wissensdurstig

Heute gibt es nach langem endlich wieder eine Soloshow und zwar geht es heute darum, dass mich häufig Menschen fragen “Wie schaffst Du es nebenher noch einen Podcast zu machen?” &nbsp; Ja, wie schaffe ich das? Zunächst einmal mache ich es nicht, weil ich das muss - ich habe eine Leidenschaft dafür, ich mache das sehr gerne. &nbsp; Was sehr sehr wichtig ist, jedenfalls für mich und keineswegs selbstverständlich ist, dass meine Frau Sarah mir immer den Rücken freihält, damit ich meiner Leidenschaft nachgehen kann. An dieser Stelle: Danke Sarah! &nbsp; Des Weiteren habe ich ein eingespieltes Team von Spezialisten an meiner Seite, die mich im Hintergrund bei allen technischen und inhaltlichen Dingen, die zu diesem Podcast gehören, unterstützen. &nbsp; In dieser Episode stelle ich Dir ausführlich unsere Arbeitsprozesse sowie meine 7 Produktivitäts-Hacks und Tools &nbsp;vor, mit denen der MARKENREBELL erfolgreich veröffentlicht wird. &nbsp; Shownotes  Boot.AI meistertask Zencastr MARKENREBELL Messenger  &nbsp; Unser Team:   Yannic Tremmel (Partner bei MARKENKONSTRUKT) Jessica Rohrmoser (Podcast Postproduction, Operations Ninja) Constantin Michael Pieper (Redakteur) Tobias  &nbsp; Tools (1) Asana Vorteile:  Abbildung komplexer Projekte z.B. Redaktionsplan Listenansicht und Kanban Board  &nbsp; Beispiele für produktives Arbeiten:  Meetings strukturieren Arbeit mit externen Kollegen &amp; Partnern  &nbsp; (2) Evernote Vorteile:  Suchfunktion die auch eingescannte Dokumente findet Konzeptionelles Arbeiten (Sammlung von Texten, Bilder, Recherchen, Voice Notes, Google Dokumenten usw.) Verknüpfung mit der G-Suite  &nbsp; Beispiele für produktives Arbeiten:  Verlinkung von Evernote Notizen in Asana, um Briefings oder Konzepte mit den Aufgaben zu verknüpfen Jeder Kunde hat ein Notizbuch in dem alles gesammelt wird  &nbsp; (3) vCita  Schau Dir hier meine Website bei vCita an  &nbsp; (4) Calendly  Online-Terminkalender  &nbsp; (5) Slack Vorteile:  Schnelle interne Absprachen aber auch mit externen Partnern  &nbsp; (6) Harvest Vorteile:  Angebote und Rechnungen einfach erstellen Zeiterfassung perfekt in Asana integriert  &nbsp; Beispiele für produktives Arbeiten:  Kunden erhalten einen Link zum Angebot, und können hier direkt beauftragen Zahlungen per PayPal oder auch Kreditkarte etc. möglich Kunde erhält eine Art Kontoauszug über sämtliche offenen Rechnungen  &nbsp; (7) G-Suite von Google Vorteile:  Alle Google Tools sind perfekt miteinander verknüpft  &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf Dein Smartphone &nbsp; Du kannst nun umgehend auf dem Messenger Deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Außerdem versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!

