แนวทางการพัฒนาตนเองและทักษะผู้นำเพื่อการประสบความสำเร็จและมีความสุขในการทำงาน

Self & Leadership Development | ปลดล็อคศักยภาพ พัฒนาจุดแข็ง

แบ่งปันโดย อจ แป้ม เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
ผู้ก่อตั้ง MindSpring Academy, Gallup-certified Strength Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility
.
🗝🔑สนใจทำแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths 
คลิก >> https://bit.ly/3THIGPk

🗝🔑สนใจ Online Strengths-based Personal Development
คลิก >> https://bit.ly/3lhqWP5

🗝🔑 สนใจ Private Coaching
คลิก >> https://bit.ly/3RusEZi
.
.
❤️สนใจเรียนรู้เทคนิคการนำจุดแข็งไปใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพชีวิต
เข้าร่วม facebook กลุ่ม เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันได้เลยค่ะ
คลิก >> https://bit.ly/3TnQPIp
สอบถามเพิ่มเติม หรือสนใจหลักสูตรอบรมในองค์กร
ติดต่อ line @mindspring ค่ะ
.
#แบบทดสอบจุดแข็ง #StrengthsFinder #LeadershipCoaching #โค้ชจุดแข็ง #BurnoutCoaching
#MindSpringAcademy #Leadership #พัฒนาตนเอง

EP.2 จัดการความสับสน ไม่มีความสุขในการทำงาน อยากเปลี่ยนสายงาน ด้วยแบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder

แบ่งปันโดย อจ แป้ม เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
ผู้ก่อตั้ง MindSpring Academy, Gallup-certified Strength Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility
.
🗝🔑สนใจทำแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths 
คลิก >> https://bit.ly/3THIGPk

🗝🔑สนใจ Online Strengths-based Personal Development
คลิก >> https://bit.ly/3lhqWP5

🗝🔑 สนใจ Private Coaching
คลิก >> https://bit.ly/3RusEZi
.
.
❤️สนใจเรียนรู้เทคนิคการนำจุดแข็งไปใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพชีวิต
เข้าร่วม facebook กลุ่ม เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันได้เลยค่ะ
คลิก >> https://bit.ly/3TnQPIp
สอบถามเพิ่มเติม หรือสนใจหลักสูตรอบรมในองค์กร
ติดต่อ line @mindspring ค่ะ
.
#แบบทดสอบจุดแข็ง #StrengthsFinder #LeadershipCoaching #โค้ชจุดแข็ง #BurnoutCoaching
#MindSpringAcademy #Leadership  #พัฒนาตนเอง

EP. 4 เทคนิคสร้างความสุขด้วยตัวเองด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder

EP. 3 แนวทางการจัดการ "ความสับสนในตัวเอง" ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder

แบ่งปันแนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้า Narcissism ที่แสน Toxic
(บุคลิกภาพหลงตนเอง คิดว่าตัวเองคือศูนย์กลางจักรวาล รู้ทุกสิ่ง  ไม่ฟังใคร พูดแทรก พูดตัดบท คิดว่าตัวเองมีอำนาจ ดีเหนือกว่าผู้อื่น ขาดการเห็นอกเห็นใจ) 
หัวข้อที่จะพูดคุย
- Narcissistic คืออะไร มีพฤติกรรมและที่มาอย่างไร
- การมีผู้นำที่เป็น Narcissist จะส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร
- สำรวจตัวเองว่ามีจุดแข็ง จุดอ่อนอะไรในมิติของการดีลกับคนยากๆ
- เราสามารถใช้จุดแข็งเราดีลงานหรือปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าแบบนี้อย่างไร
- ทักษะอะไรที่เราต้องเสริม อัพเลเวล อัพสกิลตัวเองบ้าง เพื่อการสร้าง Healthy Boundary และดูแลตัวเองจากพลังงานลบ


อ่านเพิ่มเติมได้ที่
https://www.psy.chula.ac.th/th/feature-articles/narcissism

EP. 11 แนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้า Narcissism (บุคลิคภาพหลงตนเอง)ที่แสน Toxic

เครื่องมือ พัฒนาศักยภาพจาก “พรสวรรค์” สู่ “จุดแข็ง” เพื่อความเป็นเลิศและมีความสุขในการทำงาน

แบบทดสอบ Gallup Clifton StrengthsFinder คิดค้นโดย Don Clifton แบบทดสอบจุดแข็งที่มีความแม่นยำสูงและได้รับการยกย่องให้เป็นบิดาแห่งจิตวิทยาจากสมาคม American Psychological Associationแบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder จะช่วยค้นหาจุดแข็งห้าอันดับแรกของผู้ทำแบบประเมิน ซึ่งแบบทดสอบนี้ถูกพัฒนามาโดยตลอดตั้งแต่ปี 1949 จนถึงปัจจุบัน มีผู้ทำแบบประเมินไปมากกว่า 28 ล้านคนทั่วโลกแล้ว ส่งผลให้แบบทดสอบนี้มีความแม่นยำสูงและน่าเชื่อถือมาก 

