OKR EP 14 มารู้จัก CFR ตอนที่ 2

CFR ย่อมาจากคำว่า Conversation Feedback และ Recognition ตอนนี้เป็นตอนที่ 2 ที่จะเล่าให้ฟังว่า Feedback และ Recognition ทำอย่างไร เพื่อที่จะทำให้การใช้ OKR เกิดผลดีในองค์กรครับ

OKR EP 14 มารู้จัก CFR ตอนที่ 2

"Passive Aggression" เปรียบเสมือนการแสดงพฤติกรรมอารมณ์ด้านลบโดยไม่พูดตรงๆ หรืออาจจะบอกว่าไม่เป็นไร แต่แสดงความไม่พอใจผ่านการกระทำที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่พูด เพื่อให้อีกฝ่ายรับรู้ว่าตนเองไม่พอใจ เช่น การดื้อไม่ฟังหรือทำตามที่คนอื่นบอก หรือจงใจทำอะไรให้ผิดและนอกเหนือไปจากสิ่งที่ควรทำ

#MissionToTheMoon
#MissionToTheMoonPodcast

MM EP.1120 | ‘Passive Aggression’ โกรธแต่ไม่บอกตรงๆ

Original text: https://archiveofourown.org/works/18454892/chapters/43722032
Rating: Explicit
Music: English Summer by David Tobin, Jeff Meegan and Julian Gallant

Some Power of Selection

Chapter 7

Beginning Two | Textbook Lesson 8 – 16 | 3rd Edition

Textbook | Lesson9 C2 - 3rd Edition

Textbook | Lesson1 V2

Textbook | Lesson4 V1

Textbook | Lesson5 C2

EP 804 20 สิ่งที่ในอีก 20 ปีอาจจะไม่ได้มีความสำคัญมากนักกับชีวิตเรา

มีหลาย ๆ อย่างที่ตอนนี้เราคิดว่าเป็นเรื่องใหญ่มาก แต่หลายครั้งเมื่อเวลาผ่านไป เรามักจะพบว่าเรื่องเหล่านั้นไม่ได้สำคัญมากขนาดที่เราเคยคิดว่าสำคัญ เรื่องเหล่านั้นมีอะไรบ้าง ลองฟังกันดูนะครับ

EP 804 20 สิ่งที่ในอีก 20 ปีอาจจะไม่ได้มีความสำคัญมากนักกับชีวิตเรา

ต่อให้เรารู้ว่าการออกกำลังกายเป็นสิ่งสำคัญก็จริงแต่ทุกคนล้วนมีปัจัยอย่างอื่นที่นอกเหนือจากคำว่าเวลา อย่างเช่น แรงจูงใจ สิ่งแวดล้อมที่เราเจอในทุกวัน ดังนั้นจึงไม่มีคำตอบที่ชัดเจนในเรื่องนี้เพราะเราทุกคนล้วนมีปัจจัยหลายอย่างที่ไม่เหมือนกัน

Mission to the Moon EP.915 | คนออกกำลังกายได้ต้องว่างและงานไม่ยุ่งจริงเหรอ

EP 831 ความแตกต่างของ Measurement Assessment และ Evaluation

บทความนี้ผมได้สัมภาษณ์คุณวีรภัทร์ สุขศิริ ซึ่งเป็นนักศึกษาปริญญาเอกจาก UC Berkeley ที่เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก ในหัวข้อที่คุณวีรภัทรเชี่ยวชาญและทำวิจัยมาอย่างต่อเนื่อง โดยเนื้อหาจะเกี่ยวกับความแตกต่างของคำว่า Measurement Assessment และ Evaluation รวมถึงการวัดสิ่งที่วัดได้ยาก เช่น Competency หรือ ความพึงพอใจ ลองฟังกันเผื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานได้ครับ

EP 831 ความแตกต่างของ Measurement Assessment และ Evaluation

ไม่ใช่ว่าทีมบริหารบ้านเมืองตอนนี้ จะไม่มีคนเก่งและคนดีอยู่ เพียงแต่ ‘มีน้อย’ ทั้งๆ ที่เรามีคนเก่งและคนดีอยู่มากมาย คนที่มีความรู้เฉาะทาง ตรงสาย เหมาะสมกับการดูแลกระทรวงต่างๆ เพื่อการพัฒนาของไทย แต่ทำไม ‘คนเก่ง + คนดี’ จึงไม่เข้ามาบริหารประเทศ? เพราะตอนนี้ประเทศไทยเหมือนคนป่วยหนัก เราจึงต้องการแพทย์เฉพาะทาง ที่มีความรู้ความสามารถ มาช่วยดูแลรักษา ทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคมไปพร้อมๆ กัน มาร่วมขยี้ประเด็นที่คนไทยต่างตั้งคำถามกันใน “สนทนาหาทำ” EP. นี้

Textbook | Lesson9 C2 - 3rd Edition

KLEARTextBook