Avsnitt 5 – Henrik återkopplar till Håkan 
Henrik berättar om det han har fått till sig när han har pratat med chefer i branschen kring hållbarhet. Vad är det som är avgörande för att utvecklingen ska fortsätta i rätt håll när vi arbetar med hållbarhet? Engagemang och att vi gör det tillsammans var några av de insikter som kom fram i de samtal som gjorts.

Challisrapporten 5: Vad är avgörande när vi ska arbeta med hållbarhet?

Avsnitt 3 – Henrik har ett samtal med Martin Karlsson, produktionsledare på HKScan
Henrik och Martin återkommer till delaktigheten på arbetsplatsen men också hur övergripande policies och inriktningsbeslut hanteras i produktion och vad som skapar motivation till att öka arbetet med hållbarhet bland alla anställda på en arbetsplats.

Challisrapporten 3: Hur hanteras inriktningsbeslut och policies i produktion?

Avsnitt 4 – ett besök i Vaxholm i en skolmatsal                       

Henrik besöker Margareta Andersson som är måltidschef i Vaxholm. Hon visar och berättar om resan med deras hållbarhetsarbete, hur engagemanget har skapats i personalgruppen men  också bland de som serveras maten, barnen i skolan. Hur de kan bidra till hållbarhet genom deras delaktighet.

Challisrapporten 4: Hur skapas delaktighet i hållbarhetsarbetet?

Avsnitt 2 – Henrik har ett samtal med Veronica Apelqvist, VD på BD Fisk i Luleå

Henrik pratar med Veronica om deras hållbarhetsarbete på BD Fisk, hur når man framgång och hur skapas delaktighet i arbetet kring hållbarhet på en arbetsplats. Vilken roll har man själv som chef i det arbetet?

Challisrapporten 2: Vilken roll har du som chef i hållbarhetsarbetet?

Avsnitt 1 – Håkan Blomgvist ger Henrik Challis ett uppdrag 

Hur ser det ut med hållbarhetsarbetet inom livsmedelsbranschen? Frågan finns på alla skrivbord, men vad görs ute i verksamheterna? Hur förbättrar vi arbetet och skapar mer delaktighet i denna fråga ute på arbetsplatserna? Håkan ger Henrik i uppdrag att undersöka hur långt arbetet med hållbarhet har kommit och hur det görs i praktiken ute i verksamheterna.

Challisrapporten 1: Hur ser det ut med hållbarhetsarbetet i livsmedelsbranschen?

Önskar du att dina medarbetare var mer motiverade? Behöver du kanske själv öka din motivation? I den här podden får du tips och inspiration från Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Podden ingår i Ledarnas digitala kurser, läs mer på ledarna.se/kurser. 

Öka motivationen - hos dig och dina medarbetare

Från den 1 januari 2023 omfattas de flesta som arbetar inom kommun och region av pensionsavtalet AKAP-KR. Avsättningen till pension höjs då med 1,5 procentenheter. Nuvarande pensionsavtal KAP-KL blir kvar för vissa grupper, för att ingen ska riskera att avbryta sitt förmånsbestämda intjänande. Ledarnas pensionsspecialist Erica Ropero samtalar med Cecilia Curtelius Larsson pensionsexpert på OFR, som varit med och förhandlat fram det nyutvecklade pensionsavtalet.

Ledarnas pensionspodd – Nyheter för dig inom kommun och region 2023

AnnCharlotte Bretan, dåvarande ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Satu Andersson, vd, diskuterar lönesamtal. Hur skapar du motivation genom löneprocessen och hur lyckas du med lönesamtalet? Podden ingår i Ledarnas ledarskapsutbildning Ledarskapsresan. www.ledarna.se/ledarskapsresan

Så lyckas du med lönesamtalet

Sandra Säljö är styrelseledamot i LIVO, Ledarna inom vård, omsorg och socialt arbete. Och socialchef i Herrljunga, där vi också gjort ett besök. Hur ser framtidens socialtjänst ut och hur formas den redan idag av chefer och verksamheter? Sandra ger Henrik uppdraget att besöka chefer och deras verksamheter runtom i Sverige och undersöka saken. 
Denna omgång av Challisrapporten görs på uppdrag av LIVO, Ledarna inom vård, omsorg och socialt arbete.

Challisrapporten 6: Sandra Säljö och uppdraget

Lyssna på Jens Andersson, tidigare förbundsjurist på Ledarna. Podcasten är cirka 14 minuter lång.

Arbetsrätt för chefer

Anders Kompass  Mixdown

En podcast om rekrytering med Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare och karriärexpert på Ledarna, Nils Hallén och Gunilla Andersson, som är specialister på rekrytering. 
I den här podden får du tips på hur kompetens kan definieras och vad du ska tänka på när du bygger en kravprofil. 

