10 - Les bénéfices du contrat de génération pour une TPE-PME

9 - La transmission d’entreprise dans le cadre du contrat de génération

8 - Les bénéfices du contrat de génération pour une grande entreprise

7 - Le contrat de génération comme premier pas pour entrer durablement dans la vie professionnelle

6 - Transmettre ses compétences à un jeune avec le contrat de génération

5 - L’apport du contrat de génération dans la transmission d'entreprise

4 - Les bénéfices du contrat de génération pour une TPE-PME

3 - Les bénéfices du contrat de génération pour une grande entreprise

2 - La transmission d’entreprise dans le cadre du contrat de génération

1 - Contrat de génération : comment avoir droit à l’aide ?

Le contrat de génération*, c’est un nouveau souffle pour l’emploi des jeunes et des seniors, afin que chacun trouve sa place dans l’entreprise. En effet, ce contrat qui s’adapte à la taille de chaque entreprise, poursuit trois objectifs majeurs : l’emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors, et la transmission des compétences et des savoir-faire. 
 
Pour vous informer sur ce nouveau dispositif en faveur de l’emploi, le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, a réalisé une série spéciale de 10 chroniques d’information : « Le contrat de génération : et si vous en parliez ? ». 
 
Au sommaire : des interviews d’experts qui vous donnent les outils pour mieux connaître le contrat de génération :
• à qui s’adresse le contrat de génération,
• quelles aides sont proposées aux entrepreneurs et comment y avoir accès,
• ce que peut apporter le contrat de génération en termes de création d’emplois et de transmission de compétences,
• comment le contrat de génération fonctionne dans l’entreprise,
Et aussi des témoignages de chefs d’entreprises et de salariés.

Bonne écoute ! 
 
* Plus d’informations sur le contrat de génération : www.contrat-generation.gouv.fr
 


