Vous savez ce qu’est la sécurité psychologique? C’est pourtant un facteur d’échec lorsque celle-ci est négligée!
Dans cet épisode je donne la parole à Philippe Rodrigues qui explique ce qu’est la sécurité psychologique, illustre par des exemples le risque de ne pas s’en occuper, et enfin, nous donne quelques clefs pour intégrer ce sujet à la stratégie d’une entreprise.
**RESSOURCES**
📕The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth - Livre d'Amy Edmondson 

👨‍💻  https://fearlessorganization.com/
 
**CRÉDITS**
Invité: Philippe Rodrigues
Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg) 
Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)
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Ep11- La sécurité psychologique- itw de P.Rodrigues

Découvrez le Corporate Hacking, ses origines et cas d'application. Surtout des tips et des ressources si vous voulez vous lancer! Avec de vrais morceaux de dinosaures dedans.
Bonne écoute!
**Ressources lecture**
- "L'éthique des Hackers", de Steven Levy (« Heroes of the Computer Revolution » en VO)
« The Hacker Manifesto », de Lloyd Blankenfeld
- "Bureaucracy" de David Graeber,
- "Indignez-vous" de Stephane Hessel,
- "Makestorming, le guide du Corporate Hacking" par Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié
**Ressource Blog**
- hacktivateurs .co, le blog de l'association française des hacktivateurs, makers, corporate hackers
** Crédits**
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Ep1 - Le Corporate Hacking en entreprise

Vous avez l'impression que le management traditionnel des fois, c'est Koh Lanta? Le côté obscure de l'entreprise? Vous voulez explorer des façons de faire différentes? Découvrez dans cet épisode les formes que peut prendre l'innovation managériale à travers mon retour d'expérience, mais aussi ce qui se fait ailleurs. Pas de critique ou de jugement (oui un peu, ok), pas de grandes théories.
Comme on pourrait aborder le sujet sous pleins d'autres angles et que les exemples ne manquent pas, vous avez également quelques ressources. N'hésitez pas à faire vos retours et en discuter, ici ou ailleurs. Bonne écoute!
*Ressources*
« L’innovation managériale », Davis Autissier/ Kevin Johnson/ Jean-Michel Moulot
« Management 3.0 », Jurgen Apelo
« L’Entreprise libérée », Tom Peters
« Management Game 2 » Frédéric Rey-Millet, Isabelle Rey-Millet
« Reinventing organizations », Frédéric Laloux
Cartes de Délégation poker sur https://management30.com/practice/delegation-poker/
** Crédits**
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Ep2 - L'innovation managériale en pratique

Le métier de projet c'est souvent produire des slides avec des graphiques compliqués et la mort par bullet point pour l'auditoire. Mais ça peut se passer autrement.
On revient ici sur des expériences différentes avec en particulier l'histoire d'un projet spécial: enregistrer une chanson et tourner un clip au sein de la banque!
***RESSOURCES***
« Initiation au sketchnote » Mike Rodhe
« Passez en mode Workshop » Jean-Michel Moutot et David Autissier
Lien du clip Plan sur Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=fyJwWQaPyO8
Site de l’association PLAN : https://www.plan-international.fr/
** Crédits**
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Ep3 - Les Projets Autrement

C'est la rentrée, on est fatigués voire épuisés. Mais comment s'assurer qu'il ne s'agit pas d'autre chose? Dans cet épisode, on verra comment le traitement de ce sujet a évolué et comment il se gère aujourd'hui
*Ressources* 
- Etude de la Direction générale du travail (DGT) , l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf
- « Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail » Ph. Douillet - « Epuisement professionnel ou burnout. Quand l’investissement professionnel devient trop lourd à porter » www.inrs.fr rubrique « Risques » 
- Article du Figaro : https://www.lefigaro.fr/social/ce-que-l-affaire-des-suicides-de-france-telecom-a-change-dans-les-entreprises-20190506 
*Crédits*
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Ep4 - Burnout

Comment rendre autonomes les équipes sur la prise de décision? Dans cet épisode, Jean-Michel Gode nous parle des Liberating structures, des outils simples et puissants à pratiquer à plusieurs!
RESSOURCES
Catalogue d’outils et inscriptions aux ateliers d’immersion: https://www.liberatingstructures.fr/ (https://www.liberatingstructures.fr/)
  Application mobile Androïd et iOS, en Français: https://www.liberatingstructures.app/en/ (https://www.liberatingstructures.app/en/)
  Un livre : “The Surprising Power of Liberating Structures: Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation”, par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless
  FIl slack international et LSenfrançais
  Meetup LS Paris : https://www.meetup.com/fr-FR/Paris-Liberating-Structures (https://www.meetup.com/fr-FR/Paris-Liberating-Structures)
  Jeu de cartes LS en français :  https://inxl.securechkout.com/cartes_ls (https://inxl.securechkout.com/cartes_ls) 

Crédits
Invité: Jean-Michel Gode
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Ep5 - Liberating Structures-Interview de JM Gode

☆ POLCA est désormais un podcast produit par le label Podcut! ☆
Il déménage sur la plateforme Ausha
Retrouvez tous les épisodes en mettant à jour votre flux --> https://feed.ausha.co/9oKDtRqq577y


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C'est la rentrée, on est fatigués voir épuisés. Mais comment s'assurer qu'il ne s'agit pas d'autre chose? Dans cet épisode, on verra comment le traitement de ce sujet a évolué et comment il se gère aujourd'hui
*Ressources* 
- Etude de la Direction générale du travail (DGT) , l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf
- « Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail » Ph. Douillet - « Epuisement professionnel ou burnout. Quand l’investissement professionnel devient trop lourd à porter » www.inrs.fr rubrique « Risques » 
- Article du Figaro : https://www.lefigaro.fr/social/ce-que-l-affaire-des-suicides-de-france-telecom-a-change-dans-les-entreprises-20190506 
*Crédits*
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Des organisations qui fonctionnent sans managers? C'est ce que permet l'Holacratie. Brice de Gromard nous partage ce que c'est, son fonctionnement et aussi comment bien râter son implémentation. Il nous explique aussi comment son travail sur ses propres valeures et frustrations l'ont ammené sur ce sujet!

**Ressources**
Pour oser et se lancer:https://igipartners.com/un-outil-pour-oser
L'organisation holacratique expliquée:https://igipartners.com/interview-holacracy-clarte-organisation
Un outil pour matérialiser les organisations en holacracy: https://www.glassfrog.com/
"Reinventing Organizations", par Frédéric Laloux: pour comprendre les organisations passées et immaginer les futures à travers le prisme de l'anthropologie et des évolutions sociales et sociétales
"La révolution Holacracy", par Brian J. Robertson: la bible des principes fondamentaux de l'Holacratie

**Crédits**
Invité: Brice de Gromard
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