Chefen som rekryterare - kompetens och kravprofil

Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist och ledarskapsutvecklaren Anki Udd reder ut vad du som chef kan och inte kan säga när du blir riktigt förbannad.

Vad får jag säga – och inte säga – som chef?

Hur kan chefer bli vassare på återkoppling i vardagen? Här får du tips i ett samtal mellan AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Johan Thesslin,  tidigare chef på statlig myndighet.

Återkoppla i vardagen

En pod som ökar din kunskap om hur du hanterar missbruk i samtal – och få mod att ta tag i misstänkta missbruksproblematik. Du får också tips om hur du undviker felaktig hantering ur ett arbetsrättsligt och etiskt perspektiv. Med Lotta Almgren, chefsrådgivare på Ledarna.

Hantera missbruk

Vilka frågor ställer du under rekryteringsintervjun? Här får du råd om hur du använder kompetensbaserad intervjuteknik av rekryteringskonsulten Gunilla Andersson i ett samtal med Ledarnas ledarskapsutvecklare och karriärexpert Jörgen Kihlgren. 

Använd kompetensbaserad intervjuteknik

Hur genomför du en lyckad rekryteringsintervju? I den här podden på temat Chefen som rekryterare får du tips från rekryteringskonsulten Nils Hallén i ett samtal med Ledarnas ledarskapsutvecklare och karriärexpert Jörgen Kihlgren.

Så lyckas du med rekryteringsintervjun

Lyssna till Eliza Kücükaslan, Framtidens kvinnliga ledare 2014, och Peter Grönberg, Årets ledarutvecklare 2014, i ett samtal om det framgångsrika ledarskapet i vardagen som kretsar kring mod, kärlek, öppenhet och ansvar.

Vilka kompetenser kräver dagens och framtidens ledarskap?
Hur lyckas du vara en bra chef och leverera goda resultat i dagens
snabbrörliga och komplexa värld? Hur håller du i längden?
Vilka är utmaningarna, möjligheterna och lärdomarna? 

Eliza Kücükaslan är konsult och tidigare landschef i Ghana för mikroförsäkringsbolaget Milvik. Peter Grönberg är ‎Senior Vice President Culture and Organization Development, Volvo. Erika Svensson, ledarskapsutvecklare på Ledarna, är moderator.


Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 1

Lyssna till Eliza Kücükaslan, Framtidens kvinnliga ledare 2014, och Peter Grönberg, Årets ledarutvecklare 2014, i ett samtal om det framgångsrika ledarskapet i vardagen som i den andra delen tar upp öppenhet och ansvar.

Vilka kompetenser kräver dagens och framtidens ledarskap?
Hur lyckas du vara en bra chef och leverera goda resultat i dagens
snabbrörliga och komplexa värld? Hur håller du i längden?
Vilka är utmaningarna, möjligheterna och lärdomarna? 

Eliza Kücükaslan är konsult och tidigare landschef i Ghana för mikroförsäkringsbolaget Milvik. Peter Grönberg är ‎Senior Vice President Culture and Organization Development, Volvo. Erika Svensson, dåvarande ledarskapsutvecklare på Ledarna, är moderator.

Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 2

Vad gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist? Hur hanterar du omplaceringar? I den första podden i Ledarnas serie om arbetsrätt svarar  Viktoria Lundqvist, dåvarande förbundsjurist, på vanliga frågor som rör uppsägning på grund av arbetsbrist. Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. 
Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.

Arbetsbrist är inte alltid brist på arbete

Hur kan du som chef utveckla din verksamhet i vardagen? I den här podden får du konkreta tips av Pontus Wadström, författare till boken "Strategi är ett verb" och AnnCharlotte Bretan, tidigare ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Verksamhetsutveckling – en del av ditt ledarskap

Skillnaderna mellan att vara medarbetare och chef är flera. Här lyfter Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna, några av dessa och ger tips om hur du som chef kan agera och förhålla dig till nya krav och förväntningar från delvis nya intressenter. Hon beskriver innebörden av din dubbla roll som chef – det som ibland benämns hamburgereffekten.
 

Din dubbla roll som chef – Anki Udd, Ledarna

När måste du förhandla och med vem ska du förhandla? Det andra avsnittet i Ledarnas poddserie om arbetsrätt tar upp förhandlingsskyldigheten. I podden svarar Ledarnas förbundsjurist Jens Andersson på några av de vanligaste frågorna. Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. 
Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.

När ska jag förhandla?

Vad är skillnaden mellan uppsägning på grund av personliga skäl och avskedande?  I denna podd ger Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist svar om vad som skiljer de här arbetsrättsliga åtgärderna åt och hur processen kring en uppsägning av personliga skäl eller ett avskedande ser ut.
Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. 
Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.

Uppsägning av personliga skäl eller avskedande?

