Dieser Podcast zum Gesellschaftsrecht will informieren und unterhalten. Gegenstand der Folgen sind aktuelle Gerichtsentscheidungen, die vorgestellt und besprochen werden.  Wir befassen uns mit der Analyse des Konflikts und der Frage, wie man ihn hätte vermeiden können, für den rechtlichen Kontext der Entscheidungen und den konkreten Nutzen in der anwaltlichen Praxis. 

Wir, das sind Dr. Ulrich Thölke, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und Initiator einer gesellschaftsrechtlichen Fortbildungsreihe bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law), und David Schmalstieg, Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei KPMG Law.

Gesellschaftsrecht vor Gericht

Die Marketing-Abteilung in Spanien geleitet aus Belgien, IT-Mitarbeiter in Osteuropa und der CFO am heimischen Küchentisch in der Schweiz. Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt macht eine Zusammenarbeit auch über große Distanzen möglich. Die Corona-Pandemie wirkte dabei wie ein Katalysator und hat uns alle etwas näher zusammenrücken lassen. Aber auch der Fachkräftemangel hat dazu beigetragen, dass Unternehmen Personal an anderen Standorten eingestellt haben. In vielen Unternehmen entstanden hierdurch Matrix-Organisationen mit mehreren Berichtslinien, häufig über Landes- und Unternehmensgrenzen hinweg. Was aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beachten ist und wie die Risiken in den Griff zu bekommen sind, erklärt Dr. Martin Trayer, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei KPMG Law.

Matrix-Organisationen – Chancen und Risiken der Unternehmenstransformation

Erst die Arbeitszeiterfassung, dann der Urlaub und schließlich die Betriebsratsvergütung. Wer in letzter Zeit die Rechtsprechung im Arbeitsrecht verfolgt hat, konnte leicht den Durchblick verlieren. 
Die Arbeitsrechtsexperten und Rechtsanwälte Dr. Stefan Middendorf, Partner bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und André Kock, Manager bei KPMG Law, führen in diesem Podcast durch den Dschungel der aktuellen Rechtsprechung, erklären die jüngsten Entscheidungen und zeigen auf, welche Maßnahmen Arbeitgeber jetzt ergreifen sollten.

Aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht

Verschärfter Datenschutz, neue Verbraucherschutzbestimmungen, Lieferkettengesetz, neue Regeln für Arbeitsverträge – immer wieder müssen Unternehmen ihre Vertragswerke anpassen oder komplett neu aufzusetzen. Das ist für sie oftmals kaum zu stemmen. Die Anschaffung entsprechender Ressourcen und der erforderlichen IT-Tools lohnt sich für einzelne Rechtsabteilungen meist nicht. Was Unternehmen kostengünstig Erleichterung verschaffen kann, schildert Philipp Glock, Partner bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, in diesem Podcast.

Legal Managed Services – effiziente Abwicklung von Massenverfahren

Die Erde wird immer heißer und die Diskussion um den Klimaschutz auch. Immer öfter kommt es deswegen auch zu Rechtsstreitigkeiten: NGOs und Privatpersonen gehen gegen die aus ihrer Sicht unzureichende Klimaschutzgesetzgebung von Staaten vor oder verklagen Unternehmen als Emittenten von Treibhausgasen. Was das für die Wirtschaft bedeutet und wie Unternehmen jetzt handeln sollten, schildert Isabelle Knoché, Rechtsanwältin und Senior Managerin der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

Klimawandel als juristisches Thema – Umweltklagen nehmen zu

42 Prozent der Missstände in Unternehmen werden durch Hinweise von Whistleblower:innen aufgedeckt. Das hat eine internationale Organisation zur Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität herausgefunden. Das jetzt beschlossene Hinweisgeberschutzgesetz dürfte die Chancen, Rechtsverstöße in den eigenen Reihen aufzuklären, noch erhöhen. Unternehmen sollten jetzt schnellstmöglich die Vorgaben des Gesetzes umsetzen und auch bestehende Hinweisgebersysteme anpassen. Was dabei zu beachten ist – auch in internationalen Konzernen – und warum es sich lohnen kann, über die Mindestanforderungen des Gesetzes hinauszugehen, verraten die KPMG Law-Experten Dr. Bernd Federmann, Leiter Compliance und Wirtschaftsstrafrecht, und Andreas Pruksch, Senior Manager, im Podcast.

Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt – so können Unternehmen profitieren

Die steigenden Zinsen, die Rezession und möglicherweise auch strengere Regulierungen sorgen für einen klaren Trend: Immer mehr Unternehmensteile stehen zum Verkauf. Unabhängig davon, aus welchem Grund Unternehmen sich von einzelnen Sparten trennen, kann ein Carve-out-Prozess sehr herausfordernd sein. Woran Käufer und Verkäufer denken sollten, schildern Maximiliane Prüm, Partnerin bei KPMG Law Rechtsanwaltschaft mbH, und Dr. Florian Jung, Partner bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, im gemeinsamen Podcast.

Was ein Carve-out für Unternehmen bedeutet

Angesichts der hohen Inflation fordern nicht nur Gewerkschaften mehr Tariflohn. Auch Versorgungsberechtigte stellen sich die Frage: Wie wirkt sich die Geldentwertung auf die betriebliche Altersversorgung (baV) aus? Je nach Durchführungsweg und Art der Zusage können sowohl die Versorgungsberechtigten als auch die Unternehmen die Leidtragenden sein. 

Wann und wie muss  die Versorgungsleistung angepasst werden? Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, eine bereits getätigte Versorgungszusage zu ändern? Diese und andere Fragen beantwortet Christine Hansen, Fachanwältin für Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt bAV und Senior Managerin bei KPMG Law.

Betriebliche Altersversorgung in Zeiten der Inflation

Wenn sich Unternehmenskäufer und -verkäufer nicht auf einen Kaufpreis einigen können, kommen in letzter Zeit wieder häufiger Earn-out-Vereinbarungen zum Einsatz. Sie regeln, dass zumindest ein Teil des Kaufpreises von der Leistung des Zielunternehmens nach der Akquisition abhängig gemacht wird. Doch ist dies immer sinnvoll? Dr. Daniel Kaut, Partner bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und Christin Müller, Partnerin bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, erklären im gemeinsamen Podcast, wann die Vertragsparteien zu Earn-out-Klauseln greifen sollen und was dabei zu beachten ist.

Earn-outs – wichtige Tipps und Fallstricke in M&A-Transaktionen

Der Bau und der Betrieb von Gebäuden verursachen rund 40 Prozent der weltweiten Treibhausgase. Bei der Reduktion dieses CO2-Ausstoßes ist in besonderem Maß die öffentliche Hand verpflichtet. Sie sollte ein Vorbild für die Privatwirtschaft sein. Öffentliche Auftraggeber sind verfassungsrechtlich verpflichtet, bei allen Entscheidungen den Klimaschutz zu berücksichtigen. Wie kann die Beschaffung klimaverträglicher Bauwerke praxistauglich und nach den geltenden Regeln des Vergaberechtsgelingen?
Senior Managerin Julia Gielen und Partner Dr. Torsten Göhlert, beide von KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und Erik Pawelczyk, Manager bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, schildern im gemeinsamen Podcast verschiedene Stellschrauben und erläutern ein Wertungsmodell zur Beschaffung klimaverträglicher Bauwerke. 
Mehr dazu erfahren Sie auch in unserem Impulspapier „Klimaverträglich bauen mit einem Schattenpreis für CO2-Emissionen“. Jetzt lesen: https://hubs.la/Q026HtPK0

So kann die öffentliche Hand klimaverträglich bauen

Die USA sind für Deutschland ein wichtiger Handelspartner. Große praktische Bedeutung hat daher für deutsche Unternehmen das US-amerikanische Einreise- und Aufenthaltsrecht. Fehler bei der US Immigration könnten für die Reisenden lebenslange Einreiseverbote zur Folge haben und auch den Unternehmen drohen teils drastische Sanktionen. Insbesondere im Rahmen von Unternehmenstransaktionen in den USA stellen sich viele rechtliche Fragen. Einen Überblick geben Sabine Paul, Partnerin, und Constanza Maria Mundt, Senior Managerin bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

