Dans ce premier épisode, Charlotte Renck aborde la question suivante : "Comment promouvoir la diversité et l'inclusion dans les organisations et les entreprises ?" avec la participation d'Aedan Idres, Chef de projet Diversité & Inclusion chez Ubisoft, d'Anaïs Perrin-Prevelle, Directrice de l'association OUTrans et de Chloé Torcol, Chargée de mobilisation au sein de l'association AFMD.

Cet épisode parle :

- De sujets sur les différences et les discriminations en milieu de travail
- De l'égalité des chances
- De l'intégration des personnes concernées par un handicap en entreprise
- De l'importance de l'environnement de travail

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 1 | Promouvoir la diversité et l’inclusion dans les organisations et les entreprises

Dans ce deuxième épisode, Charlotte Renck part à la découverte des professions culturelles et s'interroge sur l'accessibilité de ces métiers.
Avec la participation de Julie Heyraud - Responsable du recrutement à la Philharmonie de Paris, Alice Hervé - Cheffe de projet médiation et développement des publics au théâtre de l'Odéon, Samah Benchao - Responsable des partenariats entreprises & institutions à l'EICAR, Marine Tholliez - Responsable des projets culturels à l'association Les ailes déployées, Valérie Terrasson - suivie par le SEA et agent d'accueil au Musée Carnavalet et Maxime Boulegroun-Ruyssen - Responsable de projets accessibilité, jeunes adultes et participatifs au sein du même musée.

Cet épisode parle :

- Des métiers qui existent au sein des structures culturelles

- Des modalités de candidatures

- Des postes ouverts

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : 

EP. 2 | La découverte des professions culturelles

Comment concilier vie personnelle et vie professionnelle ?
C’est la question centrale de ce troisième épisode animé par Charlotte Renck, qui reçoit deux expertes de la santé mentale :
- Fabienne Giannelli, Directrice des accompagnements et des parcours inclusifs (DAPI) à l’association Les ailes déployées et psychologue du travail.
- Philippa Motte, formatrice et consultante spécialisée en santé mentale, coordinatrice de la plateforme de pair-aidance Orpairs, soutenue par Les ailes déployées.

Dans cet épisode, nous abordons :
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- L'importance de connaître son propre mode de fonctionnement
- L'importance d'avoir des espaces permettant de se ressourcer Et bien d’autres conseils pratiques pour concilier ces deux sphères

Bonne écoute ! 
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
 
Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP.3 | Comment harmoniser vie personnelle et travail

" T'es qu'un grain de poussière sur cette terre
Si on dézoomait le planisphère
Je te tiendrais entre mes doigts
Je te tiendrais entre mes doigts "
Clara Luciani

A travers l'espace et le temps, les mains tracent leur chemin du petit rien au grand tout. 
Qu'elles tricotent, qu'elles grattent ou se blessent - qu'elles réparent, qu'elles jouent, nouent, caressent ou fassent naître, elles étaient le thème d'un stage radio d'une semaine à l'hôpital de jour Mogador (Les ailes déployées). 

Du Son sur les mains en est la création sonore collective. 
Avec Carine, Magali, Mathilde, Nadège, Solène, Gwendal et Vincent. 
Un podcast pétri à Paris en juillet 2025. 

Et aussi des costumes, de l'ocre, de l'orgue, du chocolat, des livres, des aiguilles, de la farine, des cordes, des cartes, du sang, du seum, des petits pois et des poils de mouton. 

Equipe Making Waves : Cerise Maréchaud et Isaak Savel 
Réalisation : Cerise Maréchaud 
https://mkwaves.org/ 

Lectures : 
- Vingt-quatre heures de la vie d'une femme, Stefan Zweig
- La Première gorgée de bière et autres plaisirs minuscules, de Philippe Delerm
- Les Mains d'une femme dans la farine, Claude Nougaro
- Les Mains invisibles de Gwendal 

Merci à Un jour dans le temps pour leur accueil ! https://www.unjourdansletemps.com 

Musique : 
Paris Jensen
https://www.instagram.com/parisjensenmusic/

Crédit photo : © Gwendal

DU SON SUR LES MAINS

Pour ce nouvel épisode, Charlotte aborde le sujet des bonnes pratiques en entretien d'embauche lorsque l'on est concerné par une RQTH.

Doit-on mentionner — ou non — son statut RQTH lors d’un entretien d’embauche ? Quelles en sont les conséquences ? Quels en sont les avantages ou les risques ?

Avec la participation de :

Carole Collignon, chargée de recrutement à la Mission Handicap de BNP PARIBAS
Véronique Vone, chargée de mission handicap & diversité à Radio France
Jocelyne Jean, Responsable de projets égalité, diversité, handicap et référente employeur de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Bonne écoute !

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.

Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 4 | Inclusivité et RQTH Les bonne pratiques en entretien d'embauche

Pour ce nouvel épisode, le café inclusivité met en avant des témoignages et des échanges sur la pair-aidance. Dans cet épisode, on parle de la pair-aidance professionnelle, des formations et du concept de rétablissement entre autre.

Avec la participation de :

Philippa Motte, formatrice, consultante en entreprise et dans les services de soin en santé mentale, pair-aidante professionnelle et coordinatrice du collectif Orpairs
Emma Renaud, pair-aidante professionnelle et co-animatrice de l'atelier "voyage en rétablissement"
Danièle, personne accompagnée par le Service d'emploi accompagné de notre association Les ailes déployées


Bonne écoute !

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.

Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 5 | Témoignages et échanges sur la pair aidance

Dans cet épisode du café inclusivité, on s'intéresse aux parcours personnels et professionnels inspirants de nos invités, et comment cela a façonné les professionnels qu'ils sont aujourd'hui. Avec la présence de :

- Daniel Velasco, pair-aidant au GHU Psychiatrie & Neurosciences de Paris et comédien
-François Mallet, comédien, metteur en scène, acteur, danseur
- Jonathan Mimran, comptable chez Air Liquide et personne accompagnée au sein de l'association Les ailes déployées
- Amélie Darras, pair-aidante
- Gauthier Gagnière, travailleur au sein du pôle restauration de l'ESAT Bastille
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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.

Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 6 | Differents temoignages et parcours inspirants

Pour ce nouvel épisode, nous nous intéressons au sujet de l'entreprenariat : peut-il être un levier d'inclusion pour toutes et tous ? Pour en discuter, nous avons le plaisir d'accueillir des invités aux parcours riches et variés permettant de partager leurs expériences et réflexions : 
- Gwénaëlle Prudor - Sophrologue, coach en conseil en image & home/office organizing et fondatrice de "Ce temps pour soi"
- Pauline Roda - Graphiste et créatrice de contenus
- Ludivine Forgereau - Formatrice PSSM et Voyage en rétablissement
- Kamel Guerbaa – Photographe professionnel
- Amélie Cunha : Co-Responsable programme d'accompagnement TIH-Booster 75
- Olivia Hendricksen : Directrice des opérations chez H ’up Entrepreneurs

Bonne écoute ! 
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr


EP 7 | Auto-entrepreneuriat, création, accompagnement et développement

L'association Les ailes déployées rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l'habitat et l’emploi, et forme les professionnels.

EP 4 | Inclusivité et RQTH Les bonne pratiques en entretien d'embauche

Les ailes déployées

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