แนวทางการพัฒนาทักษะผู้นำด้วยจุดแข็ง (Strengths-based Approach)


แบ่งปันโดย อจ แป้ม เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
ผู้ก่อตั้ง MindSpring Academy, Gallup-certified Strength Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

🗝🔑สนใจ Strengths-based Leadership Development Program
https://www.mindspringconsulting.com/leadershipspring-strength-based-talent-development-program/
.
🗝🔑สนใจทำแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths
คลิก >> bit.ly/3THIGPk

🗝🔑สนใจ Online Strengths-based Personal Development
คลิก >> bit.ly/3lhqWP5

🗝🔑 สนใจ Private Coaching
คลิก >> bit.ly/3RusEZi
.
.
❤️สนใจเรียนรู้เทคนิคการนำจุดแข็งไปใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพชีวิต
เข้าร่วม facebook กลุ่ม เรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันได้เลยค่ะ
คลิก >> bit.ly/3TnQPIp
สอบถามเพิ่มเติม หรือสนใจหลักสูตรอบรมในองค์กร
ติดต่อ line @mindspring ค่ะ

EP.13 แนวทางการพัฒนาทักษะผู้นำ ปลดล็อคศักยภาพด้วยจุดแข็ง

แบ่งปันแนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้า Narcissism ที่แสน Toxic
(บุคลิกภาพหลงตนเอง คิดว่าตัวเองคือศูนย์กลางจักรวาล รู้ทุกสิ่ง  ไม่ฟังใคร พูดแทรก พูดตัดบท คิดว่าตัวเองมีอำนาจ ดีเหนือกว่าผู้อื่น ขาดการเห็นอกเห็นใจ) 
หัวข้อที่จะพูดคุย
- Narcissistic คืออะไร มีพฤติกรรมและที่มาอย่างไร
- การมีผู้นำที่เป็น Narcissist จะส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร
- สำรวจตัวเองว่ามีจุดแข็ง จุดอ่อนอะไรในมิติของการดีลกับคนยากๆ
- เราสามารถใช้จุดแข็งเราดีลงานหรือปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าแบบนี้อย่างไร
- ทักษะอะไรที่เราต้องเสริม อัพเลเวล อัพสกิลตัวเองบ้าง เพื่อการสร้าง Healthy Boundary และดูแลตัวเองจากพลังงานลบ


อ่านเพิ่มเติมได้ที่
https://www.psy.chula.ac.th/th/feature-articles/narcissism

EP. 11 แนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้า Narcissism (บุคลิคภาพหลงตนเอง)ที่แสน Toxic

เครื่องมือ พัฒนาศักยภาพจาก “พรสวรรค์” สู่ “จุดแข็ง” เพื่อความเป็นเลิศและมีความสุขในการทำงาน

แบบทดสอบ Gallup Clifton StrengthsFinder คิดค้นโดย Don Clifton แบบทดสอบจุดแข็งที่มีความแม่นยำสูงและได้รับการยกย่องให้เป็นบิดาแห่งจิตวิทยาจากสมาคม American Psychological Associationแบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder จะช่วยค้นหาจุดแข็งห้าอันดับแรกของผู้ทำแบบประเมิน ซึ่งแบบทดสอบนี้ถูกพัฒนามาโดยตลอดตั้งแต่ปี 1949 จนถึงปัจจุบัน มีผู้ทำแบบประเมินไปมากกว่า 28 ล้านคนทั่วโลกแล้ว ส่งผลให้แบบทดสอบนี้มีความแม่นยำสูงและน่าเชื่อถือมาก 

