A propos de justice fiscale… Où l’on apprend comment, de niches fiscales en exonérations, les entreprises ont capté une part de plus en plus grande de la redistribution des impôts au détriment des ménages. Ce sont des malins les néo-libéraux !
Avec Anne-Laure Delatte, économiste et autrice de L’état droit dans le mur (Fayard 2023)

Du Poil sous les bras : Rebâtir l'action publique avec Anne-Laure Delatte

Cartels &amp; co est une série de podcasts, proposée par l’Autorité de la concurrence, qui revient sur des grandes affaires de lutte contre les pratiques anticoncurrentielles en France.RÉSUMÉ DE L’AFFAIREL’enquête démarre en 2011, sur la base d’indices transmis par la DGCCRF. L’Autorité décide alors de procéder à des opérations de visite et saisie dans les locaux des 3 principaux fabricants (Gerflor, Forbo et Tarkett) ainsi que du syndicat du secteur. Ces perquisitions ont permis de rassembler de nombreuses preuves de comportements anticoncurrentiels et deux des entreprises ont ensuite présenté une demande de clémence. Les entreprises se rencontraient secrètement, 3 à 4 fois par an dans des hôtels. Elles s’entendaient notamment sur les prix, la gestion de la relation client, l’organisation commerciale ou encore les échantillons de nouveaux produits. Les directeurs généraux et commerciaux échangeaient par téléphone grâce à 9 lignes dédiées. Les fabricants avaient enfin conclu un pacte de non-concurrence en vertu duquel ils s’interdisaient de communiquer sur les performances environnementales de leurs produits. Dans sa sanction, l’Autorité a aussi pris en considération la durée très longue des pratiques (allant de 10 ans à 25 ans selon les entreprises) et leur caractère massif et institutionnalisé mettant en cause sur une longue période un grand nombre de responsables des entités concernées. A la suite de la décision de l’Autorité de nombreuses victimes de ces pratiques anticoncurrentielles, notamment des hôpitaux publics, ont introduit des actions en réparation du dommage concurrentiel. TÉMOIGNAGES PAR ORDRE D’APPARITIONBruno Gallet, directeur des finances et du patrimoine de l’hôpital Paul Guiraud à VillejuifErwan Kerguelen, rapporteur général adjoint à l’Autorité de la concurrence et rapporteur sur l’affaire aux moments de faitsAnne Krenzer, responsable du pôle clémence à l’Autorité de la concurrenceElise Provost, responsable du réseau développement durable à l‘Autorité de la concurrenceLaure Gauthier, rapporteure générale adjointe à l’Autorité de la concurrence et rapporteure sur l’affaire aux moments de faitsSarah Subrémon, avocate spécialisée en droit de la concurrence et notamment en matière d’action en réparation du dommage concurrentielDÉCISION INTÉGRALE https://www.autoritedelaconcurrence.fr/sites/default/files/commitments//17d20.pdf COMMUNIQUE DE PRESSE https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/lautorite-sanctionne-hauteur-de-302-millions-deuros-les-trois-principaux RECOURS ET POURVOISCette décision est définitive, elle n’a fait l’objet d’aucun recours dans les délais légaux. POUR ALLER PLUS LOINVoir notre rubrique dédiée au développement durable : https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/page-riche/developpement-durable-et-concurrenceLa coopération entre la DGCCRF et l’Autorité de la concurrence : https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/video/charte-de-cooperation-adlc-dgccrfConsultez le Communiqué de procédure du 15 décembre 2023 relatif au programme de clémence français : https://www.autoritedelaconcurrence.fr/sites/default/files/2023-12/communique-clemence-15-dec-2023.pdfEt son communiqué de presse : https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr/communiques-de-presse/lautorite-de-la-concurrence-publie-un-nouveau-communique-de-procedure-relatif Cette série constitue un support pédagogique qui a vocation à informer le grand public. La présentation des cartels concernés ne prétend pas à l’exhaustivité et les témoignages recueillis peuvent par ailleurs manquer de précision ou emprunter certains raccourcis de langage. L’Autorité invite les auditeurs à consulter les décisions dans leur version intégrale ainsi que les arrêts des juridictions de contrôle, le cas échéant, pour apprécier de façon exacte le contexte et la portée des informations présentées.