Wie machst Du das eigentlich? Meine 7 Produktivitäts-Hacks

&nbsp; Verkaufe dich selbst, denn Produkte und Dienstleistungen sind vergänglich - das ist mein Thema heute in dieser Soloshow und ich hoffe, für euch wertvolle Lösungsansätze zu bringen, denn in den letzten Monaten sind mir immer wieder Menschen begegnet mit den Fragen "Wie verkaufe ich oder wie bringe ich mein Produkt oder meine Dienstleistung auf die Straße?" &nbsp; Mein Ziel ist es, euch dabei zu unterstützen, dass am Ende das Produkt oder eure Dienstleistung sich perfekt im Markt verkauft. Ihr wisst, das Thema Digitalisierung liegt mir sehr am Herzen und ihr wisst auch, wer sich im Zeitalter der Digitalisierung befindet - also jeder von euch! Wir leben in einer sehr schnelllebigen Zeit. Sehr schnell heißt: Sehr schnelle Kommunikationswege, sehr schnelle Entscheidungen, die getroffen werden müssen. Alles ist unglaublich hektisch, sodass ich euch viele kreative Ideen wünsche, wie ihr euer Privatleben, eure Freizeit möglichst analog gestaltet, um euch selbst immer wieder mal zu erden und Bodenhaftung unter den Füßen zu kriegen. &nbsp; Heute geht es also darum: Wie würde ich euch empfehlen, eure Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, die unter Umständen nur eine kurze Halbwertszeit haben, weil ihr auf den Markt reagieren müsst. Ihr müsst neue Produkte entwickeln, ihr müsst euch eine neue Dienstleistung ausdenken, ihr müsst euch selbst neu erfinden und das immer wieder und ihr fangt im Grunde immer wieder von vorne an, wenn ihr euch nur auf euer Produkt oder Dienstleistung konzentriert. &nbsp; Für wen ist diese Episode im Speziellen? - Ich spreche grundsätzlich jedes Unternehmen an, dass Produkte und Dienstleistungen verkauft. Ich spreche jeden Selbstständigen an, der zum Beispiel seine Dienstleistung verkauft oder eine tolle Idee für ein tolles Produkt hat und ich spreche grundsätzlich auch jedes Startup an. &nbsp; Herausforderungen Was sind die Herausforderungen eines Unternehmers? Ich habe versucht das etwas zusammenzufassen:  Zu viel Zeit für das perfekte Produkt Abhängigkeit zu Herstellern, Investoren und Partnern Kein Media Budget, um Reichweite zu kaufen Hohe Investitionskosten für die Herstellung  &nbsp; Lösungsansätze Dazu habe ich im Groben folgende Lösungsansätze, auf die ich in dieser Episode ausführlich eingehe:  Habe Mut Dich als unperfekte Persönlichkeit zu präsentieren (Sein ein Superheld) Schaffe Werte für Deine zukünftigen Kunden und baue Vertrauen auf Design (Inhalt und Ausdruck) - Immer unterschätzt - Weisse Tennissocken Wähle Deine digitale Homebase mit bedacht Fokussiere Dich am Anfang auf ein soziales Netzwerk Involviere zeitnah Fans die du zu deinem Produkt befragen kannst Wow-Effekt produzieren Umgebe Dich mit Experten aus Deiner Branche um noch relevanter für Deine Zielgruppe zu sein Produziere Content konsequent und halte durch Suche Dir einen Mentor  &nbsp; Shownotes  Boot.AI  Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf Dein Smartphone &nbsp; Du kannst nun umgehend auf dem Messenger Deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Außerdem versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren...

