Cette semaine dans l'actualité : pour calmer la colère des gilets jaunes, Emmanuel Macron appelle les entreprises à donner des primes exceptionnelles à leurs collaborateurs. Certaines entreprises ont accepté alors que d'autres entreprises préfèrent donner des primes de fin d'année "traditionnelles" à leurs collaborateurs.

Quand on est manager : comment distribuer les primes à ses collaborateurs sans créer de tensions ? Sur quels critères partager l'enveloppe ? 
Delphine Guyard Meyer, coach et consultante en ressources humaines chez Equation RH et au sein du réseau Energy répond aux questions et pour elle " tout commence par définir des critères objectifs."


Comment expliquer sa décision à ses collaborateurs privés de primes ?

Il arrive que le président de la République contredise son Premier ministre en public. En entreprise aussi, un big boss peut casser la crédibilité d'un proche collaborateur par une remarque. Sophie Muffang, executive coach, conseille sur la posture la plus habile à adopter pour rester pro lors d'une telle situation à risques. [Le SAV du manager, un podcast de la rédaction de Cadremploi]


Mon boss me contredit en public, comment réagir ?

A l’occasion de la Saint-Valentin, Laurent Tylski démine pour Cadremploi l’épineux mais croustillant sujet des histoires d’amour au bureau. Que faire quand deux de ses collaborateurs basculent dans une love story, au risque de perturber tout l'open space ? Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-16-love-story-entre-mes-collaborateurs-comment-gerer.html


Love story entre mes collaborateurs, comment gérer ?

[Podcast] Les cadres et professions libérales représentent 19 % des tatoués en France selon un récent sondage paru à l’occasion du Mondial du tatouage (15-17 février). L’occasion de se demander si c’est une bonne idée de se faire tatouer quand on est manager. Aude Roy, coach et consultante en image, vous aide à décider. Page Web de l'épisode : 


Je suis manager et j’envisage de me faire tatouer. Bonne idée ?

La fashion week et ses défilés de haute couture débarquent à Paris jusqu’au 5 mars. L’occasion de questionner le style vestimentaire au travail. La coache en image, Virginie Andres, donne ses conseils à une manageuse dont le collaborateur s'habille étrangement. Est-il possible de recadrer sans froisser ? Page Web de l'épisode : 


Faut-il parler de sa tenue à un collaborateur qui s’habille mal ?

C'est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos.&nbsp;En politique comme en entreprise, il n'est pas un jour qui ne donne raison à l'écrivain Napoleon Hill :&nbsp;"Le pouvoir, ça se prend, ça ne se donne pas". Et justement, un ambitieux de son équipe a bien appris la leçon puisqu’il cherche à prendre sa place. Faut-il le prendre au sérieux&nbsp;? L’ignorer&nbsp;? Faire alliance avec lui ? Le pousser vers la sortie s’il persiste dans cet acte d’insubordination&nbsp;? Ou se calmer... Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et à trouver la bonne posture managériale. Laurent Choain, DRH et habile ventileur (façon puzzle) de dilemmes managériaux, l'aide à réfléchir avec humanisme. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/un-collaborateur-convoite-ma-place-comment-reagir.html


Un collaborateur convoite ma place, comment réagir ?

C'est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos.&nbsp;Il entend tous ces humains qui s’activent à changer le monde ou du moins à le rendre meilleur. Mais lui se sent rincé. Sur la touche. Et se demande ce qui lui arrive. D’ordinaire partant pour tout, il sent que quelque chose ne va pas.
Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, une experte l’aide à se poser les bonnes questions sur la signification de son passage à vide. Cette semaine : Armelle Riou, spécialiste en réorientation professionnelle et fondatrice de Mental"O. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-20-je-m-ennuie-a-mon-poste-que-faire.html


Je m’ennuie à mon poste, que faire ?

C’est parti pour 3 jours de muscles saillants et protéines à gogo. Le salon du Body Fitness Paris (du 15 au 17 mars), va, cette année encore, faire le plein de visiteurs (euses). Plusieurs membres de l’équipe d’un manager ont d’ailleurs prévu d’y faire un tour. Ils lui ont même proposé de les accompagner et dans la foulée, d’organiser des séances de courses à pied collectives au boulot. Il hésite à chausser ses running avec ses collaborateurs&nbsp;? Il s’interroge sur l’impact que cela peut avoir sur son statut de manager&nbsp;? Surtout s’il venait à être moins performant qu’eux sur le plan sportif&nbsp;? Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre. 
Page Web de l'épisode : 


Faire du sport avec ses collaborateurs, est-ce une bonne idée ?

Selon une récente étude, 29 % des salariés français feraient actuellement du télétravail au moins une journée par semaine. Le phénomène progresse mais seuls 55% des managers français sont favorables à ce mode de collaboration. Les raisons invoquées&nbsp;? l’absence de contrôle des horaires, la perte des liens sociaux professionnels ou la remise en question du métier de manager.
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Un manager défiant vis-à-vis du télétravail appelle le SAV du manager. Au bout du fil, Isabelle Hastings, la fondatrice du cabinet Magic Monday, l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-22-on-me-demande-de-telemanager-et-jai-peur-de-perdre-le-controle.html


Je dois télémanager et j’ai peur de perdre le contrôle

Ça y est. Le round des négociations salariales est terminé&nbsp;et les enveloppes des augmentations attribuées. Et surprise, votre équipe se voit gratifier de belles augmentations de salaire. Pour vous en revanche, votre boss vient de vous confirmer que c’était un zéro pointé&nbsp;! Pas sûr, selon la coach Nathalie Moncla que vous arriviez à le faire changer d’avis. Mais un nouveau dialogue doit s’instaurer quand même. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-23-que-faire-quand-mon-boss-me-demande-daugmenter-mes-collaborateurs-mais-pas-moi.html 


Que faire quand mon boss me demande d’augmenter mes collaborateurs mais pas moi ?

Le mécénat d’entreprise n’est pas qu’une affaire de gros sous. Il existe d’autres formes de soutien à une cause. Grâce au mécénat de compétence, les salariés volontaires sont prêtés par leur entreprise pour s’investir dans une cause d’utilité publique qui relève de l’éducation, de la culture ou du sport. 
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Mais le mécénat de compétence peut être vécu comme une contrainte par un manager – &nbsp;car on lui retire des ressources. Il appelle la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-24.html


SAV du manager #24 : Mon équipe veut faire du mécénat de compétences sur le chantier de Notre-Dame de Paris, je fais quoi ?

Un manager ne sait pas forcément faire le métier de ses collaborateurs. Faut-il le lui reprocher ? Comment faire accepter que le management est une expertise à part entière ? Cadremploi a posé la question à Nathalie Colin, coach de dirigeants, qui défend l’authenticité.


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