【Podcast EP61】不符合工作應徵條件，還可以投履歷嗎？

對想投遞的工作，卻擔心自己工作經驗不足，而默默關掉了職缺視窗？當我們出現這樣矛盾、猶豫的思考時，其實很可能會受限於自我看法，而讓一個好機會溜走。

這一集Podcast想與大家聊一聊，在經驗資格不足的情況下，當遇到心儀的工作，我們可以用哪幾種方式，來評估自己是否適合去試看看？或者，當我們進入面試階段，被問到沒有直接相關經驗時，又能如何良好應對呢？

2021年的求職市場，比去年更加火熱。期待聽友們，在聽完這集後，能透過有別以往的思維，為自己抓住不同的可能。

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EP61 不符合工作應徵條件，還可以投履歷嗎？

【Podcast EP96】讓你職涯加速的隱藏版軟實力？

不曉得聽友們是否有盤點過自己的軟實力呢？隨著大環境的改變，職場不僅重視硬技能，近幾年更有許多文章都環繞在軟技能的討論上。

軟實力形塑了一個人的工作觀及價值觀，也意味著我們處於變動環境中，是否有能力面對挑戰並保持穩定前進的力量。無論是傾聽、適應力或自我反思等，都是我們在職場中可以多關注並培養的能力。

在這一集的Podcast當中，想與大家一起來談談，有哪些隱藏版軟實力能使我們加速職涯發展？

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EP96 讓你職涯加速的隱藏版軟實力？

【Podcast EP97】常換工作真的不好嗎？

近些年在獵頭與服務職涯諮詢與過程，時常遇到職場人問到：「Lynn，如果一份工作待的時間很短暫，雇主是不是會對我產生不好的印象？」

不曉得職場人一份工作的週期大概是多久呢？是一年、三年，或甚至是五年以上？在這一集的Podcast當中，想與大家一起來談談，跳槽會為我們職涯帶來什麼樣的影響？面對有很多短經歷組合，我們可以如何重新建立新的轉換工作模式？

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EP97 常換工作真的不好嗎？

【Podcast EP98】是什麼讓我們在工作中取得成功？

不曉得聽友對於工作成功的定義是什麼？坊間時常討論為什麼有些人明明能力相當，但有的人在職涯發展是平步青雲，卻也有些人是歷經艱難。

在我從事獵頭與職涯諮詢過程中，確實也觀察到想要成功，除了不斷打磨我們的專業能力、積累成就，仍然有一些「隱性要素」是我們不能忽略的。

在這一集的Podcast當中，就想與大家一起來聊聊這個關鍵因素，讓我們能夠在自身工作場域取得成功。

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EP98 是什麼讓我們在工作中取得成功？

【Podcast EP99】職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

專業能力的呈現過程，往往攸關軟技能的扎實度，在先前集數中，我們談到了時間管理、換位溝通、堅韌力等影響職場關鍵的軟實力，而提問力則是今天這集Podcast中，想在線上來跟大家聊一聊的部分。到底——

・為何懂得「提問」會影響職場發展？
・是什麼因素阻礙我們進行提問？
・提問的魔鬼細節隱藏在哪？

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EP99 職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

【Podcast EP100】職場軟技能～提問力如何影響職涯發展？

在上一集Podcast提問力的主題中，討論到了提問可能對我們職涯帶來哪些影響？以及面對一些阻礙我們提問的情況時，又可以如何應對？

接續在今天這一集Podcast中，也想與聽友分享三個提問的技巧，來幫助我們自己養成主動問問題、問好問題的習慣。期待我們在職場及生活中都能善用提問的技巧，清楚掌握每件事情，使職涯道路走得穩，走得遠。

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EP100 職場軟技能～提出好問題的技巧？

【Podcast EP101】2025年寶瓶時代・如何開啟職涯規劃？

不知道大家對過去這年，對大環境的感受如何呢？站在獵頭工作的前沿，往往每3到5年都會經歷一個大循環，甚至更迭的腳步是更愈發快速。而更退後一步來看，每一個世代，也往往會有相當「專屬」當代職場人的挑戰，好比說我們的前輩所歷經的職涯環境、文化、強調的重點，可能也會和我們有很大的不同。

今天這集Podcast的回歸，就想來和大家以一個較為輕鬆的心情來聊聊，我們可以抱持什麼樣的新靈感，來帶到所在2025年的職場當中，來因應工作選擇、職涯規劃。同步，我也會來分享這一年多的停更是發生了哪些事情😊