Verkaufe dich selbst, denn Produkte und Dienstleistungen sind vergänglich

Persönlichkeitsentwicklung &amp; Selbstmarketing &nbsp; Fachwissen und Erfahrung alleine reichen noch lange nicht aus, um im Job erfolgreich zu sein. Wer zwischenmenschlich ein Analphabet ist, der wird es auf die Dauer nicht nur schwer haben, sondern auch seine Ziele kaum erreichen. Soft Skills sind daher immens wichtig, um dich, deine Marke und dein Angebot erfolgreich zu vermarkten. Im folgenden Artikel erfährst du, auf welche Soft Skills es ankommt und wie du diese trainieren kannst. &nbsp; Soft Skill Nummer 1: Kommunikationsfähigkeit &nbsp; Damit Kommunikation erfolgreich ist, muss sie sowohl an den Gesprächspartner als auch an die jeweilige Situation angepasst sein. Dabei spielt es auch eine wichtige Rolle, ob die Kommunikation Face-to-Face oder über digitale Kommunikationskanäle stattfindet. Während bei Face-to-Face wesentlich mehr Informationen nonverbal übermittelt werden, müssen diese am Telefon und in E-Mails erst verbalisiert werden, damit sie beim Gegenüber ankommen. Doch nicht nur die Kommunikationsmedien sind vielfältig, auch die Kommunikationssituationen wechseln sich im Job ständig ab. Diese reichen vom Gespräch mit den Kollegen über das Update für den Chef bis hin zu kompletten Projektpräsentationen. Selbstverständlich verlangen auch hier die einzelnen Situationen nach unterschiedlichen Kommunikationsstilen. Letztendlich sollte Kommunikation immer effizient sein und wichtige Informationen transportieren. Du musst sicher sein, dass das, was du vermitteln möchtest, auch beim Empfänger ankommt. Damit dir das gelingt, solltest du dich in deiner Kommunikation stets auf das Wesentliche beschränken. So verhinderst du zugleich, dass du deinen Gesprächspartner verwirrst und er womöglich noch die wichtigsten Informationen übersieht bzw überhört. Darüber hinaus kommt es bei der Nutzung aller Kommunikationskanäle darauf an, dass du ehrlich und authentisch bist. Ein vertrauensvoller und höflicher Umgang mit deinen Gesprächspartnern sollte selbstverständlich sein – egal, ob du dich mit deinem Chef, deinen Mitarbeitern oder deinen Kunden unterhältst. Am besten erlernst du die richtigen Kommunikationsfähigkeiten, indem du die Kommunikationskultur in deinem Unternehmen beobachtest. Dies gilt natürlich vor allem dann, wenn du neu in einem Unternehmen bist. Abgesehen davon solltest du immer klar formulieren, exakte Absprachen treffen und jedes Mal nachfragen, ob alles verstanden wurde. Dies hilft nicht nur, Unklarheiten zu vermeiden, sondern auch, deine Kommunikation klarer zu gestalten. Versuche, eine Kommunikationsroutine zu entwickeln und gleichzeitig deine Kommuniaktionsfertigkeiten zu verbessern. &nbsp; Soft Skill Nummer 2: Empathie &nbsp; Empathie bezeichnet die Fähigkeit, sich in die Lage anderer hineinversetzen zu können und so deren Situation und Befindlichkeit verstehen zu können. Im Job geht es dabei hauptsächlich um Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kunden. Empathie ist eine Grundvoraussetzung für fruchtbare und erfolgreiche zwischenmenschliche Beziehungen. Verfügst du über Empathie, bist du dazu in der Lage, deinen Standpunkt zu verlassen und Sachverhalte aus der Perspektive anderer Menschen zu betrachten. Viele Menschen machen dabei jedoch den Fehler, Empathie mit Mitleid zu verwechseln. Während Mitleid bedeutet, tatsächlich mit den Gefühlen anderer mitzuleiden, geht es bei Emapthie darum, die Gefühle anderer anzuerkennen und zu verstehen, diese dabei aber nicht selbst zu fühlen. Bist du empathisch, verstehst du die Situationen anderer, bleibst dabei aber stets bei dir und somit auch handlungsfähig. Damit dir dies gelingt, solltest du zuerst einmal anerkennen, dass Menschen Situationen unterschiedlich erleben und daher auch unterschiedlich agieren. Dabei darf es dir niemals darum gehen, wer recht hat oder wer sich durchsetzt, sondern nur darum, Arbeitsabläufe so reibungslos und effizient wie möglich zu organisieren und hervorragende Arbeitsergebnisse zu...

