Com a Lei de Cotas, as empresas precisam destinar um determinado número de vagas para pessoas com deficiência. O motivo? A inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. O problema apresentado, no entanto, é o que o pesquisador Vitor Pereira, da Universidade Federal de  Santa Catarina (UFSC), considera de uma "falsa inclusão". Ouça e entenda no que consiste o termo.

Ouça o que seria uma falsa inclusão. Com a palavra, Vitor Pereira.

Em novembro de 2019, o governo Bolsonaro propôs mudanças na Lei de Cotas. Caso a proposta passe a valer, pessoas com deficiência severa passariam a contar em dobro para o preenchimento das cotas. Para o governo, a tentativa serviria para facilitar a contratação por meio de alguns setores que têm tido problemas para cumprir a cota.
Em nenhum momento foi anunciado qual seria o critério para definir deficiência severa. E agora, faz sentido pensar em deficiência severa? Ouça o que diz o pesquisador Vitor Pereira

Vinicius Dias Silva