Entscheiden ist ja soooo einfach, oder?! - Ganz egal, ob Du zu den Menschen gehörst, die sich schnell oder langsam entscheiden: diese SAATKORN Podcast Episode ist auf jeden Fall interessant für Dich, zumindest wenn Du Dich für das Thema Entscheidungsfindung im Kontext Recruiting interessierst.

Mein Gast in dieser Episode ist Prof. Dr. Philip Meissner. Philip ist Professor und Chairholder für das Thema Strategisches Management und Entscheidungsfindung und kennt sich somit bestens rund um das Thema "Entscheiden" aus. Unter anderem geht es in dieser SAATKORN Podcast Episode um folgende Themen:

Wieviele Entscheidungen treffen wir täglich?
Was ist ein typischer Entscheidungsprozess?
Wie kann man Fehler beim Entscheiden minimieren?
Was sind die größten Risiken bei der Entscheidungsfindung im Recruiting?
Lässt sich der unconscious bias durch KI minimieren?
Was sind Pros und Kons für den Einsatz von KI im Entscheidungsprozess?
…und Vieles mehr. Für mich interessant: der Autor Kay-Fu Lee hat ein KI Standardwerk geschrieben "AI Superpowers" und geht von folgender Entscheidungsverteilung in der nahen Zukunft aus:

10 % der Entscheidungen werden von Menschen gefällt
10 % der Entscheidungen werden von Maschinen gefällt
80 % der Entscheidungen werden von Mensch und Maschine gemeinsam gefällt.
Was bedeutet das für Recruiting? Als Inspirationsquelle gibt Euch Philipp die Memoiren von Barack Obama mit auf den Weg. Überrascht? - Macht aber, Sinn, da in dem Buch von vielen grundlegenden Entscheidungen und dem Weg dahin die Rede ist.

Philip ist aber auch selbst Buchautor. Sein Buch "Entscheiden ist einfach" könnt Ihr im Podcast gewinnen. Viel Glück!

saatkorn

#95 mit Prof. Dr. Philip Meissner: Entscheiden ist einfach! + Buchverlosung

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Volker Grümmer, Managing Director Germany bei Effectory, Europas führendem Anbieter von Employee Listening Solutions.

Kaum zu glauben, aber wahr: auch im Jahr 2024 gibt es immer noch Unternehmen, welche keine systematischen Feedback-Analysetools im Einsatz haben und rein nach Bauchgefühl agieren. Allerdings handelt es sich um eine Minderheit der Unternehmen. Die meisten machen seit vielen Jahren Mitarbeitenden-Befragungen. Oft allerdings nicht im Sinne eines kontinuierlichen Feedback- und Veränderungsprozesses, sondern als große Befragung mit extrem vielen Fragen und im Abstand von 1 - 2 Jahren. Auch das ist längst nicht mehr zeitgemäß.

Volker Grümmer kann dazu viel berichten. Als Managing Director Germany von Effectory kennt er das Befragungs-Business aus dem Eff Eff. Effectory selbst gibt es bereits seit 27 Jahren. Das in Amsterdam gegründete Unternehmen hat selbst die ganzen Evolutionen im Feedback-Kontext mitgemacht und ist auch weiterhin dabei, sich selbst kontinuierliche zu entwickeln.

In dieser Podcastepisode sprechen Volker und ich unter anderem über die folgenden Themen:

Wie sich Feedbacktools im Laufe der Zeit entwickelt haben
Was Effectory alles im Angebot hat, als Mix aus SaaS- und Beratungsbusiness
Inwiefern predictive analytics Einzug in das Feedback-Business halten
Warum Feedback essentiell für Retention ist und wie es hilft, mit Zahlen, Daten und Fakten am Entscheider:innentisch zu punkten
…und Vieles mehr.

Zur Effectory Website geht es hier lang:
https://www.effectory.com/de/

Das im Podcast angesprochenen "Strategic Fitness Modell" gibt es hier:
https://www.effectory.com/de/produkte/organisation/strategisches-fitness-modell/ 

Und Volker könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/volker-gruemmer/

Viel Spaß mit Volker Grümmer!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#369 mit VOLKER GRÜMMER von EFFECTORY

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Stefan Rippler, Founder des Persona Institutes. Vor knapp 10 Monaten haben Stefan und ich schon einmal über sein Persona Institut gesprochen. Da ging es um die Grundlagen zum Thema. Diese Podcastepisode findet ihr hier.

