Out The Mud Kam - We Ready (Official Audio)

Out The Mud Kam - No Luv (Official Audio)

Out The Mud Kam - Beat Box (Remix) Feat. TrayDunna

Out The Mud Kam X Otm Spazx - Back To The Basic (Official Audio)

Shine

Out The Mud Kam - Heartless (Lil Zay Osama Remix)

Out The Mud Kam - Rapper Dreams

Out The Mud Kam - Gang Ways

WHAT YOU WANTED FT BIG FYE

Verzuim als enclave
We zoeken de oorzaak van verzuim vaak in de werksituatie, of we bestempelen die juist als niet-werk gerelateerd. Volgens Robert Vlekke van Online Talent Manager en Victor Overmars van Unlimited Human Strategies is de enige constante echter de werknemer zelf. De onvrede en het onvermogen die uitmonden in verzuim sluimeren meestal al jarenlang onder de oppervlakte. De hoofdoorzaak daarvan is vaak het gebrekkige talentmanagement van veel organisaties. Zowel het bedrijf zelf als de werknemers zijn er bij gebaat dat de ontwikkeling van de werknemers niet enkel aan de orde komt tijdens de selectie of de bijscholing, maar dat hier constant de focus op ligt. 
Tekst: Jeroen Kuypers 

Behalve bij een val van de trap of een infarct is plotseling verzuim een zeldzaamheid. “Als een verzuimende werknemer wordt gevraagd wanneer zijn klachten zijn ontstaan, plaatst hij dat moment vaak maanden, soms jaren terug in het verleden,” stelt Robert Vlekke. “Maar kun je het als werkgever ook teruglezen aan de afnemende productiviteit? Lag dat aan de werkdruk? Als het objectief was zouden anderen ook zijn uitgevallen. Een van de kenmerken van verzuim is nu net dat de één het niet meer aan kan en de ander er geen problemen mee heeft. Verzuim is dus vaak een kwestie van perceptie.” 

De manager als circusdirecteur
Tijdens verzuim kan een werknemer het gevoel krijgen dat zijn of haar talenten niet langer naar waarde worden geschat. Hij of zij voelt zich onveilig en bij het idee van een terugkeer naar het werk gaan ‘de nekharen overeind gaan staan’. Het is dan belangrijk om na te gaan hoe de veiligheid kan worden teruggebracht, maar tegelijk ook of de talenten van deze werknemers überhaupt nog wel goed aan bod komen bij het bereiken van de doelen van de organisatie. 
“Want hoe gebrekkiger het talentmanagement, hoe meer de werkgever verandert in een circusdirecteur: hij laat zijn mensen kunstjes opvoeren waar ze van nature niets voor voelen.” 

Volgens Robert Vlekke en Victor Overmars dienen leidinggevenden de talenten van hun werknemers en de doelen van hun organisatie daarom constant met elkaar in evenwicht te brengen. 

Want dat is de kern van de zaak: werknemers die merken dat hun vaardigheden en talenten optimaal worden ingezet en naar waarde geschat, zijn gelukkiger in hun werk en presteren beter. Dan wordt verzuim geen werkelijkheid.”

Bruggen slaan vanuit verzuim
De boodschap van Robert en Victor is niet volledig nieuw. Streeds vaker veranderen we de titel van de leidinggevende in ‘Chief Happiness Officer’ of ‘people manager’. Dit toont aan dat er een geleidelijk verschuiving plaatvindt naar onwikkeling van personeel. Maar hoe je een leidinggevende ook noemt, van belang is uiteindelijk het effect van zijn werk. Dat laatste moet bestaan uit een geregelde dialoog tussen leiding-gevende en werknemers en het stimuleren van zo’n zelfde gesprek tussen de werknemers onderling. 

Hoe talentmanagement kan leren van verzuim is een thema dat Reinout Slee en zijn beide gasten onder de loep nemen in deze extra lange podcast.

Wil je weten wat talentontwikkeling en verzuim met elkaar te maken hebben?

Luister dan Werkwaarde podcast #16 met Victor Overmars van Unlimited Human Strategies en Robert Vlekke van Online Talent Manager over onbewuste verzuimoorzaken en talentontwikkeling.

🎙️Vanaf werkwaarde.nl/podcast/ lanceren we naar Spotify, Apple podcast, Google podcast, SoundCloud en natuurlijk YouTube

Het is tijd voor minder verzuim!
Plan online een afspraak op werkwaarde.nl voor een kennismaking of download het GRATIS e-book over de 7 oorzaken van te hoog verzuim.

Robert Vlekke en Victor Overmars #16 Onbewuste verzuimoorzaken en talentontwikkeling

Money Man X Metro Boomin Type Beat "Hop In" Produced By Dmvsosa

Gửi cho những người bạn. Huy.

Produced by Pineapple Studio, CapsCtrl.
Rapper, singer, mixer: Dứa.
Video editor: Pineapple Studio.
Cảm ơn H và K đã tham gia video. 

Track 2 từ EP "HUY". 

Follow Dứa ngay và luôn:
Instagram: https://instagram.com/dua_onthemic​
Facebook: https://www.facebook.com/duaonthemic​
Spotify: https://spoti.fi/2NqesE7​
Soundcloud: https://soundcloud.com/duaonthemic​

© Copyrighted by Dứa, do not re-up
For all inquiries: duastudiojn@gmail.com

Mạnh mẽ lên bạn tôi

Mạnh mẽ lên bạn tôi - Dứa (prod. CapsCtrl)

Demons With Halos (Prod.FMG)

Missionary prod. SanityTooFye

Juggmas prod. AyoSam

Who Want Smoke (Freestyle)

Although I can’t really make music much because I’m an infantryman in the Army now. My real name’s Elias. I’m a perfectionist. If the newer song isn’t better then the last, I won’t release it. I do that so that I’ll only get better and better. Plays aren’t super important to me, because I just genuinely enjoy making music. It’s a good outlet, and it’s cool for when I’m bored. Not to say I would hate getting some money from it down the road if I pick up again like my old account “Davinchi”. If you enjoy what’s posted on this account, than go check out my reposts for my best songs from my old account. Preciate you. Leave some likes and comments, I read them all and might respond.

Hello and welcome to the official account for LXFELESS ENT.🥀 
All exclusive tracks are ranged from the prices $75-$100.
All free for non profit tracks can be downloaded at the LXFELESS ENT. official website the will be live and active at 12:00pmEST July 31st of 2020!

For more information, you can contact me by via email or just dm me on Instagram (click the link at the top)

All business transactions must be serious***

Your truly,

Dmvsosa🥀

i post deleted songs et cetera here 
more of my music can be found on my following sc accounts:
@lavvless
@wuolf
@djlaosensei
@treasurechest69
@highkeysquad
@skate-demo
@snthzs
@kopakakopaka
@djlao413
@h00t-chick

Betekenisvolle re-integratietrajecten | VerzuimExpert voor (semi-) overheid, waterschappen & nutsbedrijven | zakelijk onderlegd en sociaal bewogen

New tracks tagged #OtM