Le déplacement domicile/travail….1ère cause de démission ; 
83%  des salariés ne veulent pas marcher plus de 10mn entre gare et travail
● Carole Uzan, chargée de mission à la Chambre de Commerce et d’Industrie et à l’Association R Pro Mobilité donne le résultat de l’étude 2021 qui vient d’être menée sur l’envie de transport des salariés, trajet domicile/travail : 
1ère attente : amélioration des transports en commun existants : fréquence, fiabilité, ponctualité, fiabilité et sécurité
2nde attente : insuffisance du réseau actuel de transport en commun
3eme attente : amélioration des conditions de circultations (voies supplémentaires et parking 
Qu’est-ce qu’un plan de mobilité employeur, les salariés sont-ils intéressés par les mobilités douces ?  
30% des salariés travaillent le week end ; 62% des salariés ne se déplacent pas lors de la pause déjeuner ; 83% ne veulent pas marcher plus de 10mn entre le transport public et leur travail
Le bien-être au travail c’est tout d’abord s’assurer de leur transport et de la possibilité de se garer. Pas si évident, le transport en commun en transversalité dans le Val d’Oise par exemple ni le fait de proposer des parking aux salariés. Quid des horaires décalés ? Que veulent les salariés ?
A l’ouverture d’Aéroville, 1/3 des salariés ont donné leur démission.
R Pro Mobilité peut rassembler toutes les entreprises du Val d’Oise pour mettre en place des solutions de transport, travailler sur la communication, négocier avec les transporteurs publics.
Depuis le 17/09/2021, l’association a choisi l’appli karos pour partager en covoiturage les trajets domicile-travail : simple, rapide et sans contrainte.
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Le déplacement domicile/travail….1ère cause de démission

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