Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. In deze aflevering hebben we een interessante gast namelijk

Prof. dr. Walter Baets. Hij is hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie en lector value based leadership. In het kader van een kennisevent ism Singularity University heb ik een mooi gesprek met hem over de toekomst van leren. We hebben het over wat complexiteit is en waarom we complexiteit meer mogen omarmen in plaats van ons ertegen te verzetten met allerlei vaste structuren. En dat dit de deuren zal openen voor mensen en organisaties om te leren en te innoveren. Veel plezier.

The Future Of Work Podcast: Future of Learning met Prof. Walter Baets.

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. In deze aflevering hebben we een interessant gesprek met Leen Dewicke. Zij is Team Lead bij BeNe Rail International. De joint venture die voor de Nederlandse en Belgische spoorwegorganisaties de technologie achter internationale treintickets ontwikkelt, ging op reis. Leen vertelt over de route die haar organisatie aflegt naar een volledig Agile manier van werken. Over hoe je je pad baant en waarom er leiders in plaats van managers nodig zijn. Veel plezier.

The Future Of Work Podcast: Agile Transformatie bij BeNe Rail International met Leen Dewicke

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. In deze aflevering hebben we een gesprek met Saskia Kloostra en Roy Scheerder van Fæbric. De coronacrisis heeft de blik op werkgeverschap versneld veranderd. Veel organisaties bekijken hoe ze medewerkers meer vrijheid kunnen geven in waar, wanneer en hoe ze werken. Ook de toenemende rol van technologie vraagt om een herdefinitie van werken zoals we dat kennen. Saskia en Roy vertellen over hun perspectief op the Future of Work.

The Future Of Work Podcast: Een blik op werkgeverschap met Saskia Kloostra  en Roy Scheerder.

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. In deze aflevering hebben we een gesprek met Kim Teunis. Al snel na de start van de coronacrisis stelde Rabobank een multidisciplinair team samen. Om bij de meer dan 25.000 medewerkers een vinger aan de pols te houden en om te bepalen hoe het werk tijdens én na corona beter valt in te richten. Kim vertelt als Programmadirecteur New Way of Working After Corona hoe werken bij Rabobank zich ontwikkelt.

The Future Of Work Podcast: New Way of Working After Corona bij Rabobank met Kim Teunis.

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Veel organisaties zoeken de balans tussen de zekerheid van regels en medewerkers vrijheden geven. Tussen controleren en loslaten. Zorgcentra De Betuwe koos voor een radicale transitie van het Angelsaksische model naar Rijnlands werken. In deze aflevering hebben we een gesprek met Bestuurder Ruth Maas. Zij vertelt over de aanleiding, de plannen en de praktijk.

The Future Of Work Podcast: Over Rijnlands werken bij Zorgcentra De Betuwe met Ruth Maas.

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Bij Rabobank werken zo’n 450 robots, die medewerkers handmatige, repeterende taken uit handen nemen. Steven van Uffelen, hoofd van het Rabobank Robotics Centre of Expertise, vertelt hoe de bank Robotic Process Automation (RPA) heeft omarmd. En hoe de technologie er groeide van kleine pilot tot volwassen oplossing.

The Future Of Work Podcast: Over Robotic Process Automation bij de Rabobank met Steven Van Uffelen.

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Medewerkers die zonder managers zelfstandig beslissingen nemen, verschillende rollen aannemen en hun eigen salaris bepalen. Bij Luscii, het innovatieve bedrijf voor technologische zorgoplossingen, is het de normaalste zaak van de wereld. Mede-oprichter Joris Janssen geeft antwoorden op alle vragen over deze vergaande vorm van zelfsturing.

Podcast Future Of Work: Over holocracy bij Luscii met Joris Janssen

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Sociaal ondernemers en duurzame start-ups kunnen voor grote organisaties een lichtend voorbeeld zijn om waarde belangrijker te maken dan winst. Marloes Tap kent als voormalig verduurzamer bij PwC en als sociaal ondernemer zowel grote trajecten als kleine stappen naar een meer duurzaam ingericht bedrijfsmodel. Ze vertelt over ervaringen, voorbeelden, obstakels en kansen op weg naar een economie met duurzame grondslagen.

The Future Of Work Podcast: Over verduurzamen van organisaties met Marloes Tap

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Bij internetbureau Enrise kan iedereen zich ondernemer in opleiding noemen. Door de keuze voor een vergaande vorm van zelforganisatie is het bedrijf een collectief van autonome teams, die samen de organisatie besturen. Hermen Heinen, één van de oprichters van Enrise, vertelt samen met Product Owner Fred de Vries hoe en waarom hun organisatie kantelde naar ultieme zelfsturing en wat dat in de praktijk betekent.

Podcast Future Of Work: over vergaande zelforganisatie bij Enrise

Hoi, leuk dat je weer luistert naar onze podcast. Zelforganiserend en experimenterend op weg naar die stip op de horizon, met honderden of zelfs duizenden mensen tegelijk. Astrid Claessen, agile coach en trainer, denkt in mogelijkheden en zet OpenSpace Agility in voor organisatiebrede transformaties. We spraken met haar over deze methodiek, die zijn kracht ontleent aan het vertrouwen dat het geeft aan medewerkers zelf. Zo ontdekten we waarom invitation based change meer kans van slagen heeft dan de klassieke veranderaanpak.

Podcast Future Of Work over OpenSpace Agility met Astrid Claessen

House of Performance is een management consultancy en interim management bureau. De prestaties van jouw organisatie verbeteren? info@hofp.nl

House of Performance Podcasts

Popular tracks