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EP101 2025年寶瓶時代・如何開啟職涯規劃？

【Podcast 102】你總是在「忙很多東西」？淺談蓋洛普優勢 - 成就(Achiever®)

「你是I人，還是E人？你的 MBTI 是什麼呢？」是許多人現在的打招呼起手式，這類型的人格評測工具是可以了解自己的途徑，而 #蓋洛普優勢 也是其中之一。

但蓋洛普優勢的「語言」，往往只限定在做過測驗的人才能理解，這集Podcast會是一個系列，希望能以我身為蓋洛普優勢教練角度出發，來跟大家淺談一下蓋洛普個別的天賦主題，讓聽友做完測驗後能夠有一個「虛擬討論」的感覺。

而第一個特質，就想來跟聊聊「#成就」(Achiever®)這個主題。不曉得大家身旁也有朋友、家人甚至是自己，永遠行程滿檔、處在忙碌中嗎？這很有可能也是一種特質傾向，今天這集就來聊聊：
・「成就」天賦主題的人可能會如何思考？
・對什麼樣的情境特別有反應？
・在職場中可以怎麼運用優勢？

如果你參與我帶領的優勢工作坊，也歡迎回顧當時我們對這主題的討論喔😉
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EP102 你總是在「忙很多東西」？淺談蓋洛普優勢的成就(Achiever®)

【Podcast EP103】壓力與性格的關聯？如何找到屬於你的平衡點？

在現今職場中，壓力已經是無可避免的一部分，甚至會產生所謂「文明病」，影響著我們的日常、心身健康。

不過每個人對於壓力的反應都不太一樣，有人在壓力下反而如魚得水，享受挑戰的過程；也有人因壓力過大陷入焦慮，失去專注力。這些不同，和可能我們原生性格有些關係。

今天這集Podcast，想和大家一起聊聊壓力 ，同時，也引入一個關於 A、B型性格的簡單特質小測驗，可以更了解自己再壓力下的反應，快來一起測驗看看吧！

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EP103 壓力與性格的關聯？如何找到屬於你的平衡點？

【Podcast 105】你總能發現細節問題嗎？淺談蓋洛普優勢 - 排難(Restorative®)

身旁的人是否總是形容你特別細心、想法很多，容易對事情感到糾結呢？
那麼，你很有可能有「排難」的蓋洛普優勢主題喔！

#蓋洛普優勢 主題系列來到了第二集，上次我們聊到了 #成就 這個主題，今天要和大家聊聊 #排難。如果是排難主題突出的人，很有可能對於發現問題比他人更佳敏銳，總是有特別的天線發現問題，同時，也很有可能會出現想完善問題的衝動。

這集Podcast中，我將會分享：

・「排難」天賦主題的人可能出現的行為表現？
・看待事情的角度、天生的優勢及挑戰？
・職場中，可以如何平衡「排難」天賦？

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EP105 你很容易發現細節問題嗎？淺談蓋洛普優勢的排難(Restorative®)

【Podcast 106】東想西想也是種天賦？淺談蓋洛普優勢-思維(Intellection®)

你喜歡「思考」、享受「思考」嗎？有些人總是喜歡腦力激盪，像是從一些訊息、主題進行深入分析或探討，或從複雜的資訊數據中，不斷在腦中做出各種推敲。

繼上次和大家討論了 #排難，這週的 #蓋洛普優勢 要和大家聊聊 #思維 這個優勢主題。

很特別的是，每個擁有思維主題的人，熱衷思考的方向會很不一樣，可能是對於思考某個問題、創意，或是觀察、好奇他人感受，這些可能就會因為隨著不同蓋洛普優勢的組合而產生不一樣的化學反應。

不過，每個人都會思考，那有「思維」主題的人又有什麼不一樣呢？
在這集Podcast中，想和大家來進一步聊聊：

・「思維」天賦主題的人特質及需求？
・職場上及人生中的優勢及挑戰？
・如何平衡「思維」的天賦及小提醒？

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EP106 東想西想也是種天賦？淺談蓋洛普優勢的思維(Intellection®)

Lynn，從事獵頭，職涯教練，《但願你因工作而閃亮》作者。有著一份需時常換位思考並穿梭於不同國家、文化、人之間共事的職業，同時經營部落格「獵頭的日常」。

Lynn的思享室將以較輕鬆的角度，和大家聊聊職涯規劃、個人品牌經營、以及獵頭心得。

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