Hur leder ni ert innovationsarbete när teamet är distribuerat? Vad betyder det egentligen att vara "remote first" och har vi missuppfattat innebörden? Vi bjöd  in Jenny Sandström och Maria Svensson Wiklander från The Remote Lab för att djupdyka i frågorna. The Remote Lab är en kunskapsnod för distansarbete som hjälper organisationer att lyckas med ett distribuerat arbetsätt genom omvärldsanalys, organisations- och ledarskapsutveckling. Under hösten lanserade de bland annat kursen "Remote Strategist" i samarbete med Hyper Island.  Vi pratar om vikten av transparens och informationsdelning i innovationsprocessen, att utgå från individens förutsättningar och varför vi måste omdefiniera begreppet hybrid för att få med majoriteten på tåget.

Mer info om The Remote Lab hittar ni på www.remotelab.io

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

#56 Få distansarbetet att funka – insikter från Remote Lab

Vi kan inte förutsäga framtiden – men vi kan arbeta metodiskt för att vara så redo som möjligt för den. Samuel och Leif gästas av Joakim Skog, ledare för Framtidsområden på Vinnova, som berättar om hur Vinnova jobbar för att hela tiden vara redo för vad som väntar och för att konstant utveckla sitt innovationsarbete. Hur kan ni snappa upp signaler, skapa scenarier och ta kontroll över er framtid?

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

#62 - Så spanar Vinnova mot framtiden

Hur kan ni frigöra er från nuet och jobba mot den framtid ni vill ha? Framtidsetnologen Ida Hult gästar podden och pratar med Johan om hennes bok “Ärvda Svar”, som handlar om hur cementerade sanningar, arbetssätt och idéer håller oss tillbaka från att jobba med förändring. Hur utmanar ni dessa sanningar, för att ta er från det Ida kallar “gårdagsnuet” till “framtidsnuet”? Johan och Ida pratar om vad som sker när organisationer gör en “pre-mortem”, varför planer sällan fungerar som i heist-filmer och vad som händer när du går in och handlar i den “magiska affären”.

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Prenumerera på vårt nyhetsbrev: https://bit.ly/3yu2XwX

#80 - Hålls ni tillbaka av ärvda svar? Ett samtal med Ida Hult

För att utvinna innovationskraft för de pengar ni lägger på innovation, finns inget bättre sätt än att strategiskt arbeta med framtiden. I detta avsnitt pratar Johan med kollegorna Leif och Per om strategisk framsyn och varför det är en förutsättning för ett lyckat innovationsarbete. Att försöka blicka in i framtiden kan leda till att vi antingen ignorerar den (ingen kan ändå förutse vad som ska hända) eller till ett önsketänkande (vi kommer leva i en science fiction-film). Båda dessa alternativ gör oss oförberedda på troliga och oväntade scenarier som kan kosta oss dyrt när de inträffar. Genom att arbeta med metoder för att vara mentalt och strategiskt redo, kan ni börja leda från framtiden och fatta kloka beslut, få riktning i innovationsarbetet och hitta ett nytt engagemang som inte bara stäcker sig till nästa semester.

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

#83 - Mest värde för innovationspengen? Börja här.

Ett snabbt intro till vad du får i Transformationspodden – podden om innovation och utveckling i stora, mogna organisationer.

Trailer: Det här är Transformationspodden!

Vilka är nycklarna för att lyckas etablera ett systematiskt och strategiskt innovationsarbete? Leif och Samuel delar Hello Futures erfarenheter av att etablera innovationssystem i organisationer och specifikt utifrån att arbeta med ISO 56000 för att göra det. De pratar bland annat om skillnaden på process och system och varför det ekonomiskt är sunt att vara systematisk i sitt innovationsarbete. Dessutom: Varför du inte kan driva ett framgångsrikt café bara för att du har perfekta kanelbullar.

Info & anmälan träningsläger: https://bit.ly/traningslager-hf
Skapa konto på Box3: https://box3.academy/

#92 - Tre år med ISO 56000 – nycklarna till innovationssystemet

Fyra kommunbolag, utan större vana av innovationsprocesser och agilt arbete, ger sig in i en gemensam utvecklings- och digitaliseringsprocess – och lyckas! I säsongens sista avsnitt får du höra storyn om Renhållningsappen, berättad både av Joakim Zackrisson från Tekniska verken i Kiruna, och av Hello Futures utvecklingsteam. Vilka var nycklarna som gjorde att projektet blev framgångsrikt och vad kan ni ta med er till era innovationsprocesser?
– – –
Info & anmälan träningsläger: https://bit.ly/traningslager-hf

#94 – Fyra kommunbolag i en agil process – så lyckades Renhållningsappen

Vilka lärdomar kan svensk offentlig sektor dra av hur Storbritannien lyckats med digitaliseringen av offentliga tjänster? I detta bonusavsnitt får du höra en intervju från vår internationella podd Innovation Explorers, där Rich pratar med Mike Bracken. Mike skapade, ledde och skalade upp Government Digital Service (GDS). Mike prata om utmaningarna och framgångarna med att skapa en användardriven digital strategi för det offentliga, och om hur offentliga institutioner – snarare än privata – kan vara bättre positionerade att ta riskerna att skapa framtidsorienterade lösningar.