Die 6 wichtigsten Soft Skills von dir als Marke und wie du sie trainierst

&nbsp; The Good, the Bad and the Ugly &nbsp; Damit du deine Mitarbeiter erfolgreich führen kannst, musst du sie erst einmal kennen. Dabei reicht es natürlich nicht aus, zu wissen, wie sie heißen. Vielmehr musst du um ihre Potenziale, ihre Stärken und Schwächen wissen, um sie entsprechend fordern und fördern zu können. Nur wenn du weißt, wer in welchen Bereichen gut oder weniger gut ist, kannst du deine Mitarbeiter auch entsprechend einsetzen. Im folgenden Artikel erfährst du, woran du gute Mitarbeiter erkennst und wie du sie am besten einsetzt. &nbsp; Die 11 wichtigsten Eigenschaften guter Mitarbeiter &nbsp; Gute Mitarbeiter erkennst du an speziellen Eigenschaften. Diese sind deutliche Hinweise darauf, dass es sich bei diesen Mitarbeitern um jene mit dem größten Potenzial in bestimmten Bereichen handelt. Welche diese genau sind, findest du am ehesten in Gesprächen heraus. In einem direkten, offenen und auch forschenden Austausch mit deinen Mitarbeitern kann es dir gelingen, viel über ihre Stärken herauszufinden. Dabei solltest du dich zum Beispiel danach erkundigen, ob deine Mitarbeiter im Großen und Ganzen in ihrem Job glücklich sind, ob sie ihr Potenzial voll entfalten können, ob sie mit ihren Kollegen gut zurecht kommen, ob das Arbeitsklima angenehm ist und für welche Aufgaben sie sich besonders interessieren würden. Auf diese Weise kannst du viel über deine Mitarbeiter und ihre Einstellungen erfahren. Versuche, solche Gespräche nicht nur in offiziellem Rahmen zu führen, sondern auch in lockerer Atmosphäre. In ungezwungenen Situationen kann man sich nämlich am besten kennenlernen. &nbsp; Eigenschaft Nummer 1: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein &nbsp; Verantwortung ist etwas, das nicht alle Menschen gerne übernehmen. Manche suchen bei jedem Problem einen (Schein-)Verantwortlichen, auf den sie mit Finger zeigen können. Fehler liegen immer nur bei anderen und selbst machen sie nie etwas falsch. Andere Menschen gehen hingegen nicht den einfachen Weg, sondern reflektieren und schauen auf sich selbst, wenn es Probleme gibt. Sie scheuen sich auch nicht davor, Verantwortung für ihr Handeln und eventuell daraus entstandene Fehler zu übernehmen. Gute Mitarbeiter stehen zu ihren Fehlern und machen diese von sich aus zum Thema. Darüber hinaus liefern sie auch Lösungsvorschläge, um ihre Fehler wieder zu beheben. &nbsp; Eigenschaft Nummer 2: Kompromissbereitschaft &nbsp; Wo viele Menschen sind, prallen auch viele Meinungen aufeinander. Ganz klar, dass es dann auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt. Wichtig ist jedoch, wie mit diesen umgegangen wird. Hier solltest du ganz genau hinsehen. Die besten Mitarbeiter sind nämlich nicht jene, denen es gelingt, ihre Meinung durchzusetzen, sondern jene, die auch andere Meinungen gelten lassen sowie Nützliches an diesen erkennen und akzeptieren. Schließlich soll es immer darum gehen, das gemeinsame Ziel zu erreichen und nicht darum, sein Ego durchzusetzen. Und das beherrschen gute Mitarbeiter perfekt. &nbsp; Eigenschaft Nummer 3: Ergebnisorientierung &nbsp; Gute Mitarbeiter fallen nicht immer sofort auf. Das liegt daran, dass sie sich mehr auf das Erreichen des gesetzten Ziels konzentrieren als auf ihre Person. Sie wollen Aufgaben bewältigen und Projekte realisieren. Aufmerksamkeit interessiert sie dabei herzlich wenig, weshalb sie jedoch leider oft übersehen werden. Als gute Führungskraft&nbsp;solltest du daher darauf achten, wer im Stillen Spitzenleistungen bringt. Solche Mitarbeiter werden nämlich oft von geübten Selbstvermarktern überschattet, die sich gekonnt ins Rampenlicht stellen. &nbsp; Eigenschaft Nummer 4: Konzentration auf das Wesentliche &nbsp; Jedes Projekt besteht aus kleinen Schritten, die erledigt werden müssen, damit das große Ganze entstehen kann. Dabei ist natürlich nicht jeder Teilschritt gleich wichtig. Somit kommt es darauf an, das Wesentliche zu erkennen und sich bewusst auf dieses zu konzentrieren. Nur so gelingt es,...