US Immigration – das sollten deutsche Unternehmen beachten

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung betrifft auch diverse arbeitsrechtliche Themen. Insbesondere die Nachhaltigkeitssäule „S“ in ESG beinhaltet verschiedene Personalbelange. Hier stellen sich besonders für die HR-Abteilung vielfältige Fragen, u.a. 
• Welche Berichtspflichten gelten in Bezug auf das Personal nach der CSRD? 
• Welche sonstigen Rechtspflichten treffen den Personalbereich und was wird auf die Unternehmen noch zukommen? 
• Was kann und was muss bei der Gestaltung der Vergütung berücksichtigt werden? Wie wirkt sich dabei die Entgelttransparenzrichtlinie aus?
• Welche Rolle spielt der Betriebsrat beim Thema ESG?  

Kathrin Brügger, Partnerin bei KPMG Law und André Kock, Manager bei KPMG Law, geben einen Überblick, was es aus arbeitsrechtlicher Sicht im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu beachten gibt. Sie erklären auch, warum Unternehmen frühzeitig Maßnahmen ergreifen sollten.

ESG und Arbeitsrecht: Das müssen Unternehmen beachten

Die Rampe vor der Eingangstür reicht bald nicht mehr aus. Ab dem 28. Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz und dann müssen auch digitale Angebote die Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen ermöglichen. Betroffen sind ganz besonders Banken. Denn deren Dienste werden einerseits von allen benötigt und gleichzeitig haben sich Bankgeschäfte für Privatkunden stark gewandelt. Was es bei der Umsetzung des Gesetzes zu beachten gibt, schildern Matthias Lüger, Partner, und Pedro Hernández López, Manager bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz – das sollten Banken und anderen Unternehmen beachten

Mit Hilfe von Low-Code-Lösungen können Unternehmen selbstständig Anwendungen entwickeln, um ihre Arbeitsabläufe zu digitalisieren und steigende Datenmengen zu bewältigen. Andere Abteilungen setzen bereits seit Jahren Low-Code-Lösungen ein, um effizienter und sicherer zu arbeiten. Aufwand und Kosten sind gering, denn Lizenzen und Know-How sind in vielen Unternehmen bereits vorhanden. 
Wie Rechtsabteilungen Low Code bauen und einsetzen können, schildern Philipp Glock, Partner, und Kai Kubsch, Manager bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Fragen beantworten die Experten auch unter pglock@kpmg-law.com und kkubsch@kpmg-law.com. Weitere Informationen finden Sie hier: https://hubs.la/Q02t7K7L0

Wie Low-Code-Lösungen Rechtsabteilungen effizienter machen können

Künstliche Intelligenz könnte bald Menschen aus vielen Berufen ersetzen. Ist das eine Gefahr für die Menschenwürde? Welche Entscheidungen dürfen wir Algorithmen übertragen? Und können wir zulassen, dass Menschen zu Objekten der Technik gemacht werden? Andererseits führt der Einsatz von KI zu Quantensprüngen in der Medizin, überbrückt Sprachbarrieren und kann damit Menschen auch erst zu einem Leben in Würde verhelfen. Aber wer ist verantwortlich, wenn die KI Fehler macht?  Philipp Glock, Partner bei KPMG Law, und Marcel Ritter, General Counsel von Telefónica Germany, diskutierten im #Podcast über ethische Gesichtspunkte von KI.

Für Fragen steht unser Experte Philipp Glock unter pglock@kpmg-law.com zur Verfügung.

Künstliche Intelligenz und die Würde des Menschen

In Europa herrscht Fachkräftemangel. Die Blaue Karte EU soll den Einsatz hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland ermöglichen. Kürzlich wurden die Voraussetzungen für den Erhalt des Aufenthaltstitels abgesenkt, was den Anwendungsbereich erweitert. Auch mit dem neuen Instrument der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung können Arbeitgeber zusätzlichen Bedarf an Arbeitskräften decken. Christian Alexander Jimenez Metzler und Eva Steinberg, Rechtsanwalt und Rechtsanwältin bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, sprechen im Podcast sowohl über die Chancen der Aufenthaltstitel als auch über rechtliche Probleme, die bei der Nutzung auftauchen können.