Du hittar podden “Innovation Explorers” på Spotify, Apple Podcasts och alla andra ställen där poddar finns.

Bonus: Digitaliseringen av offentliga tjänster i UK – med Mike Bracken

Vad innebär innovation för att utveckla en hållbar destination?  När framtiden är oviss och utmaningarna för besöksnäringen är komplexa behövs nya verktyg. Visit Skånes Heléne Östberg och Maria Larsson berättar om hur deras strategiska färdplan "Tourism Matters" har satt en tydlig riktning mot framtiden och även resulterat i konkreta utforskande projekt och resultat. Ett exempel är "Smart Natur", där Visit Skåne tillsammans med Hello Future har utforskat hur man kan minska besökstrycket på populära turismmål. 

Mer information om Smart Natur: 
https://hellofuture.se/projekt/ett-skolboksexempel-pa-resurssmart-utvecklingsarbete-fran-visit-skane/

Häng med oss och prata innovation på Innovationsspanarna - varje fredag kl 8:30-9:00. Mer information: bit.ly/3I5BKYx

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: bit.ly/3sZSW9V 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev: bit.ly/3yu2XwX

#99 - Innovation som verktyg för hållbar turism

Hur lyfter man framtiden högre på agendan? Och varför lyckas organisationer med framtidsfokus bättre med innovation? I det här avsnittet pratar Leif Rehnström och Kalle Jegers om varför det är viktigt för en ledningsgrupp att skapa ett fokus på framtiden. Det gör dem mer medvetna om vad som händer i omvärlden, skapar större samsyn och frigöra tid för innovation. Kalle och Leif tipsar även om hur man enkelt kan komma igång med det strategiska framtidsarbetet med hjälp av tre box-modellen.

Anmäld dig till Träningsläger för innovationsledare (plats: Göteborg) 
https://hellofuture.se/traningslager-innovationsledare/ 

Häng med oss och prata innovation på Innovationsspanarna - varje fredag kl 8:30-9:00. Mer information: bit.ly/3I5BKYx

Ladda ned vår guide till systematisk innovation: bit.ly/3sZSW9V

Prenumerera på vårt nyhetsbrev: bit.ly/3yu2XwX

#101 - Att blicka framåt - tips för en fokuserad framtid

Vilka krav möter en riktigt bra vision, som har förmågan att driva er organisation framåt? Varför är många så negativt inställda till att ens arbeta med visioner? Det och mycket mer tar Samuel och Per tag i, när de steg för steg reder ut vad en vision är och inte är med utgångspunkt i ISO-standarden för innovationsledning. Dessutom hör vi från två ledare som arbetat fram en vision tillsammans med Hello Future om effekten deras vision haft och hur de arbetar med den.

Plus: Som bonus får du tillgång till en video på vår plattform Box3 där Per visar upp visionen från Skellefteå Buss. Skapa konto gratis på http://box3.academy

Mejla frågor & tankar utifrån avsnittets innehåll till per@hellofuture.se eller samuel@hellofuture.se

#102 – En vision som fungerar, enligt ISO 56000

Innovationströtthet – vad är det egentligen? Där börjar Samuel och Kalle i det här avsnittet där de utforskar signaler Hello Future snappat upp om detta fenomen. Hur kan organisationer som på pappret inte genomdrivit så mycket innovation uppleva en trötthet gentemot innovation? Beror det på synen på begreppet, eller hur vi kommunicerar runt innovationsarbetet? Beror det på hur vi sätter mål? Vi är nyfikna på dina reflektioner runt ämnet – mejla samuel@hellofuture.se.

#103 - Att tampas med innovationströtthet i organisationen

I det här avsnittet pratar Hello Future om att träna på innovation; vad är viktigast att klara av för en innovationsledare?; vad är skillnaden mellan en tjänstedesigner och en innovationsledare?; Hur fungerar Hello Futures träningsläger för innovationsledare; Vad har vi lärt oss hittills av att genomföra 2 läger?; Vad kan du förvänta dig att få tillbaka av att delta på ett läger eller av att skicka din personal på ett?

