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Drones

Uptempo ecstatic dance set played for Ecstatic Dance Sacred Valley on 05/02/2023, second and last set. 

Featuring tracks from: Karuna, Marc Planells & Mooji Mala, Temple Step Project, AIWAA, Beyhude, Mèraque, PAAX (Tulum), Goldcap, Mashti & Deep Dive Corp, Fletcher Monsoon, Menachem 26, Red Fulka, DJ Drez, Kareem Raïhani, Lump Records, Mula (FR), Raidho, Aleceo, Al'ba, Marco Gemellaro, Sebjak, Golden Dawn Arkestra, Queen, festivalpandas, Pássaro, and Aerosmith

Sacred Valley Set (Uptempo) 05/02/2023

Vor zwei Wochen habe ich einen One Day Month gemacht und möchte euch davon erzählen. Die Idee ist es, an nur einem Tag die Arbeit für einen ganzen Monat zu schaffen. Dabei kommt es darauf an, fokussiert in mehreren Flow-Blöcken zu arbeiten, ohne jegliche Ablenkung und mit einem klaren Ziel vor Augen.

Durchschnittliche Wissensarbeiter:innen haben in etwa nur eine Stunde akkuraten Flow täglich. Es gibt immer wieder Unterbrechungen von Kolleg:innen, unnötige Meetings checken und selbst verschuldete Ablenkungen. Das sind bei 20 Arbeitstagen nur 20 h Flow im Monat. Wenn dieser Flowzustand intensiviert wird und wir die Ergebnisse durch klare Zielsetzung, Laserfokus, gute Erholung und Reduzierung von Cognitive Load verdoppeln können, dann schaffen wir das, was andere in einem Monat schaffen in 10 Stunden! Diese Podcast-Episode enthält folgende Tipps:
- Herleitung von Flow und Deep Work
- die 11 Regeln des One Day Month
- unsere Agenda von 05:30 morgens bis 23:00 nachts
- alle Erfahrungen und mehr Tipps zur Umsetzung 

**Shownotes und mehr über die New Work Heroes:**
Programm des [Flow Research Institute](https://www.flowresearchcollective.com/zero-to-dangerous/overview)
Buch Deep Work von [Cal Newport](https://calnewport.com/writing)
Erkundige dich über das [Leadership Program](https://newworkhero.es/leadership)
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New Work Heroes Podcast

#83 Deep Work mit Flow - Experiment One Day Month

https://newworkhero.es/podcast
Mit Marion King habe ich intensiv über den Wandel von Organisationen und natürlich ihren persönlichen Prozesse gesprochen, der sie dazu gebracht hat, die Schule, Initiative und Community Les Enfants Terribles(http://enfants-terribles.org/) zu gründen. Sie versteht es, als ihre Aufgabe im Zeitalter der Digitalisierung Menschen zu helfen gut zu arbeiten und Unternehmen zu helfen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu behalten.

Doch in guter Enfant Terrible Manier, diskutieren wir zum Beispiel auch darüber, dass es nicht mehr dran ist, Gewinn- und Profitmaximierung als höchste Gut zu predigen. Denn erfolgreich sind heute nicht mehr diejenigen, die die höchsten Aktienkurse und Gewinne haben, sondern die es verstehen, für die Menschen, die bei einem arbeiten und für die man arbeitet Mehrwert und Sinn zu schaffen. Und für Marion steht fest, dass es eine starke Sehnsucht nach neuen Modellen der Arbeit gibt. Denn Menschen wollen sich vernetzen, sich offen auszutauschen und ein Feld haben, wo man Verbündete finden kann!

**Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:**
- Registriere dich für die New Work Heroes Community(https://newworkhero.es) und erhalte alle Inhalte und Tipps aus dem Interview
- Kaufe dir das New Work Heroes Arbeitsbuch für Karrierehelden(https://newworkhero.es/produkt/nwh-arbeitsbuch) für 14,90€ im Shop
- Buche den New Work Heroes Karriereworkshop(https://newworkhero.es/karriereworkshop)

#13 Von den Enfants Terribles für New Work - Interviewfolge mit Marion King

Shamanic techno meets Turkish folk from Istanbul duo Insanlar, a hidden cut from the 2011 live recording that spawned the seminal 'Kime Ne'. 

Part of our 2019 charity Advent Calendar in aid of War Child.

Download & Donate: http://bit.ly/Day13_Insanlar

All money raised through Bandcamp sales goes directly to War Child, so please give generously.

Download + Donate

Day 13: Insanlar - Leleo

Hey Shiva Shankara

Buran

"Junge Menschen wollen häufig rasch was anderes machen, als das, was sie in der Ausbildung gemacht haben." Benedikt Eimann ist Experte für interkulturelle Berufsfelderkundungen und seit vielen Jahren u.a. für "Arbeit und Leben Berlin Brandenburg", der Jugend- und Erwachsenenbildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)für arbeitnehmer:innenorientierte Themen als Trainer tätig.

# [3] mit Benedikt Eimann (Arbeit und Leben Berlin Brandenburg)

Willkommen zu dem Podcast der dir dabei hilft dein berufliches Potenzial zu entdecken und umzusetzen. Die viel beschworenen Schlagworte der heutigen Zeit sind „Digitalisierung“ und „New Work“. Doch was heißt das für dich? Muss das überhaupt etwas heißen? Und wer hilft dir auf dem Weg dazu die möglichen Herausforderungen zu meistern. Die New Work Heroes Podcast ist der richtige Ort für die Beantwortung dieser Fragen.

#13 Von den Enfants Terribles für New Work - Interviewfolge mit Marion King

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