นอกจากการรู้จุดแข็งจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเองแล้ว ก็ยังเป็นประโยชน์ต่อการโค้ชเพื่อสร้างความเป็นเลิศได้อย่างตรงจุด และต่อการทำงานเป็นทีม เพราะการเรียนรู้จุดแข็งของกันและกันจะทำให้การทำงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หรือที่เราคุ้นเคยกันดีว่าจะทำให้เราสามารถ Put the right man in the right job นั่นเอง จากผลการวิจัยของกัลลัป  โอกาสที่เราจะเจอคนที่มีแบบแผนทางความคิดที่เหมือนเรามีเพียง 1 ใน 33 ล้านคนเท่านั้น  ดังนั้นเราแต่ละคนจึงมีรูปแบบการทำงาน  ภาวะผู้นำ  และการตัดสินใจที่เป็นเอกลักษณ์ของเราแต่ละบุคคล

สนใจทำแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder
https://bit.ly/3G4w1CP

สนใจโปรแกรมการโค้ชและพัฒนาตนเองด้วยจุดแข็ง
www.mindspring-academy.com
www.mindspringconsulting.com

ติดต่อ
Line @mindspring

EP.1 วิธีอ่านผลแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton Strengthsfinder

แนวทางการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths มาเป็นตัวช่วยในการกลับมาเชื่อมโยงกับตัวเองเพื่อพัฒนา EQ (#EmotionIntelligence ความฉลาดทางอารมณ์) หัวใจสำคัญของการประสบความสำเร็จ + มีความสุข + มีความสัมพันธ์ที่ดี
.
5 Pillar of #EmotionIntelligence เสาหลักในการมีความฉลาดทางอารมณ์ + มีความสุข + มีความสัมพันธ์ที่ดี
1. Self Awareness : รู้จัก ตระหนักรู้ และเข้าใจตัวเอง
2. Self Regulation : มีความสามารถในการยับยั้งชั่งใจ ควบคุม จัดการความรู้สึกและอารมณ์ตัวเองได้ดี
3. Empathy : มีความเห็นอกเห็นใจ เอาใจเขามาใส่ใจเรา
4. Self Motivation : มีแรงจูงใจ แรงขับเคลื่อน สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับตัวเองได้ดี
5. Social Skills : มีทักษะความสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
#emotionintelligence #ทักษะความสุข #ความฉลาดทางอารมณ์ #ทักษะความสัมพันธ์ #EQForLeaders #ArtofHappiness
ดูน้อยลง

EP.5 แนวทางการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths เป็นตัวช่วยเชื่อมโยงกับตัวเองเพื่อพัฒนา EQ

พูดคุยเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองและพัฒนาภาวะผู้นำด้วยจุดแข็ง บริหารจัดการตนเอง การบริหารงาน และสร้างแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิตและ Life Tools ต่างๆที่ช่วยให้มีความสุขกับอจ.แป้ม  เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
Gallup-certified Strengths Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

คุณแม่ลูก 2 โค้ชจุดแข็ง ที่ปรึกษา นักกลยุทธ์ โค้ชผู้บริหาร  วิทยากร ที่หลงใหลในการพัฒนาตนเองและมีประสบการณ์ในการบริหารงานกว่า 20 ปี ทั้งในองค์กรชั้นนำระดับโลกและบริษัทที่มีชื่อเสียงในระดับประเทศ จากหลากหลายกลุ่มอุตสาหกรรม อาทิ Citibank, Phatra Merrill Lynch, NG Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting

นักธุรกิจผู้เชี่ยวชาญด้านการ Transformation องค์กรด้วยระบบและการพัฒนาศักยภาพของทีมงาน ด้านวิเคราะห์จุดแข็งและดึงศักยภาพบุคคล, NLP, Business & Digital Transformation 
 
เป็นพี่เลี้ยงให้กับกลุ่มนักธุรกิจ SME ที่ต้องการสร้างระบบให้องค์กรอย่างยั่งยืน

– Gallup-Certified CliftonStrengths® Coach
– Certified NLP Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming,approved by The American Board of NLP (Mind Transformation, Singapore)



www.mindspringconsulting.com
www.mindspring-academy.com

Line@mindspring

EP. 11 แนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้า Narcissism (บุคลิคภาพหลงตนเอง)ที่แสน Toxic

MINDSPRING PODCAST by Narisa Israngkura Na Ayudhya

Related tracks