Läs mer om och anmäl dig till Hello Futures träningsläger för innovationsledare här: https://hellofuture.se/traningslager-innovationsledare/

I avsnittets inledning pratar vi om en artikel med 8 egenskaper som är viktiga att träna på för en innovationsledare. Den hittar du här: https://hellofuture.se/aktuellt/tank-om-innovationsledare-gjorde-som-elitidrottare/

Medverkande i avsnittet är Jenny Markstedt, Tove Mohall, Samuel Stenberg och Per Lundgren.

#104 - Tänk om innovationsledare gjorde som elitidrottare?

Vi har fått respons på vår prototyp! I årets sista avsnitt sätter sig Johan och Samuel ned för att gå igenom den och blicka tillbaka på den mini-innovationssprint de genomförde för att ta fram konceptet för avsnitt 100 (vilket finns dokumenterat i själva avsnitt 100!). Vad lärde de sig av användartestet och processen i sig? Vilka idéer hade lyssnarna för situationen som beskrevs i caset i “Innovationsfallet”-prototypen? Fira in julen med Transformationspoddens traditionsenliga mysiga julavsnitt!

#105 – Julspecial 2023: Lärdomar från ett innovationsfall

I det här avsnittet delar vi tankar och erfarenheter av att jobba med framtiden tillsammans med våra kunder. Vi pratar om strategisk framsyn som en allt viktigare del av moderna organisationers navigationssystem, och om vikten av att omsätta lärdomarna av framsyn i beslut, planer och strategi här och nu. Vi beskriver också hur vi arbetar med att levandegöra signaler och trender i form av scenarior och varför det är så viktigt att leva sig in i flera olika versioner av framtiden.

#107 - Gå från trend till innovation med strategisk framsyn

När var senaste gången du deltog i ett dåligt planerat möte? Kanske handlade det om att mötesledaren inte hade hunnit förbereda mötet ordentligt, att syftet var otydligt eller kanske tog en av deltagarna över mötet helt. Vilket ansvar har man egentligen som mötesdeltagare? När borde man ingripa och när går man över gränsen? I detta avsnitt av Transformationspodden dyker Tove Mohall och Simon Mare ner i ämnet “guerilla-facilitering”. De diskuterar vilka friheter man kan ta sig som mötesdeltagare och ger 9 konkreta tips för hur du kan agera nästa gång ett möte är på väg åt fel håll.

#110 – Gå från passiv mötesdeltagare till guerilla-facilitator

I det här avsnittet pratar Jenny, Jonas och Per om den kritiska andra lådan i 3-box-modellen, den som handlar om att sluta göra saker i syfte att kunna röra sig framåt mot nästa version av ens verksamhet.

Samtalet berör bland annat vikten av att ha en tydlig bild av vart man ska för att kunna identifiera det som håller en tillbaka, att vi lever i en add-on-kultur och att det finns 3 bra frågor att ställa för att hitta det där vi borde sluta med. Avsnittet tar stöd i 3box-modellen av Vijay Govindarajan.

#111 – Hur man skakar sig fri från det som står i vägen för en bättre framtid

Bra strategi är en förutsättning för riktigt bra innovationsarbete – men klassiska missar gör många strategier oanvändbara och rent kontraproduktiva. Per och Samuel dyker ned i vad en bra strategi egentligen är, hur ni undviker de 5 vanligaste fallgroparna och skapar utrymme för innovationsarbetet att lyckas. De pratar bl.a. om den stora skillnaden mellan planer och strategier, om vikten av begränsning och hur en bra strategi bör rymmas på en A4.

#113 - 5 strategimisstag som sabbar innovationsarbetet

Hur kommer man igång och vilka tips finns för att bli duktig på att skapa och använda AI-bilder?  I detta avsnitt av Transformationspodden utforskar Tove Mohall tillsammans med AI-konstnären Annika Bäckström hur AI-bilder kan fungera för att snabbt visualisera idéer i innovationsprocessen. Annika guidar oss genom vilka verktyg som finns och delar med sig av sina tankar om framtiden för AI och kreativt skapande.

#114 - AI-bilder som verktyg - ett samtal med Annika Bäcktröm

3 Box-modellen är den modell Hello Future refererar till allra oftast och återkommer till i projekt efter projekt – varför? Samuel och Kalle pratar om vad vi lärt oss efter (betydligt) mer än 5 år av analyser, workshops och tänkande med modellen. Vilka styrkor gör att modellen hållit över tid? Vilka fallgropar ser vi att organisationer går i när de applicerar modellen? Och finns det verkligen en box som är bäst att börja med?

