Zwolnienia chorobowe w firmach są faktem, każdy ma prawo być chory. Warto jednak pamiętać o obowiązkach, które wiążą się z przebywaniem na zwolnieniu chorobowym.
Przeczytaj o tym artykuł na naszym blogu:
https://conperio.pl/obowiazki-pracownika-na-l4/

#4 Obowiązki Pracownika na L4

Jednym z czynników, które analizujemy w firmach podczas audytów, jest skłonność do absencji chorobowej w kontekście wieku oraz stażu pracy pracowników. Okazuje się, że najczęściej chorujący są ludzie młodzi, rozpoczynający pracę zawodową. Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele. Przykładem, któremu dziś się przyjrzymy, jest całkowita zmiana środowiska i obowiązujących reguł.
Opisaliśmy to na naszym blogu:
https://conperio.pl/wdrazanie-nowego-pracownika%e2%80%8b-a-absencja-chorobowa/

#3 Wdrażanie nowego pracownika​ a absencja chorobowa

Analizując dane dotyczące absencji chorobowej, warto zwrócić uwagę na zmianę zachowań naszych pracowników. 
opisaliśmy to na naszym blogu:
https://conperio.pl/sprawdzone-sposoby-na-identyfikowanie-problemow-z-absencja/

#2 Sprawdzone sposoby na identyfikowanie problemów z absencją

#6 Zwolnienia Chorobowe - Fakty I Mity

#5 Jakie Są Obowiązki Pracodawcy Względem Pracownika Na Zwolnieniu Chorobowym

Jak postępować gdy zastaniemy naszego pracownika na L4 w trakcie budowy domu?  O tym co w takiej sytuacji się dzieje rozmawiamy razem z mecenas Justyną Oszczepańską-Grygiel.

#6 Wyciąganie konsekwencji przez Pracodawców w przypadku naruszenia postanowień L4

Chyba każdy pracodawca, widząc spływający nowy druk zwolnienia E-ZLA, ma moment zastanowienia – czy jest ono wykorzystywane prawidłowo? Zwłaszcza, że nieplanowana nieobecność pracownika w pracy, ciągnie za sobą szereg konsekwencji – ktoś musi tą pracę zrealizować. Pół biedy, jeśli mamy załogę o szerokich kompetencjach i są w stanie okazjonalnie zastąpić brakującego człowieka. Problem zaczyna się w momencie kiedy nieobecności ciągną za sobą istotne koszty, zwłaszcza w mniejszych organizacjach.
Opisaliśmy to w artykule na naszym blogu:
https://conperio.pl/kontrola-zwolnien-chorobowych-pierwsze-kroki/

#1 Wstęp do zarządzania absencją chorobową

Za chorobą pracownika zawsze idzie spadek odporności w firmie. Głównymi dolegliwościami, których doświadcza Twój biznes, stają się zmniejszona efektywność i wydatki na doraźne leki w postaci zastępstw. Przyda Ci się zastrzyk dobrych praktyk i recepta na zdrowe zasady! Zleć nam pojedynczą weryfikację zwolnienia lekarskiego i dowiedz się więcej o absencjach swoich pracowników!

Biznes na L4