Instar Talks kolmandas episoodis vestlevad Instar Talent värbamisjuht Jelena Laudver ja Instari tegevjuht Kersti Vannasega teemal, miks nad otsustasid esimese podcasti hooaja keskenduda just kaitsetööstusvaldkonnale, ning kuidas selles valdkonnas ehitada usaldusväärset ja atraktiivset tööandja mainet.

Tänases episoodis arutame:

- Miks tuleb hakata talente kaasama juba täna, kui vajadus tekib alles homme
- Kuidas kaitsetööstus saab kasvava atraktiivsuse juures oma sihtrühma paremini kõnetada – ka siis, kui osa tegevusest on salajane
- Miks igal ettevõttel peaks olema nähtav kõneisik ning kuidas juht ja töötajad kujundavad tööandja kuvandit
- Kas tuntud ettevõtte nimi tähendab automaatselt atraktiivset tööandjat? Spoiler: ei
- Miks järelkasv ei teki iseenesest ja miks tasub sellega tegeleda süsteemselt, mitte juhuslikult
 

💬 Tööandja bränding võtab aega. Usalduse võitmine võtab aega. Selle peale tasub mõelda mitte homme – vaid täna.

Instar Talks #3 - Kuidas ehitada tööandja mainet kaitsetööstuses?

Instar Talks podcastides käsitleme kõiki teemasid alates uuringutest ja tööandja brändingust kuni värbamis- ja juhtimisteemadeni.