Kontaktieren Sie uns gerne unter cjimenezmetzler@kpmg-law.com und esteinberg1@kpmg-law.com.

Einsatz ausländischer Fachkräfte: Das ändert sich im Aufenthaltsrecht

Boni, Tantiemen und Gratifikationen sind beliebte Führungsinstrumente. Doch nicht immer erzielen sie den gewünschten Effekt. Sie können auch falsche Anreize setzen oder demotivieren. Für die variable Vergütung von Banken und anderen Finanzinstituten gelten deswegen strenge Vorgaben. Sind diese auch ein Vorbild für andere Sektoren? Isabella Ries und André Kock sprechen in dieser Folge darüber, worauf Unternehmen bei der Gestaltung der variablen Vergütung achten sollten. 
Wenn Sie mehr zum Thema wissen möchten, kontaktieren Sie Isabella Ries und André Kock gerne per E-Mail unter iries@kpmg-law.com und andrekock@kpmg-law.com.

Variable Vergütung – darauf sollen Unternehmen achten

Die Bilanz nach einem Jahr Hinweisgeberschutzgesetz: Mitarbeitende machen von den neuen Meldemöglichkeiten Gebrauch. Missstände sahen die Whistleblower laut einer aktuellen Erhebung vor allem in den Bereichen Personal, Korruption, Menschenrechte und Datenschutz. 
Spannend war auch die Frage, wie Konzerne ihre Meldekanäle gestalten. Während Deutschland zentrale Systeme erlaubt, müssen an manchen EU-Ländern alle Tochtergesellschaften eigene Kanäle einrichten. Dr. Bernd Federmann, Partner, und Andreas Pruksch, Senior Manager bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, fassen ihre wichtigsten Erfahrungen mit dem Gesetz zusammen. Kontaktieren Sie gerne unsere Experten unter bfedermann@kpmg-law.com und apruksch@kpmg-law.com.

Ein Jahr Hinweisgeberschutzgesetz

Kaum ein Unternehmen kommt heute ohne Fremdpersonal aus, vor allem im IT-Bereich. Doch beim Einsatz von Freelancern und Zeitarbeitskräften gibt es viele rechtliche Stolpersteine, die arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen haben können. Verstöße können außerdem zu Nachzahlungen in Millionenhöhe und zu Sanktionen, wie zum Beispiel Bußgeldern führen. Daher sind feste Zuständigkeiten und Fremdpersonal-Management-Prozesse wichtig. Daraus ergibt sich für Unternehmen außerdem die Chance der zielgerichteten betriebswirtschaftlichen Steuerung. Andreas Pruksch und Barnim von Gemmingen schildern, worauf Unternehmen achten sollten. 

Kontaktieren Sie die beiden Experten gerne unter bgemmingen@kpmg-law.com und apruksch@kpmg-law.com.

Fremdpersonalmanagement und Compliance - Externe rechtssicher einsetzen

Das Vergabeverfahren gilt als bürokratisch, zäh und langsam. Künstliche Intelligenz (KI) kann die öffentlichen Beschaffungsstellen deutlich entlasten und Prozesse beschleunigen. Gleichzeitig kann sie den Wettbewerb weiter stärken und langfristig Kosten sparen. 

Im Vergabeprozess kann KI bei vielen Tätigkeiten unterstützen, von der Leistungsbeschreibung, über die Beantwortung von Bieterfragen bis hin zur Wertung von Angeboten und Vorbereitung von Verhandlungsgesprächen. Vergaberechtler Henrik-Christian Baumann, Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und Clemens Dicks, Partner bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, zeigen verschiedene Einsatzmöglichkeiten von KI und deren Vorteile auf.

Kontaktieren Sie die beiden Experten gerne unter henrikbaumann@kpmg-law.com und clemensdicks@kpmg.com. 


