Aujourd’hui, je reçois Françoise Farag, Présidente du Groupe Salvia Développement. Françoise a une particularité, elle a créé sa propre entreprise alors que sa carrière n’était pas forcément dirigée vers le numérique. 
L’idée est d’aborder ensemble son parcours, les écueils rencontrés, les conseils pour que chacun puisse créer sa propre entreprise dans le numérique. Car oui c’est possible !

Episode 2 : Françoise Farag, Présidente du Groupe Salvia Développement

 « J’ai choisi le numérique », est LE podcast pour ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir et se former aux métiers du numérique.  

Vous vous posez des questions sur votre employabilité, votre avenir professionnel ? Vous êtes sans emploi depuis plusieurs années, en pleine reconversion, à la recherche d’un
nouveau tremplin pour l’avenir. Avez-vous pensé aux métiers du numérique ?  

Pour devenir data scientist, expert en cybersécurité ou diriger son entreprise, « J’ai choisi le
numérique », est fait pour vous, au travers de rencontres de personnes qui ont franchi le pas.  

Découvrez leur univers, partagez leur quotidien, chaque mois et retrouvez les épisodes de
notre podcast sur Apple Podcasts, Deezer, Spotify et toutes les plateformes d’écoute en ligne.

Trailer de "J'ai choisi le numérique", le podcast de Numeum sur la reconversion professionnelle

 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 
Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.
Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

Alexandrine Torrents, pentesteus en cybersécurité : "Ça te fait quoi de faire un métier d’homme ?"

Doriane Desmazon est Data Analyst chez Dailymotion Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas grâce à la Wild Code School.
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Doriane Desmazon, Dailymotion : "Mon travail a du sens"

Arthur Chambenoit, Projet Manager Officer en cybersécurité chez Schneider Electric est diplômé en technique de commercialisation avant de bifurquer dans l'Immobilier.Il confirme que chacun, même sans diplôme dédié, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.
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Arthur Chambenoit, Schneider Electric : "De commercial à responsable en cybersécurité"

Emmeline Barbier est Product Manager chez Pix. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Emmeline Barbier, Pix : "Je suis passée du Club Med au numérique !"

Kelly Uzan, CEO de l’organisme de formation Business K Concept. La responsable aborde l’importance de répondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur l’offre que sur la demande.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matière de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...
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Kelly Uzan, Business K Concept : "Etre curieux et vouloir apprendre pour travailler dans le numérique"

Marie-Clotilde Mangé est VP RH &amp; RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'être acteurs de ces nouvelles compétences.
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Marie-Clotilde Mangé, Viseo : " Faire des métiers du numérique un vecteur d'émancipation sociale "

Anne Destouches, Responsable du développement et de la reconversion chez Vaelia et déléguée régionale Occitanie de Numeum. Anne a une particularité, son entreprise forme des personnes au numérique et œuvre pour la reconversion professionnelle.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. Chaque profil peut trouver sa place et évoluer dans son métier.
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Anne Destouches, Vaelia : "Recruter en reconversion, c'est offrir l'opportunité de découvrir des talents cachés"

Magali Barca, analyste technique d’applications, spécialiste de la cartographie chez Protys a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique. 
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Magali Barca, Protys : "De boulangère à analyste technique d'applications"

Hervé Massion, fondateur de l’entreprise Sikiio a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.Il livre son expérience de vie et ses conseils qui l'ont poussé à travailler dans le numérique. 
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Hervé Massion, Sikiio : "De gymnaste professionnel au NoCode"

Jessica Weinreb, co-fondatrice de AuCarré, agence "no code" inclusive a une particularité, elle œuvre pour faciliter la reconversion professionnelle pour tous... La responsable propose ses conseils afin de mieux orienter les personnes en reconversion (https://fr.wikipedia.org/wiki/Reconversion) professionnelle.Elle met en avant des personnes éloignées du numérique car le besoin existe dans les entreprises du numérique. 
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Jessica Weinreb, Au Carré : "Apprendre à se connaître et se créer un réseau"

Alexis Jalley, CEO d’Acteam-IT. Le responsable œuvre pour la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique au quotidien.Il livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. L'entreprise a également créé un incubateur pour répondre à la demande pour sensibiliser et démystifier le numérique et ses métiers.
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