In dieser neuen SAATKORN Podcastepisode setzen wir unser Gespräch fort, denn seitdem ist eine Menge passiert. Unsere Themen sind die Folgenden:

Was der Persona-Chat ist
Und wofür man ihn einsetzen kann, sowohl im Employer Branding als auch im Recruiting
Wie das Stellenanzeigen-Tool vom Persona Institut künstliche Intelligenz und das Persona-Thema zusammenbringt
den Unterschied zwischen Äpfeln und Birnen
und warum es eigentlich einen Nachweis geben müsste, dass da, wo KI drauf steht auch KI drinnen ist
…und Vieles mehr.

Stefan könnt Ihr auf LinkedIn hier erreichen:
https://www.linkedin.com/in/stefanrippler/

Und zur Website vom Persona Institut geht es hier entlang:
https://www.persona-institut.de/


Viel Spaß mit Stefan Rippler!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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#370 mit STEFAN RIPPLER vom PERSONA INSTITUT

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Eduard Bergmann von orgamax. Es geht darum, wie man ein mittelständisches Software-Unternehmen mit derzeit 130 Mitarbeitenden und einem jährlichen Einstellbedarf von 30-40 Software-Spezialisten zu einer attraktiven Employer Brand macht. Social Media Recruiting spielt dabei eine ganz große Rolle.

Aber mal kurz zurück: mich nerven die ganzen kleinen Unternehmen, die rumjammern, dass sie gegen die großen Budgets der Konzerne ja im Kampf um Talente nichts ausrichten können. Das ist echt ein Offenbarungseid. Mit der Einstellung kann man echt keinen Blumentopf gewinnen, denn der Arbeitsmarkt ist genau das: ein Markt. Und Bewerber:innen ist es egal, wie groß die HR-Budgets sind.

Also ist die Story dieser SAATKORN Podcastfolge auf der Meta-Ebene (was kann man als "kleiner" Mittelständler schon ausrichten?!") genauso interessant, wie das ganz konkrete Beispiel rund um Social Media Recruiting im Mittelstand bei orgamax.

Eduard Bergmann und ich sprechen in diesem Talk unter anderem über:

die relevanteste Erfolgsvoraussetzung für erfolgreiches Social Media Recruiting
warum Risikobereitschaft auch im Bereich People & Culture so wichtig ist
wie Eduard seine Geschäftsleitung davon überzeugen konnte, mal ganz neue Wege zu gehen
wie es sich so als HR-Influencer mit fast 11.000 Follower:innen lebt
…und Vieles mehr. Ich fand Eduards Story so spannend, dass ich ihn direkt als Speaker zum EMBRACE Festival eingeladen habe.

Hier geht's zum Instagram-Kanal von orgamax:
https://www.instagram.com/orgamax_karriere/

Und hier könnt Ihr Eduard direkt auf LinkedIn ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/eduard-bergmann-orgamax/

Viel Spaß also mit Eduard Bergmann!

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#371 zu SOCIAL MEDIA RECRUITING im Mittelstand mit EDUARD BERGMANN

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Deniz Ates, Co-Founder und CEO von Who Moves.

Migra-Tech. So steht es auf der Who Moves Website. Das gefällt mir gut, geht es bei dem Geschäftsmodell doch darum, ausländische Fachkräfte dabei zu unterstützen, den Weg nach Deutschland und über die Bürokratie-Hürden in Deutschland hinweg zu schaffen. Beispiele gefällig? - Zum Beispiel Themen wie Visa, Krankenversicherung oder Relocation.

Deniz Ates und ich sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:

die Who Moves Foundingstory
der Blick von außen auf Deutschland
welche Rolle Rechtsextremismus in diesem Kontext spielt
den Nutzen von Who Moves für ausländische Fachkräfte
wie HR-Teams Who Moves nutzen können
…und Vieles mehr.

Zu Who Moves geht es hier entlang:
https://whomoves.de/de

Deniz Ates könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/deniz-ates-188272158/


Viel Spaß mit Deniz Ates!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#373 mit DENIZ ATES von WHO MOVES

In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit ONDOJO Gründerin und Geschäftsführerin Birgit Albrich.

Birgit kommt aus dem Trainingsbereich und hat dort jahrzentelang Erfahrung gesammelt. Ihr Wissen hat sie in die Mindset-Trainings-App Ondojo überführt. Die App ermöglicht es, sich individuell weiterzuentwickeln. Freiheit in Denken und Handeln ist das Versprechen von ONDOJO.