KI im öffentlichen Einkauf

Arbeiten wir in der Zukunft noch im Büro? Wie sieht es zukünftig mit Fremdsprachen aus? Und in welchen Branchen werden überhaupt noch menschliche Arbeitskräfte gebraucht? Mit solchen Fragen beschäftigt sich die #Zukunftsforschung. Auch unsere Expertinnen und Experten für #Arbeitsrecht treiben diese Themen um. Denn sie unterstützen Unternehmen dabei, frühzeitig einen passenden Rechtsrahmen für das Arbeiten in der Zukunft zu gestalten. Im Podcast diskutieren die KPMG Law-Partner Dr. Thomas Wolf und Kathrin Brügger mit Prof. Dr. Heiko von der Gracht, Zukunftsforscher und Head of Metaverse bei KPMG, über das Arbeiten und das Arbeitsrecht der Zukunft.

Zukunftsausblick Recht: Zukunft der Arbeitswelt

Es gibt Gesetze mit hunderten von Seiten, deren Paragrafen Absätze und Untersabsätze mit mehreren tausend Nummern haben. Könnte künstliche Intelligenz Gesetze klarer verfassen? Ja, meinen Dr. Moritz Püstow, Partner bei KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, und Prof. Dr. Heiko von der Gracht, Zukunftsforscher und Head of Metaverse bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Die beiden sprechen in dieser Folge über die Zukunft der Gesetzgebung.  

Kontaktieren Sie gerne unsere Experten unter mpuestow@kpmg-law.com und hgracht@kpmg.com.  

Zukunftsausblick Recht: KI in der Gesetzgebung

Mehr Ladepunkte für mehr E-Autos. Das ist das Ziel des GEIG. Bisher gab es Vorschriften nur für Neubauten, seit 2025 müssen auch bestimmte Bestandsgebäude Ladeinfrastruktur aufweisen. Wer die Kosten trägt, wer für die Wartung zuständig ist und welche mietrechtlichen Fragen sich stellen, hören Sie in dieser Podcastfolge. Dieses Mal dabei: Şervan Sagici, Rechtsanwalt bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Kontaktieren Sie den Experten gerne unter ssagici@kpmg-law.com.


GEIG: Diese Gebäude brauchen jetzt Ladeinfrastruktur

Die EU-Batterieverordnung betrifft viel mehr Unternehmen als man denkt. Denn mit der Verordnung hat die EU erstmals ein Regelwerk geschaffen, das den gesamten Lebenszyklus eines Produkts regelt. Dies ist ein Novum und die Batterieverordnung soll als Blaupause für künftige Gesetze dienen. 
Im Podcast schildert Dr. Thomas Uhlig, Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, was Unternehmen im Zusammenhang mit Batterien künftig beachten müssen. 
Für Fragen steht unser Experte unter tuhlig@kpmg-law.com zur Verfügung.

Die EU-Batterieverordnung: eine neue Art der Produkt-Compliance

Krypto-Assets sind in aller Munde, doch tatsächlich gibt es viele verschiedene Arten von Token, für die unterschiedliche rechtliche Vorgaben gelten. Auch die Einsatzmöglichkeiten sind sowohl im B2B als auch im B2C-Bereich vielfältig. Da Krypto-Assets ein hohes Maß an Sicherheit bieten, sind sie in vielen Fällen sinnvoll. Dr. Ulrich Keunecke, Marc Pussar, beide Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, zeigen einige Use Cases auf, bei denen Krypto-Assets zum Einsatz kommen können. 
Für Fragen stehen die Experten unter ukeunecke@kpmg-law.com und mpussar@kpmg-law.com zur Verfügung. 

Krypto-Assets im B2B-Bereich

Neuer Job und die Wohnung gibt’s gleich dazu? Angesichts des Personalmangels und der Wohnungsnot in Ballungszentren wie Berlin, München und Hamburg wird Mitarbeiterwohnen wieder beliebter. Aus steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht gibt es zahlreiche Vorteile, wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden bezahlbare Wohnungen zur Verfügung stellen. Was ist bei der Gestaltung zu beachten? Rechtsanwalt Human Aghel, KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Steuerberater Jürgen Lindauer und Unternehmensberater Dr. Sven Weberbauer, beide KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, geben einen Überblick.
Für Fragen stehen unsere Experten zur Verfügung unter haghel@kpmg-law.com, jlindauer@kpmg.com und sweberbauer@kpmg.com.    