นอกจากการรู้จุดแข็งจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเองแล้ว ก็ยังเป็นประโยชน์ต่อการโค้ชเพื่อสร้างความเป็นเลิศได้อย่างตรงจุด และต่อการทำงานเป็นทีม เพราะการเรียนรู้จุดแข็งของกันและกันจะทำให้การทำงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หรือที่เราคุ้นเคยกันดีว่าจะทำให้เราสามารถ Put the right man in the right job นั่นเอง จากผลการวิจัยของกัลลัป  โอกาสที่เราจะเจอคนที่มีแบบแผนทางความคิดที่เหมือนเรามีเพียง 1 ใน 33 ล้านคนเท่านั้น  ดังนั้นเราแต่ละคนจึงมีรูปแบบการทำงาน  ภาวะผู้นำ  และการตัดสินใจที่เป็นเอกลักษณ์ของเราแต่ละบุคคล

สนใจทำแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder
https://bit.ly/3G4w1CP

สนใจโปรแกรมการโค้ชและพัฒนาตนเองด้วยจุดแข็ง
www.mindspring-academy.com
www.mindspringconsulting.com

ติดต่อ
Line @mindspring

EP.1 วิธีอ่านผลแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton Strengthsfinder

ในโลกปัจจุบันที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลง ผู้บริหารและผู้นำองค์กรจำเป็นต้องมีทักษะการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) หนึ่งใน methodology ที่ดีมากๆในการทำ Business Transformation คือ Adizes Methodology ที่มีกระบวนการ ขั้นตอน และ framework ในการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงในองค์กร 

ทาง MindSpring ร่วมกับ Prudent Advisory (ก่อตั้งโดย คุณ รังสรรค์ ธรรมมณีวงศ์ ซึ่งเป็น Associates ของ Adizes Institute) จะมาแบ่งปันแนวทางและเทคนิคต่างๆเพื่อช่วยให้ผู้นำบริหารจัดการองค์กรท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงได้ง่ายขึ้นผ่าน Youtube

เพื่อให้สะดวกต่อการเรียนรู้ ทาง MindSpring จึงได้นำแต่ละ Episode มารวบรวมไว้ในที่เดียวกันนี้ให้ค่ะ
https://www.mindspringacademy.online/

#LeadingChange
#ChangeManagement
#PrudentAdvisory
#MindSpringAcaemy
#เทคนิคการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง
#LeadingThroughChange
#changemanagement #ChangeLeadership

EP.1เคล็ด(ไม่)ลับการทำแผน Budget Planning สิ้นปีให้มีประสิทธิภาพ

EP.2 เคล็ด(ไม่)ลับการทำ Strategic Planning ไม่ให้แพลนแล้วนิ่ง

การเปลี่ยนแปลงมักตามมาด้วยความขัดแย้ง

มาฟังแนวทางบริหารจัดการความขัดแย้ง เปลี่ยนความขัดแย้งให้ทรงพลังกันค่ะ

ดูรายละเอียดหลักสูตรและโปรแกรมที่ปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่
www.mindspringconsulting.com
#LeadingChange
#ConflictManagement
#LeadeshipDevelopment

EP.3: เทคนิคการเปลี่ยนความขัดแย้งในองค์กรให้เป็นพลัง

แนวทางการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths มาเป็นตัวช่วยในการกลับมาเชื่อมโยงกับตัวเองเพื่อพัฒนา EQ (#EmotionIntelligence ความฉลาดทางอารมณ์) หัวใจสำคัญของการประสบความสำเร็จ + มีความสุข + มีความสัมพันธ์ที่ดี
.
5 Pillar of #EmotionIntelligence เสาหลักในการมีความฉลาดทางอารมณ์ + มีความสุข + มีความสัมพันธ์ที่ดี
1. Self Awareness : รู้จัก ตระหนักรู้ และเข้าใจตัวเอง
2. Self Regulation : มีความสามารถในการยับยั้งชั่งใจ ควบคุม จัดการความรู้สึกและอารมณ์ตัวเองได้ดี
3. Empathy : มีความเห็นอกเห็นใจ เอาใจเขามาใส่ใจเรา
4. Self Motivation : มีแรงจูงใจ แรงขับเคลื่อน สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับตัวเองได้ดี
5. Social Skills : มีทักษะความสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
#emotionintelligence #ทักษะความสุข #ความฉลาดทางอารมณ์ #ทักษะความสัมพันธ์ #EQForLeaders #ArtofHappiness
ดูน้อยลง

