp;A und für strategisches Partnermanagement. Freut Euch auf ein spannendes Interview mit Nicole Berg. &nbsp; Kurzportrait von Nicole Berg  Nicole Berg ist Vice President der IT Strategic Central Services bei SAP Außerdem ist sie für das IT Innovation Control Center, M&amp;A und für strategisches Partnermanagement bei SAP zuständig  Wir sprechen u.a. über folgende Dinge: &nbsp;   Wie war es für sie am Anfang in der IT Branche?   Wie wichtig ist Personal Branding für Nicole?   Wie hat Nicole ihr Personal Brand entwickelt?   Gab es Momente, bei denen sie sich behaupten musste?   Wie sah Nicole’s Tagesablauf aus, bevor sie Mutter geworden ist?   &nbsp; Shownotes:  Nicole bei LinkedIn Blinkist Word Porn  7Mind Spotify  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Nicole Berg I Intelligent Führen – Was Frauen in IT Führungspositionen besonders auszeichnet

Die Fähigkeiten von Chatbots entwickeln sich derzeit rapide weiter. Schon heute spielen sie in der Kundenkommunikation eine bedeutende Rolle und es ist davon auszugehen, dass ihre Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten in Zukunft weiter zunehmen. Was ist aber eigentlich genau ein Chatbot? Wie intelligent ist er wirklich? Wie lässt er sich einsetzen? Für welche Branchen ist das Thema interessant und wie kommt man als Unternehmen an seinen eigenen, maßgeschneiderten Bot? &nbsp; Darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast. Sie hat an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt E-Commerce studiert und danach im In- und Ausland einschlägige Erfahrungen in der Tech-Branche gesammelt. Im Juni 2017 hat sie dann zusammen mit drei Co-Foundern das Startup: Botfriends in Würzburg gegründet. Hier ist sie als CMO verantwortlich für das Marketing und die User Experience. Botfriends ist spezialisiert auf Conversational Interfaces und hat bereits erste zukunftsweisende Projekte für Unternehmen wie Porsche und Cookhouse Lab in Toronto realisiert. Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast Michelle Skodowski. &nbsp; Kurzportrait von Michelle Sodowski  Michelle Skodowski ist Co-Founderin von BOTfriends, ein Startup, welches sich auf Conversational Interfaces spezialisiert hat Außerdem hat sie an der FH Würzburg-Schweinfurt E-Commerce studiert und danach im In- und Ausland Erfahrungen in der Tech-Branche gesammelt  &nbsp; Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:  Wie kam Michelle Skodowski in die IT-Branche? Warum gibt es wenig Frauen in Tech-Unternehmen? Was genau macht BOTfriends? Bei was genau kann ein Bot helfen? Wer ist die Zielgruppe von BOTfriends? Wie hoch ist das Einstiegsbudget für einen Chatbot? Wie hat BOTfriends künstliche Intelligenz für ihre Chatbots eingebaut? Wie kann man ein Chat-Bot menschlicher gestalten? Wie sah die Gründungsphase von BOTfriends aus? Gibt es ein Passion-Project bei BOTfriends? Wie ist BOTfriends finanziert?  &nbsp; Shownotes:  LinkedIn Xing Slack G Suite The Talent Code (Daniel Coyle) The Subtle Art of Not Giving a F*ck (Mark Manson)  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Michelle Skodowski | Mein Freund der Bot

Kurfürstendamm 64 in Berlin ist eine besondere Adresse, denn die von den Graft-Architekten entworfene Architektur ist außergewöhnlich - und außergewöhnlich sind auch die Menschen, die dort arbeiten. In der Zahnarztpraxis KU64 geht es um Wohlfühlen - nicht um Angst, um einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und um einen 7-Tage die Woche -Service. Die Adresse, die wie ein Spa anmutet, lasst sogar Kinderherzen höher schlagen, denn im großen Spielbereich können sie spielen und wertvolles über Karies lernen. &nbsp; Der Gründer und geschäftsführende Partner im KU64, Dr. Stephan Ziegler, ist heute mein Gast. Ich möchte ihn gerne fragen, wie sein erstes persönliches Erlebnis beim Zahnarzt war und mehr darüber erfahren, warum das KU64 für ihn heute ein Wohlfühlort ist und wie Ärzte die Digitalisierung sinnvoll in der Praxis nutzen können. Freut euch auf ein spannendes Gespräch mit Dr. Stephan Ziegler. &nbsp; Kurzportrait von Dr. Stephan Ziegler  Dr. Stephan Ziegler ist Gründer, Inhaber und Visionär der Zahnarztpraxis KU64 in Berlin  &nbsp; Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:  Wie wurde er vom Zahnarzt zum Unternehmer? Wie unterscheidet sich seine Zahnarztpraxis von den anderen? Wie war Stephans aller erster Zahnarztbesuch? Welche Bedeutung hat Kreativität in seinem Beruf? Wie wichtig ist Branding für Dr. Stephan Ziegler? Wie waren die Reaktionen auf seine Praxis? Wie nutzt KU64 die Digitalisierung?  &nbsp; Shownotes:   Webseite WhatsApp Facebook Bücher von Bodo Schäfer Bücher von Alexander Christiani KU64  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Dr. Stephan Ziegler | Die Erfolgsformel - Zähne zeigen und den Perspektivwechsel wagen