Le cartel des linos - Episode 2 - Echanges téléphoniques secrets

Le cartel des linos - Episode 3 - Dans les mains de la justice

Découvrez plusieurs extraits de mes prestations pour des projets vidée d'entreprises !

Estelle SANCHEZ French Voice Over - CORPORATE Démo


🚀 Épisode 3 - Flexibilité au travail : mythe ou réalité ?


Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l'emploi, nous explorons un thème phare : la flexibilité au travail.
Dans un marché du travail en pleine transformation, la flexibilité est-elle la solution pour attirer des talents, améliorer le bien-être des collaborateurs et optimiser la productivité ? Ou reste-t-elle un mythe pour beaucoup d'entreprises ? 🧐


Que vous soyez étudiant cherchant des conseils emploi, salarié en quête d'évolution de carrière, entrepreneur, ou professionnel des ressources humaines, cet épisode vous apporte des clés pour comprendre les opportunités et les défis que représente la flexibilité dans le monde du travail actuel. Entre formation continue, équilibre vie pro/vie perso et pratiques professionnelles adaptées, on décode tout pour vous !


🔍 Au programme de cet épisode :
Les différents types de flexibilité et leur impact sur le bien-être et la productivité
Les outils et ressources pour faciliter le télétravail et la collaboration
Les meilleures pratiques pour instaurer une flexibilité réaliste et durable en entreprise
Des conseils concrets pour les salariés souhaitant optimiser leur équilibre pro/perso


Que vous soyez intéressé par les tendances emploi, à la recherche d’opportunités professionnelles, ou simplement curieux des évolutions dans le recrutement et les ressources humaines, cet épisode vous fournit les outils et perspectives pour tirer parti de la flexibilité dans votre carrière.


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Flexibilité au travail - Mythe ou réalité ? JOBORAMA panorama emploi

Explorons ensemble comment les entreprises captent l'attention sur TikTok et Instagram Reels. Découvrez comment la psychologie de l’attention et l’analytique des plateformes permettent aux entreprises de maximiser leur visibilité et leur chiffre d’affaires. Nous abordons également l’importance des hashtags, des challenges, des influenceurs et de l’humour pour réussir sur ces plateformes. Ne manquez pas nos conseils pour optimiser vos campagnes et tirer le meilleur parti des outils d’analytique !

Tiktok/Instagram Reels et les entreprises

En étant membre de la CCID, vous avez accès à un beau catalogue de produits et services aux membres. Découvrez tous les avantages dans ce Balado avec notre agent de développement et de services aux membres, Michel-David Lefebvre. 

Le Balado de la CCID présenté par CJE Drummond - Les avantages et les services membres

La Soirée reconnaissance de la CCID est l'un des plus prestigieux événements de la saison parce qu'elle fait briller les entreprises, les organisations, les fondations, les organismes, les commerces et les industries de la MRC de Drummond. Découvrez son importance et pourquoi vous devriez déposer une candidature avec Karine Pruneau, organisatrice des événements.

Le Balado de la CCID présenté par CJE Drummond - L'importance d'une Soirée reconnaissance


NaliosTalk : Le podcast qui part à la rencontre des dirigeants de PME  


Dans cet épisode de NaliosTalk, Gatien Laloux nous parle de la succession de son père à la tête de l'entreprise, XLG, après le décès de ce dernier en 2016. Gatien met en avant l'importance de l'humain dans l'entreprise, de la vision de son père pour le développement des talents, et de la nécessité pour un entrepreneur de s'entourer de personnes plus compétentes que soi-même. Gatien nous partage un conseil, qui met en avant le concept de "la boussole", à contrôler pour l'équilibre de vie des entrepreneurs. 


