Bienvenido al primer episodio de "Skill Evolution", el podcast donde te ayudamos a transformar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial. En nuestro episodio inaugural, nos sumergimos en el arte de construir tu propio plan de desarrollo personal, con la participación especial de Santiago Maldonado, CEO y Founder de lapzo, y Begoña Gallego, en la Dirección de Desarrollo de Organización y Cultura de Tecmilenio. ¿Te has preguntado alguna vez dónde deberías enfocarte para crecer profesional y personalmente? La respuesta comienza con un paso crucial: el autodiagnóstico.

Descubre cómo puedes evaluar tus habilidades actuales, identificar áreas de mejora y trazar un camino claro hacia el éxito. A través de consejos prácticos, herramientas efectivas y estrategias personalizables, te guiaremos paso a paso en la creación de un plan de desarrollo que no solo refleje tus objetivos únicos, sino que también te motive a alcanzar nuevas alturas

Episodio 1 - Skills Evolution Podcast - Impulsa tu carrera con un autodiagnóstico efectivo

Descubre el poder del feedback continuo para transformar equipos en esta nueva entrega de Skills Evolution, presentada por lapzo y el Skilling Center de Tecmilenio. En este episodio, Santiago Maldonado, fundador y CEO de Lapzo, se une a Mónica García, Gerente de Capital Humano Corporativo en Sigma y experta en gestión de talento y desarrollo organizacional, para explorar cómo cultivar una cultura de feedback y reconocimiento dentro de las organizaciones. Aprenderás sobre la importancia del feedback constructivo, el arte de reconocer los logros, y cómo estas prácticas son esenciales para equipos exitosos. Además, descubrirás estrategias efectivas para implementar estos procesos y fomentar colaboradores motivados y comprometidos.

Episodio 2 - Skills Evolution Podcast - Feedback Continuo: la clave para equipos exitosos 🚀

Skills Evolution podcast
Descubre cómo definir objetivos a partir de competencias específicas en este episodio de Skills Evolution. Junto a Michelle Gutiérrez y César Alberto Bersosa, exploramos las metodologías y estrategias clave para alinear las competencias de los colaboradores con los objetivos organizacionales. Aprenderás sobre la importancia de los OKRs, el desarrollo de Feedback y 1:1s, y cómo implementar cursos On-Demand para fomentar una estrategia de talento efectiva.

Episodio 3 - Skills Evolution Podcast - Cómo definir objetivos a partir de competencias

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¿Quieres saber cómo implementar el reclutamiento por competencias en tu empresa y asegurarte de contratar a los mejores talentos? En este episodio de "Skills Evolution", Santiago Maldonado, fundador y CEO de lapzo, junto a la nueva Head of People, Roberta Belden, te contarán estrategias efectivas y prácticas para la implementación y evaluación del reclutamiento por competencias.

Descubre cómo el reclutamiento basado en competencias puede mejorar la productividad, la retención y la motivación de tus colaboradores. Aprenderás cómo crear una matriz de competencias, evaluar habilidades específicas, y desarrollar un proceso de onboarding exitoso. Roberta comparte su experiencia y consejos sobre cómo superar las barreras comunes y optimizar el proceso de selección para encontrar al candidato perfecto.

Este video es esencial para líderes de talento, gerentes de contratación y cualquier persona interesada en el desarrollo profesional y la gestión de talento. No te pierdas esta oportunidad de transformar tu estrategia de talento.

Episodio 4 - Cómo reclutar nuevo talento a partir de competencias en tu empresa

"Cuando las organizaciones no le apuestan una cultura de aprendizaje, están destinadas al fracaso". 

En este episodio, Michelle Gutiérrez (Head de Customer Success en lapzo), se une con Francis Torres (Subdirectora de Desarrollo de Talento en DeAcero), para discutir cómo construir una cultura de aprendizaje continuo en las organizaciones. 
Descubre cómo la implementación de una plataforma de talento y la creación de experiencias de aprendizaje pueden motivar a tus colaboradores y mejorar la productividad. Aprende sobre la importancia de los OKRs, el feedback y las reuniones 1:1, así como la relevancia de ofrecer cursos on-demand.

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