Wir haben ein neues Format! “Mindshift” haben wir es genannt und in diesem Format spreche ich künftig mit Katharina Pommer, um auch Katharinas Arbeit als Therapeutin einfließen zu lassen. Für alle, die Katharina noch nicht kennen: Katharina ist Therapeutin, Mutter von vier Kindern, Digitalunternehmerin und sie beschäftigt sich mit der Frage, warum die einen im Leben total glücklich, erfüllt und erfolgreich sind und die anderen überhaupt nicht. In der ersten Episode sprechen wir über eine Studie, in der Harvard Professoren über 4 Generationen hinweg (75 Jahre lang) Menschen im alter von 25 Jahren beobachtet haben. Dabei haben sie erforscht, was dafür sorgt, dass diese Menschen ein glückliches Leben haben und andere wiederum nicht - dass die einen Erfolg haben und die anderen nicht. Die Ergebnisse sind erstaunlich und genau hierüber sprechen wir heute. Seid gespannt und wie immer bleibt rebellisch! &nbsp; Shownotes  Paarbuch für Männer von Katharina Pommer Nahrungsergänzungsmittel S Azetyl Glytadion Omega 3 Omega 6   Facebook-Gruppe MARKENREBELL INSIGHTS Podcast Coaching  &nbsp; Bist du bereit, deinen eigenen Podcast erfolgreich zu starten? &nbsp; Ich werde immer wieder gefragt, ob ich auch Podcast Coachings anbiete,&nbsp;in denen ich meine Erfahrungen, Methoden und Strategien&nbsp;weitergebe und ob ich bei der Umsetzung weiterhelfe kann. &nbsp; Was ich mit dem&nbsp;MARKENREBELL und über 70.000 Hörern pro Monat&nbsp;bereits erfolgreich&nbsp;geschafft habe, möchte ich heute mit dir teilen! Da mein Kalender ständig überfüllt ist, kann ich&nbsp;jedoch&nbsp;nur begrenzt Zeitfenster dafür anbieten. &nbsp; Bewirb dich also jetzt gleich für dein kostenfreies 20 Minuten Coaching! &nbsp; Hier geht´s zum Coaching &nbsp; In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv&nbsp;mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen. &nbsp; Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen... &nbsp; Dein Fan Norman &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Klicke hier und wir versorgen dich kostenfrei einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen in unserem Newsletter. Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

MINDSHIFT | Neue Forschungsergebnisse Teil 1.2 - Wie wir gesund alt werden

Heute möchte über etwas ganz Besonderes sprechen, das mir sehr am Herzen liegt, denn das Herz in meiner Brust schlägt für geniales Design. Ich liebe es einfach, wenn ich Marken im Markt sehen, die mit ihrem Unternehmen eine geile Brand gebaut haben, die einfach Spaß macht, die typographisch cool rüberkommt, die von der Ausdrucksstärke eine große Wiedererkennung haben, die emotional abholen und clever sind.

Wir klären heute, was anspruchsvolles Design ist und ich plädiere mit dieser SoloShow, dass wir aufhören müssen geile Geschäftsmodelle durch schlechte Markenführung zu zerstören. In dieser Show haue ich mindestens fünf Tipps raus, wie wir das vermeiden können und wir versuchen können, richtig geile Geschäftsmodelle - und damit meine ich traditionelle wie digitale Geschäftsmodelle - durch professionelle Markenführung unterstützen können.

Viel Spaß beim Hören und bleibt rebellisch!

Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:

- Ein spannendes Beispiel, wie eine Visitenkarte aussehen könnte
- Welche die verschiedenen Stufen der Markenbildung und der Weiterentwicklung aussehen
- Marke bedeutet Emotion und ist kein starres Gebilde - über Kreativität
- Was gutes Design ist und was das Schlimmste ist, was einem Designer passieren kann
- Wie ihr 100% Unternehmensleistung in den Markt bringt
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Shownotes:
- NEXT LEVEL https://next-level.online/
PODCAST MASTERY https://app.next-level.online/event/55-podcast-mastery-coaching
- Christian Henze | Vom jüngsten Sternekoch Deutschlands zum Medienunternehmer https://www.markenrebell.de/2018/03/27/christian-henze/
- Christian Henzes Online-Kochkurs: Gourmetküche für Zuhause - https://app.next-level.online/bBbvafbp
- Christian Henzes Online-Kochkurs: Mediterrane Highlights https://app.next-level.online/KAiVggVz
- Brand Building Canvas https://www.markenrebell.de/wp-content/uploads/2018/06/BRANDBUILDINGCANVAS.pdf

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Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.

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Schlechte Markenführung zerstört dein Geschäftsmodell

Längst sind die Zeiten vorbei als Meditationen noch in der Esoterik- und Sektenecke angesiedelt waren. Heute meditieren nicht nur viele Prominente sondern auch Spitzensportler, Leader und ganz allgemein Menschen, die sich privat und beruflich besser fokussieren wollen, ihren Stress abbauen wollen und einfach ein gesundes und qualitativ hochwertiges Leben anstreben.

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Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.

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Warum so viele erfolgreiche Menschen meditieren

Stefan Möller ist neugierig. Neugierig auf seine Kunden, die mit nachhaltigen Projekten Gutes tun und gleichzeitig damit auch Geld verdienen wollen. 

Wenn er seine Kunden vor Ort besucht, dann hat es gleich mehrere Gründe: Er will die Chemie zwischen allen Beteiligten ausloten, das Investitionsprojekt kennen und verstehen sowie seine Bank von einem neuen Kunden mit einem nachhaltigen Projekt begeistern. 

Hören wir heute genauer hin, wenn es um Nachhaltigkeit und Crowdfunding geht. Stefan Möller, Regionalleiter Firmenkunden der GLS Bank für den Standort Bochum, gibt Tipps, wie beides unsere Welt ein bisschen besser machen kann.

Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast Stefan Möller 😃.


Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:

* Ab Minute 1:42 —> Wer ist Stefan Möller als Privatperson und was macht er beruflich?
* Ab Minute 3:01 —> Was ist das besondere an Stefans Bank?
* Ab Minute 4:28 —> Was hat es für eine Bedeutung für Stefan als Vater von drei Töchtern an solchen nachhaltigen Projekten mitzuwirken?
* Ab Minute 7:05 —> Lebt Stefan Möller in auch im Privatleben auch in der Nachhaltigkeit?
* Ab Minute 9:42 —> Anforderungen von Unternehmen in der Zusammenarbeit mit nachhaltigen Projekten
* Ab Minute 14:21 —> Stefans persönliches Lieblingsprojekt
* Ab Minute 20:16 —> GLS Crowd 
* Ab Minute 22:00 —> Wie sieht Stefan die Entwicklung der Nachhaltigkeit in Unternehmen?
* Ab Minute 24:39 —> Wie können sich die Kreditnehmer am besten auf ein Gespräch vorbereiten?
* Ab Minute 28:30 —> Ist es entscheident wie hoch der Nachhaltigkeitsanteil ist?
* Ab Minute 29:16 —> Unternehmensbesuche
* Ab Minute 30:20 —> Stefans Passion Project
* 36:07 —> Girokonto auch ohne Unternehmen
* 37:41 —> Q&A


Shownotes: 
www.gls.de
www.utopia.de
www.twitter.de


Empfehlungen:
Der Menschliche Makel - Philip Roth: https://amzn.to/2PpOdKt

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Hier geht´s zum Coaching. 
In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.
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Dein Fan Norman

STEFAN MÖLLER | Banken und ihre Verantwortung für nachhaltige Investitionsprojekte

Wenn Wissen und Praxiserfahrungen so verknüpft werden, dass daraus etwas Neues entsteht, dann hat Anna Schatz alles richtig gemacht. 2018 gründete sie das Unternehmen HealthcareComm GmbH. Spezialisiert auf den Gesundheitsmarkt erarbeitet sie mit Ihren Partnern Lösungen, um die Akteure und Spezialisten in Kliniken, Arztpraxen und Apotheken erfolgreicher zu machen.