📖 CHAPITRE 


01:05:22 : Présentation du parcours  
06:49:23 : Reprise de l'entreprise familiale 
08:12:21 : Mise en route après le deuil 
10:16:22 : Echanger les rôles en entreprise 
11:30:10 : S'entourer de talent  
14:03:08 : La culture d'entreprise  
17:02:20 : Difficulté d'embauche en Wallonie 
19:37:08 : Donner un conseil  
22:07:05 : Être serein  


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Linkedin (https://bit.ly/4eh820R) Christophe Ricevuto




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💎 STUDIO PODCAST


Merci au Cercle de Wallonie (https://www.cercledewallonie.com/) et au Studio Ecolys (https://www.businessvillage.be/studio-ecolys) pour le studio de podcast.  
 
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Vie perso et entrepreneuriat : comment équilibrer ?


NaliosTalk : Le podcast qui part à la rencontre des dirigeants de PME  


Dans cet épisode de NaliosTalk, Gatien Laloux nous parle de la succession de son père à la tête de l'entreprise, XLG, après le décès de ce dernier en 2016. Gatien met en avant l'importance de l'humain dans l'entreprise, de la vision de son père pour le développement des talents, et de la nécessité pour un entrepreneur de s'entourer de personnes plus compétentes que soi-même. Gatien nous partage un conseil, qui met en avant le concept de "la boussole", à contrôler pour l'équilibre de vie des entrepreneurs.


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11:30:10 : S'entourer de talent  
14:03:08 : La culture d'entreprise  
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Intelligence Artificielle et Emploi : Menace ou Opportunité ? 🤖


Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, votre panorama sur l’emploi, on plonge dans un sujet brûlant qui fascine autant qu’il inquiète : l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail.


Selon une étude du cabinet McKinsey, 30 % des tâches actuelles en entreprise pourraient être automatisées d’ici 2030, tandis que 97 millions de nouveaux emplois liés à l’IA pourraient émerger.
Une révolution en marche qui redéfinit notre façon de travailler et d’évoluer dans nos carrières.
Faut-il voir cela comme une avancée majeure ou une menace pour nos emplois ? Si certains métiers sont directement impactés, d’autres émergent, redéfinissant les compétences et les parcours professionnels.


🎙️ Avec Anne-Lie Biwand, consultante et formatrice en IA pour les entreprises, on décrypte sans détour cette révolution en cours et ce qu’elle signifie pour votre évolution de carrière.


🔍 Au programme de cet épisode :

Quels métiers sont menacés par l’IA et lesquels sont en pleine expansion ?
Les compétences clés à développer pour rester attractif sur le marché de l’emploi.
L’impact sur le recrutement : comment l’IA transforme les processus d’embauche et les pratiques RH.
Peut-on se passer de l’IA dans certaines entreprises ou est-ce un frein à la compétitivité ?
Conseils concrets pour s’adapter et tirer parti de l’IA dans sa carrière ou son entreprise.
Comment bien utiliser l'IA lorsqu'on est candidat ?


Que vous soyez en recherche d’emploi, salarié, entrepreneur ou recruteur, cet épisode vous donne les clés pour comprendre et anticiper cette transformation.
Nous analysons l’impact de l’IA sur le marché du travail, et vous fournissons des conseils emploi et des pratiques professionnelles concrètes.


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Intelligence artificielle et emploi : révolution ou menace ? JOBORAMA panorama emploi

Depuis 3 ans, je prête ma voix à vos projets publicitaires et d’entreprise.
Installée dans un environnement professionnel dédié, j’enregistre chaque prestation dans une cabine insonorisée à l'acoustique maitrisée et équipée de matériel haut de gamme. Je m’engage à fournir un processus simple, une qualité sonore optimale et une satisfaction 100% garantie pour donner à votre projet une identité vocale unique et engager votre audience .

La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond est vouée à l’essor et la viabilité de l’économie de la MRC de Drummond. Par ses prises de position, elle défend les intérêts de ses membres et joue un rôle dynamique de concertation pour faire progresser les dossiers prioritaires liés à la croissance économique.

Du Poil sous les bras est une émission mensuelle indépendante diffusée en FM sur plus de 50 radios en France, en Belgique, au Luxembourg et au Québec. C'est une émission de transfert de connaissances.

C’est un entretien avec une personnalité qui grâce à son apport théorique ou pratique nous aide à comprendre les systèmes de domination et à agir pour plus d’égalité, d’équité et d’éthique. Et donc pour plus de justice sociale.

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