Données personnelles : vous n’avez pas pu passer à côté de l’information. Le 25 mai dernier est entré en vigueur le R.G.P.D. : le Règlement Général de la Protection des Données. (ou GDPR, pour General data protection regulation en anglais). 
Le R.G.P.D, kesako ? 
Ce nouveau règlement européen va permettre d’harmoniser les législations de l’ensemble des États membres, que ce soit en France, en Allemagne, en Italie ou en Espagne ainsi que dans la vingtaine d’autres pays de l’Union Européenne.  Sa mise en application doit permettre une meilleure protection de vos données personnelles. 
Que risque une entreprise qui se met en infraction ? 
Même si la date du 25 mai n’est pas une date couperet dans l’application de cette nouvelle loi, elle marque néanmoins le début d’une nouvelle approche dans la protection des données personnelles. Les entreprises qui vont se mettre en infraction risquent gros. En effet, les pouvoirs de de contrôle et de sanction des CNIL sont renforcés. Avant 2016, elles pouvaient infliger une amende de 150.000 euros. Aujourd’hui, avec le R.G.P.D, les amendes pourront aller de 2 à 4% du chiffre d’affaire mondial pour les infractions les plus graves, notamment celles liées à la protection des personnes. On change donc d’univers. 
Pour en parler, nous recevons dans ce premier podcast des midis de la connaissance, Maitre Yan Padova, Avocat et expert en droit des données personnelles, des réseaux numériques et de la régulation au sein du cabinet Baker Mc Kenzy.
Glossaire : 
DPO : 
Les données sont présentes en masse dans les entreprises. Ce qui peut poser des risques en matière de sécurité mais aussi de légalité. Pour aider les entreprises, un nouveau métier a le vent en poupe dans le secteur du numérique : le data protection officer (DPO).
Sa mission est la suivante: s'assurer que son employeur ou son client respecte la législation lorsqu'il utilise les données à des fins commerciales (mailing par exemple) mais aussi à des fins internes (logiciels RH). Son rôle est donc transversal, ce qui l'amène à travailler avec de nombreux départements : direction générale, marketing, développement ou encore RH. En cas de manquement à la loi, il est tenu d'alerter sa direction dans les plus brefs délais.
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1195192-dpo-data-protection-officer/
Données sensibles : 
Les données sensibles sont celles qui font apparaître, directement ou indirectement, les origines raciales ou ethniques, les opinions politiques, philosophiques ou religieuses ou l’appartenance syndicale des personnes, ou sont relatives à la santé ou à la vie sexuelle de celles-ci.
http://www.cil.cnrs.fr/CIL/spip.php?rubrique300
Portabilité des données : 
Le droit à la portabilité offre aux personnes la possibilité d’obtenir et de réutiliser leurs données personnelles pour répondre à leurs propres besoins, à travers différents services. Ce droit permet à une personne :
De récupérer les données la concernant traitées par un organisme, pour son usage personnel, et de les stocker sur un appareil ou un cloud privé par exemple. Ce droit permet de gérer plus facilement et par soi-même ses données personnelles.
De transférer ses données personnelles d’un organisme à un autre soit par la personne elle-même, soit directement par l’organisme qui détient les données, si ce transfert direct est « techniquement possible ».
https://www.cnil.fr/fr/le-droit-la-portabilite-en-questions
Droit à l’oubli : 
Il permet à tout utilisateur d'internet de demander l'effacement d'anciennes données qui pourraient lui nuire. On distingue en fait deux types d'élimination des données anciennes :
•	L'effacement
•	Le déréférencement
Le premier consiste à demander au possesseur d'un site quel qu'il soit d'effacer vos photos, textes ou autres données anciennes de son support.
https://www.clubic.com/pro/legislation-loi-internet/article-842610-1-droit-oubli-comment.htm

#1 - Yann Padova - tout comprendre sur le RGPD et le sujet des données personnelles -

Pour ce deuxième épisode, nous allons vous parler d’intelligence artificielle avec un pionner dans ce domaine : Jean-Philippe Desbiolles vice-président des Solutions Cognitives chez IBM France. N’hésitez pas à le partager, à le noter, le commenter, et surtout à vous y abonner.

On en parle comme d’une quatrième révolution industrielle, (un terme choisi lors du Forum de Davos en 2016), d’une technologie au potentiel presque infinie. L’intelligence artificielle est devenue aujourd’hui, une réalité dans la plupart des secteurs de métier. Loin d‘être une mode, Elle va transformer en profondeur  notre façon de travailler.  

