Avsnitt 5 – Henrik återkopplar till Håkan 
Henrik berättar om det han har fått till sig när han har pratat med chefer i branschen kring hållbarhet. Vad är det som är avgörande för att utvecklingen ska fortsätta i rätt håll när vi arbetar med hållbarhet? Engagemang och att vi gör det tillsammans var några av de insikter som kom fram i de samtal som gjorts.

Challisrapporten 5: Vad är avgörande när vi ska arbeta med hållbarhet?

Avsnitt 3 – Henrik har ett samtal med Martin Karlsson, produktionsledare på HKScan
Henrik och Martin återkommer till delaktigheten på arbetsplatsen men också hur övergripande policies och inriktningsbeslut hanteras i produktion och vad som skapar motivation till att öka arbetet med hållbarhet bland alla anställda på en arbetsplats.

Challisrapporten 3: Hur hanteras inriktningsbeslut och policies i produktion?

Avsnitt 4 – ett besök i Vaxholm i en skolmatsal                       

Henrik besöker Margareta Andersson som är måltidschef i Vaxholm. Hon visar och berättar om resan med deras hållbarhetsarbete, hur engagemanget har skapats i personalgruppen men  också bland de som serveras maten, barnen i skolan. Hur de kan bidra till hållbarhet genom deras delaktighet.

Challisrapporten 4: Hur skapas delaktighet i hållbarhetsarbetet?

Avsnitt 2 – Henrik har ett samtal med Veronica Apelqvist, VD på BD Fisk i Luleå

Henrik pratar med Veronica om deras hållbarhetsarbete på BD Fisk, hur når man framgång och hur skapas delaktighet i arbetet kring hållbarhet på en arbetsplats. Vilken roll har man själv som chef i det arbetet?

Challisrapporten 2: Vilken roll har du som chef i hållbarhetsarbetet?

Avsnitt 1 – Håkan Blomgvist ger Henrik Challis ett uppdrag 

Hur ser det ut med hållbarhetsarbetet inom livsmedelsbranschen? Frågan finns på alla skrivbord, men vad görs ute i verksamheterna? Hur förbättrar vi arbetet och skapar mer delaktighet i denna fråga ute på arbetsplatserna? Håkan ger Henrik i uppdrag att undersöka hur långt arbetet med hållbarhet har kommit och hur det görs i praktiken ute i verksamheterna.

Challisrapporten 1: Hur ser det ut med hållbarhetsarbetet i livsmedelsbranschen?

Från den 1 januari 2023 omfattas de flesta som arbetar inom kommun och region av pensionsavtalet AKAP-KR. Avsättningen till pension höjs då med 1,5 procentenheter. Nuvarande pensionsavtal KAP-KL blir kvar för vissa grupper, för att ingen ska riskera att avbryta sitt förmånsbestämda intjänande. Ledarnas pensionsspecialist Erica Ropero samtalar med Cecilia Curtelius Larsson pensionsexpert på OFR, som varit med och förhandlat fram det nyutvecklade pensionsavtalet.

Ledarnas pensionspodd – Nyheter för dig inom kommun och region 2023

Sandra Säljö är styrelseledamot i LIVO, Ledarna inom vård, omsorg och socialt arbete. Och socialchef i Herrljunga, där vi också gjort ett besök. Hur ser framtidens socialtjänst ut och hur formas den redan idag av chefer och verksamheter? Sandra ger Henrik uppdraget att besöka chefer och deras verksamheter runtom i Sverige och undersöka saken. 
Denna omgång av Challisrapporten görs på uppdrag av LIVO, Ledarna inom vård, omsorg och socialt arbete.

Challisrapporten 6: Sandra Säljö och uppdraget

Anders Kompass  Mixdown

Det är inte alltid lätt att veta på vilket sätt du som chef ska hantera en konflikt. Här berättar Thomas Jordan, universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs Universitet, om tre olika angreppssätt: dialogansatsen, principansatsen och maktansatsen. Han beskriver också dess för- och nackdelar och i vilka situationer de är mer eller mindre lämpade.

Konflikthantering – tre angreppssätt

Att använda löneväxling för att stärka sin pension har blivit allt vanligare. I den här podden får du reda på mer om fördelar men också fallgropar om du väljer att löneväxla. 
Gäster i podden är Cecilia Curtelius Larsson, pensionsexpert på Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR)och Erica Ropero, pensions- och försäkringsspecialist på Ledarna. Programledare är Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna.

Ledarnas Pensionspodd: 4. Löneväxlingens möjligheter

Du som har ITP2 och en månadslön som överstiger 10 inkomstbasbeloppet kan bli erbjuden Alternativ ITP, som populärt kallas för 10-taggarlösning. I den här podden får du höra om fördelar och nackdelar med de val du kan göra. I podden hör du Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta och Erica Ropero, pensions- och försäkringsspecialist på Ledarna. Programledare är Ove Ekerbring, chefsrådgivare på Ledarna. Läs mer på ledarna.se/pension

Ledarnas Pensionspodd: 5. Om höga inkomster och pensionens tiotaggare

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med över 98 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.  Alltid med utgångspunkt i det individuella chefsbehovet. Medlemskapet sträcker sig från fackliga tjänster till ledarskapsutveckling. Allt för att du som chef ska bli tryggare och mer framgångsrik i ditt ledarskap.

Konflikthantering – tre angreppssätt

Ledarskap för chefer

Related tracks