Unsere Impulsgeber:innen des LATC2023 (https://leanbase.de/latc), welches am 16. + 17. März 2023 in Mannheim stattfinden wird, stellen sich vor. 
Auch Sie können sich jetzt bereits Ihr Ticket sichern unter: https://leanbase.de/latc/anmeldung

LeanAroundTheClock 2023 - 16. + 17. März 2023 in Mannheim

SpeakerInterview mit Roman P. Büchler, ein Experte für Leadership und Organisations-Beratung sowie Gründer & Inhaber der FORAN GmbH in CH-Mörschwil, am 17. März 2023 in unserer "Rednerecke" zu seinem Slot: „Dynamikrobuste Ökosysteme"
https://leanbase.de/latc/talks/2023-speakers-corner

LATC2023 - SpeakerInterviews

LATC2023 SpeakerInterview - Roman P. Büchler

SpeakerInterview mit Rainer Lehnemann, Cost and Value Engineer bei der Siemens AG, zu seinem Slot: „Von der Baustelle bis zur Kleinbaugruppe – Schnelle und einfache Zeitdatenermittlung in der Montage bei Siemens SI“
https://leanbase.de/latc/talks/2023-von-der-baustelle-bis-zur-kleinbaugruppe-schnelle-und-einfache-zeitdatenermittlung-in-der-montage-bei-siemens-si

LATC2023 SpeakerInterview - Rainer Lehnemann

SpeakerInterview mit Susanna Stübner, Business Partner People Excellence bei der Pfeiffer Vacuum GmbH und Marcus Reinke, Digital Transformation Coach, zu ihrem gemeinsamen Slot: „Personal-Entwicklung neu gedacht: wie geht Führungskräfte-Training und Lean-Mindset-Entwicklung 2023?“
https://leanbase.de/latc/talks/2023-personal-entwicklung-neu-gedacht-wie-geht-fuhrungskrafte-training-und-lean-mindset-entwicklung-2023

LATC2023 SpeakerInterview - Susanna Stübner & Marcus Reinke

SpeakerInterview mit Dr.-Ing. Andreas Schmälzle, Geschäftsführer der kompetenz:X GmbH und Mario Krumm, Lean Berater & Trainer im produzierenden Umfeld, über ihren Workshop auf der LATC2023-Aktionsfläche zu: „The 7 golden Principles of Lean Leadership“
https://leanbase.de/latc/talks/2023-the-7-golden-principles-of-lean-leadership

LATC2023 SpeakerInterview - Andreas Schmälzle & Mario Krumm

SpeakerInterview mit Dr. Martin Benter, Projektleiter Digitalisierung & Automatisierung von MTM-Methoden des MTM ASSOCIATION e.V. und Krzystof Izdebski, Product Manager der Halocline GmbH & Co. KG, über ihren zweiteiligen Workshop auf der LATC2023-Aktionsfläche zu: „Der Arbeitsplaner der Zukunft drückt nur noch auf den Knopf“
https://leanbase.de/latc/talks/2023-der-arbeitsplaner-der-zukunft-druckt-nur-noch-auf-den-knopf

LATC2023 SpeakerInterview - Dr. Martin Benter & Krzystof Izdebski

SpeakerInterview mit Wiebe Nijdam, BSc / Postgraduate / Diplom-Ingenieur des Niederländischen Ministeriums für Infrastruktur und Wassermanagement , zu seinem Slot: „Behördenwesen: Vorgaben für den Kunden oder Kunden orientiertes Handeln?“
https://leanbase.de/latc/talks/2023-behordenwesen-vorgaben-fur-den-kunden-oder-kunden-orientiertes-handeln

LATC2023 SpeakerInterview - Wiebe Nijdam

SpeakerInterview mit Iris Pitzschel, Senior Beraterin und Daniel Reichert, Leiter des Lean & Green Bereichs der T&O Unternehmensberatung, über deren Beiträge am 16. März 2023 um 14:00 Uhr und am 17. März 2023 ab 10:30 Uhr auf ihrer LATC2023-Aktionsfläche zu: „Lean & Green: Von „Verschwendung vermeiden“ zu „Nachhaltigkeit schaffen“ (Tag 1) und „Lean & Green Integration – wie beide Themen im Unternehmen verankert werden können“ (Tag 2)
https://leanbase.de/latc/talks/2023-lean-green-von-verschwendung-vermeiden-zu-nachhaltigkeit-schaffen
https://leanbase.de/latc/talks/2023-lean-green-integration-wie-sich-beide-welten-vereinen-lassen-strategisch-organisatorisch-und-methodisch

LATC2023 SpeakerInterview - Iris Pitzschel & Daniel Reichert

„Mit Lean sind wir fertig, wir machen jetzt Agilität“ – ist agiles Arbeiten eine Weiterentwicklung von Lean Management, beißen sich die Ansätze oder lassen sie sich kombinieren? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Interpretationsansätze und erklären, warum beide Welten aus ihrer Sicht für Organisationen wichtig sind und Verwendung finden sollten.