On y parle : 
-          Du « buzz » autour de l’intelligence artificielle
-          Des cas concrets de mise en œuvre de projets autour d’intelligence artificielle
-          De la transformation des processus métiers, et de la nécessité de s’y préparer
-          De l’humain et de son accompagnement
IBM : Elémentaire mon cher « Watson »
WATSON est le nom du programme d'intelligence artificielle qu’IBM développe depuis les années 2000. En remportant en 2011, le célèbre jeu « Jeopardy » l’équivalent de notre « Questions pour un champion » aux Etats-Unis,  Watson a gagné ses lettres de noblesse. Mais IBM n’en était pas à son premier coup d’essai. En 1997 déjà,  « Deep Blue » avait  battu Gary Kasparov le champion du monde lors d’une partie d’échecs. Puis en 2006 « Deep Fitz » rééditait l’exploit en battant Vladimir Kramnik (Champion du monde russe). 
L’Intelligence artificielle n’est pas un sujet nouveau. 

Les premières traces de ce concept datent des années 50. Alan Turing,  mathématicien et informaticien britannique propose une expérience connue sous le nom de "test de Turing". Le test est simple. Les yeux bandés, un homme parle successivement à un humain et à un ordinateur. S’il ne fait pas la différence entre  l’homme et l’ordinateur, la machine a réussi le test. Mais c’est en 1956, à la conférence de Dartmouth, que l’intelligence artificielle nait en tant que domaine de recherche. Elle se développe surtout aux Etats-Unis, sous l’impulsion de John McCarthy, pionnier de l’I.A...
https://www.usine-digitale.fr/article/bios-de-robots-1950-la-naissance-de-l-intelligence-artificielle.N277018

L’IA, la quatrième révolution industrielle en marche, notamment dans les services

Aujourd’hui, L’I.A. est une réalité dans de nombreux secteurs, dans des domaines variés, mais notamment dans le monde des services.  Langage et communication avec un humain, reconnaissance visuelle, gestion du savoir, du raisonnement et même d’empathie… Les compétences de l’IA trouvent des applications dans des environnements tels que la médecine, les assurances, les banques ou encore les télécommunications.   

Faut-il avoir peur de l’Intelligence artificielle ? 

L’enjeu de cette transformation est bien évidemment « l’humain » et son accompagnement sera fondamental.  « On passe d’un monde de programmation à un monde d’apprentissage. Mais ce qui change, c’est qu’auparavant tout ce que la machine savait, l’homme lui avait appris. Aujourd’hui, les machines apprennent seules, très fort, très vite et bien mieux que l’homme ne saurait le faire. Et c’est une véritable nouveauté … Cette transformation va créer et détruire des emplois mais qui va surtout transformer l’emploi et c’est pourquoi nous devons nous y préparer » insiste Jean-Philippe Desbiolles. 
L’homme fort d’IBM en matière I.A. reste optimiste. « L’intelligence de la machine va apporter une dimension nouvelle, un monde augmenté où les hommes et les machines travailleront ensemble dans une réelle complémentarité. Il faudra donc y être préparé et formé ». La clé : l’éducation et la transmission du savoir. « L’être humain possède des capacités remarquables.  L’intelligence artificielle sera ce que l’on en fera. Si on veut qu’elle soit au service du l’humain, elle le sera ».

#2 - Jean-Philippe Desbiolles - L'Intelligence Artificielle, une réalité dans la plupart des métiers

Avec plus de 700.000 exemplaires en 2019, Virginie Grimaldi est la romancière qui vend le plus en France. Un conte de fées moderne qui est né sur Internet lorsqu’il y a dix ans, elle lance un blog humoristique qui attire l’attention de ses premiers lecteurs.

Cette jeune maman bordelaise rêve d’écrire depuis toujours. Et grâce à ce succès en ligne, elle prend confiance en son talent et signe en 2015 son premier best-seller, "Le premier jour du reste de ma vie"…

Virginie Grimaldi raconte des histoires qui font du bien, portées par des personnages féminins confrontés à des moments souvent cruciaux de leur vie. C’est encore le cas avec son nouveau roman, "Et que ne durent que les moments doux", qui vient de paraître chez Fayard.

Il y a Lili, une toute jeune femme dont le petit garçon est né prématuré. Et Elise, une mère dont les deux enfants majeurs ont pris leur envol.

C’est de ce roman choral, encore plus personnel que les précédents, et de son incroyable histoire, que Virginie a bien voulu parler dans cet épisode…


#45 - Virginie Grimaldi : "À l’école, je disais que je voulais devenir écrivain"

Et si, à l’heure où les réseaux sociaux vampirisent nos cerveaux, ouvrir un livre était devenu un acte de résistance ? 

« Les Gens Qui Lisent Sont Plus heureux », c’est un podcast consacré au plaisir de la lecture sous toutes ses formes. 

Mes invités sont écrivains mais aussi chanteurs, acteurs, personnalités politiques ou de la société civile. Ils ont en commun l’amour des mots et des histoires. Et le bonheur qu’il leur procure. Pour certains, lire a changé leur vie. Pour d’autres, c’est même devenu un métier.

LGQL, un podcast sur la lecture, le bonheur, et le rapport au monde. Prenez le temps d'écouter, ça parle de lecture.

#45 - Virginie Grimaldi : "À l’école, je disais que je voulais devenir écrivain"

Les gens qui lisent sont plus heureux

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