Der Challenge-Management-Ansatz

Erfolgsfaktor Mensch - Erfolgsfaktor Gehirn

Sie wollen ein erfolgreicher Performance Manager werden? Der Performance Management Maker macht es möglich.

Der Performance-Management-Maker

Wollenn Sie wissen wie Sie denken? Der Performance-Management-Maker macht es möglich.

Thinking Fast - Thinking Slow

Wissen Sie schon wie Sie denken? Der Performance-Management-Maker macht es möglich.

Rote Phasen - Grüne Phasen

Erreichen Sie Höchstleistungen durch limbische Belohnungen!

Gute Führung I

Führungskommunikation

Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Führungskräften ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Herr Egger gibt unter anderem Einblicke, warum es besonders wichtig ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu boostern und wie Sie von Lob und Kritik profitieren.

Mitarbeitermotivation: Interview mit Robert Egger

Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle Intelligenz und physische Intelligenz.

Die Vierte Industrielle Revolution

Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte Industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle Intelligenz und physische Intelligenz.

Klarer Denken und mit einfacher Sprache überzeugen! Der Performance-Management-Maker macht’s möglich.

Die Macht des Einfachen

Jürgen Wahl ist unser führender ESG-Experte. In unserem Podcast stellt er für Sie Zusammenhänge dar, wie Produktivität und wirtschaftlicher Mehrwert durch ESG-Implementierung gesteigert werden.

Robert Egger

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