#119 - 3 Box-modellen – insikter från 5 års arbete

I många utvecklingssammanhang finns ett behov av att förändra beteenden och förnya organisationskulturen. I detta avsnitt pratar Leif med Emma Forsgren, vd på Doings, om hur ni genomför dessa förändringar. De ger också värdefulla tips för dig som vill fördjupa dig i ämnet. Har du ambitionen att påverka och driva förändring eller är del av en ledningsgrupp är detta avsnitt guld värt.

#120 - Att förändra sin organisationskultur - ett samtal med Emma Forsgren

I det här avsnittet pratar Elsa med HFs utvecklare Jonas och Anton om den historiska och nutida utvecklingen av AI, begränsningar och användning. Om trenden att använda AI som en feature snarare än en produkt, och den evigt återkommande tendensen av att fokusera på en lösning istället för behovet.

#121 - AI bortom hypen - leta efter behoven!

I det här avsnittet samtalar Leif och Elsa med Tony Sandberg som är Vice President på Scania Pilot Partner. Det blir ett givande samtal om elektrifiering, autonoma fordon, men kanske framförallt systeminnovation. Tony bjuder generöst med sig av sina erfarenheter från att driva systeminnovation hos Scania med partners sedan 2008.

#122 - Tony Sandberg från Scania ger dig insikter från praktiskt arbete med systeminnovation

“Tänk om …” – där har du en riktigt kraftfull fras för dig som vill driva förändring. I avsnittet pratar en panel av röster från Hello Future om hur vi börjat använda detta begrepp mer och mer, för att förenkla synen på vad innovation i sin kärna handlar om. Hur kan du sänka trösklarna i innovationsarbete och våga leda utanför den inslagna vägen, med hjälp av “Tänk om”? Som bonus: Blir du sugen på Tänk om-kortleken vi pratar om (och använder!) i avsnittet, mejla samuel@hellofuture.se

#123 – Tänk om: Ett enklare sätt att se på innovation

Amit Paul har en spännande bakgrund som internationell popstjärna, VD, managementkonsult och entreprenör. Idag driver han bla Innrwrks och podden World of Wisdom. Elsa Ardfors pratar med Amit om vad transformation betyder för honom och hur han använder systemtänkande i sina olika verksamheter. Det blir ett spännande samtal och en bra fördjupning i ämnet transformation.

#124 – Amit Paul: En fördjupning om transformation och systemtänkande

I detta avsnitt pratar Leif med Bella Sörborn och Ida Hördegårdh om deras arbete med att etablera ett systematiskt innovationsarbete hos Lindex. Tillsammans utforskar de möjligheterna med cirkulära affärsmodeller och hur ett traditionellt produktbolag kan ta steget mot digitala tjänster. Bella och Ida delar generöst med sig av sina framgångsfaktorer och praktiska modeller – insikter som ger värdefulla perspektiv på hur innovation kan skapa både affärsnytta och hållbar förändring.

#125 - Utforska cirkulära affärsmodeller och digitala tjänster med Lindex

Tänk om vi kunde köra på bränslen som inte bara tar oss framåt, utan också tar oss närmare en hållbar framtid? I det här avsnittet pratar Elsa och Samuel med Andria Kemi från Preem och utforskar innovationerna som kan omvandla transportsektorn. Från utmaningar till lösningar – det här är berättelsen om framtidens hållbara energi och den vill du inte missa!

#126: Framtidens hållbara bränslen – Preems bidrag till en grönare värld

Hur kan vi få upphandling och innovation att samverka för att skapa större värde? I det här avsnittet samtalar Leif med Lina Svensberg från Compare och DigitalWell Arena, som har unik insikt i både det internationella och nationella perspektivet på ämnet.

Lina hjälper oss att reda ut begreppen, förstå fallgroparna och se hur vi kan kombinera upphandling och innovation på ett smartare sätt. För den offentliga sektorn är det här en avgörande fråga – rätt strategier kan öppna dörrar för lösningar som stärker samhället, förbättrar välfärden och skapar verkligt värde.

Det här avsnittet är ett måste för alla som arbetar med offentliga affärer, innovation och framtidens hållbara samhällsutveckling.

