Hoy te ofrecemos el Capítulo 1/12 de la serie de vídeos The Basic Collection sobre Coaching Ejecutivo. En éste capítulo podrás descubrir con  Jaime Bacás, Socio Fundador de EXEKUTIVE Coaching, "Qué es coaching ejecutivo". Además, podrás conocer de primera mano el valor diferencial de Exekutive Coaching y su metodología EFFEKTIVE Coaching. https://exekutivecoaching.com/

Qué es el coaching ejecutivo

Os presentamos el segundo capítulo de The Basics’ Colection. En esta ocasión, Jorge Salinas, Socio Fundador de EXEKUTIVE Coaching, habla sobre las claves del éxito en un proceso de Coaching Ejecutivo. Si quieres saber qué le confiere éxito a un programa de coaching, no te lo puedes perder.

02 - Coaching Ejecutivo: Las claves del éxito

El coaching ejecutivo es una disciplina efectiva que sirve para ayudarte a conseguir tus objetivos profesionales.

¿Qué tipo de objetivos? Los relativos a las soft skills o habilidades relacionales, es decir, sirve para relacionarte efectivamente contigo mismo y con los demás.

Difícilmente podrás relacionarte bien con otros si antes no eres capaz de mantener una relación efectiva contigo.

Si eres jefe o directivo, por ejemplo, ¿puedes liderar con eficacia a otros si no eres capaz de liderarte? ¿seguirías a una persona como tú?

Las habilidades relacionales tienen que ver con la gestión efectiva de la responsabilidad, motivación, compromiso, asertividad, empatía, confianza, gestión emocional, delegación, productividad personal, escucha activa… y muchas más.

Son habilidades transversales, necesarias en todas las funciones y en todos los niveles de tu empresa. Desde el CEO hasta los Contribuidores Individuales.

El coaching ejecutivo se enfoca en el cambio conductual, es decir, en la identificación e incorporación sostenible de los comportamientos que demandan los objetivos que quieres conseguir.

Cuando contratas EXEKUTIVE Coaching estás invirtiendo en el logro de los objetivos que has establecido.

Los resultados que pretendes no pueden ser conseguidos por la persona que eres ahora, es decir, por la persona que carece de esas habilidades.

Creo que, como dice Jim Rohn, serán conseguidos por la persona que haya conquistado las habilidades, actitudes y mentalidad que requieren esos resultados. Y una vez que las hayas incorporado el resultado, u objetivo, será simplemente atraído por la persona en la que te has convertido.

Por tanto, el resultado no es más que la consecuencia (inevitable) del cambio que has realizado en ti. El cambio de comportamientos genera el acceso a nuevas oportunidades que antes no existían.

No puedes cambiar las circunstancias pero las buenas noticias son que puedes cambiarte a ti mismo. Y cuando tu cambias el mundo cambia.

03 - ¿Para qué sirve el coaching ejecutivo?

Si quieres que tus profesionales den un salto de calidad en su desempeño, es decir, en los resultados que consiguen, no te pierdas a Jorge Salinas en el capítulo 4, Coaching ejecutivo: para el desarrollo profesional de The Basics´ Collection.

Más información sobre coaching ejecutivo en nuestra web: https://exekutivecoaching.com/

04 - Coaching ejecutivo para el desarrollo profesional

En el vídeo capítulo 5, Coaching ejecutivo: Dónde se hace, de The Basics´Collection, @Jaime Bacás describe los beneficios que aceleran la utilización del canal video conferencia y explican que ya se haya convertido en el mayoritario.

El beneficio frente al presencial real se refiere a la eliminación de los costes de desplazamiento -tiempo y dinero- y a la conveniencia de poder realizar las sesiones desde cualquier lugar y en cualquier momento, gracias a la movilidad que proporcionan los dispositivos móviles: ordenador portátil, tableta y teléfono móvil. 

Estos beneficios han supuesto que el canal video conferencia sea ya el más utilizado, mientras el presencial real y teléfono continúan descendiendo.

Cada vez con mayor frecuencia utilizaremos canales de comunicación en remoto con nuestros colaboradores, proveedores y conocidos.

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05 - ¿Dónde se hace el coaching ejecutivo?

En el vídeo capítulo 6, Coaching ejecutivo: Cuánto dura, de "The Basics Collection", Jaime Bacás señala los criterios a considerar para establecer el número de sesiones de un programa de coaching ejecutivo.

Un programa de coaching ejecutivo consiste en una serie de sesiones entre coachee y coach, entre las cuales el coachee pone en práctica los nuevos comportamientos que ha identificado como necesarios para conseguir sus objetivos.

Más información sobre coaching ejecutivo en nuestra página web: https://exekutivecoaching.com/

06 - ¿Cuánto dura un programa de coaching ejecutivo?

Jorge Salinas señala que “el valor que aporta el Coaching Ejecutivo es permitir al Coachee identificar aquellos limitantes, aquellos obstáculos, en definitiva, aquellos boicoteadores que le impiden conseguir sus objetivos, es decir, sus resultados.”

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07 - El mejor método de coaching ejecutivo

En el capítulo 8, Coaching ejecutivo: Cómo seleccionar un coach, de The Basics´Collection, Jaime Bacás te indica los criterios a tener en cuenta para acertar en esta decisión, que contribuye en gran medida en el resultado de tu programa de coaching.

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08 - Coaching ejecutivo: Cómo seleccionar un coach

En el capítulo 9 de The Basics`Collectión, Coaching ejecutivo: Cómo fijar objetivos, Jorge Salinas señala las claves que constituyen la base del programa de coaching.

En Exekutive Coaching somos especialistas en coaching ejecutivo: https://exekutivecoaching.com/

09 .- ¿Cómo fijar objetivos en coaching ejecutivo?

En el vídeo capítulo 10, Coaching ejecutivo: Cuánto cuesta, de The Basics´Collection, Jaime Bacás indica los criterios a considerar a la hora de elegir la categoría del coach para cada programa de coaching, de forma similar a la que utilizas para seleccionar la compra de un coche.

Un asunto que influye notablemente en el R.O.E. de tus programas de coaching.

En Exekutive Coaching somos expertos en coaching ejecutivo: https://exekutivecoaching.com/

10 - ¿Cuánto cuesta un programa de coaching ejecutivo?

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