Découvrez "Café inclusivité", le podcast de l'association Les ailes déployées dédié à l'inclusion et à la diversité dans le monde du travail. Que vous soyez un employeur, un professionnel cherchant à améliorer vos pratiques inclusives et désireux d'en savoir plus dans l'inclusivité des personnes en situation de handicap, "Café inclusivité" est le podcast qu'il vous faut ! Je suis Charlotte Renck, Job coach au SEA. Ensemble, faisons de l'inclusion une réalité quotidienne.

Café inclusivité

Dans ce premier épisode, Charlotte Renck aborde la question suivante : "Comment promouvoir la diversité et l'inclusion dans les organisations et les entreprises ?" avec la participation d'Aedan Idres, Chef de projet Diversité & Inclusion chez Ubisoft, d'Anaïs Perrin-Prevelle, Directrice de l'association OUTrans et de Chloé Torcol, Chargée de mobilisation au sein de l'association AFMD.

Cet épisode parle :

- De sujets sur les différences et les discriminations en milieu de travail
- De l'égalité des chances
- De l'intégration des personnes concernées par un handicap en entreprise
- De l'importance de l'environnement de travail

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 1 | Promouvoir la diversité et l’inclusion dans les organisations et les entreprises

Dans ce deuxième épisode, Charlotte Renck part à la découverte des professions culturelles et s'interroge sur l'accessibilité de ces métiers.
Avec la participation de Julie Heyraud - Responsable du recrutement à la Philharmonie de Paris, Alice Hervé - Cheffe de projet médiation et développement des publics au théâtre de l'Odéon, Samah Benchao - Responsable des partenariats entreprises & institutions à l'EICAR, Marine Tholliez - Responsable des projets culturels à l'association Les ailes déployées, Valérie Terrasson - suivie par le SEA et agent d'accueil au Musée Carnavalet et Maxime Boulegroun-Ruyssen - Responsable de projets accessibilité, jeunes adultes et participatifs au sein du même musée.

Cet épisode parle :

- Des métiers qui existent au sein des structures culturelles

- Des modalités de candidatures

- Des postes ouverts

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : 

EP. 2 | La découverte des professions culturelles

Comment concilier vie personnelle et vie professionnelle ?
C’est la question centrale de ce troisième épisode animé par Charlotte Renck, qui reçoit deux expertes de la santé mentale :
- Fabienne Giannelli, Directrice des accompagnements et des parcours inclusifs (DAPI) à l’association Les ailes déployées et psychologue du travail.
- Philippa Motte, formatrice et consultante spécialisée en santé mentale, coordinatrice de la plateforme de pair-aidance Orpairs, soutenue par Les ailes déployées.

Dans cet épisode, nous abordons :
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- L'importance de connaître son propre mode de fonctionnement
- L'importance d'avoir des espaces permettant de se ressourcer Et bien d’autres conseils pratiques pour concilier ces deux sphères

Bonne écoute ! 
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
 
Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP.3 | Comment harmoniser vie personnelle et travail

Pour ce nouvel épisode, Charlotte aborde le sujet des bonnes pratiques en entretien d'embauche lorsque l'on est concerné par une RQTH.

Doit-on mentionner — ou non — son statut RQTH lors d’un entretien d’embauche ? Quelles en sont les conséquences ? Quels en sont les avantages ou les risques ?

Avec la participation de :

Carole Collignon, chargée de recrutement à la Mission Handicap de BNP PARIBAS
Véronique Vone, chargée de mission handicap & diversité à Radio France
Jocelyne Jean, Responsable de projets égalité, diversité, handicap et référente employeur de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Bonne écoute !

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.

Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 4 | Inclusivité et RQTH Les bonne pratiques en entretien d'embauche

Pour ce nouvel épisode, le café inclusivité met en avant des témoignages et des échanges sur la pair-aidance. Dans cet épisode, on parle de la pair-aidance professionnelle, des formations et du concept de rétablissement entre autre.

Avec la participation de :

Philippa Motte, formatrice, consultante en entreprise et dans les services de soin en santé mentale, pair-aidante professionnelle et coordinatrice du collectif Orpairs
Emma Renaud, pair-aidante professionnelle et co-animatrice de l'atelier "voyage en rétablissement"
Danièle, personne accompagnée par le Service d'emploi accompagné de notre association Les ailes déployées


Bonne écoute !

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A propos de notre association :

L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.

Pour plus d'informations : www.lad.fr

EP 5 | Témoignages et échanges sur la pair aidance

Pour ce nouvel épisode, nous nous intéressons au sujet de l'entreprenariat : peut-il être un levier d'inclusion pour toutes et tous ? Pour en discuter, nous avons le plaisir d'accueillir des invités aux parcours riches et variés permettant de partager leurs expériences et réflexions : 
- Gwénaëlle Prudor - Sophrologue, coach en conseil en image & home/office organizing et fondatrice de "Ce temps pour soi"
- Pauline Roda - Graphiste et créatrice de contenus
- Ludivine Forgereau - Formatrice PSSM et Voyage en rétablissement
- Kamel Guerbaa – Photographe professionnel
- Amélie Cunha : Co-Responsable programme d'accompagnement TIH-Booster 75
- Olivia Hendricksen : Directrice des opérations chez H ’up Entrepreneurs

Bonne écoute ! 
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr


EP 7 | Auto-entrepreneuriat, création, accompagnement et développement

L'association Les ailes déployées rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins, l’insertion, l'habitat et l’emploi, et forme les professionnels.