Trendi, olcsóbb és hatékonyabb. Vajon ez minden esetben igaz a digitális készségfejlesztés kapcsán? Mit csinálunk divatból és mi az, amit valóban lehet digitális platformon fejleszteni? A jövő skilljei, szinkron és aszinkron, szakmai és soft-skill, mindez a szokásos bullshitmentes felfogásban tőlünk, Nektek. Vége a grimaszoknak a felvételek közben, ugyanis mostantól videón is elérhető a Check-in!

Digitális fejlesztés - mindenáron, mindenhol, mindent is

Tények és tévhitek az Y és a Z generációról, avagy hogyan locsold a petúniádat, milyen kifogásokat nem fogadunk el a vezetőinktől és mit lehet tenni ha valaki saját felelősségre vágyik? Önzők, mindent azonnal akarnak és évente váltanak munkahelyet. Vagy nem? Nézd meg az adást és döntsd el te!

Még egyszer és utoljára (de tényleg): az a bizonyos generációs adás

Akár angolul akár magyarul emlegetjük, egy biztos: mindenkinek nehéz. Van akinek negatívat, van akinek pozitívat, van akinek adni, van akinek kapni. Jöjjön a részletes útmutató az igazán hatasos visszajelzéshez, és ismét némi kendőzetlen őszinteség arról, mit lehet ebben a témában teljes cégszinten is elrontani. Fídbekelni meg kommentben tudtok ;)

A csodálatos Fídbekk szessön

Jó lenne fejlesztenünk magunkat és a munkatársainkat? Dobj egy emailt!  info@y2y.hu  

Tudtad, hogy egy csomó mindenre nem emlékszünk egy több éves munkaviszonyból? Van, amire viszont egészen biztosan! És nagyon nem mindegy, hogy pozitív vagy negatív előjel kerül mellé... Nem rocket science ez sem, csak "a szokásos" emberség: figyelj az új belepődre, esetleg mutasd be neki TÉNYLEG a céget a próbaidő alatt, és az sem baj ha vezetőként néha meglepő gesztusokat teszel. Elmeséljük mik lehetnek ezek - itt a friss, ropogós, 2019 Karácsony előtt felvett Check-In!

Élményalapú vezetés - kinek a chips, kinek az energiaital

Mindenkinek volt legalább egy olyan vezetője az élete során, akinek a humorától a szekunder szégyenérzet kerülgette. A vezetői szociális készségek közül sokan a humorérzéket tartják a legnehezebben fejleszthetőnek. A Y2Y alapítói közül most BHB és Jasper megkísérlik a lehetetlent: összeszedik, hogyan fejleszd a humorérzékedet.

Mit kezdj a humorérzékeddel vezetőként?

Hogyan lehetne a mi munkahelyünk is élményalapú?
Dobj egy mailt, hátha tudunk valamit segíteni! info@y2y.hu

Mindig arról beszélünk, mit tehet a vezető, hogy működjön a csapat. Itt az ideje magunkba nézni és csapattagként is hozzátenni az élményalapú működéshez. Le az íróasztalnál dünnyögő, elégedetlenkedéssel! Éljen az őszinte és bizalmi légkör! 
Hogyan tegyétek? Itt van pár tipp Jucitól és BHB-tól. Bullshit mentesen, ahogy szoktuk.

Tudod milyen a Cheetos ezüst tálcán? 
Pont ilyen:
https://y2y.hu/blog/cheetos-ezusttalcan-te-viszel

Élményalapú munkahely - te is tehetsz érte!

Úgy érzed, érintett vagy a kiégésben? Teszteld magad az alábbi linken:
https://csatloscsilla.hu/kieges-teszt/ 

Szeretnétek kiszakadni a munkahelyi darálóból? Gyertek csapatépíteni a nyugalom szigetére Csillához:
https://www.bonnechance.hu/

Így éld túl a kiégést - Detox coaching

Többen kérdeztétek, miért nem jelentkeztünk már egy ideje videós tartalommal. Sokat gondolkodtunk, hogy kitegyük-e egyáltalán ezt a Check In-t de végülis győzött Jasper :)
Nem megszokott formátum a kényszer home office-ra való tekintettel, de továbbra kertelés és bullshitelés nélkül... Ahogy megszoktátok.

Cikkeinket itt találod: www.y2y.hu

Jégen nem rángatjuk a kormányt

Hogyan érinti a képzés-fejlesztés szakmát a COVID? Pánikolunk, struccpolitikát folytatunk, rohanunk vagy túlgondolunk? Vagy mindezt egyszerre? Van, aki élvezi és olyan is aki szenved. Egy biztos: nem lesz már ugyanolyan. Talán nem is baj. Ha kesergés helyett tudatosan átgondolnád, hogyan lehet mégis hasznos és hatékony az emberek fejlesztése a cégednél, akkor hallgass minket a karanténban is, bullshitmentesen.

"Teli pénztárcával az ÁPISZ-ban" - ilyen most a coachok élete.

Még mindig nyomjuk a home office-t és emiatt egy egészen új típusú stressz ér minket. A bezártsággal, a munka-magánélet egyensúly teljes elvesztésével, és esetenként az elmagányosodással is meg kell küzdenünk. Többen is írtátok, hogy jó lenne ezzel foglalkozni, ezért elhoztuk nektek a Y2Y csapat stresszkezelő szakijait, Ildit és Danit. Hogy jön a stresszkezeléshez az ölelgetés, a gumimacik, és a pálinkásüveg? A mostani Check In-ből kiderül.

Így ne legyél stressz-zombi

A hivatásos business coachok mindennapjai a magyar munkaerőpiacon. Realtime sztorik KKV-kból, startupokból, SSC-kből, multikból. Tapasztalatok, vélemények, hiedelmek és azok eloszlatása. Bullshit helyett.

Y2Y Check-In