"Me tyypillisesti rekrytoimme itsemme kaltaisia ihmisiä, ja se on voima, jossa diversiteetti vähenee."

Miksi toisistaan erottamaton sanapari, diversiteetti ja inkluusio, ovat niin tärkeitä? Mitä diversitettiin ja inkluusioon panostaminen käytännössä tarkoittaa? Ja millaisia voimavaroja aidosti monimuotoisilla ja inklusiivisilla organisaatioilla on verrattuna kilpailijoihinsa?

Artikkelin on kirjoittanut Reetta Räty. Lukijana Laura Tötterman.

https://www.aaltoee.fi/aalto-leaders-insight/2022/jalkapallosta-tuttu-ilmio-halutaan-nyt-tyopaikoille-mutta-miksi-inklusiivisuus-on-niin-vaikea-tavoite

Aalto Leaders' Insight: ajatuksia herätteleviä artikkeleita, podcasteja, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liike-elämästä ja itsensä kehittämisestä.

Artikkeli: Jalkapallosta tuttu ilmiö halutaan työpaikoille – miksi inklusiivisuus on niin vaikeaa?

Teresa Rizzi is a master's student in Human-Computer Interaction at the University of Trento, Italy. She has a bachelor degree in psychology from the University of Milan and her main research interests regard user experience and costumers satisfaction from a psychological perspective; that's why she always tries to gain data from several different points of view, and expand knowledge around apparently simple, superficial concepts.

Teresa is eager to explore new technologies, like Augmented and Virtual Reality, Artificial Intelligence and robotics, with the aim of creating a safe environment for people and empower them in exploring innovation in our everyday life.

Teresa's team, 11chips, won the DigiEduHack 2021 with an idea regarding Augmented reality for education. With their tool students and teachers can visualize abstract concepts and make abstract ideas reality. You can check out their solution online with the name "Hachi".

S06E01 about Augmented Reality with Teresa Rizzi

For the past six years, Lidia Rauramo is an educator at Aalto Ventures Program, Aalto University, specializing in design thinking, leadership, self-leadership, sustainable entrepreneurship, and team building. She is a co-creator and main teacher of the "Good Life Engine" course - a recognized course on self-leadership and well-being for students and staff at Aalto University. Her recent courses are Self-Leadership, Startup Philosophy, Entrepreneurial Mindset, and Thinking Tools.
In addition to her work as an educator, she am contributing to the development of exercises and tools for IDG's framework, writing a non-fiction book about anxiety (currently the book is being translated into Finnish), and serving as a self-leadership coach. Her previous career steps include a Head of Education in AVP, the role of project manager for a large-scale cultural transformation initiative in the nuclear industry, and multiple projects as a service designer.

Cloud Reachers S06E02 where Tomi is joined by Lidia Rauramo

"Hyvässä johtajuudessa ei ole kyse siitä, että oma ego saa loistaa. Johtajaksi ei kannata edes ryhtyä, jos fokuksessa on vain me, myself and I."

Yleisesti tunnustetaan, että hyvä itsetuntemus ennakoi ansiokkaasti johtajan tosiasiallista suoriutumista ja ammatillista menestystä. Miksi itsetuntemus on niin tärkeä osa johtamista? Millaisia vaikutuksia puolestaan johtajan heikolla itsetuntemuksella voi olla? Ja kuinka itsetuntemusta voi lopulta vahvistaa? 

Artikkelin on kirjoittanut Annamari Typpö. Lukijana Laura Tötterman. ⁠Lue artikkeli: https://www.aaltoee.fi/aalto-leaders-insight/2023/johtajatkin-ovat-ihmisia-itsetuntemus-on-avain-menestykseen

Aalto Leaders' Insight: ajatuksia herätteleviä artikkeleita, podcasteja, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liike-elämästä ja itsensä kehittämisestä. ⁠Katso lisää: https://www.aaltoee.fi/aalto-leaders-insight

Artikkeli: Johtajatkin ovat ihmisiä – Itsetuntemus on avain menestykseen

"Ennen me ajateltiin, että fyysinen työ korvataan automaatiolla, mutta nyt sen onkin meidän tietotyöläisten työ, joka näyttää olevan korvattavissa automaatiolla."

Tekoäly on jo muuttanut tapoja tehdä töitä, mutta kuinka kokonaiset työnkuvat ja organisoituminen muuttuvat tekoälyn myötä? Mikä erottaa ihmisen ja tekoälyn luovuuden toisistaan? Onko tekoälyn rooli työelämässä olla apuväline, palvelija, kollega vai johtaja? Podcastissa Henri Schildt Aalto-yliopistosta ja Mikko Koskinen Reaktorilta keskustelevat toimittaja Reetta Rädyn kanssa siitä millaista roolia tekoäly näyttelee työelämässä nyt ja tulevaisuudessa.

Aalto Leaders' Insight: ajatuksia herätteleviä artikkeleita, podcasteja, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liike-elämästä ja itsensä kehittämisestä. Katso lisää: https://www.aaltoee.fi/aalto-leaders-insight/

Tekoäly kollegana – Miten tekoäly mullistaa tietotyön?

”Alkaa olla vähän noloa, jos ei osaa tunnepuhetta tai tajua sitä.”

Miksi tunteilla on niin paljon valtaa myös työpaikoilla? Miten sosiaalisista ja tunnetaidoista on tullut työmarkkinoiden haluttua osaamispääomaa samalla, kun teknologisten ratkaisuiden pelätään syrjäyttävän ihmiset työssään? Mitä työelämän tulevaisuuden osaajat vaativat johtamiselta ja työnantajaltaan?

Artikkelin on kirjoittanut Reetta Räty. Lukijana Laura Tötterman. 

Aalto Leaders’ Insight on ajatuksia herättelevistä ja ajankohtaisista artikkeleista, podcasteista ja webinaareista koostuva kirjasto, jonka sisällöt käsittelevät johtamista, työelämää ja osaamisen kehittämistä.

Artikkeli: Työpaikoille etsitään nyt ihmisihmisiä – Tämän vuoksi kannattaa kehittää tunnetaitoja

" A generation that doesn't tolerate a culture of silence and hushing is entering the workforce. They are willing to escalate situations and question what they are supposed to do."

Why do emotions hold so much power in workplaces? How have social and emotional skills become sought-after skills in the job market while technological solutions are feared to displace people in their work? What do the future experts and professionals, Gen Z, demand from leadership and employers?

The article is written by Reetta Räty and read by Greggory Haueter.

Aalto Leaders' Insight is a library of thought-provoking, topical articles, podcasts, and webinars on leadership, working life, and upskilling.

Article: Workplaces Are Now Seeking Individuals Who Are Good with People

This episode is about information/data visualization & Sustainable Development Goals

Belongs to Information Visualization playlist: Podcast episodes about selected aspects of information visualization

Information visualization & SDGs

This episode is about information/data visualization & Quantified Self movement

Belongs to Information Visualization playlist: Podcast episodes about selected aspects of information visualization

Information visualization & Quantified Self movement

Aalto Leaders’ Insight shares fresh stories, articles, podcasts, and views on different aspects of leadership, business, and self-development.

Artikkeli: Johtajatkin ovat ihmisiä – Itsetuntemus on avain menestykseen

Aalto Leaders' Insight by Aalto EE

Related tracks