Im Podcast erläutert Birgit unter anderem folgende Punkte:

wie die Idee zu Ondojo entstanden ist, bereits 1996
nach welchen Prinzipien Ondojo funktioniert
warum Unternehmen Ondojo einsetzen und mit welchen Zielen
…und Vieles mehr.

Zur Ondojo Website geht es hier entlang:
https://ondojo.de/https://www.linkedin.com/in/birgit-albrich-801b66196/

Birgit könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:

Viel Spaß mit Birgit Albrich!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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#375 mit BIRGIT ALBRICH von ONDOJO

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Seatti Co-Founder Chris Bieri zu Gast. Unser Thema: hybrides Arbeiten.

Seatti fokussiert sich auf das Thema des Office Managements und In Office Engagements für Unternehmen mit hybrid arbeitenden Menschen. Das ist in meinen Augen super ganzheitlich gedacht, denn neben Themen wir Büro-, Parkplatz-, oder Besprechungsraumbuchung im Office Management steht in vielen Organisationen ja spätestens seit Corona auch die kulturelle Frage im Fokus: wie stellen wir sicher, dass es kulturstiftende Erlebnisse und Momente im (hybriden) Arbeitsleben stattfinden? - Und genau das ist das Thema "In Office Engagement", beispielsweise durch Team Events und Austausch.

Seatti reichert diese Themenfelder über die Integration in Microsoft Office 365 mit weiteren Daten an und kann so "Abteilungs-Silos" identifizieren, die sich zu wenig mit anderen Teams austauschen - das alles Datenschutz- und Mitbestimmungskonform.

In dieser Episode sprechen Chris und ich unter anderem über folgende Themen:

Warum hybrides Arbeiten die Zukunft ist (für Berufsbilder, in denen hybrides Arbeiten möglich ist)
Welche Herausforderungen Seatti bei Kunden löst
Wie das Team von Seatti die Hyper Growth Phase gelöst hat
Wie schnell die Integration von Seatti bei Kunden abläuft und insbesondere, welcher Aufwand dafür in HR-Teams entsteht
…und Vieles mehr.

Mehr über Seatti gibt es hier:
https://www.seatti.co/

Und Chris könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/christopher-bieri/

Außerdem wird Chris mit Seatti auch auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin dabei sein.

Viel Spaß also mit Chris Bieri!

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#376 mit CHRIS BIERI von SEATTI über HYBRIDES ARBEITEN

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Ilja Bauer, CTO & Co-CEO bei und Co-Founder von EntwicklerHeld zu Gast.

Wie kommt man an eine Zielgruppe ran, die sich größtenteils eher wenig für's Recruiting interessiert? Und die es eigentlich schon lange nicht mehr wirklich nötig hat, aktiv auf Jobsuche zu gehen? Was tun, wenn die "normalen" Wege zunehmend weniger bis gar nicht mehr funktionieren?

Die Zielgruppe Entwickler:innen ist aus SAATKORN-Perspektive besonders interessant, da hier natürlich schon lange kein Fachkräfte- sondern ein regelrechter Arbeitskraftmangel vorherrscht.

EntwicklerHeld setzt sich mit dieser Thematik auseinander und hat die Plattform konsequent aus Zielgruppen-Perspektive aufgebaut. Quasi von Entwickler:innen für Entwickler:innen. Coding-Learning-Earning, so heißt die Kurzformel. Was das genau zu bedeuten hat, erläutert Ilja Bauer in diesem Podcast. Außerdem sprechen wir über folgende Themen:

die EntwicklerHeld Foundingstory
Bedürfnisse der Zielgruppe
Coding als Berufung
wie man eine Datenbank mit > 40.000 Entwickler:innen aufbaut
…und Vieles mehr.

Zur EntwicklerHeld-Website geht es hier lang:
https://entwicklerheld.de/

Und Ilja könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/ilja-bauer/

Viel Spaß mit Ilja Bauer!

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#372 mit ILJA BAUER von ENTWICKLERHELD

In dieser SAATKORN Pocastepisode spreche ich mit MARC OLIVER NISSEN, Director Talent Solutions DACH bei LinkedIn. Unser Gespräch haben wir live on location bei der LinkedIn Talent Connect DACH Veranstaltung in München am 15. März 2024 aufgenommen.

