LinkedIn tips and tricks

Osa 0 Eesti keeles- Indrek Põldvee, Miks ma selle saatega alustasin

LinkedIn tips and Tricks

Osa 1 Eesti keeles - Margus Simson

Episode 2 English - Mereana Sheehan, Head of social media Pipedrive

NIMI : TAMBET TALLO 
PROFIIL: https://ee.linkedin.com/in/tambet-tallo-a34926b6 
ETTEVÕTE: SOUTHWESTERN CONSULTING 
TÄPSEMALT TAMBETIST: Tambet on professionaalne müügitreener juba 1,5 aastat ülemaailmselt tuntud ja tunnustatud ettevõttes Southwestern Consulting. Ettevõttes tegutsevate coachide ehk müügitreenerite poolt pakutavad üks ühele müügistrateegiad ja -tehnikad viivad äärmiselt silmapaistavate tulemusteni.
https://www.southwesternconsulting.com/tambettallo/bio/ 
ETTEVÕTTEST: https://www.southwesternconsulting.com/ 
SOOVITUSED:
MÜÜGIJUHID - Regulaarsed üks ühele kohtumised enda müügi inimestega. Müügikoosolekute läbiviimisel rääkida müügi inimestele kontrollitavatest tegevustest ning lisada auhinnad kontrollitavatele tegevustele. 1:27
MILLEKS LINKEDIN - Uute müügikontaktide ehk sales lead'ide saamiseks. 2:30
MEETOD - Käi BNI (http://bni.ee/et/index) organisatsiooni üritustel -> Lisa inimesi LinkedIn'is sõpradeks -> Follow up (Keda sina tead? Kes on sinu sõbrad?) -> Filtreeri välja enda jaoks potensiaalsed kliendid -> Helista neile -> Tutvusta ennast, ütle kelle kaudu teda tead, uuri, mida austad tema juures -> Järgmine kõne kliendile väga lihtne (komplimendiga) -> Järgneb enda tekst. 3:04
FILTREERIMINE - Kõige rohkem kasutada tiitli ehk ametikoha järgi filtreerimist. Lisaks asukoht ja tegevusala. 5:20
LISAMINE - Lisa ainult inimesed, kellega oled kohtunud. 6:32
PROFIILI EHITAMINE - Pane kasvõi endast pilt ja kirjuta paar lauset enda kohta. Loo enda CV ja kirjelda, millega tegelenud oled. Oluline on alustamine ja endas huvi tekitamine. Title ei pea olema ametinimetus, võib anda ka infot "Kuidas aitad ja keda aitad". 10:10
HELISTAMINE - Olla proaktiivne helistamisel. LinkedIn on tööriist. Ära jää ootama, kes esimesena ühendust võtab. 15:02
Kui sul on huvi, kuidas enda ettevõttes LinekdIn tööle panna või strateegiat teha, võta meiega ühendust. Linkedinkoolitused.ee 
Teeme ettevõtte sisekoolitusi, õpetame B2B müüki, kuidas turundada LinkedInis, palkamis strateegiad ja palju muud.

Linkedin tips and tricks

Episode 3 - Tambet Tallo

Olev on vabakutseline fotograaf viimased 10 aastat. Pakub fototeenust ettevõtetele, kes vajavad pilte toodetest, teenustest, töötajatest, hoonetest, tootmisest ning sündmustest. Tema peamisteks tööülesanneteks on kliendi vajaduste ja persooni mõistmine, pildistamine, töötlemine ja piltide tähtajaks üleandmine.

Episode 4 Eesti - Olev Mihkelmaa fotograaf

ABOUT KRISTIINE: 
Recruitment Team Leader at Veriff. Kristiine is reecruiter with a passion for people. It's her pleasure to find great people to join their growing team in Veriff.
RECOMMENDATIONS:
PROFILE – A lot of Estonians haven’t heard about LinkedIn. 03:08 
HIRING FROM LINKEDIN – LinkedIn is the main channel for foreign applicants. 04:13
APPLICATION PROCESSING – People don’t understand how small Estonian market is. A lot of foreigners don’t do any research about the company. They just spread their message and are ready to go „anywhere“. Additional questions for applicants. 7:25
GOOD RECRUITER – You need to spend a lot of time understanding the profile you are hiring for. One hour with every hiring manager before opening position. You need to know what you are looking for. 10:00
RECRUITING – Overload of job applications and massively growing companies. Strong proffesionals are getting overwhelmed since there are so many recruiters reaching out. Nowadays it’s more about sourcing and finding passionate candidates. Be more active approaching candidates by yourself first. Stand out and avoid stamp emails. Try to understand what would be their next step in their carieer. Think about the person you are writing to. 12:14 
UPDATE YOUR PROFILE – LinkedIn is a lot of money. Some recruiters don’t want to put job adds up. So you need to keep your profile up to date. Otherwise you won’t be on recruiter’s radars. Recruiters search by key-words so pointing out all the necessary keywords is important. 16:00 
ADDING PEOPLE – Spend a lot of time to get connections to reach out when its needed. 17:55
IMPORTANT FOR APPLICANTS – Headline must be visible. Pulletpoint list with activities you have done on a certain position. Focus on key-words and „About“ section. Point out only the most important. When changing a job, point out the key roles you would be interested in. 19:00
Kui sul on huvi, kuidas enda ettevõttes LinekdIn tööle panna või strateegiat teha, võta meiega ühendust. Linkedinkoolitused.ee 
Teeme ettevõtte sisekoolitusi, õpetame B2B müüki, kuidas turundada LinkedInis, palkamisstrateegiad ja palju muud.

Linkedin Tips and Tricks