An diesen 11 Eigenschaften erkennst du gute Mitarbeiter

&nbsp; Kurzportrait von Stefan Merath  Stefan Merath ist Coach für Unternehmer, Buchautor, Mentor und Visionär Er befasst sich insbesondere mit der Frage, wie man ein erfolgreicher Unternehmer wird  &nbsp; Kontakt  Website  &nbsp; Shownotes:  Boot.AI Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer von Stefan Merath Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer von Stefan Merath  &nbsp; Wie wird man ein erfolgreicher Unternehmer? Und mit Erfolg meine ich hier nicht nur hohe Profite und schöne Bilanzen - die sind natürlich auch wichtig. Aber eben auch die Verwirklichung eines sinnvollen, nützlichen und attraktiven Unternehmens. Ein Unternehmen bei dem Führungskräfte und Mitarbeiter mit Freude und Enthusiasmus ein gemeinsames Ziel, eine gemeinsame Vision verfolgen und diesem Ziel auch wirklich näher kommen. Wie kann das gelingen? Welchen Anteil hat dabei die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und welche besonderen Fähigkeiten sind im digitalen Zeitalter gefragt? &nbsp; Darüber möchte ich mit meinem heutigen Gast sprechen. Nach seiner Uni-Karriere und diversen freiberuflichen Tätigkeiten gründete er 1997 sein erstes eigenes Unternehmen, dem folgte ein weiteres, bis er dann 2007 die Unternehmercoach GmbH gründete. Seit dem coachen er und sein Team mit großem Erfolg andere Unternehmer. Er ist Buchautor und hat unter anderem den Bestseller "Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer" geschrieben, der mittlerweile in der 15. Auflage erschienen ist - er bezeichnet "Unternehmer zu sein als die geilste Lebensform der Welt", er ist Mentor, Trainer, Visionär und jetzt bei mir im Podcast-Interview - Stefan Merath. &nbsp; Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich.  Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes. &nbsp; Frisches Hörfutter direkt auf Dein Smartphone &nbsp; Du kannst nun umgehend auf dem Messenger Deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet.  Wie das funktioniert, erfährst du hier. &nbsp; Außerdem versorgen dich einmal im Monat mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melde dich für unseren Newsletter an. &nbsp; Wenn dir der Artikel gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!! &nbsp;

Stefan Merath | Wer die Schuld hat, hat die Macht

Heute freuen wir uns über unseren ersten Gast, Coach und Unternehmerin Katja Porsch. René spricht mit ihr über plötzliche Veränderungen im Leben und über den Stress, der dadurch kommt, dass wir ständig erreichbar sind. Außerdem spricht er mit ihr darüber, wie man sich selber motivieren kann, also wie man mutige Entscheidungen trifft und seinen eigenen Weg geht. Denn sie weiß es: sie war bereits zwei Mal ganz oben, aber auch ganz unten und hat das Scheitern als ihren Startschuss genutzt. Lasst euch inspirieren und viel Spaß beim Zuhören!

Mehr Infos zu den Themen findet ihr unter: www.gesundes-miteinander.de

Ganz schön krank, Leute!

#1 – Warum Scheitern erst der Anfang ist – mit Katja Porsch

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Warum Scheitern erst der Anfang ist – mit Katja Porsch

Ein gesundes Miteinander, ein gesundes soziales Umfeld, eine gesunde Gemeinschaft. Das ist heute alles nicht selbstverständlich - und doch für uns Menschen ein elementarer Baustein für eine nachhaltige individuelle Gesundheit und unser Lebensglück. Wie wir dahin kommen können? Darüber spricht René Träder in diesem – mit dem Deutschen Mediapreis ausgezeichneten – Interview-Podcast der DAK-Gesundheit mit seinen Gästen. Gemeinsam beleuchten sie relevante Themen aus dem echten Leben und deren direkte Auswirkung auf die Gesundheit.

 

Ausgezeichnet mit dem Deutschen Mediapreis 2020 | Gesundheit hört nicht bei der medizinischen Versorgung auf. Wir Menschen sind soziale Wesen. Wir brauchen ein gesundes Miteinander, um gesund zu leben. Klingt einleuchtend, oder?  Wie wir zueinander sein wollen, ist unsere Entscheidung. Auf der Arbeit, an der Supermarktkasse, im Netz und auch Zuhause. Die simple Wahrheit lautet: Je besser zu anderen, desto besser für uns selbst. In diesem Interview-Podcast der DAK-Gesundheit spricht René Träder mit seinen Gästen über Gesundheitsthemen, die die Gesellschaft beschäftigen und warum wir selbst zugleich Grund und Lösung der Probleme sind –  “Für ein gesundes Miteinander.“