Wie kann sie das schaffen und wo setzt sie an? Sind ihre Kunden nicht schon selbst perfekt im Markt unterwegs und wie gewinnt sie deren Vertrauen, wenn es um Veränderungsprozesse geht? Und ich bin natürlich gespannt wie Anna Schatz ihre Kunden für die Digitalisierung fit macht.

Viel Spass mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast Anna Schatz 😃.




Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:

* Ab Minute 2:18 - Wer ist Anna Schatz als Privatperson und was macht sie beruflich?
* Ab Minute 7:11 - Wie hat Anna ihre Schulzeit empfunden?
* Ab Minute 10:40 - Wie geht Anna mit den Rollen Mutter und Unternehmerin um?
* Ab Minute 13:36 - Wie geht Anna mit Neider oder Kritikern um?
* Ab Minute 14:31 - Wie kam Anna an ihren ersten Kunden?
* Ab Minute 19:06 - Wer ruft HealthcareComm zu welchen Theman an?
* Ab Minute 24:05 - Wie nimmt Anna das Thema Digitalisierung im Markt wahr?
* Ab Minute 26:38 - Gibt es Konzepte oder Ideen in der Kommunikation zum Kunden?
* Ab Minute 31:02 - Annas drei wichtigsten Tipps
* Ab Minute 34:05 - Welche Skalierungsmöglichkeiten hat HealthcareComm langfristig um zu wachsen?
* Ab Minute 35:49 - Annas Passion Projekt
* Ab Minute 37:49 - Q&A


Shownotes: 

Website: www.healthcarecomm.eu

Empfehlungen:
Wunderlist
Adoby Scan
Übersetzer

Marie Curie: Die erste Frau der Wissenschaft: https://amzn.to/2LzYH6R

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Hier geht´s zum Coaching: http://bit.ly/podcastcoaching1
In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.
Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.


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Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/

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Dein Fan Norman

ANNA SCHATZ | Als Mutter und Unternehmerin rockt sie die Healthcare Branche

Felicia Mutterer ist Journalistin und Unternehmerin. Gemeinsam mit der Werbeagentur achtung! gründete die gebürtige Freiburgerin achtung! Broadcast, einer Spezialagentur für bemerkenswerte Podcasts. Felicia Mutterer hat bereits 2015 erfolgreich STRAIGHT gegründet und etabliert – das multimediale Angebot für frauenliebende Frauen, das zunächst in Print erschienen war und heute u. a. als Audible Original Podcast von sich hören macht. Außerdem startete sie mit Sportsidols einen Podcast, der mehr Flutlicht für Sportlerinnen schaffen soll und ist Moderatorin und Speakerin im Bereich Sport, Frauen und Diversity.
 
Davor arbeitete Felicia Mutterer viele Jahre beim öffentlich-rechtlichen Rundfunk, SWR und rbb. Dort moderierte sie unter anderem “Sport im Dritten” im SWR Fernsehen und produzierte Radiofeatures zu gesellschaftlichen Themen. Außerdem leitete sie die Kommunikationsabteilung der Deutschlandstiftung Integration.  An der Dualen Hochschule Stuttgart hat sie ihr Wissen zu Sport und Medien fünf Jahre lang an Studierende weitergegeben.  
 
Felicia Mutterer war Jurymitglied der Kreativ- Kulturpiloten 2018 und von Spotify SoundUp 2019.
 


In diesem Interview mit Felicia Mutterer sprechen wir unter anderem über folgende Dinge: 

* 1:20 Felicia stellt sich vor - privat sowie beruflich. 
* 10:37 Visuelle Überladung - Weshalb sich die Podcastszene voraussichtlich außerordentlich weiterentwickeln wird. 
* 16:45 “achtung! Broadcast” - Podcasts von Unternehmen müssen kreativer werden.
* 25:34 Podcast Werbung - Sie sollte nicht plump sein, aber wie könnte sie funktionieren?
* 37:51 Q&A mit Felicia Mutterer.

