Dit keer stond AI, het bedrijfsleven en 'Gen Z' centraal in BusinessWise Experts: Rethinking Work.

Hoe is AI de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven aan het veranderen? Hoe zit het daarnaast met de veelbesproken Generatie Z en hoe zouden we moeten communiceren met die jongeren op (en buiten) de werkvloer?

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen of móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het wekelijks in BusinessWise Experts: Rethinking Work.

Met AI-expert Job van den Berg (AI.nl) en futurist Aragorn Meulendijks (Mr. Metaverse) als studiogasten namen we een sprong in de tijd: 2040. Hoe heeft AI en de verdere digitalisering de arbeidsmarkt en ons werkende leven veranderd? 

GenZ-expert Jos Ahlers en Whello-directeur Nasser Al Kamouchi deelden hun kennis over hoe zij vinden dat werkgevers moeten leren omgaan met Generatie Z, waaronder over hoe anders we met hen moeten communiceren.

BusinessWise Experts: Rethinking Work is er wekelijks op dinsdag van 10:00 tot 11:00 uur. Het (kijk)radioprogramma is te beluisteren op New Business Radio en te zien op YouTube en BusinessWise.nl.

Job van den Berg en Aragorn Meulendijks - BusinessWise Experts: Rethinking Work 23 April 2024

In deze speciale podcast-editie gaan Ester Leibbrand en Angelique Jansen, vertrekkend en komend voorzitter van Noloc, in gesprek met Japke Ebbinge. Ester blikt terug. Angelique kijkt vooruit. De bevlogen stuurvrouwen geven hun visie op een Leven Lang Ontwikkelen. Want wat betekent dit nu eigenlijk voor het vak van de loopbaanprofessional? Waar liggen kansen en mogelijkheden voor de toekomst? En welke rol spelen Noloc en leden hierin?

Een Leven Lang Ontwikkelen, met Ester en Angelique

Het tekort aan vaklui in de installatiewereld zorgt voor een herwaardering van de gouden handen. Monteurswerk vies? Juist niet. Doekle Terpstra spreekt zelfs over een nieuwe elite. En die krijgt tegenwoordig een stuk meer waardering. En dat zit niet alleen in salaris, maar ook in opleidingsmogelijkheden en modern werkgeverschap. Doekle Terpstra over alle haken en ogen aan het arbeidsmarktvraagstuk in installatieland. Gesprek opgenomen op vakbeurs VSK.

Afl 47: Herwaardering van gouden handen: Doekle Terpstra (Techniek Nederland) over arbeidsmarkt

Ron Lemmens ontving het A&O fonds Gemeenten in Let's Talk Business.

A&O fonds Gemeenten helpt gemeenten bij de ontwikkeling en professionalisering als werkgever en bij de ontwikkeling en groei van medewerkers. De Personeelsmonitor is de benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten en wordt sinds 2000 uitgebracht door A&O fonds Gemeenten. 

De cijfers uit de Personeelsmonitor van 2023, die op 21 mei uit kwam, lieten geen grote ontwikkelingen zien, maar als er niets verandert loopt de dienstverlening voor de inwoners vast. Met name in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde en civiele techniek blijft het een enorme uitdaging om openstaande vacatures in te vullen. 

Ondanks de krappe arbeidsmarkt steeg het aantal medewerkers van gemeenten in 2023 met 5,6 procent naar 189.500 medewerkers, opnieuw een groeirecord. Gemeenten laten hiermee zien dat ze echt werk hebben gemaakt van de HR-topprioriteit van 2022: werving en selectie. Maar zijn meer mensen echt de oplossing? Ron Lemmens ging er over in gesprek met Patricia Honcoop en Eveline van Leeuwen, projectleiders Arbeidsmarkt bij A&O fonds Gemeenten.

In het radioprogramma Let’s Talk Business gaat het uiteraard over de business, maar vooral ook over de persoonlijke visie en de ambities van de hoofdgast. Er wordt teruggeblikt, vooruitgekeken en er worden persoonlijke ervaringen gedeeld. Wat ging er goed, wat zijn leerpunten en hoe ziet de business er over vijf jaar uit.

Dit alles in een één uur durend radioprogramma, met lekkere muziek en onder de enthousiaste (bege)leiding van presentatoren Martine Hauwert, Fabienne de Vries, Ron Lemmens, Folkert Tempelman, Robert Denneman, Rick van Velthuysen en Koen Bugter.

Voor internationaal opererende bedrijven is er ook Let's Talk Business International. Deze uitzendingen zijn Engels- of anderstalig.

Ken je zelf ondernemende mensen die je graag in de uitzending zou willen horen? Laat het ons weten via info@newbusinessradio.nl of tweet het via @newbusradionl.

Let's Talk Business hoor je elke werkdag tussen 10:00 en 11:00 uur op New Business Radio.