Unser Themenfokus ist das Thema Künstliche Intelligenz bei LinkedIn. Das Thema hat diverse Facetten: einerseits spielt AI bei LinkedIn selbst in den Talent Solutions eine Rolle, andererseits ist AI natürlich auch eines der Fokusthema in den LinkedIn Learning Solutions. Inzwischen gibt es > 600 Kurse, um die 250 davon frei verfügbar, bei LinkedIn Learning, welche den > 1 Milliarde Nutzer:innen zur Verfügung stehen.

In unserem Gespräch sprechen Marc Oliver und ich unter anderem über folgende Themen:

Künstliche Intelligenz in unserem Leben
Welche Rolle KI insgesamt im Recruiting spielt
Wie LinkedIn KI in der B to C Perspektive einsetzt
Inwiefern HR-Teams beim Recruiting von KI bei LinkedIn profitieren können
Ist KI nun eher Jobvernichter oder Jobverbesserer?
…und Vieles mehr.

Marc Oliver Nissen könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/marcolivernissen/

Viel Spaß mit Marc Oliver Nissen!

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#374 mit MARC OLIVER NISSEN von LINKEDIN

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Martin El-Khouri, Head of B3 - The Hub at Bertelsmann Investments, über mögliche Zukunftszenarien, welche aus der Entwicklung des Web3 für HR und insbesondere Recruiting entstehen können.

Dieser Talk baut auf der ersten Podcastfolge, welche Ihr hier (https://www.saatkorn.com/web3-0-und-blockchain-fuer-hr/) hören könnt, auf. Wer sich also noch gar nicht mit dem Web3 und Blockchain beschäftigt hat, sollte vielleicht erstmal die erste Folge hören und sich dann diesem neuen Talk über mögliche Zukunfts-Szenarien widmen.

In dieser Folge sprechen Martin und ich unter anderem über folgende Themen:

Im Web3 gehören Daten nicht mehr Plattformen, sondern Individuen
Was bedeutet das für Plattformen?
Welche neuen Recruiting-Ansätze könnten sich daraus ergeben?
Inwiefern wird sich HR-Tech dadurch verändern?

…und Vieles mehr.

Martin El-Khouri könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:
https://www.linkedin.com/in/el-khouri-m/

Er wird aber auch auf dem EMBRACE Festival eine Session rund um Web3 und Recruiting halten.

Viel Spaß also mit Martin El-Khouri!

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#377 mit MARTIN EL-KHOURI von Bertelsmann Investments

Wie kann man sich eigentlich die Zusammenarbeit eines Arbeitgebers, einer Agentur und einer Jobsuchmaschine so vorstellen? - In dieser SAATKORN Podcastepisode berichten die drei Unternehmen Riverty, EMBRACE.Agency und Indeed über ihre Kooperation.

Heute also mal was ganz Anderes als die sonstigen Interviews im SAATKORN Podcast. Wenn's ankommt, gibt es auch in Zukunft mal so eine Folge direkt aus der betrieblichen Praxis.

Zu Gast sind dieses Mal meine Kollegin Stefanie Winkelmann, Director Recruiting von der EMBRACE.Agency, Marcus Marpe, Senior National Account Manager von Indeed sowie Manuel Wimmer, Employer Branding Manager bei Riverty.

Unter anderem sprechen wir in dieser Podcastepisode über folgende Themen:

- die Herausforderungen von Riverty beim Recruiting
- mit welchen Produkten Indeed hier unterstützt
- und wie die EMBRACE.Agency Riverty ermöglicht, den Fokus auf die qualitative Auswahl von Kandidat:innen zu setzen, so dass maximale Effizienz entsteht.

Stefanie Winkelmann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/stefanie-winkelmann-7287a683/

Marcus Marpe gibt's auf LinkedIn hier: 
https://www.linkedin.com/in/marcus-marpe-614531136/

Und Manuel Wimmer erreicht Ihr hier:
https://www.linkedin.com/in/manuel-wimmer-376199176/

Viel Spaß also mit Stefanie Winkelmann, Marcus Marpe und Manuel Wimmer!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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#379 zur Zusammenarbeit von Unternehmen, Agentur & Jobsuchmaschine

Ich bin Gero Hesse und betreibe seit 2009 das online Magazin SAATKORN rund um #NewWork, #EmployerBranding, #Recruiting,  #HR #Startups und #Tech. Dies ist der Podcast dazu. #havefun
Außer hier auf Soundcloud findest Du den SAATKORN Podcast auch auf den folgenden Plattformen:

#95 mit Prof. Dr. Philip Meissner: Entscheiden ist einfach! + Buchverlosung

SAATKORN

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