#6 - Lean und Agile in Kombination – beißt sich das?

Die Frage nach der Wahrheit, also die Frage, woran man sich halten soll, wird gern in Zusammenhang - und zu Recht - mit Philosophie gebracht. Philosophie ist heutzutage ein anderes Wort für "nebensächlich" [...]

Die Frage danach, was die "Wahrheit" ist, hat in guten Zeiten zwar auch Relevanz, nur wird sie jedenfalls in Kreisen von Dr. h.c. Any Nemo, dem CEO des weltgrößten Unternehmens WMIA Incorporated, nicht gestellt ...

Interview mit Dr. h.c. Any Nemo

Die Wahrheit ...?!?

Wenn der Arzt sagt: "absolut normal", dann sind alle beruhigt. Wenn die Geliebte sagt: "Du bist normal", dann ist das jedenfalls kein dolles Kompliment. Wenn der Wetterbericht von "normal" spricht, dann bedeutet das nicht wirklich etwas …

WMIA Incorporated war in schweren Fahrwassern. Dr. h.c. Any Nemo bereitet eine TV-Ansprache vor, die weltweit und natürlich auch in Gebärdensprache ausgestrahlt werden soll.
Wie immer - also normalerweise - bespricht er den Inhalt mit seinem engeren Team.

Absolut normal ...

Die Herausforderungen in unserer heutigen Welt sind vielschichtig und komplex. Tragfähige Konzepte können nur durch eine ganzheitliche Sichtweise entstehen. 
Christian und Franziska sehen sich daher nicht als Fachexperten für einen bestimmten Themenbereich, sondern zeichnen sich durch das Kombinieren verschiedenster Ansätze aus. 
In dieser Folge sprechen sie über ihren Sprung in die Selbstständigkeit und für was WE THINK DIFFERENT steht.

#WasHastDuHeuteGelernt

#WasHastDuHeuteGelernt

#7 - WE THINK DIFFERENT - warum wir „anders“ sein wollen!

Das Geschäft mit Drogen ist eines der profitabelsten der Welt, so sagt man. Die Konsumenten haben eine hervorragende und stabile, sich sogar verstärkende Bindung an das Produkt. Es läuft von selbst und den Aufwand für Marketing kann man sich sparen. 
So liegt es nahe, dass WMIA Incorporated und ihr CEO, Dr. h.c. Any Nemo, Überlegungen anstellt, sich auch an diesen Fleischtöpfen zu bedienen ...

Drugs and Rock'n'Roll

Der Begriff "Neu" bekommt schon per se bei seiner Nennung Vorschusslor-beeren, zumindest einen erhöhten Grad an Aufmerksamkeit. Das allerdings ist oft nur ein Strohfeuer. Im Management nennt man das: "Es wird wieder eine neue Sau durchs Dorf getrieben"! Eine oft abwertende Bezeichnung für das "Neue", die wohl daher rührt, dass der Umgang mit dem Neuen jedenfalls im Management eine etwas über dem Durchschnitt liegende Portion Verstand braucht oder eine größere Heimbibliothek als nur das Tele-fonbuch oder das Abonnement einer Zeitung im Internet.
Schauen wir einmal, wie Dr. h.c. Any Nemo und sein Team das Neue sieht …

Das "Neue" ...?

Eines der heikelsten Themen der Menschheit der westlichen Welt ist das über die Existenz von Eigentum, dies "Meins und Deins" […]
Vorab sei bemerkt, dass die Vorstellung von Eigentum als etwas nur mir Gehöriges gleichsam in unser aller Gene eingelötet ist. Man spricht von "Meiner Frau, meinen Kindern, meinem Garten etc." Insofern ist es heikel, darüber überhaupt zu reden, zumal hinter dieser Vorstellung auch ein Batzen Moral steht.
Anlass zu einem besonderen Gespräch ist ein Vorfall in der Familie des Dr. h.c. Any Nemo, CEO von WMIA Incorporated …

"Meins" und "Deins" ...

Viele wollen alt werden und niemand will alt sein … und um das Alter reihen sich viele Mythen. Früher wurde man in Ruhe alt und heute sollen Sprungtabletten den Opa von der Couch holen und manche Oma behauptet, dank der Pillen von WMIA immer noch Bäume ausreißen zu können, jedenfalls in der Werbung.
Dr. h.c. Any Nemo, der CEO von WMIA Incorporated hat Geburtstag ...

Mensch, Alter!

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LATC2023 SpeakerInterview - Wiebe Nijdam

LeanBase

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