Ein #podcast rund um Führung, Teamarbeit & Meetings in Organisationen, wo Onside + Online die neue Realität von Mixed-Situationen darstellen. Clemens und Florian Stieger beleuchten das Thema »hybrid« anhand ihrer persönlichen Erfahrungen.

Der Hype um »hybrid« … bei Führung, Teamarbeit und Meetings

Jedes Thema, jeder Bereich in einem Unternehmen ist vom Aspekt #Fuehrung (mit)betroffen. Passende (!) Führung ist ein zentraler Steuerungs-Hebel, der #Momentum erzeugt. Deshalb bleibt #Fuehrungsentwicklung jederzeit das zentrale Element für #Qualitaet in einem Unternehmen. Und last-not-least: Führung kann man immer wieder, immer weiter #lernen.

Es spricht Clemens Stieger, Geschäftsführer der GfP, Gesellschaft für Personalentwicklung.

GfP - Podcast Expedition Führung - Curriculum

»Teamresilienz« kann die Antwort auf viele Fragen und die Lösung konkreter Probleme sein. Hören Sie im Podcast die konkreten Erfahrungen eines Kunden und seiner Beraterin.

In diesem Podcast erzählen Veronika Martinek (GfP) und Moritz Arnold (Greyling Communications) von ihren durchwegs spannenden Erfahrungen bei der Entwicklung von »Teamresilienz«. Es geht um Eigenverantwortung und Mitgestaltung, um das Eingestehen von Fehlern und dem Lernen daraus. Es geht um das Artikulieren von „Sand im Getriebe“ innerhalb des Teams. 

„Es braucht diesen Blick in Organisationen, dass sie nicht nur in Krisenzeiten erkennen, wie wichtig und wertvoll Investitionen in Teams sind. Nur wenn dieser Fokus besteht, können sie ihre Teams resilienter machen“, beurteilt Veronika die Situation.

Und Moritz zieht nach circa zwei Jahren eine absolut positive Zwischenbilanz– im Bereich der Transparenz und Effizienz, beim gegenseitigen Vertrauen und nicht zuletzt bei der erfolgreichen Einführung der 4-Tage-Woche…

»Teamresilienz«

Das Thema »Agilität« ist als Trendbegriff und als Modewort in den Unternehmen und in den Organisationen angekommen. Es gibt viel Beschäftigung damit – in unterschiedlichen Qualitäten. Wie man »agile Themen« auch agil angeht … erzählt Florian Stieger in diesem Podcast.

Agiles Arbeiten

We proudly present: Die ersten Erfahrungen in der Anwendung beim »Experiment Agiles Lernen«. Das Interesse an der Art zu denken, zu lernen und zu handeln markiert den spannenden Weg vom Modewort und Trend zum Bedürfnis.

Weiters Infos unter https://www.gfp.at/news/387-lernos-meetup-1

LernOS MeetUp #1

OKR – Objektives and Key Results – sind als »hippes« Rahmenwerk für modernes Management leicht verständlich, erfordern aber eine hohe Disziplin. Die Vorteile von OKR und was es, neben einem entsprechenden Mindset, grundsätzlich braucht, verrät der GfP-Podcast mit Florian M. Stieger.

Objectives and Key Results – Was OKR können

Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung seit dem Jahre 1972. Viel hat sich verändert, unser Pioniergeist ist gleichgeblieben.

gfp_Gesellschaft für Personalentwicklung