Itemis ist ein mittelständisches Softwareberatungshaus mit mehreren Standorten in Deutschland. Ein zentraler Ansatz des Unternehmens ist das 4 + 1 Modell, bei dem Mitarbeiter vier Tage in der Woche an Projekten arbeiten und einen Tag für Weiterbildung und (Team)entwicklung nutzen dürfen. Neben diesem Modell investiert Itemis viel Energie in das Teambuilding und die Mitarbeiterbindung. Doch wie gelingt das gut in Zeiten von Remote Work? 
Holger Schill, Executive Vice President Cloud & Enterprise, erzählt in dieser Folge von seinem persönlichen Führungsverständnis und gibt Einblick in die verschiedenen Formate um Wissensaustausch und Lernen voneinander zu fördern. Holger betont wie wichtig es ist, die Mitarbeiter in den Fokus des Unternehmens zu rücken um eine stabile, menschlich gut funktionierende Organisation aufzubauen.
Hören Sie rein in dieses inspirierende Interview!

Fit for digital - der Lernpodcast zur digitalen Transformation

Folge 45: Mitarbeiterbindung in Zeiten von remote work - Interview mit Holger Schill

In Zeiten der digitalen Transformation spielen neue Arbeitsräume und –formate eine große Rolle. Aber jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollte klar sein, dass das Angebot ab sofort auch zuhause oder unterwegs arbeiten zu können, alleine noch kein New Work ausmacht. Wir sprechen über Herausforderungen und Chancen von Home Office.

Folge 7: Home Office - Herausforderungen und Chancen der Arbeit von zuhause

Wir interviewen Uwe Rotermund, den Geschäftsführer der noventum Consulting GmbH aus Münster, die seit 10 Jahren jährlich mit dem Great Place to work® Award als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wird. Er spricht über agile Verhaltensweisen, eine neue Führungskultur, den Wert von Arbeit in Zeiten der Automatisierung und das menschliche Bedürfnis, "etwas zu tun und zu gestalten".

Fit for digital - Der Lernpodcast zur digitalen Transformation

Folge 8: Warum digitale Transformation mit Vertrauen beginnt - Interview mit Uwe Rotermund

Im Zuge digitaler Transformation spricht man oft von „verändertem“ oder „neuen Lernen“. Warum genau ist das so?
Für diese Folge traf wir Podcast Hosts endlich mal wieder aufeinander und zusammen entwickelte sich aus einem anfänglichen Interview mit Jörg ein spannender Dialog zum Thema „neues Lernen“.

Folge 9: Wie verändert sich Lernen durch die digitale Transformation?

live-Podcasting von der Learntec2020. Wir haben uns Ende Januar über aktuelle Trends auf der größten digitalen Bildungsmesse in Europa informiert und Austeller- und Besucherstimmen eingefangen. Mit dabei: Weka Learning Group, Bildungsinnovator, Blink.it, Sdui und weitere.

Folge 10: Learntec2020 live

Dank Corona-Arrest ist bei vielen Arbeitnehmer und -gebern in den nächsten Wochen Homeoffice angesagt. Speziell für alle mit Kindern gibt es in dieser Folge Tipps und Tricks um den Arbeitsalltag gut zu bewältigen.

Folge 11: Sonderfolge Corona - Homeoffice mit Kind(ern)organisieren

Coach Jörg Tausendfreund erklärt die Rolle von Führungskräften im digitalen Wandel. Was sich hinter dem Begriff digital Leadership genau verbirgt und warum die Einladung zum Mitgestalten, Inspiration und Begeisterung eine wesentliche Rolle dabei spielen, erfahren Sie in dieser neuen Folge.

Folge 13: Digital Leadership - Führungskraft im digitalen Wandel

New Work ist in aller Munde und irgendwie auch schon wieder abgenutzt. Doch woher kommt der Begriff eigentlich und was hat Frithjof Bergmann damit zu tun? In dieser Folge beleuchtet Agile Coach Miriam Lerch die Geschichte hinter New Work und klärt dessen Bedeutung. New Work - oder auch neue Arbeit - hat seinen Ursprung nämlich bereits Ende der 70er Jahre im Zuge der Automatisierungswelle der Automobilindustrie und ist dennoch im Zuge der digitalen Transformation aktueller denn je.
Was genau das "Neue" an Arbeit ist und was diese Philosophie für die Zukunft von Unternehmen bedeutet, das erfahren Sie in dieser neuen Podcastfolge.

Folge 15: Was bedeutet New Work? Ein Blick in die Vergangenheit und Zukunft.

Anna Lukasson-Herzig hat vor 5 Jahren mit ihrem Bruder nyris gegründet. Beide Ingenieure haben sich mit nyris auf den Bereich Bilderkennung (visual search) spezialisiert. In dieser Podcastfolge erzählt Anna von ihrem Weg von der Gründung bis zum heutigen Produkt. An Hand zahlreicher Beispiele wird deutlich, welche Möglichkeiten die Bilderkennungs-Technologie heute schon für verschiedene Geschäftsfelder bietet. Und wie sieht die Zukunft von KI aus? Im letzten Teil unseres Gesprächs wagt Anna einen spannenden Blick.

Folge 16: Interview zu KI mit Anna Lukasson-Herzig von nyris

Alper Aslan arbeitet seit 5 Jahren für die Genossenschaft DATEV eG, einem IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und deren Mandanten. Aus seiner Rolle als UX Researcher entstand im Laufe der Organisationsentwicklung die Rolle des "Lernbegleiters", der relevantes User Experience-Wissen und Qualitätsansprüche aus der Stabsstelle ins Entwicklungsteam überführt und damit dezentrale Entscheidungen in der Peripherie stärkt.

Alper erzählt in unserem Interview von der Lern-Reise seines Unternehmens, die nicht erst mit der Unternehmensstrategie "Fit for future" begann. Er gibt Einblick in Lernbegleitung als das gemeinsame Lösen von konkreten Problemen der Wertschöpfung. Er berichtet von der Graswurzelinitiative CoPCaTs, und macht durch viele Beispiele deutlich wie das Lernen von und miteinander die ganze Unternehmensentwicklung mitprägt.

Folge 18: Organisationale Transformation durch Lernbegleitung - Interview mit Alper Aslan

Stefan Wahl ist Apotheker in zweiter Generation hat von Beginn an vieles anders gemacht. Kundenzentrierung und fortlaufende Innovation steht bei ihm an erster Stelle. Seit vielen Jahren verbindet er die Sparte Gesundheit mit Pflege, Kosmetik und Familien(für)sorge und arbeitet mit regionalen Partnern zusammen. 2019 entstand aus dieser Kooperation heraus der Vitalwelt Family Store, der auf einzigartige Weise nachhaltige Baby- und Schwangerenprodukte mit Beratung und Hebammenleistungen verzahnt. 
In unserem Interview gibt Stefan Wahl gemeinsam mit Simon Erhardt Einblicke in das neuste Angebot des Family Store: Um den KundInnen auch in Corona-Zeiten ein gutes Einkaufserlebnis zu ermöglichen, können diese in einer 360° VR-Ansicht durch den Laden gehen und durch das Angebot stöbern.

Folge 21: VR und Digitalisierung im Einzelhandel - Interview mit dem Vitalwelt Family Store

Der Lern-Podcast zur digitalen Transformation, mit Agile Coach Miriam Lerch als Host.
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Folge 45: Mitarbeiterbindung in Zeiten von remote work - Interview mit Holger Schill

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