Let’s Talk Business wordt mede mogelijk gemaakt door Baaz.nl.

Let's Talk Business #632 - Uitdagingen groeien sneller dan gemeenten aankunnen

Patricia Honcoop en Eveline van Leeuwen (A&O fonds Gemeenten) - Let's Talk Business deel 3

Patricia Honcoop en Eveline van Leeuwen (A&O fonds Gemeenten) - Let's Talk Business deel 2

Patricia Honcoop en Eveline van Leeuwen (A&O fonds Gemeenten) - Let's Talk Business deel 1

📢 Ontmoet Floortje Rasenberg van Budget Thuis! 📢

We spraken met Floortje Rasenberg, CTO van Budget Thuis, over hun succesvolle samenwerking met Ir Olav's Globetrotters. Deze samenwerking heeft geleid tot de aanwerving van 25 Zuid-Afrikaanse IT'ers, die een essentiële rol spelen in het versterken van hun tech-team. 🌍💼

📺 Bekijk de volledige video op YouTube: https://youtu.be/EqtGcIEegyo 

📖 Lees het artikel: https://persportaal.anp.nl/artikel/df24f536-9e37-4376-8e23-a8153b0b4436/groeiend-budget-thuis-lost-tekort-aan-iter-op-met-zuid-afrikanen

Floortje Rasenberg, CTO van Budget Thuis

Moet de gehandicaptenzorg stoppen met traditionele dagbesteding? Die vraag staat centraal in deze aflevering van De StellingCast, podcast van de VGN. Drie deskundige sprekers pleiten voor zinvolle daginvulling en vernieuwend werk. In deze podcast hoor je hun gesprek over de hobbels in de weg én de kansen die voor het oprapen liggen.

VGN-podcaster Johan van Ruijven gaat hierover in gesprek met Sjoerd Ouwens (manager participatie Pluryn en aanjager maatschappelijke beweging bij de VGN) en begeleiders Ilse Hertog (Middin) en Mieke van de Bilt (Amarant).

Moeten we stoppen met 'traditionele dagbesteding'? | De StellingCast, podcast van de VGN

Ron Lemmens sprak met Tineke Stuifzand en Frank Woreel in Branche Update.

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt ondernemers om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen. Er werden eerst bijvoorbeeld zzp’ers ingeschakeld, maar ook dat wordt lastiger nu de Belastingdienst strenger controleert op schijnzelfstandigheid. Hierdoor ontstaat onrust onder opdrachtgevers en zzp’ers, wat de personeelstekorten verder vergroot.

Verdere opties, zoals uitzendkrachten en werkstudenten, zijn vaak te duur op de lange termijn. Expats kunnen een uitkomst bieden, maar ook arbeidsmigratie staat onder druk door kabinetsmaatregelen. Gemeenten tonen weliswaar bereidheid om mee te denken, maar worden geremd door starre regelgeving zoals de Participatiewet en een complexe loonkostensubsidie. 

Ondanks deze uitdagingen blijven ondernemers zoeken naar manieren om de juiste mensen aan boord te krijgen en creatief om te gaan met de schaarste op de arbeidsmarkt. Hoe komen ondernemers vandaag de dag nog aan betaalbaar en rendabel personeel? Ron Lemmens ging erover in gesprek met Tineke Stuifzand en Frank Woreel van Stichting Samenwerkend Nederland.

Branche Update
In deze speciale reeks branche-updates nemen we je mee in ontwikkelingen die ervoor zorgen dat overheid en het bedrijfsleven bij elkaar aan tafel komen om het gesprek met elkaar aan te gaan.

In co-creatie met Samenwerkend Nederland worden er verschillende branches en cases besproken om kennis te delen en verschillende inzichten te belichten.

Samenwerkingsplatform voor overheid en markt - Branche Update 10 oktober 2024

Het officiële account van dé nieuwe zakenzender van Nederland: New Business Radio. 

Wellcome at Ir Olav's Globetrotters. We find the best IT talent in South Africa and help them to relocate to The Netherlands. We are unique in our concept offering Deta-Vast, so the goal is to match a candidate with a company for permanent employment. We will unburden both candidates and clients in assisting with the whole relocation process and Visa application. We are passionate about our job and love to connect with people who are interested.

Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches en verbindt vakgenoten in hun professionele ontwikkeling. De vereniging telt circa 3.500 leden. Noloc draagt bij aan toekomstgerichte beleidsvorming daar waar mensen, werk en organisaties centraal staan. Zij werkt daarbij nauw samen met onder andere de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Net als met het UWV, SBB, gemeenten, OVAL, CMI, kennisorganisaties en overige partijen die de transformatie op het gebied loopbanen in ontwikkeling vormgeven.
Noloc-erkende loopbaanprofessionals en jobcoaches voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister, en dragen daarmee bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening.

New tracks tagged #Arbeidsmarkt