Syftet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2015:4, om organisatorisk och social arbetsmiljö, är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Ledarnas tidigare förbundsjurist Viktoria Lundqvist förklarar vad det innebär för dig som chef. Podden spelades in när föreskriften lanserades 2016, men är lika relevant i dag.

Läs mer: 
http://www.ledarna.se/Chefsguider/Arbetsmiljo/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/

http://www.ledarna.se/

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Har du nån gång funderat på hur din organisation ser ut egentligen? Stämmer verkligen det där organisationsschemat som du fick när du började arbeta? Och alla uppdragsbeskrivningar, policys och riktlinjer - är det de som formar den praktiska verksamheten? Eller finns det något annat som styr och påverkar vad som sker på dagarna? 

Vi pratar om organisationer som politiska arenor där det hela tiden pågår förhandlingar och intressekonflikter. Och det gäller vare sig vi vill eller inte. Och så kommer vi att prata om hur man som chef kan förhålla sig till det politiska när man navigerar i organisationen. 

Navigera i din organisation

Med utgångspunkt från många konkreta och vardagsnära exempel visar Christina Franzén och Pär Lärkeryd på hur arbetet med jämställdhet både utvecklar och förbättrar affärer och bidrar till en bättre arbetsmiljö oavsett vilken verksamhet det handlar om.

Christina Franzén är VD för Näringslivets Ledarskapsakademi, en av författarna till boken Genusmedvetet ledarskap och blev för några år sedan utnämnd till Årets Ledarutvecklare för sitt arbete med jämställdhet. Pär Lärkeryd är VD för Norra skogsägarna som 2015 fick Svenska Jämställdhetspriset för att ha gjort jämställdhetsintegrering till strategi för alla delar av sin verksamhet.

Jämställdhet som en del av verksamhetsutveckling

Det är inte alltid lätt att veta på vilket sätt du som chef ska hantera en konflikt. Här berättar Thomas Jordan, universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs Universitet, om tre olika angreppssätt: dialogansatsen, principansatsen och maktansatsen. Han beskriver också dess för- och nackdelar och i vilka situationer de är mer eller mindre lämpade.

Konflikthantering – tre angreppssätt

Att använda löneväxling för att stärka sin pension har blivit allt vanligare. I den här podden får du reda på mer om fördelar men också fallgropar om du väljer att löneväxla. 
Gäster i podden är Cecilia Curtelius Larsson, pensionsexpert på Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR)och Erica Ropero, pensions- och försäkringsspecialist på Ledarna. Programledare är Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna.

Ledarnas Pensionspodd: 4. Löneväxlingens möjligheter

Lyssna på den första podden i Ledarnas specialserie om pension för chefer. Detta avsnitt handlar om den pension du får genom att betala skatt på arbetsinkomster – den allmänna pensionen. Vilka inkomster ger dig allmän pension och hur påverkas din pension om du har en hög lön i dag? När kan du börja ta ut den allmänna pensionen? 
Agneta Claesson, informatör på Pensionsmyndigheten och Erica Ropero, pensions- och försäkringsspecialist på Ledarna tar upp situationer som är speciella för dig som chef och ger dig tips om vad du kan göra för att skaffa dig en bättre koll och göra en egen prognos för din pension. Programledare är Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna.

Ledarnas Pensionspodd: 1. Den allmänna pensionen

Lyssna på podden som hjälper dig som arbetar inom privat sektor att få ut det mesta av din kollektivavtalade tjänstepension. Vad är ITP och vad är skillnaden mellan ITP1 och ITP2? Hur kan du ta ut din tjänstepension? Det är några av frågorna som besvaras av Erica Ropero, pensions- och försäkringsspecialist på Ledarna och Dan Wallberg, pensionsexpert på PTK. Podden leds av Ove Ekerbring, chefsrådgivare, Ledarna.

Ledarnas pensionspodd: 2.  ITP och kollektivavtalets värde

Vad händer med dina pensionspengar om du skulle avlida innan du fyllt 65 år och hur påverkas din familj? Det är det svåra men viktiga ämnet i denna podd. Är du privatanställd med kollektivavtal finns olika val du kan göra beroende på hur din familjesituation ser ut. I den här podden får du veta mer om vilka efterlevandeskydd som ingår i tjänstepensionen ITP 1 och ITP 2 och vilka tillval du kan göra om du vill öka skyddet för dina efterlevande. Experter: Ledarnas pensionsexpert Erica Ropero och Anna Allerstrand, pensionsspecialist på PTK.
Programledare är Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna.

Ledarnas pensionspodd: 3. Efterlevandeskydd via ITP

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med över 98 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.  Alltid med utgångspunkt i det individuella chefsbehovet. Medlemskapet sträcker sig från fackliga tjänster till ledarskapsutveckling. Allt för att du som chef ska bli tryggare och mer framgångsrik i ditt ledarskap.

Ledarskap för chefer

Pinned to spotlight

Popular tracks