Nhân sự được coi là xương sống của doanh nghiệp. Mỗi sự thay đổi nhân sự đều ảnh hưởng ít nhiều tới quá trình vận hành. Việc thay thế người mới đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đối mặt với các cơ hội và rủi song song. Chính vì vậy mỗi doanh nghiệp cần có một chương trình on the job training (OJT) để đầu tư vào chất lượng nhân sự. Vậy on the job training là gì?

On the job training (OJT) là gì? Quy trình đào tạo OJT hiệu quả cho doanh nghiệp

KPI là chỉ số dùng để đo lường, đánh giá hiệu quả của mỗi nhân viên và toàn doanh nghiệp. Các tổ chức, doanh nghiệp thường sử dụng các chỉ số hiệu suất công việc KPI ở nhiều cấp độ khác nhau để vừa làm mục tiêu, vừa làm thước đo tiến độ và kết quả công việc của từng người. Vì vậy, các chuyên gia kinh doanh và CEO cần xác định và xây dựng hệ thống KPI một cách chính xác, phù hợp và hiệu quả với công ty.

thuminh

Tổng hợp 9 mẫu KPI chuẩn nhất cho các phòng ban của doanh nghiệp

Bộ phận tuyển dụng - nhân sự của bạn đã sở hữu một phương pháp hợp lý để đánh giá các ứng viên, nhân viên và xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ chưa? Việc các doanh nghiệp xây dựng một mô hình đánh giá chuẩn quốc tế là điều cần thiết. Một mô hình ASK phù hợp sẽ áp dụng đồng thời được với cả hai đối tượng nhân sự - ứng viên tuyển dụng và nhân viên trong doanh nghiệp. Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu về mô hình này cùng cách thức đánh giá hiệu quả với ASK.

Mô hình ASK là gì? Thang đánh giá nhân sự theo mô hình ASK chuẩn nhất

Giải pháp Quản trị Nhân sự Chuyên sâu CoffeeHR
Đc: Chung cư Học viện Quốc Phòng, Tầng 2, Tháp Đông, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội
Sđt: 0973060459
Email: email@oos.com.vn

On the job training (OJT) là gì? Quy trình đào tạo OJT hiệu quả cho doanh nghiệp

CoffeeHR

Recent comments

Albert L. Harwell

Related tracks