Samia Ghozlane, Directrice Générale de la Grande Ecole du Numérique a une particularité, elle dirige un Groupement d’intérêt Public qui, chaque année, labelise des formations pour des personnes peu ou pas qualifiées en recherche d'emploi, des femmes, des habitants des quartiers dits prioritaires ou de certaines zones rurales.  

Un grand besoin car au cas où vous ne le sauriez pas, les entreprises recrutent en France. Le numérique a besoin de personnes pour avancer. Car finalement "Du boulot, il y en a dans le numérique".

Samia Ghozlane, Grande Ecole du Numérique : "Du travail, il y en a dans le numérique"

Benjamin Mathey, Directeur Ifocop du Pôle Paris a la particularité de s’intéresser au profil des personnes créatives et non scientifiques qui peuvent se reconvertir dans les métiers du numérique.

La reconversion vers le numérique, c’est donc pour tout le monde. Et ce n’est pas que les développeurs et les ingénieurs. Les métiers d’UX-UI design recherchent de nouveaux profils. Pourquoi pas vous ?!

Benjamin Mathey, Ifocop : "Sans être un scientifique, on peut travailler dans le numérique"

Frédérique Michelix, Développeuse Full Stack chez Berger-Levrault. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là ! Mais de la production audiovisuelle et cinéma au développement, il n’y a qu’un pas.Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.

Frédérique Michelix, Berger-Levrault : "Du cinéma à développeuse !"

Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.

Isabelle Dubacq, mc2i : "La diversité des profils permet la richesse"

Anne-Laurence Mougin est Directrice Communication et RSE d’Alteca. La responsable œuvre dans son entreprise pour encourager la reconversion professionnelle.Alteca est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage notamment à : sensibiliser les collaborateurs, promouvoir la non-discrimination dans les pratiques professionnelles et promouvoir la diversité dans ses effectifs. Anne-Laurence Mougin livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion.
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Anne-Laurence Mougin, Alteca : "Encourager la reconversion professionnelle dans son entreprise"

Doriane Desmazon est Data Analyst chez Dailymotion Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !Elle aborde ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas grâce à la Wild Code School.
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Doriane Desmazon, Dailymotion : "Mon travail a du sens"

Arthur Chambenoit, Projet Manager Officer en cybersécurité chez Schneider Electric est diplômé en technique de commercialisation avant de bifurquer dans l'Immobilier.Il confirme que chacun, même sans diplôme dédié, peut se lancer dans une reconversion vers les métiers du numérique. L'idée est donc de renverser les silos, de casser les idées reçues.
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Arthur Chambenoit, Schneider Electric : "De commercial à responsable en cybersécurité"

Emmeline Barbier est Product Manager chez Pix. Mais son premier métier n'était pas dans le numérique, bien loin de là !Elle évoque ses expériences, sa reconversion professionnelle et le clivage qui lui a permis de penser au numérique et de franchir le pas.
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Emmeline Barbier, Pix : "Je suis passée du Club Med au numérique !"

Kelly Uzan, CEO de l’organisme de formation Business K Concept. La responsable aborde l’importance de répondre aux attentes des entreprises en travaillant davantage sur l’offre que sur la demande.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'intégrer de nouveaux collaborateurs en reconversion et précise que les entreprises du secteur numérique en France ont des besoins importants en matière de recrutement dans des domaines tels que le développement logiciel, la science des données, la cybersécurité, le cloud computing, l'IoT et l'IA...
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Kelly Uzan, Business K Concept : "Etre curieux et vouloir apprendre pour travailler dans le numérique"

Marie-Clotilde Mangé est VP RH &amp; RSE de Viseo. La responsable aborde les raisons pour lesquelles l'entreprise s'est tournée vers la reconversion vers le numérique pour recruter de nouveaux collaborateurs.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur les meilleurs façon d'être acteurs de ces nouvelles compétences.
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Marie-Clotilde Mangé, Viseo : " Faire des métiers du numérique un vecteur d'émancipation sociale "

Anne Destouches, Responsable du développement et de la reconversion chez Vaelia et déléguée régionale Occitanie de Numeum. Anne a une particularité, son entreprise forme des personnes au numérique et œuvre pour la reconversion professionnelle.Elle livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. Chaque profil peut trouver sa place et évoluer dans son métier.
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Anne Destouches, Vaelia : "Recruter en reconversion, c'est offrir l'opportunité de découvrir des talents cachés"

Magali Barca, analyste technique d’applications, spécialiste de la cartographie chez Protys a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.Elle évoque son parcours singulier qui lui a permis de gravir les échelons et évoluer au sein d'un métier du numérique. 
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Magali Barca, Protys : "De boulangère à analyste technique d'applications"

Hervé Massion, fondateur de l’entreprise Sikiio a une particularité, le numérique n’était pas son premier métier. Mais mon invité y travaille désormais et s’y sent bien.Il livre son expérience de vie et ses conseils qui l'ont poussé à travailler dans le numérique. 
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Hervé Massion, Sikiio : "De gymnaste professionnel au NoCode"

Jessica Weinreb, co-fondatrice de AuCarré, agence "no code" inclusive a une particularité, elle œuvre pour faciliter la reconversion professionnelle pour tous... La responsable propose ses conseils afin de mieux orienter les personnes en reconversion (https://fr.wikipedia.org/wiki/Reconversion) professionnelle.Elle met en avant des personnes éloignées du numérique car le besoin existe dans les entreprises du numérique. 
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Jessica Weinreb, Au Carré : "Apprendre à se connaître et se créer un réseau"

Alexis Jalley, CEO d’Acteam-IT. Le responsable œuvre pour la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique au quotidien.Il livre des conseils pratiques et des retours d'expériences sur la meilleure manière de travailler son employabilité et de se reconvertir. L'entreprise a également créé un incubateur pour répondre à la demande pour sensibiliser et démystifier le numérique et ses métiers.
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