EP.5 แนวทางการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths เป็นตัวช่วยเชื่อมโยงกับตัวเองเพื่อพัฒนา EQ

สอบถามเพิ่มเติม หรือสนใจหลักสูตร
ติดต่อ line @mindspring ค่ะ
.
#แบบทดสอบจุดแข็ง #StrengthsFinder #LeadershipCoaching #โค้ชจุดแข็ง #BurnoutCoaching
#MindSpringAcademy #LeadershipDevelopment
#midlifecrisis #MidlifeOpportunity
#LifeTransformation

EP.9 แนวทางการออกจาก Comfort Zone ด้วยจุดแข็ง และ S P R I N G Roadmap

สำหรับคนที่กำลังเผชิญสภาวะmidlifecrisis ไม่พอใจกับผลลัพธ์ชีวิตที่เป็นอยู่ กำลังตัดสินใจกับเรื่องใหญ่ของชีวิต อยากไปต่อแต่รู้สึกสับสนไม่แน่ใจว่าต้องเริ่มจากตรงไหน
.
แบ่งปันแนวทางการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths ช่วยตั้งหลักชีวิตใหม่เปลี่ยน Midlife Crisis ให้เป็น New Midlife Opportunity
.
แบ่งปันโดย อจ แป้ม เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
ผู้ก่อตั้ง MindSpring Academy, Gallup-certified Strength Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility
.
สอบถามเพิ่มเติม หรือสนใจหลักสูตร
ติดต่อ line @mindspring ค่ะ
.
#แบบทดสอบจุดแข็ง #StrengthsFinder #LeadershipCoaching #โค้ชจุดแข็ง #BurnoutCoaching
#MindSpringAcademy #LeadershipDevelopment
#midlifecrisis #MidlifeOpportunity
#LifeTransformation

EP.10 ตั้งหลักชีวิตใหม่เปลี่ยน Midlife Crisis ให้เป็น New Midlife Opportunity

พูดคุยเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองและพัฒนาภาวะผู้นำด้วยจุดแข็ง บริหารจัดการตนเอง การบริหารงาน และสร้างแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิตและ Life Tools ต่างๆที่ช่วยให้มีความสุขกับอจ.แป้ม  เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
Gallup-certified Strengths Coach
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

คุณแม่ลูก 2 โค้ชจุดแข็ง ที่ปรึกษา นักกลยุทธ์ โค้ชผู้บริหาร  วิทยากร ที่หลงใหลในการพัฒนาตนเองและมีประสบการณ์ในการบริหารงานกว่า 20 ปี ทั้งในองค์กรชั้นนำระดับโลกและบริษัทที่มีชื่อเสียงในระดับประเทศ จากหลากหลายกลุ่มอุตสาหกรรม อาทิ Citibank, Phatra Merrill Lynch, NG Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting

นักธุรกิจผู้เชี่ยวชาญด้านการ Transformation องค์กรด้วยระบบและการพัฒนาศักยภาพของทีมงาน ด้านวิเคราะห์จุดแข็งและดึงศักยภาพบุคคล, NLP, Business & Digital Transformation 
 
เป็นพี่เลี้ยงให้กับกลุ่มนักธุรกิจ SME ที่ต้องการสร้างระบบให้องค์กรอย่างยั่งยืน

– Gallup-Certified CliftonStrengths® Coach
– Certified NLP Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming,approved by The American Board of NLP (Mind Transformation, Singapore)



www.mindspringconsulting.com
www.mindspring-academy.com

Line@mindspring

New tracks tagged #พัฒนาจุดแข็ง