Diversitätskompetenzen sind erlernbar – unter bestimmten Voraussetzungen: Unverzichtbar sind Offenheit und der Wille für Veränderungen, dann können Kenntnisse erworben und so schließlich diversitätssensibel agiert werden. Anne-Gela Oppermann ist Expertin für Diversität und Personalmanagerin, sie schult und begleitet Organisationen bei Change-Prozessen. Im Gespräch mit Sou-Yen Kim erklärt sie, warum „Wollen, Wissen, Können“ für die erfolgreiche Implementierung von Diversität notwendig ist und bei welchem der drei Aspekte Organisationen im Wandel am besten ansetzen können.

Diversität bedeutet Wollen, Wissen, Können

Hosts: Leo Laporte, Harry McCracken, Bruce Schneier, and Dwight Silverman
 
Heartbleed, Facebook’s evil plan, kinder gentler Microsoft, Gogo Wi-Fi spies, and more.
 
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Running time: 1:51:37

TWiT 453: Let's Get Social

Die Kulturstiftung des Bundes fördert bundesweit internationale Kulturprojekte im Rahmen der Zuständigkeit des Bundes.

Diversität bedeutet Wollen, Wissen, Können

Kulturstiftung des Bundes

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