SIAE 2025 tensions géopolitiques, réindustrialisation… comment l’industrie se transforme

Dans cette interview, Laurent Parpet, Partner IMT Partners, présente l’approche « Performance RH » :
•	Identifier les risques RH (juridique, financier, d’image)
•	Réduire les surcoûts liés à l’absentéisme, à l’intérim ou aux heures supplémentaires
•	Mettre en place une culture RH pilotée par les données et orientée résultats
👉 Avec IMT Partners, le pilotage des ressources humaines devient concret, rapide et mesurable.
#RH #Performance #ReportingRH #IMTPartners


Transformer les enjeux de ressources humaines en leviers de performance

Découvrez le retour de Loïc Hervé, présent au Congrès HLM 2025.

Il partage avec vous son analyse des enjeux du logement social, les priorités identifiées par les bailleurs et les perspectives pour les années à venir.

#CongrèsHLM #LogementSocial #BailleursSociaux #ManagementDeTransition


Congrès HLM 2025 l’analyse de Loïc Hervé, Partner, Spécialiste du secteur immobilier

IMT Partners : une ambition internationale fondée sur la proximité, l’expertise locale et un réseau en pleine expansion
Découvrez les ambitions internationales d’IMT Partners avec Alexandre Lecherf, Managing Partner.

Réseau de bureaux internationaux, Pôle Talent International, missions en long export et développement paneuropéen : comment IMT Partners garantit la même excellence partout dans le monde.


IMT Partners à linternational entre proximité, expertise locale et réseau en pleine expansion

Dans ce deuxième épisode de notre série vidéo, découvrez comment IMT Partners et NCI collaborent pour accompagner la transformation des PME et ETI en région grâce au management de transition.

Anne-Cécile Guitton (Présidente de NCI), Alexandre Lecherf et Jacques van Robais (Managing Partners chez IMT Partners) partagent leur vision et leurs retours d'expérience sur des missions menées dans des secteurs variés : agroalimentaire, métallurgie, industrie de précision...

🌍 En résumé, un partenariat ancré dans les territoires, des interventions sur mesure pour les participations de fonds d’investissement, le rôle stratégique du mentoring et des missions à temps partiel, l’impact concret du management de transition sur la création de valeur…

📌 En savoir plus : https://www.imt-partners.com

📩 Contactez IMT Partners : contact@imt-partners.com


Management de transition & Private Equity IMT Partners x NCI

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Agroalimentaire et management de transition : quels enjeux 2

Inside IMT Partners’ International Talent Division

IMT Partners in Düsseldorf

IMT Partners est un cabinet spécialisé dans le management de transition qui repose sur l’expertise de ses 40 collaborateurs. Présente à Paris, Lyon, Lille, Nantes, Rennes et Milan, notre équipe anime un réseau de dirigeants opérationnels pour accompagner les entreprises à travers 3 typologies de missions :

•	L’Interim Management, pour assurer un relais managérial dans les plus brefs délais ;
•	Le Mentoring, pour accompagner les profils à haut potentiel dans leurs évolutions internes ;
•	La Transformation, pour s’adapter et répondre aux défis de nos clients.

Pure Player du secteur, nous avons une approche sur-mesure axée sur la compréhension de vos enjeux et de vos problématiques. Notre priorité, proposer en quelques jours les meilleures compétences pour relever vos défis.

Depuis 2013, nous avons piloté plus de 1200 missions de management de transition, de 4 à 36 mois, pour toute taille d’entreprise, en France et à l’international. Couvrant toutes les fonctions et tous les secteurs d’activités, notre pépinière rassemble des femmes et des hommes hautement qualifiés et spécialistes de leurs domaines. Ils sont prêts à intervenir immédiatement aux côtés des comités de direction.

Pour contacter nos bureaux :

Paris : contact@imt-partners.com
Lyon : lyon@imt-partners.com
Lille : lille@imt-partners.com
Nantes : nantes@imt-partners.com
Rennes : rennes@imt-partners.com
Milan : milan@imt-partners.com

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