Läs Linas artikel som vi nämner i samtalet:
https://digitalwellarena.se/2025/01/31/innovationsupphandling-reflektioner-kring-definitioner-strategiska-syften-och-angreppssatt/

#127 – Upphandling + innovation = lösningen på våra största utmaningar? Med Lina Svensberg

Vad händer med idrotten när vi slutar vara aktiva medlemmar och istället beter oss som konsumenter i våra egna föreningar? John Lind från Svenska Ishockeyförbundet gästar Kalle Jegers för ett viktigt samtal om varför föreningsmodellen är avgörande för både barnens utveckling och samhällets hållbarhet. Lyssna och få konkreta idéer om hur du själv kan bidra till ett starkare, mer inkluderande och roligare idrottsliv.

#128 – Tänk om vi förstör idrotten genom att se oss själva som kunder?

Skådespelaren och coachen Josh Lenn gästar Lisa och Leif i Transformationspodden.
Vi pratar om varför mod smittar, hur man bygger psykologisk trygghet – och varför organisationer som aldrig misslyckas sällan skapar något nytt. Vill du ha tips på hur ditt team kan bli modigare så är det här ett avsnitt för dig.

#129 - Fail Gloriously och våga mer med Josh Lenn

Det bästa sättet att hantera risk är inte att undvika den – utan att bygga innovationsförmåga. I osäkra tider av krig, AI och kulturella skiftningar väljer många organisationer att klamra sig fast vid det invanda, men i det här samtalet utforskar Per och Samuel ett mer produktivt tillvägagångssätt: Att lära sig navigera osäkerheten. Ett avsnitt för dig som vill fatta smartare beslut i en föränderlig värld.

#130 - Innovation som riskhantering

Vad händer när vi släpper verktygslådan och möter människor utan agenda? I det här avsnittet av Transformationspodden berättar Simon och Elsa om ett uppdrag i Kungsbacka kommun där fokus låg på att förstå unga i utsatta situationer. Vi pratar om varför behovscentrerat arbete kan få organisationer att samarbeta bättre, hur storytelling väcker empati i ledningsgrupper och varför modet att “freestyla” ibland är det mest professionella du kan göra. Ett samtal om tjänstedesign med hjärta, nyfikenhet och medmänsklighet.

#131 - Nå till de verkliga behoven – sätt människa före metod

Premiäravsnittet av Transformationspodden. I detta första avsnitt pratar Samuel Stenberg med Hello Futures vd Leif Rehnström om tre vanliga misstag som han ser att offentliga verksamheter ofta begår i den digitala transformationen. De pratar om för stort fokus på snabba resultat, övertro på digitaliseringsavdelningen och bristen på investeringsbudget.
Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

Transformationspodden

#1 – Tre hinder för digital transformation

I detta avsnitt av Transformationspodden pratar Johan Lager med Lisa Malmberg, Region Sörmland, som forskat inom tjänstedesign i offentlig sektor på Linköpings Universitet. Metoden har fått en stor spridning de senaste åren på myndigheter, regioner och kommuner - men har tillämpningen gett de önskvärda resultaten? Och hur kan organisationer jobba för att metoden ska ge effekt och förändra hur vi jobbar användarcentrerat?

#23 - Tjänstedesign i offentlig sektor - vad säger forskningen?

Jan Gulliksen, mer känd som Gulan, är professor på KTH i människa-datorinteraktion och har lång erfarenhet av offentlig sektor. Just nu arbetar Gulan bland annat med att digitalisera KTH samtidigt som han sitter i regeringens digitaliseringsråd där han rådger Anders Ygeman om vilken policyutveckling och politik man bör bedriva kopplat till digitalisering. I det här avsnittet får vi höra ett samtal mellan Gulan och Hello Futures Petra Liuski som rör sig runt området kompetens, utbildning och digitalisering.

#25 – Kompetensförsörjning inom offentlig sektor

Vad krävs för att framgångsrikt navigera grupper genom osäkra projekt i osäkra omständigheter? I det här avsnittet pratar Johan med Mariah Ben Salem Dynehäll, som är vd på Drivhuset i Göteborg och i närmare 20 år stöttat verksamheter i osäkra processer. Hon pekar ut vikten av att ledare är väl förberedda på hur osäkra förhållanden påverkar grupper, och varnar för "strukturella snuttefiltar". Istället måste rätt struktur och rätt processer tillämpas vid rätt tillfällen för att leda gruppen till framgång. Om detta och mycket annat delar Mariah värdefulla insikter.
Ladda ned vår guide till systematisk innovation: https://bit.ly/3sZSW9V
Besök Hello Future: https://bit.ly/3yu2XwX

#34 - Att leda i osäkerhet

En podd om innovation i stora bolag och offentliga verksamheter och den digitala transformation av samhället som pågår. Hello Future bjuder på fördjupande diskussioner om den metodik och processer som behövs för att få innovation att hända.

Transformationspodden

Pinned to spotlight

Popular tracks