هذه حلقة تمهيدية تقدم إجابات حول هذا البودكاست واهدافه وموضوعاته مع اشارة سريعة لمقدم البودكاست ومؤهلاته المهنية. بعبارة أخرى؛ تقدم هذه الحلقة اجابات على الاسئلة الآتية

السؤال الأول: من هو المقدم او المضيف وما مدى أهليته لتقديم هذا البودكاست؟

السؤال الثاني: ما هي اهداف هذا البودكاست ؟

السؤال الثالث: ما هي الموضوعات التي يغطيها هذا البودكاست؟

السؤال الرابع: من هو الجمهور الذي أسعى للوصول اليه واحاول إقناعه بمتابعة البودكاست والاستماع لي؟

السؤال الخامس: ما هي الضوابط التي سألتزم بها في هذا البودكاست، وساحرص على ان لا أحيد عنها؟

الحلقة 1: التعريف ببودكاست الحياة المهنية للمرأة

تستعرض هذه الحلقة بشكل موجز خمسة قواعد جوهرية يقوم عليها النجاح المهني للمرأة

الحلقة 2 : قواعد النجاح المهني للمرأة

ما هو التمييز الإيجابي، ولماذا ظهر وما هي اهم تطبيقاته؟
 كيفي يمكن تقييم التمييز الإيجابي باعتباره من اهم واشهر التطبيقات الإدارية في 
   .المؤسسات العامة والخاصة في مجال تمكين المراة والفئات الأخرى التي تحتاج الى رعاية وحماية الدولة.

الحلقة 3: إدارة التمييز الإيجابي

تستعرض الحلقة وتحلل؛ أهم التحديات والمصاعب المهنية والنفسية التي تواجهها المرأة في العمل، مع الاستعانة بنتائج الدراسات والبحوث.

الحلقة 4: التحديات المهنية والنفسية للمرأة في العمل

الضغوط الاجتماعية تشبه مرض ضغط الدم الذي يسمى أحيانا القاتل الصامت، فنحن نخضع لها ولتأثيراتها المخيفة دون أن نشعر. الضغوط الاجتماعية تشكّل وتعيد صياغة شخصياتنا، وتصرفاتنا، وتؤثر بشدة في كل قرار نتخذه. حين نتحدث عن حياة المرأة ومهنتها ووظيفتها؛ فان الضغوط الاجتماعية حاضرة بقوة لجعل تلك الحياة أقل إنتاجية وأكثر صعوبة. إن اختيار استراتيجية فعّالة للتعامل مع الضغوط الاجتماعية، يتطلب اولاً؛ فهم طبيعتها وانواعها ومصادرها وكيفية عملها، وهذا ما تتناوله هذه الحلقة من البودكاست

الحلقة 6: الضغوط الإجتماعية على المرأة في الحياة والعمل

خبير التطوير المؤسسي والموارد البشرية

الحلقة 3: إدارة التمييز الإيجابي

الحياة المهنية للمرأة

Related tracks