Mitarbeiterwohnen – so wird es zu einem Win-Win-Konzept

Wer glaubt, dass Vorstände risikolos (Fehl-)Entscheidungen treffen können, irrt. Tatsächlich treffen die Organe von Gesellschaften jeden Tag eine Vielzahl von Entscheidungen. Verletzen sie dabei ihre Sorgfaltspflichten, haften sie unbeschränkt mit ihrem Privatvermögen. Doch welche Pflichten haben sie und wo endet die Verantwortung der Organmitglieder? Anhand von zwei Fällen aus ihrer Praxis schildern die Rechtsanwälte Dr. Matthias Aldejohann und Dr. Ulrich Thölke, was Vorstände und Geschäftsführer:innen tun müssen, um ihren Sorgfaltspflichten gerecht zu werden. 
Für Fragen stehen unsere Experten unter maldejohann@kpmg-law.com und uthoelke@kpmg-law.com zur Verfügung.

Wann Organmitglieder haften – zwei Fälle aus der Praxis

Der Verkauf eines Unternehmensteils ist wie eine Operation am lebenden Herzen. Eine besondere Herausforderung ist die saubere und datenschutzkonforme Zuordnung der Daten. Kümmern Unternehmen sich nicht frühzeitig darum, kann das den Carve-out verzögern, verkomplizieren oder sogar den weiteren Erfolg des Targets gefährden. Wie Unternehmen vorgehen sollten, erfahren Sie von Dr. Jyn Schultze-Melling, Partner bei der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH und Markus Limbach, Partner bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Haben Sie noch weitere Fragen? Kontaktieren Sie unsere Experten unter jschultzemelling@kpmg-law.com und mlimbach@kpmg.com. 

Carve-outs & Daten: Die unterschätzte Herausforderung meistern

Ein großes Technologieunternehmen hat ein Projekt auf die Beine gestellt, das für viele andere Unternehmen Modellcharakter haben dürfte: Die Eigenerzeugung der benötigten Energie aus erneuerbaren Energien. Rechtsanwälte Marc Goldberg und Johannes Embacher haben das Unternehmen dabei von Anfang an beraten. In dieser Folge berichten sie, was die größten rechtlichen und praktischen Herausforderungen bei solchen Vorhaben sind, wie das Unternehmen sie gemeistert hat und warum sich der Aufwand lohnt. 

Vom Verbraucher zum Erzeuger: Unternehmen auf dem Weg in die Eigenversorgung

Energie ist nicht nur ein erheblicher Kostenfaktor, sondern wird immer mehr zu einem strategischen Faktor für Unternehmen. Nicht nur energieintensive Unternehmen befinden sich in einer Transformation. 

In dieser Folge diskutieren Marc Goldberg, Partner bei KPMG Law, Keywan Ghane, Partner, Performance & Strategy, KPMG, und Tobias Adelfang, Director, Audit, KPMG,
•	wie Unternehmen ihre Energiekosten nachhaltig optimieren und ihre Versorgungssicherheit gewährleisten können,
•	welche Rolle Förderungen und regulatorische Vorgaben spielen und
•	wie Unternehmen Dekarbonisierungsziele erreichen und gleichzeitig international wettbewerbsfähig bleiben können. 

Für weitere Fragen stehen die Experten unter marcgoldberg@kpmg-law.com, kghane@kpmg.com und tadelfang@kpmg.com zur Verfügung.

Energieoptimierung für Unternehmen – vom Kostenfaktor zum strategischen Hebel

KPMG Law is a law practice defined by dynamic growth, international orientation and multidisciplinary scope. Established in 2007, our network of more than 340 lawyers provides you with individual and demand-driven legal consulting services at 17 locations throughout Germany.

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