FELICIA MUTTERER - Podcasts Konnen Bemerkenswerte Marken Kreieren

Florian Hofmann absolvierte das naturwissenschaftliche Studium der Pharmazie unter Auszeichnung mit dem Ludwig-Knorr-Preis der Erlanger Pharmazie-Fakultät. Im Anschluss
promovierte er knapp vier Jahre im Lehrstuhl der Pharmakologie und Toxikologie Erlangen. 
 
Parallel zur Promotion absolvierte er einen berufsbegleitenden BWL-Studiengang
zum Betriebswirt am Institut für Wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Weiterbildung Hagen. Seit 2011 ist er als Inhaber einer Apotheke selbstständig und führt seit der ersten Filialisierung im Jahre 2017 ein Team von zirka 30 Köpfen. 
 
Durch die Eröffnung einer Versandapotheke im Jahre 2011 und die fortschreitende Digitalisierung im Gesundheitsmarkt per se, kennt er das Spannungsfeld zwischen Einzelhandel und Versandhandel bestens. In seinem seit 2018 abgeschlossenem Studiengang zum E-Commerce-Manager, komplettiert er dieses Wissen von der theoretischen Seite. Er berät als Geschäftsführer der ConTectivity GmbH Firmen aus dem Pharmabereich um diese für die digitale Zukunft fit zu machen. Der Mix aus selbstständigem Unternehmergeist, medizinisch-pharmazeutischen Fachwissen, betriebswirtschaftlicher Denkweise sowie bester Branchenkenntnisse, bildet eine breite Basis die in der Beratung, sowie in diversen Vorträgen und Seminaren zum Einsatz kommt. 
 

In diesem Interview mit Florian Hofmann sprechen wir unter anderem über folgende Dinge: 


* 2:10 Florian stellt sich vor - privat sowie beruflich.
* 3:55 Was sich durch die Digitalisierung in der Branche verändert hat. 
* 9:42 Die 7 Stufen der Digitalisierung - eine Skizzierung.
* 12:13 Wie wichtig das Thema Personal Branding ist.
* 14:21 Wie sich Apotheken besser positionieren können - digitale Geschäftserweiterungen - von Social Media, Beratung und Onlineshops.
* 39:11 Digitale Gesundheitsanwendungen - ab 2020 lassen sich Apps vom Arzt verschreiben!
*  52:58 Q&A mit Tim Schumacher. 



Shownotes:
- ConTectivity https://www.contectivity.de/
- Florian auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dr-florian-hofmann-294a5a126
- Mobile App www.apovea.app 
- Link zum Onlineshop www.apovea.de
- Link zum Bonusprogramm www.apovea-sparbuch.de
- Links zu den Homepages der Apotheken:

http://www.bonmedica.de/
https://www.michaels-apotheke.de/
https://www.apotheke-pottenstein.de/


- Im Newsletter anmelden und Ratgeber erhalten www.markenrebell.de
- MiNDSH!FT MASTERCLASS www.mindshift.fm/masterclass
- Sende mir eine E-Mail office@markenrebell.de
- Facebook-Gruppe “Markenführung und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/
- LinkedIn MASTERMIND Gruppe www.linkedin.com/groups/8687316/
- Buch “Digitale Brandstiftung” www.markenrebell.de/digitalebrandstiftung

Ich möchte dir noch ein Geschenk machen!
Bist du selbst Unternehmer/in, Inhaber/in oder Gründer/in, dann begleite ich dich gern als UNTERNEHMENSBERATER in Fragen der Markenführung und Digitalisierung www.markenrebell.de/unternehmensberatung
Ganz sicher hilft dir auch mein Buch DIGITALE BRANDSTIFTUNG www.markenrebell.de/digitalebrandstiftung

Wenn du dich statt dessen dafür interessierst, wie du dich selbst als Persönlichkeitsmarke entwickeln kannst, dann empfehle ich dir einen Blick auf das Thema PERSONAL BRANDING ( www.markenrebell.de/personalbranding ) oder die PODCAST MASTERY ( www.markenrebell.de/podcastmastery ) zu werfen.

Ganz egal wie du dich auch entscheidest – Bitte teile diesen Beitrag und gib uns deine Bewertung bei iTunes, damit auch andere von diesem Inhalt profitieren können. Und weil ich dein Engagement sehr zu schätzen weiß, möchte ich dir noch dieses GESCHENK machen www.markenrebell.de/danke

Danke für deine Unterstützung des Podcasts und bleib rebellisch ;-)
Dein Fan Norman

Florian Hofmann | Wie Apotheken fliegen lernen

Der Podcast für Top Executives mit Norman Müller

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